<

***>

Дело № 2-5848/2017 Мотивированное 

решение

 изготовлено 28.09.2017 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

26 сентября 2017 года г. Екатеринбург 

Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Деминой Т.Н., 

при секретаре судебного заседания Магафуровой Е.Р., 

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, представителя третьего лица ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ООО Научно-производственное объединение «ФИО4» о взыскания пособия по беременности и родам, пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты пособий, компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд к ООО Научно-производственное объединение «ФИО4» о взыскания пособия по беременности и родам, пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты пособий, компенсации морального вреда. 

В обоснование иска указала, что с *** года работает в ООО НПО «ФИО4». *** она приостановила работу в связи с задержкой выплаты заработной платы. С *** находится в отпуске по беременности и родам. *** обратилась к ответчику с заявлением о выплате пособий: при постановке на учет в ранние сроки беременности, пособия по беременности и родам. До настоящего времени пособия не выплачены.

С учетом изложенного и последующего уточнения исковых требований, принятых в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просит взыскать с ответчика пособие по беременности и родам в размере 266191 руб. 80 коп., пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в размере 705 руб. 11 коп., денежную компенсацию за период с *** по *** в размере 4403 руб. 79 коп., почтовые расходы в размере 362 руб. 73 коп., компенсацию морального вреда в размере 20000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 15000 руб. 

Истец ФИО1 в судебном заседании полностью поддержала доводы и требования иска. 

В судебном заседании представитель третьего лица ГУ СРО ФСС Российской Федерации – ФИО3, действующая по доверенности от ***, с иском согласилась, указала, что произведенный истцом расчет пособия по беременности и родам является верным. Доводы ответчика о том, что при расчете пособия необходимо исходить из 731 календарного дня являются необоснованным, поскольку из справок по форме № *** следует, что в отчетном периоде имелось 12 исключающих дня, которые при расчете пособия подлежат исключению.

Представитель ответчика ООО НПО «ФИО4» ФИО2, действующая по доверенности от ***, исковые требования признала частично, представила письменный отзыв и пояснила, что во-первых, истцом неверно определен срок выплаты пособий. *** ответчик получил документы, необходимые для назначения пособия по беременности и родам, следовательно должен был назначить пособие по беременности и родам не позднее ***, и подлежали к выплате не *** (в ближайший после назначения день, установленный для выплаты заработной платы). Приказом № *** от *** заявленные истцом пособия были назначены к выплате. 08.09.2017 копия приказа направлена в адрес истца. Следовательно, задолженность по выплате пособий возникла не ***, а *** Во-вторых, расчет компенсации необходимо исчислять с *** Итого размер компенсации за задержку выплаты пособия составит 1674 руб. 71 коп. В-третьих, заявленная сумма компенсации морального вреда является завышенной, истцом не представлено каких-либо доказательств, обосновывающих степень нравственных страданий или физических страданий. Ответчик полагает разумным и справедливым взыскание компенсации морального вреда в размере 1000 руб. В-четвертых, расходы на представителя являются завышенными. 

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1).

Согласно ч. 1 ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособием по беременности и родам определяются Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее по тексту - Закон N 255-ФЗ).

Согласно ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" установлены дополнительные меры материальной поддержки семей, имеющих детей, в частности, выплата единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель) (статьи 9, 11).

В соответствии с п. п. 14, 21 "Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности назначаются и выплачиваются по месту работы (службы).

Судом установлено и не оспорено ответчиком, что *** ФИО1 была принята на работу в ООО НПО «ФИО4» на должность начальника юридического отдела, ей установлен оклад в размере 30000 руб., к которому начисляется уральский коэффициент в размере 15 %. Дополнительным соглашением № *** от *** к трудовому договору № *** от *** размер должностного оклада определен в размере 40000 руб. Дополнительным соглашением № *** от *** к трудовому договору № *** от *** размер должностного оклада определен в размере 60000 руб. 

*** истец ФИО1 приостановила работу до полного погашения задолженности по заработной плате в порядке ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации.

В настоящее время трудовые отношения между истцом и ответчиком не прекращены, данный факт сторонами оспорен не был.

Листком нетрудоспособности *** и справкой ООО «Медико-фармацевтический центр «Гармония» подтверждается, что в период с *** по *** истцу предоставлен отпуск по беременности и родам, она была поставлена на учет по беременности в ранние сроки (л. 

<

...>).

В соответствии с приказом от *** ответчик назначил ФИО1 пособие по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности. Между тем, ответчиком не представлены сведения о выплате ФИО1 задолженности по выплате указанных пособий.

Согласно ч. ч. 2, 2.1, 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со ст. 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с ч. 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с ч. 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

В соответствии с п. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Размер пособия определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней отпуска по беременности и родам.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы (п. 3.1 ст. 14).

Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации (п. 3.2 ст. 14).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (п. 3.3 ст. 14).

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона (п. 4 ст. 14).

Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам (п. 5 ст. 14).

Согласно ст. 11 Закона N 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Общая сумма среднего заработка истца в расчетном периоде составляет 896330 руб. и 764506 руб. 76 коп. При этом средний заработок превышает установленную на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, которая в *** года составляла 670 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 04.12.2014 N 1316), *** года – 718 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 26.11.2016 N 1265).

Соответственно, истцу положено к выплате максимально возможный размер пособия, который составляет (670000 + 718000)/730 днейх140 дней=266191 руб. 80 коп.

При указанных обстоятельствах, руководствуясь вышеприведенными нормативными положениями, суд приходит к выводу о наличии у ответчика ООО НПО «ФИО4» как работодателя обязанности по выплате ФИО1 пособия по беременности и родам, а также единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

Оценив представленные сторонами доказательства, каждое в отдельности и все в совокупности, суд приходит к выводу, что ответчиком требования истца о выплате задолженности по пособиям по беременности и родам и единовременного пособия женщинам вставшим на учет в ранние сроки беременности не удовлетворены добровольно до вынесения решения суда, поэтому требования истца о взыскании пособия по беременности и родам в размере 266191 руб. 80 коп., единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в размере 705 руб. 11 коп. подлежат удовлетворению.

Истцом, кроме требований о взыскании с ответчика сумм пособий, заявлены требования о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты, пособия по беременности и родам.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

*** истцом направлен оригинал листка нетрудоспособности ***, *** он получен ответчиком, что не оспаривалось сторонами в судебном заседании. При таком положении, ответчик должен был назначить истцу пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней (не позднее ***) и произвести его выплату в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

С учетом Положения об оплате труда, утвержденного генеральным директором ООО НПО «ФИО4», предусматривающего выплату заработной платы дважды в месяц – 30 и 15 числа, пособие должно быть оплачено не позднее ***. Однако до указанного срока пособие не было выплачено, на момент рассмотрения дела в суде пособие также не выплачено.

Доводы истца о сроке выплаты пособия не позднее *** не нашли свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, полученная *** копия больничного листа не порождает у работодателя обязанности назначения и выплаты пособия.

Исходя из вышеприведенных положений закона, суд считает, что денежная компенсация за нарушение сроков выплаты пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности *** за период с *** по *** (11 дней) составляет: 266191,90 x 2 дня x 9,00% / 150 = 319 руб. 43 коп. и 266191,90 x 9 дней x 8,50 %) / 150 = 1357 руб. 57 коп., всего 1677 руб.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон, либо размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд находит, что неправомерными действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания, связанные с невозможностью получить пособие по беременности и родам в установленные законом сроки. Однако с учетом требований разумности и справедливости суд находит возможным удовлетворить эти требования частично, взыскав в пользу ФИО1 3 000 рублей. 

Вместе с тем оснований для обращения решения суда к немедленному исполнению суд не усматривает, в данной части заявленные требования удовлетворению не подлежат.

В соответствии с ч.1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. 

Истцом понесены расходы по оплате стоимости услуг представителя в размере 15 000 руб., что подтверждается договором от *** и распиской (л.д. 50-51, 52). 

Исходя из требований разумности и справедливости, суд с учетом проделанной представителем истца работы по консультации, составлению искового заявления, расчетов исковых требований, возражений на отзыв, уточнений исковых требований, степени сложности настоящего дела, соотношение присужденной суммы к расходам по оплате услуг представителя, полагает возможным взыскать в счет возмещения расходов по оплате услуг представителя с ООО НПО «ФИО4» в пользу истца 7 000 руб.

В силу положений ст.ст. 88, 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. К издержкам, связанным с рассмотрением дела, отнесены, в том числе, расходы на оплату услуг представителя и другие признанные судом необходимыми расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. 

Суд признает почтовые расходы в размере 362 руб. 73 коп. необходимыми в связи с рассмотрением дела, и считает требования о взыскании с ответчика данных расходов подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С учетом изложенного с ответчика надлежит взыскать сумму государственной пошлины, исчисленной по правилам ст. 333. 19 Налогового кодекса Российской Федерации, в сумме 6 185 руб. 74 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

решил:

исковые требования ФИО1 ООО Научно-производственное объединение «ФИО4» о взыскания пособия по беременности и родам, пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты пособий, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО Научно-производственное объединение «ФИО4» в пользу ФИО1 пособие по беременности и родам в размере 266191 руб. 90 коп., пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в размере 705 руб. 11 коп., денежную компенсацию в размере 1677 руб., компенсацию морального вреда в сумме 3000 руб., почтовые расходы в размере 362 руб. 73 коп., расходы на оплату услуг представителя в размере 7000 руб. 

В остальной части исковых требований – отказать.

Взыскать с ООО Научно-производственное объединение «ФИО4» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6185 руб. 74 коп. 

Решение может быть обжаловано сторонами в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд г. Екатеринбурга в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья 

<

***> Т.Н. Демина