дело №2-121/2025 (2-3758/2024)

УИД: 61RS0012-01-2024-005299-17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 февраля 2025 года г. Волгодонск

ул. Морская, 108

Волгодонской районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Кислова А.А.,

при секретаре судебного заседания Дорофеевой Е.С.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области, о признании решения незаконным, включении периодов работы в страховой стаж,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области, о признании решения незаконным, включении периодов работы в страховой стаж.

В обоснование исковых требований ФИО1 указала, что 03.06.2024 обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. В ее страховой стаж ответчиком не были включены периоды ее трудовой деятельности. В связи с чем ФИО1 было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой величины ИПК. В частности, ответчиком не были включены в стаж следующие периоды: с 06.06.1985 по 01.10.1985 в Трест «РостовДонТИСИЗ» в должности техника-геолога, так как в трудовой книжке не читается печать организации, документы в архив не сдавались, с 07.04.1986 по 27.12.1991 в Трест «РостовДонТИСИЗ» в должности техника-геолога партии № 28 седьмого отдела, так как в трудовой книжке не читается печать организации, документы в архив не сдавались, с 07.11.1993 по 08.09.1997 в Акционерном обществе закрытого типа «Комтех» в должности секретаря-машинистки, так как в трудовой книжке отсутствует наименование при приеме на работу, документы в архив не сдавались. В связи с тем, что у ФИО1 отсутствует возможность предоставления дополнительных документов, а право оценки документов принадлежит ОСФР по Ростовской области, путем вынесения соответствующего решения по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан, ОСФР решил, что вышеуказанные периоды не могут быть зачислены в трудовой стаж. Предоставить иные документы и иные справки истец не может, поскольку все документы утеряны, и восстановлению не подлежат. По какой причине бывшими работодателями не были предприняты меры к сохранности документов, истцу также не известно. Более того некорректные записи в трудовой книжке со стороны работодателя, не могут служить основанием для отказа истцу в зачете в страховой стаж соответствующих периодов работы. В трудовой книжке у истца имеются соответствующие записи о приеме на работу в Трест «РостовДонТИСИЗ» - 06.06.1985, об увольнении в связи с окончанием производственной практики – 01.10.1985, о приеме на работу – 07.04.1986, а также увольнением в связи с сокращением численности работников – 27.12.1991. Кроме того, при смене фамилии с ФИО3 на Левицкую работодатель на первой странице трудовой книжки выполнил запись об этом и удостоверил печатью, на которой отчетливо видно о принадлежности к Тресту «РостовДонТИСИЗ». С момента окончания трудовой деятельности в организации в Трест «РостовДонТИСИЗ» прошло более 33 лет. В трудовой книжке соблюдена хронологическая последовательность записей. Также в трудовой книжке у истца имеются записи о приеме на работу на должность секретаря – машинистки в АОЗТ «Комтех» - 04.11.1993 и уволена по собственному желанию – 15.09.1997. Однако, почему работодатель не произвел запись, об указании наименования организации при приеме на работу, мне не известно. В трудовой книжке имеется печать АОЗТ «Комтех», которая хорошо читаема, ОСФР по Ростовской области было установлено в какой организации истец осуществляла работу, о чем указано в спорном решении, однако, истец считает, что отказано во включении в трудовой стаж спорного периода в соответствующей формулировкой было неправомерно. Обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца. Просит признать решение ОСФР по Ростовской области № 310694/24 от 07.06.2024 незаконным. Обязать ОСФР по Ростовской области зачесть ФИО1 в трудовой стаж периоды работы с 06.06.1985 по 01.10.1985, с 07.04.1986 по 27.12.1991 в Трест «РостовДонТИСИЗ», с 04.11.1993 по 15.09.1997 в АОЗТ «Комтех». 

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме, просила их удовлетворить, дала объяснения в пределах искового заявления.

Представитель ответчика ОСФР по Ростовской области ФИО4 действующая на основании доверенности в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в отсутствие представителя. Ранее в материалы дела представила отзыв, указала, что ФИО1 03.06.2024 обратилась в ОСФР по Ростовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». ОСФР по Ростовской области вынесено решение № 310694/24 от отказе в назначении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием необходимого ИПК. Страховой стаж ФИО1 составил 23 года 2 месяца 4 дня, и ИПК – 25,788, что недостаточно для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ №400-ФЗ от 28.12.2013. Для назначения пенсии ФИО1 представлена трудовая книжка серия АТ-III №7206263, выданная 06.06.1985. Вместе с тем, периоды трудовой деятельности, о которых говорит истец в исковом заявлении внесенные в трудовую книжку, требуют документального подтверждения. Просит отказать в удовлетворении требований истца. 

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, в порядке ст. 167 ГПК РФ, с учетом положений ст. 165.1 ГК РФ, п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации».

Кроме того, информация о времени и месте судебного заседания своевременно размещена на официальной сайте Волгодонского районного суда Ростовской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в связи с чем лица, участвующие в деле, действуя добросовестно, могли ознакомится и проследить дату рассмотрения гражданского дела.

Выслушав лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, изучив письменные материалы дела, дав им оценку по правилам ст. 67 ГПК РФ, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 года (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях»).

Частью 1 статьи 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Согласно ч. 3 ст. 36 Федерального закона «О страховых пенсиях» со дня вступления его в силу, Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Часть 4 ст. 36 данного Федерального закона устанавливает, что Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В силу разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 31.10.1995 № 8 «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия» судам при рассмотрении дел следует оценивать содержание закона или иного нормативного акта, регулирующего рассматриваемые судом правоотношения, и во всех необходимых случаях применять Конституцию Российской Федерации в качестве акта прямого действия.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет при наличии 15 лет страхового стажа и наличии индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу подпункта 1.2 пункта 1 статьи 8, пункта 3 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины). Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», регулирующий порядок назначения, выплаты и перерасчета трудовых пенсий, устанавливает, в частности, правила подсчета и подтверждения страхового стажа.

В соответствии с пунктом 3 статьи 13 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичная норма установлена частью 3 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в законную силу с 01.01.2015.

В силу ст. 14 названного Закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

До 01 января 2015 года действовали Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительство Российской Федерации от 24.07.2002 № 555, с 01.01.2015 года вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительство Российской Федерации от 02.10.2014 года №1015.

Согласно п. 11 раздела II Постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Взносы на государственное социальное страхование уплачиваются предприятиями, учреждениями и организациями, отдельными гражданами, использующими труд наемных работников в личном хозяйстве, а также работниками из своего заработка. Неуплата работодателями взносов на государственное социальное страхование не лишает работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования. Размеры страховых взносов и порядок их уплаты устанавливаются законом.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 37 Правил, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобным причинам) и восстановить их невозможно.

Судом установлено и подтверждено материалами гражданского дела, пенсионного (выплатного) дела - ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в ОСФР по Ростовской области 03.06.2024 с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Ростовской области № 310694/24 от 07.06.2024 ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемой величины ИПК – 28.2.

Как установил пенсионный орган, на момент обращения с заявлением о назначении страховой пенсии, страховой стаж ФИО1 23 года 2 месяца 4 дня, величина ИПК составила 25,788. 

Ответчиком не включены в страховой стаж периоды работы с 06.06.1985 по 01.10.1985 в Трест «РостовДонТИСИЗ» в должности техника-геолога, так как в трудовой книжке не читается печать организации, документы в архив не сдавались, с 07.04.1986 по 27.12.1991 в Трест «РостовДонТИСИЗ» в должности техника-геолога партии № 28 седьмого отдела, так как в трудовой книжке не читается печать организации, документы в архив не сдавались, с 04.11.1993 по 15.09.1997 в Акционерном обществе закрытого типа «Комтех» в должности секретаря-машинистки, так как в трудовой книжке отсутствует наименование при приеме на работу, документы в архив не сдавались.

В связи с указанными выше нарушениями, установленными пенсионным органом, в страховой стаж не были включены периоды работы с 06.06.1985 по 01.10.1985, с 07.04.1986 по 27.12.1991, с 04.11.1993 по 15.09.1997.

Между тем, вышеуказанные Правила № 555 относят к документам, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, - трудовую книжку, установленного образца.

До 01.09.2021 действовало Постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», которым утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (далее также – Правила).

Согласно п. 45 Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.

Согласно пункту 35 Правил при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника.

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также – Правила подсчета).

Пунктом 11 Правил подсчета установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно пункту 59 Правил подсчета документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, периодов иной деятельности и иных периодов, предусмотренных пунктом 2 настоящих Правил, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Как усматривается из трудовой книжки истца (записи читаются отчетливо) 06.06.1985 она принята на должность техника-геолога на период производственной практики в Трест «РостовДонТИСИЗ», в качестве основания указано – приказ 50-к 6.06.85 г., 01.10.1985 уволена в связи с окончанием производственной практики, в качестве основания указано – приказ 96-к от 30.09.85. По данными записями имеется подпись начальника отдела кадров подпись и оттиск печати организации, который смазан, читаются не все символы. Также имеются записи 07.04.1986 принята на должность техника-геолога партии № 28 седьмого отдела как молодой специалист, в качестве основания указано – приказ 186к от 14.04.86, 27.12.1991 уволена в связи с сокращением численности работников по п. 1 ст. 33 КЗоТ РСФСР, в качестве основания указано – приказ 764к от 16.12.1991. По данными записями имеется подпись начальника отдела кадров подпись и оттиск печати организации, который смазан, читаются не все символы. Кроме того, в трудовой книжке имеются записи 04.11.1993 принята на работу секретарем-машинисткой в АОЗТ «Комтех», в качестве основания указано – приказ № 92 от 04.11.1993г., 15.09.1997 уволена по собственному желанию согласно ст. 31 КЗоТ РФ, в качестве основания указано – приказ № 183 от 15.09.1997.

Согласно ответу администрации Муниципального образования город Краснодар Управление делами Архивный отдел от 14.12.2023, следует, что документы по личному составу АОЗТ Комтех на хранение не поступали. 

Согласно ответу ГКУ РО «Архив документов по личному составу» от 06.02.2025 № 3039 следует, что документы треста «РостовДонТИСИЗ» за 1985, 1986-1991, а также АОЗТ «Комтех» за 1993-1997 на хранение в ГКУ РО «АДЛС» не поступали. 

Согласно полученным выпискам из ЕГРЮЛ «РостовДонТИСИЗ» и АОЗТ «Комтех» ликвидированы.

Представленная в материалы дела копия трудовой книжки истца серии АТ-III № 7206263 содержит сведения о периодах работы ФИО1 с 06.06.1985 по 01.10.1985 в Трест «РостовДонТИСИЗ» в должности техника-геолога, с 07.04.1986 по 27.12.1991 в Трест «РостовДонТИСИЗ» в должности техника-геолога партии № 28 седьмого отдела, с 04.11.1993 по 15.09.1997 в Акционерном обществе закрытого типа «Комтех» в должности секретаря-машинистки. В судебном заседании истцом представлен оригинал трудовой книжки и судом удостоверена копия.

Вступившим в законную силу решением Волгодонского районного суда Ростовской области от 16.04.2024 установлен факт принадлежности трудовой книжки серии АТ-III № 7206263, выданной 06.06.1985, диплома Костромского политехникума ЗТ № 794392, выданного 03.03.1986, оформленных на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения – ФИО1.

Согласно статье 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Свидетели ФИО5 и ФИО6 в судебном заседании представили свои трудовые книжки, в которых имеются сведения об осуществлении ими Трест «РостовДонТИСИЗ» трудовой деятельности с 21.05.1984 по 27.12.1991 в должности инженера и геолога, с 01.11.1988 по 28.05.1993 в должности главного геолога партии и начальника отряда, соответственно. Пояснили, что в указанные периоды действительно работали в Трест «РостовДонТИСИЗ», в период их работы они хорошо помнят, что работала также и ФИО1, которой как им выплачивалась заработная плата, она работала непрерывно, в административных, декретных отпусках не находилась.

Судом принимаются данные показания, поскольку они не противоречивы, последовательны, согласуются с другими доказательствами по делу.

Кроме того, представленные на обозрение трудовые книжки свидетелей, из которых сделаны копии в материалы гражданского дела, содержат отчетливые оттиски печати Трест «РостовДонТИСИЗ», а также записи о работе данных лиц в указанной организации.

В соответствии с п. 4.1 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Судом установлено, что действительно трудовая книжка ФИО1 имеет нарушения порядка ее ведения. Однако ненадлежащее ведение трудовой книжки, не соответствующее Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, не должно отрицательным образом влиять на возможность реализации работником своих пенсионных прав, поскольку обязанность по надлежащему заполнению трудовых книжек возлагается на работника, занимающего соответствующую должность, которым в данном случае истец не являлся.

Анализируя в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о включении оспариваемых периодов работы истца в указанных должностях в страховой стаж, дающий право на назначение пенсии.

При этом суд принимает во внимание, что записями в трудовой книжке и показаниями свидетелей ФИО5 и ФИО6 подтвержден факт работы истца в Трест «РостовДонТИСИЗ», в спорный период.

При таком положении, период работы истца с 06.06.1985 по 01.10.1985 в Трест «РостовДонТИСИЗ» в должности техника-геолога, с 07.04.1986 по 27.12.1991 в Трест «РостовДонТИСИЗ» в должности техника-геолога партии № 28 седьмого отдела, с 04.11.1993 по 15.09.1997 в Акционерном обществе закрытого типа «Комтех» в должности секретаря-машинистки подтверждается материалами дела, в связи с чем подлежит включению в страховой стаж истца.

Поскольку установлены правовые основания для включения в страховой стаж спорных периодов работы истца суд приходит к выводу также и о удовлетворении исковых требований о признании решения Отделения пенсионного и социального фонда Российской Федерации по Ростовской области от 07.06.2024 № 310694/24 об отказе в назначении ФИО1 страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» незаконным.

С учетом вышеизложенных обстоятельств, суд приходит к выводу, что исковые требования истца подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области, о признании решения незаконным, включении периодов работы в страховой стаж, удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения пенсионного и социального фонда Российской Федерации по Ростовской области от 07.06.2024 № 310694/24 об отказе в назначении ФИО1 страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Отделение пенсионного и социального фонда Российской Федерации по Ростовской области включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периоды работы с 06.06.1985 по 01.10.1985 в Трест «РостовДонТИСИЗ» в должности техника-геолога, с 07.04.1986 по 27.12.1991 в Трест «РостовДонТИСИЗ» в должности техника-геолога партии № 28 седьмого отдела, с 04.11.1993 по 15.09.1997 в Акционерном обществе закрытого типа «Комтех» в должности секретаря-машинистки.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Волгодонской районный суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья подпись А.А. Кислов

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 04.03.2025.