Дело № 2- 332/2025 Председательствующий -судья Позинская С.В.

32RS0027-01-2024-005844-58

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

 

№ 33-3034/2025

город Брянск

02 декабря 2025 года

Судебная коллегия по гражданским делам Брянского областного суда в составе:

председательствующего судьи Горбачевской Ю.В.,

судей Спесивцевой С.В., Фроловой И.М.,

при секретаре Михалевой И.М.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ФИО1 на решение Советского районного суда г. Брянска от 18 июня 2025 года по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Брянской области о признании права на досрочное назначение пенсии, понуждении к совершению действий,

Заслушав доклад судьи Спесивцевой С.В., объяснения истца ФИО1, представителя ОСФР по Брянской области ФИО2, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № № ей незаконно отказано в назначении досрочной страховой пенсии по п.п.1,2 ч.1 ст. 30 Федерального Закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ « О страховых пенсиях».

По мнению истца, ответчик незаконно не засчитал в специальный стаж периоды ее работы с вредными и тяжелыми условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ в качестве врача-стажера и с ДД.ММ.ГГГГ в качестве врача- судебного-медицинского эксперта химика в ГБУЗ (ГУЗ «Брянское областное бюро судебно-медицинской экспертизы». Утверждает, что условия ее труда по оценке работодателя были определены как вредные третьей степени («3.3») по уровню воздействия вредного биологического фактора, что и дает ей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, поскольку имеется необходимый стаж для ее назначения.

В связи с чем, истец просит признать за ней право на назначение досрочной страховой пенсии, ранее достижения возраста в связи с осуществлением работы с вредными условиями труда и обязать ответчика назначить пенсию по старости ранее достижения возраста с момента возникновения права на указанную пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Решением Советского районного суда г. Брянска от 18 июня 2025 года в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Брянской области о признании права на досрочное назначение пенсии, понуждении к совершению действий, отказано.

Не согласившись с вынесенным решением ФИО1 подана апелляционная жалоба, в которой ссылаясь на нарушение норм материального права, необоснованность выводов суда первой инстанции, ненадлежащую оценку представленных доказательств, просит решение отменить, заявленные требования удовлетворить в полном объеме.

В обоснование апелляционной жалобы ФИО1 ссылается, что представленная в материалы дела экспертиза не опровергает доводы истца о характере выполняемой ею трудовой функции. В связи с чем суду было необходимо установить тождественность трудовой функции по должности истца, должностям поименованных в Списках № 1, №.2.

Определением от 11.11.2025 года судебная коллегия перешла к рассмотрению гражданского дела по апелляционной жалобе ФИО1 на решение Советского районного суда г. Брянска от 18 июня 2025 года по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Брянской области о признании права на досрочное назначение пенсии, понуждении к совершению действий, без учета особенностей, предусмотренных главой 39 ГПК РФ.

К участию в деле в качестве третьего лица привлечено ГУП «Брянскфармация».

В судебном заседании суда апелляционной инстанции истец ФИО1 доводы апелляционной жалобы поддержала, просила решение суда первой инстанции отменить, апелляционную жалобу удовлетворить.

Представитель ОСФР по Брянской области ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения апелляционной жалобы, полагала, что решение суда первой инстанции является законным и обоснованным.

Представители третьих лиц в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились, извещены своевременно и надлежащим образом. От ГБУЗ «БОБ СМЭ» поступило ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Реализуя предоставленные полномочия в области пенсионного обеспечения, федеральный законодатель с учетом особенностей исполнения служебных обязанностей некоторыми категориями работников предусмотрел возможность назначения досрочной страховой пенсии.

Право на досрочную страховую пенсию и порядок реализации такого права установлен Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон).

В силу п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов согласно законодательству, действовавшему в период выполнения такой работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ). Такие периоды могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Согласно подпункту «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Отнесение периодов работы в этих профессиях к одному из двух Списков определяется характером самой работы.

Списком № 2 от 26 января 1991 года предусмотрено, что право на досрочное пенсионное обеспечение предоставлено специалистам технологам раздела ХХIII «Производство медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов, подраздел 2250600, код позиции 2250600б-25062».

Согласно разъяснениям в п.15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п.3 ст.13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п.2 ст.13 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. №555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. № 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».

В соответствии с п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. № 258н в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд России.

Пункт 5 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 29 предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня; под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Таким образом, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Согласно Методическим рекомендациям по применению имеющихся на предприятиях и в организациях документов для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение работников с особым характером работы и условиями труда в соответствии со Списками № 1 и № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173, объявленных Информационно-методическим письмом Минздрава РСФСР от 21.10.1980 г. № 21 о применении имеющихся на предприятиях и в организациях документов для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение, документами, подтверждающими права трудящегося на льготное пенсионное обеспечение, являются трудовая книжка, документы выдаваемые работодателями на основании первичных документов: приказов, штатных расписаний, ведомостями, журналами и т.д., а также справками, уточняющими льготный характер работы, выдаваемыми работодателями.

Как следует из материалов дела и подтверждается сведениями трудовой книжки ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ проходила учебу в 

<

данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность провизора – аналитика 

<

данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ была переведена на должность провизора-технолога;

ДД.ММ.ГГГГ – присвоен 09 разряд по оплате труда;

ДД.ММ.ГГГГ - уволена, в связи с переводом в 

<

данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ принята на должность провизора отдела медико-фармацевтической информации в 

<

данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ уволена из 

<

данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ принята на должность специалиста по работе с сертификатами с исполнением обязанностей провизора в 

<

данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ уволена из 

<

данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ принята на должность провизора-технолога в 

<

данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ работала в должности врача-стажера в 

<

данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ была переведена на должность 

<

данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию согласно п. 3 ст 77 ТК РФ.

Далее работала провизором-аналитиком в аптеках города.

Решением ответчика №№ от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона РФ от 28.12. 2013 года № 400-ФЗ» О страховых пенсиях», в связи с недостижением пенсионного возраста.

Решением ответчика №№ от ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением медицинской деятельности, на основании п. 20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ» О страховых пенсиях», в связи с отсутствием права. Согласно данному решению в стаж медицинской деятельности истца в соответствии с постановлением Правительства РФ от 29.10. 2002 года №781 засчитан период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ – в должности врача судебно-медицинский эксперт судебно-химического отделения 

<

данные изъяты>

Ответчик указал, что специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 

<

данные изъяты> что не позволяет установить досрочную пенсию на дату обращения истца с соответствующим заявлением.

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

Руководствуясь статьей 39 Конституции РФ, статьями 8. 30 Федерального Закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», постановлением Правительства РФ от 29.10. 2002 года №781

«О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», принимая за основу выводы судебной экспертизы, суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии у истца права на назначение досрочной пенсии в связи с осуществлением им медицинской деятельности и отсутствия у истца права на назначение пенсии в соответствии со п.п. 1. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ « О страховых пенсиях».

Судебная коллегия полагает, что решение суда первой инстанции подлежит отмене в связи с нарушением норм процессуального права, неверным определением состава лиц, участвующих в деле, непривлечением к участию в деле в качестве третьего лица ГУП «Брянскфармация» являющегося правопреемником ГУП «Аптека 70».

При этом судебная коллегия полагает, что требования истца ФИО1 не подлежат удовлетворению, в виду неверного толкования ею норм права.

ФИО1 в обоснование своей позиции сослалась, что на протяжении всего периода своей работы осуществляла медицинскую деятельность, в рамках которой, исходя из характера трудовой деятельности, взаимодействовала с вредными производственными факторами.

Полагала, что имеет право на досрочную пенсию в связи с осуществлением медицинской деятельности во вредных условиях труда.

При этом считала, что работа в должности провизор-технолог, провизор-аналитик также относится к медицинской деятельности.

По мнению истца, ее общий специальный стаж превышает более 30 лет, в связи с чем у нее возникло право на досрочную пенсию еще в 2012 г.

В качестве наличия вредных производственных факторов ссылалась, что работодателем был предоставлен дополнительный отпуск, молоко и т.п.

Судебная коллегия полагает, что доводы ФИО1 не основаны на нормах права.

Так, постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20 утверждена Инструкция по его применению. В разд. XL «Здравоохранение» Списка приведен перечень профессий и должностей медицинских работников, имеющих право на дополнительный отпуск по данному основанию.

Согласно п. 137 Списка работникам аптечных учреждений, кроме занятых исключительно отпуском безрецептурных лекарств и других товаров аптечного ассортимента, полагается дополнительный отпуск - 12 рабочих дней и шестичасовой рабочий день.

Списками производств и профессий, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173, производств и профессий, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10; с 16 июня 1998 г. по 3 февраля 2000 г. - провизор-технолог ООО «Фарма», так как наименование должности не предусмотрено Списком производств и профессий, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10 должность провизор-технолог не предусмотрена.

В соответствии со Списком № 2 производств и профессий, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 правом на досрочное пенсионное обеспечение предоставлено рабочим технологам раздела ХХIII «Производство медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов, подразделение 2250600, код 2250600б-25062».

Периоды работы после 1 января 1992 г. требуют не только подтверждения факта соответствия работы Списку № 2 от 26 января 1991 г., но и факта ее выполнения постоянно в течение полного рабочего дня, то есть в условиях труда, предусмотренных Списками не менее 80% рабочего времени.

Согласно представленным ГУП «Брянскфармация» сведений следует, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в 

<

данные изъяты>, которая входила в состав Брянского областного аптечного управления на должность провизора-аналитика, а с ДД.ММ.ГГГГ была переведена на должность провизора-технолога и уволена в порядке перевода ДД.ММ.ГГГГ

ГУП «Брянскфармация» является правопреемником Брянского областного аптечного управления.

Сведения о характере трудовой деятельности ФИО1, ее должностные инструкции, карты аттестации рабочего места не сохранились.

За выдачей справки, уточняющей особый характер работы, ФИО1 в ГУП «Брянскфармация» не обращалась, в судебном порядке требований к работодателю о включении в специальный стаж периодов ее работы по Списку № 2 от 26.01.1991 года, не заявляла.

Соответственно, истцом не представлено документов, уточняющих особый характер и условия труда, необходимых для назначения досрочной трудовой пенсии и подтверждающих постоянную занятость на льготной работе в период работы ДД.ММ.ГГГГ

Также в силу представленных в материалы дела доказательств, включая заключение судебной экспертизы от ДД.ММ.ГГГГ №№, период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ в должности (профессии) «врач-судебно-медицинский эксперт-химик» ГБУЗ (ГУЗ)» Брянское областное бюро судебно-медицинской экспертизы» не относится к работам (должностям) предусмотренным Списками №1и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утверждённых постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01. 1991 года №10.

Право на досрочное пенсионное обеспечение по вышеуказанной должности (профессии) может быть определено на основании требований постановления Правительства Российской Федерации от 29.10. 2002 года № 781, утвердившего Список должностей и учреждений, работа которых засчитывается в стаж работ дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» которым предусмотрены: наименование учреждения – «бюро судебно-медицинской экспертизы» и наименование должности - «врачи специалисты всех наименований ».

Таким образом, представленные в материалы дела доказательства не подтверждают доводов истца о том, что в период своей трудовой деятельности она выполняла работу, предусмотренную Списком № 2, и соответственно имеет право на назначение досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В связи с чем исковые требования ФИО1 удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь статьями 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Советского районного суда г. Брянска от 18 июня 2025 года по делу по иску ФИО1 (

<

данные изъяты>) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Брянской области (

<

данные изъяты>) о признании права на досрочное назначение пенсии, понуждении к совершению действий, отменить.

Принять по делу новое решение, которым в удовлетворении иска ФИО1(№) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Брянской области (

<

данные изъяты>) о признании права на досрочное назначение пенсии, понуждении к совершению действий, отказать.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия.

Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Брянского областного суда может быть обжаловано в Первый кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев со дня изготовления мотивированного апелляционного определения путем подачи кассационной жалобы (представления) через суд первой инстанции.

Председательствующий

Ю.В. Горбачевская

Судьи

С.В. Спесивцева

И.М. Фролова

Мотивированное определение изготовлено 10 декабря 2025 г.