Дело № 2 – 310/ 2019

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

22 февраля 2019 года г. Чернушка 

Чернушинский районный суд Пермского края в составе: 

председательствующего судьи Белёва И.П., 

при секретаре Александровой О.В., 

с участием представителя истца ФИО1,

представителя ответчика отдела МВД России по Чернушинскому району Пермского края 

<

ФИО>3,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 о взыскании компенсации за задержку выплаты выходного пособия, компенсации за предметы форменного обмундирования, компенсации морального вреда, судебных расходов;

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратился в суд с иском к Отделу МВД России по Чернушиснкому району, Главному управлению МВД России по Пермскому краю о взыскании компенсации за задержку выплаты выходного пособия, компенсации за предметы форменного обмундирования, компенсации морального вреда, процентов, судебных расходов обратился в суд с требованиями к Отделу МВД России по Чернушинскому району, ГУ МВД России по Пермскому краю. Иск, мотивировал тем, что в период с 17.08.1999 года по 24.09.2018 года он проходил службу в органах внутренних дел. В день увольнения с ним окончательный расчет не произведен, Выходное пособие выплачено только 23 октября 2018 года, количество дней задержки выходного пособия составляет 29 дней. Своевременно не выплачена компенсация за предметы форменного обмундирования. На основании изложенного истец просил взыскать с Отдела МВД России по чернушинскому району компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2813 рублей, компенсация за задержку выплаты за предметы форменного обмундирования за период с 25.09.2018 года по 18.12.2018 года в размере 1325,86 рублей, взыскать компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, судебные расходы в размере 25 000 рублей (3500 составление искового заявления, 1500 – удостоверение нотариальной доверенности, 20000 – услуги представителя).

Представитель истца 

<

ФИО>4 в судебном заседании на доводах искового заявления настаивала, в связи с несвоевременной выплатой окончательного расчета истцу был причинен моральный вред, истец проработал в органах полиции длительный период времени. Представитель истца уточнила исковые требования в части размера компенсации за задержку выплаты за предметы форменного обмундирования за период с 25.09.2018 года по 18.12.2018 года в размере 1284,10 рублей.

Представитель истца на доводах искового заявления настаивала, просила иск удовлетворить полностью.

Представитель ответчика Отдела МВД России по Чернушиснкому району с иском не согласилась, предоставила отзыв.

Представитель Главного управления МВД России по Пермскому краю в судебное заседание не явился, извещен о времени судебного заседания надлежащим образом, ходатайств об отложении не поступало, предоставил отзыв, с иском не согласен.

Суд, заслушав стороны, свидетеля, исследовав материалы дела, пришел к следующим выводам.

Истец ФИО2 работал в органах внутренних дел, 24 сентября 2018 года контракт с истцом был расторгнут.

Согласно справке 

<

№> на выплату денежной компенсации вместо предметов форменного обмундирования, истцу должна быть выплачена сумма в размере 73463 рубля.

Согласно справке, представленной бухгалтерией Отдела МВД России по Чернушинскому району ФИО2 уволен из органов внутренних дел 24 сентября 2018 года, выходное пособие выплачено ему 23 октября 2018 года при поступлении лимитов по заявке. Компенсация вместо положенных предметов форменного обмундирования перечислена ФИО2 18 декабря 2018 года.

В соответствии с ч. 7 ст. 3 Федерального закона от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.

Согласно ч. 8 ст. 89 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.

Как указано в ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации; настоящим Федеральным законом; Федеральным законом от 7 февраля 2011 года N 3-ФЗ "О полиции", Федеральным законом от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел; нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации; нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации; нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Последствия нарушения такой обязанности Закон не регулирует.

В соответствии с ч. 2 названной нормы в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в ч. 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

В силу со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Разрешая спор по существу, исследовав представленные сторонами доказательства, суд пришел к выводу о том, что, требование о взыскании компенсации по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за несвоевременную выплату выходного пособия при увольнении заявлено обоснованно.

Суд соглашается с расчетом истца по размеру невыплаченного выходного пособия в размере в сумме 2813 рублей.

Также суд посчитал, что имеются все основания для удовлетворения требований истца о взыскании индексации за нарушение сроков выплаты единовременного пособия в размере пятилетнего содержания в порядке ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, поскольку Выплата единовременного пособия в размере пятилетнего денежного содержания является единовременной выплатой в возмещение вреда здоровью, данная выплата не регулируется трудовым законодательством, поскольку не является заработной платой, поэтому не может быть установлена компенсация, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.В соответствие с п. 1 ст. 395 ГК РФ В случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Как следует из Порядка выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования, утвержденного Приказом МВД России от 10.01.2013 N 8, Выплата денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, которые в связи с характером служебной деятельности не пользуются форменной одеждой, производится ежегодно по месту прикрепления личного состава на вещевое обеспечение на основании оформляемой подразделением вещевого обеспечения органа внутренних дел Российской Федерации справки на выплату денежной компенсации вместо положенных предметов вещевого имущества личного пользования.

Согласно п. 6 Порядка Сотрудникам, увольняемым со службы, за исключением сотрудников, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации возмещают стоимость выданных им предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки, выплата денежной компенсации производится в следующем порядке:

- Сотрудникам, увольняемым с правом ношения форменной одежды, по их желанию выдается вещевое имущество личного пользования или выплачивается денежная компенсация.

- Сотрудникам, увольняемым без права ношения форменной одежды, выплачивается денежная компенсация.

- Денежная компенсация выплачивается за предметы вещевого имущества личного пользования, предусмотренные соответствующими нормами снабжения и не полученные сотрудниками ко дню увольнения.

Таким образом, сотрудникам, увольняемым из ОВД, при наличии задолженности за предметы форменного обмундирования, не полученные на день увольнения, может выплачиваться денежная компенсация.

Указанная компенсация в день увольнения выплачена не была.

Статья 236 Трудового кодекса РФ к взысканию компенсации за задержку указанной выплаты не может быть применима, поскольку непосредственно с выполнением трудовой функции не связана.

Законодателем установлены дополнительные гарантии гражданам, чьи права были нарушены в связи с несвоевременной выплатой причитающимся им денежных средств. Указанные гарантии предусмотрены в том числе ст. 395 ГК РФ, ст. 236 ГК РФ, 208 ГПК РФ. Указанные гарантии предусмотрены в том числе для того, чтобы устранить негативные последствия для выгодоприобретателей в виде инфляции, отсутствием возможности использовать причитающиеся им денежные средства, приобретать на них продукты и т.д.

Суд приходит к выводу, что истец необоснованно был лишен возможности пользоваться денежными средствами в виде компенсации за предметы форменного обмундирования, которые ему причитались, на которые он рассчитывал. Отказ в компенсации выплаченной суммы противоречит положениям действующего законодательства, требованиям добросовестности, разумности и справедливости.

В случаях, когда отношения прямо не урегулированы законодательством или соглашением сторон к таким отношениям применяется законодательство, регулирующее сходные отношения.

Суд применяет к указанным спорным правоотношениям в части компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования ст. 395 ГК РФ.

Расчет задолженности в размере 1284,10 рублей является верным, суд с указанным расчетом соглашается.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).

Размер компенсации причиненного истцу морального вреда определяется судом в соответствии со ст. 237 ТК РФ, в т.ч. учитывает характер и продолжительность нарушения прав истца, требования разумности и справедливости.

В соответствие со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Размер морального вреда в размере 20 000 рублей суд считает завышенным. С учетом периода просрочки, понесенных истцом физических и нравственных страданий, суммы задолженности суд определяет размер компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Согласно ст. 48 ГПК РФ, 1. Граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.

Согласно ст. 94 ГПК РФ, К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: … расходы на оплату услуг представителей.

Согласно ст. 98 ГПК РФ, 1. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, 1. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

На основании ст. 100 ГПК РФ, так как в судебном заседании установлено, что истец фактически понес расходы по оплату услуг представителя, суд находит заявление истца о взыскании расходов по оплате услуг представителя подлежащим удовлетворению.

Суд учитывает объем и характер услуг представителя, степень сложности гражданского дела, требования разумности, определяет к взысканию судебные расходы на оплату услуг представителя с ответчика отдела МВД России по Чернушинскому району в пользу истца ФИО2 в сумме 15 000 рублей.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично. 

Взыскать в пользу ФИО2 с отдела МВД России по Чернушинскому району компенсацию за задержку выплаты выходного пособия в сумме 2813 рублей, компенсацию за предметы форменного обмундирования в сумме 1284 рублей 10 копеек, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, судебных расходов 15 000 рублей.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Пермский краевой суд, через Чернушинский районный суд, в течение месяца с момента изготовления решения в окончательном виде.

Судья И.П. Белёв