Дело № 2-1001/2025 

УИД № 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

4 апреля 2025 года г. Иваново

Фрунзенский районный суд г. Иваново 

в составе председательствующего судьи Телепневой Н.Е.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Валяновой Е.Е.,

с участием истца ФИО1, ее представителя ФИО2,

представителя ответчика ОСФР по Ивановской области – ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области о защите пенсионного права,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОСФР по Ивановской области о защите пенсионного права. Исковые требования мотивированы тем, что 13.04.2024 она обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении ей страховой пенсии по старости на основании пп. 1 п. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ответчика от 26.07.2024 истцу было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. В исчисление стажа с вредными условиями труда ответчиком не включен период работы истца с 01.08.1990 по 01.02.1996 – в должности стажера мастера смены цеха щетины и лески капронового шелкового производства в Клинском ордена Трудового Красного Знамени производственном объединении «Химволокно» им. В.И. Ленина (АООТ «Клинволокно», ОАО «Клинволокно»), поскольку отсутствует подтверждение занятости на работах с вредными условиями труда в течение полного рабочего дня. С указанным решением истец не согласна, поскольку в спорный период она работала в течение полного рабочего дня в цехе щетины и лески капронового шелкового производства в должности мастера смены цеха. В этой связи истец просила установить факт ее работы в период с 01.08.1990 по 01.02.1996 в цехе щетины и лески капронового шелкового производства в Клинском ордена Трудового Красного Знамени производственном объединении «Химволокно» им. В.И. Ленина в должности мастера цеха щетины и лески капронового шелкового производства;обязать ответчика включить в ее специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», период работы с 01.08.1990 по 01.02.1996 в цехе щетины и лески капронового шелкового производства в Клинском ордена Трудового Красного Знамени производственном объединении «Химволокно» им. В.И. Ленина; произвести перерасчет и начисление пенсии с 13.04.2024.

Определением суда от 28.03.2025 производство по гражданскому делу в части возложения на ОСФР по Ивановской области обязанности произвести перерасчет и начисление пенсии с 13.04.2024 прекращено в связи с отказом истца от иска в указанной части. 

В судебном заседании истец ФИО1, ее представитель ФИО2 исковые требования в оставшейся части поддержали, просили их удовлетворить. Указали, что в период с 01.08.1990 по 01.02.1996 истец работала в цехе щетины и лески капронового шелкового производства в Клинском ордена Трудового Красного Знамени производственном объединении «Химволокно» им. В.И. Ленина непосредственно в должности мастера смены цеха, которая в соответствии со Списком № 1 относится к рабочим, руководителям и специалистам, занятым полный рабочий день в производствах щетины, лески в цехах, научастках, в отделениях: штапельных, химических,вискозных, прядильных, отделочных,отделочно-отбельных, отбельных, мотальных,размотки кислого шелка и крашения, кислотныхстанциях (цехах, участках, подразделениях) истанциях (цехах) отделочных растворов,регенерации (сероуглерода, серы и газовсероуглеродных производств, летучих иорганических растворителей, меди, аммиака,капролактама), код профессии 11600000-17541. Стажировка истца не могла осуществляться на протяжении всего периода работы, соответственно по истечении срока стажировки истцом выполнялись обязанности непосредственно мастера смены цеха щетины и лески. Отсутствие в трудовой книжке записи об окончании стажировки не должно нарушать право истца на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Факт ее работы в должности мастера цеха щетины и лески капронового шелкового производства подтверждается показаниями свидетелей ФИО11, ФИО12 В период работы истец осуществляла руководство возглавляемого ею производственного участка – цеха щетины и лески капронового производства, являлась промежуточным звеном между руководством цеха и рабочими, обеспечивала выполнение цехом в установленные сроки (смену) производственных заданий по объему производства продукции иее качеству, определяла расстановку рабочих, координировала их деятельность, контролировала соблюдение технологических процессов, выявляла и устраняла причин их нарушения, проверяла качество выпускаемой продукции, предпринимала меры по предупреждению брака, осуществляла производственный инструктаж рабочих, контролировала соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка, вносила предложения о поощрении рабочих или о дисциплинарных взысканиях. Кроме того, истец ФИО1 в судебном заседании пояснила, что у нее не было своей смены, она заменяла отсутствующих мастеров, а если все мастера были на месте, осуществляла иные трудовые обязанности. После ее трудоустройства какая-либо аттестация ей не проводилась. В первую беременность она ушла набольничный в связи с беременностью и родами, но 

<

данные изъяты> вышла на работу. Со вторым ребенком она также находилась на больничном в связи с беременностью и родами и потом в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. 

Представитель ответчика ОСФР по Ивановской области, действующая на основании доверенности ФИО3, против удовлетворения исковых требований возражала по основаниям и доводам, изложенным в письменных возражениях. Указала, что обязательным условием для включения в специальный стаж истца периода с 01.08.1990 по 01.02.1996 – работы в должности стажера мастера смены цеха щетины и лески капронового шелкового производства в Клинском ордена Трудового Красного Знамени производственном объединении «Химволокно» им. В.И. Ленина является подтверждение постоянной, в течение полного рабочего дня занятости в указанной должности. Представленные истцом документы таких сведений не содержат. Кроме того, в спорный период имел место отпуск по уходу за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с 11.04.1993 по 01.02.1996, который также не подлежит включению в стаж с тяжелыми условиями труда. 

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону), при наличии у них не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее – ИПК) в размере не менее 30, определяемых с учетом переходных положений ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» в Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» внесены изменения.

Названным Федеральным законом предусмотрено поэтапное повышение на 5 лет общеустановленного пенсионного возраста (до 65 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно), по достижении которого при наличии требуемого стажа и индивидуального пенсионного коэффициента может быть назначена страховая пенсия на общих основаниях. 

В силу п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали не менее 7 лет 6 месяцев на работах с вредными условиями труда, имеют страховой стаж не менее 15 лет и величину индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018, на один год за каждый полный год такой работы – мужчинам и женщинам.

Таким образом, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с учетом переходных положений придостижения возраста 55 лет должна иметь не менее 3 лет 9 месяцев стажа работы с вредными условиями труда, не менее 15 лет страхового стажа и величину индивидуального пенсионного коэффициента не менее 28,2 в 2024 году.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что 13.04.2024 истец обратилась в ОСФР по Ивановской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с вредными условиями труда в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Ивановской области от 26.07.2024 № истцу было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ.

Из указанного решения следует, что в специальный стажистцане включен период работы с 01.08.1990 по 01.02.1996 – в должности стажера мастера смены цеха щетины и лески капронового шелкового производства в Клинском ордена Трудового Красного Знамени производственном объединении «Химволокно» им. В.И. Ленина (АООТ «Клинволокно», ОАО «Клинволокно»), поскольку отсутствует занятость на работах с вредными условиями труда в течение полного рабочего дня.

Согласно ч.ч. 3, 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст.30).

Согласно пп. «а» п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей30Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяются:

Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее по тексту – Список № 1 от 26.01.1991);

Список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 (далее по тексту – Список № 1 от 22.08.1956).

Разделом XVI Списка № 1 от 26.01.1991 «Производство искусственного и синтетического волокна» предусмотрены рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в производствах сероуглерода, вискозного, медно-аммиачного, триацетатного, хлоринового, ацетатного, синтетических волокон, щетины, лески, целлофана, пленки и губки в цехах, на участках, в отделениях: штапельных, химических,вискозных, прядильных, отделочных,отделочно-отбельных, отбельных, мотальных,размотки кислого шелка и крашения, кислотныхстанциях (цехах, участках, подразделениях) истанциях (цехах) отделочных растворов,регенерации (сероуглерода, серы и газовсероуглеродных производств, летучих иорганических растворителей, меди, аммиака,капролактама), код профессии 11600000-17541.

Разделом XVI Списка № 1 от 22.08.1956 «Производство искусственного и синтетического волокна» предусмотрены рабочие и инженерно-технические работники, занятые полный рабочий день в производствах сероуглерода, вискозного, медноаммиачного, триацетатного, хлоринового, ацетатного, синтетических волокон, щетины, лески, целлофана, пленки и губки в цехах: химических, вискозных, прядильных, отделочных, размотки кислого шелка и крашения, кислотных станциях и станциях отделочных растворов; регенерации (сероуглерода, серы и газов сероуглеродных производств, летучих и органических растворителей, меди, аммиака, капролактама), на обслуживании диниловой установки, на приемке и отпуске сероуглерода.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, выраженной в определениях от 16.07.2013 № 1143-О, от 17.02.2015 № 286-О, от 23.04.2015 № 827-О, от 19.11.2015 № 2627-О, право на досрочное назначение пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности;при этом учитываются и различия осуществления трудовой деятельности в разных условиях, в том числе выполнение нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы, или работы на условиях неполного рабочего времени, а также в характере труда, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях.

В силу п. 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п.п. 5, 7 разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 5), утвержденного Постановлением Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

Таким образом, при определении права на досрочную пенсию по льготным основаниям по настоящему гражданскому делу юридически значимым является установление обстоятельств выполнения работы истцом во вредных условиях труда в течение полного рабочего дня.

Как указано в п. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 04.08.2021 № 538н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предоставляются документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В силу ст.14Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В силу п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземныхработах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 4 раздела II).

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст.ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В соответствии с разъяснениями, изложенными в п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п. 3 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ).

Согласно записям о спорном периоде работы в трудовой книжке №, представленной истцом, ФИО1 01.08.1990 назначена стажером мастера смены цеха щетины и лески капронового шелкового производства на Клинском ордена Трудового Красного Знамени производственном объединении «Химволокно» им. В.И. Ленина на основании приказа № от 06.08.1990. 01.02.1996 ФИО1 уволена в связи с сокращением численности по п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ на основании приказа № от 01.02.1996, № от 31.01.1996.

Аналогичные сведения содержатся в архивной справке администрации Клинского района Московской области от 28.07.2003 №.

Из личной карточки ФИО1 следует, что она с 01.08.1990 назначена стажером мастера смены цеха щетины и лески капронового шелкового производства, уволена 01.02.1996 в связи с сокращением численности.

Согласно приказу (распоряжению) № от 01.08.1990 о приеме ФИО1 на работу, она была зачислена стажером мастера смены цеха щетины и лески капронового шелкового производства с окладом 140 рублей. По результатам медицинского осмотра установлено, что она может работать стажером мастера смены цеха щетины и лески капронового шелкового производства, пройден вводный инструктаж 12.07.1990 и 19.07.1990.

В соответствии с приказом № от 06.08.1990 ФИО1, прибывшая по направлению Минхимнефтепрома СССР, назначена стажером мастера смены цеха щетины и лески капронового шелкового производства с месячным окладом 140 рублей с 01.08.1990.

Приказом № от 31.01.1996 по АО «Клинволокно» стажер мастера смены цеха щетины и лески капронового шелкового производства ФИО1 уволена из акционерного общества по п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ в связи с сокращением численности с 01.02.1996 с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка. 

Ответчиком ОСФР по Ивановской области также представлены в материалы гражданского дела архивные копии лицевых счетов по начислению заработной платы на ФИО1 за период с августа 1990 года по февраль 1996 года. 

Однако, из представленных документов непосредственная занятость ФИО1 в течение полного рабочего дня на работах с вредными условиями труда, не подтверждается. 

В соответствии с разъяснениями, изложенными в п. 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ), периодработы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Согласно ст. 22 Кодекса законов о труде РСФСР, утвержденного законом РСФСР от 09.12.1971, при заключении трудового договора может быть обусловлено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия рабочего или служащего поручаемой ему работе. Условие об испытании должно быть указано в приказе (распоряжении) о приеме на работу. Если срок испытания истек, а рабочий или служащий продолжают работу, он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. 

Сведений о том, что ФИО1 был установлен испытательный срок, после которого она продолжила работу в должности мастера смены цеха щетины и лески капронового шелкового производства, в представленных документах не имеется. Не может также подтверждаться характер выполняемых работ показаниями свидетелей.

Таким образом, суд приходи к выводу о том, что ФИО1 работала весь спорный период в должности стажера мастера смены цеха щетины и лески капронового шелкового производства, не была допущена к самостоятельной работе, не имела непосредственной занятости в течение полного рабочего дня на работах с вредными условиями труда. Указанное согласуется с пояснениями истца о том, что собственной смены она не имела, заменяла отсутствующих мастеров, а в случае, если все мастера были на месте, занималась иным трудом.

С учетом изложенного, правовых оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 не имеется.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области о защите пенсионного права – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Иваново в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме. 

Судья подпись Н.Е. Телепнева 

Мотивированное решение составлено 11.04.2025