Гражданское дело № 2-5347/2025

66RS0001-01-2025-004330-03

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Екатеринбург 14 августа 2025 года 

Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области в составе председательствующего судьи Весовой А.А., 

при секретаре судебного заседания Николаевой Т.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску исполняющего обязанности прокурора Верх-Исетского района г. Екатеринбурга в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью (далее - ООО) «Торговый Дом СЭМ» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

прокуратурой Верх – Исетского района г. Екатеринбурга по обращению ФИО1 проведена проверка соблюдения законодательства в сфере трудовых отношений в ООО «Торговый Дом СЭМ», в ходе которой выявлено, что ФИО1 в период с 09.01.2024 по 28.02.2025 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Торговый Дом СЭМ» в должности инженера контроля качества (по трудовому договору от 09.01.2024 №1), 28.02.2025 уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, окончательный расчет в нарушение ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации не произведен.

Согласно справке ООО «Торговый Дом СЭМ» от 10.06.2025 задолженность по заработной плате перед ФИО1 составила 175 412 руб. 84 коп.

В ходе ранее проведенной проверки прокуратурой района 23.01.2025 внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства № 02-04-2025, которое рассмотрено 21.03.2025. По результатам рассмотрения представления право ФИО1 на оплату труда не восстановлено, задолженность по заработной плате, а также компенсация за задержку заработной платы ФИО1 не выплачена. 

Длительная невыплаты заработной платы, задержка которой составляет более 4 месяца, причинила ФИО1 физические и нравственные страдания. 

С учетом изложенного прокурор просит взыскать с ООО «Торговый Дом СЭМ» (ОГРН: 

<

***>, ИНН: 

<

***>) задолженность по заработной плате в пользу ФИО1 в размере 175 412 руб. 84 коп., моральный вред в размере 20 000 руб., компенсацию за задержку заработной платы в размере 28 066 руб. 06 коп.

В судебном заседании истец ФИО1, не явился о дате времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. 

Старший помощник прокурора Верх-Исетского района г. Екатеринбурга Квасова К.В. требования иска поддержала по предмету и основаниям, просила удовлетворить.

В судебное заседании представитель ответчика не явился, о дате времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

С учетом мнения истца, суд определил рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства. 

Заслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

ФИО1 был принят на работу в ООО «Торговый Дом СЭМ» на должность инженера контроля качества с 09.01.2024 на основании трудового договора от 09.01.2024 (л.д. 9).

28.02.2025 истец был уволен по собственному желанию по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 12).

Согласно ст. 22, 56, 129, 135, 136 Трудового кодекса Российской Федерации ответчик в счет своих обязательств по трудовому договору обязан выплачивать истцу заработную плату.

Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает существенное условие трудового договора об оплате труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, надбавки и поощрительные выплаты).

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

Как следует из трудового договора от 09.01.2024, заключенного между истцом и ответчиком, работнику устанавливается должностной оклад в размере 50 000 руб. (п. 5.1 договора). В соответствии с п. 5.4 труд работника оплачивается с применением районного коэффициента в размере 15 % (л.д. 11).

Согласно справке ООО «Торговый Дом СЭМ» от 13.03.2025 задолженность по заработной плате перед ФИО2 составила 175 412 руб. 84 коп. (л.д. 16).

В ходе ранее проведенной проверки прокуратурой района 23.01.2025 внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства № 02-04-2025, которое рассмотрено 21.03.2025. По результатам рассмотрения представления право ФИО1 на оплату труда не восстановлено, задолженность по заработной плате, а также компенсация за задержку заработной платы ФИО1 не выплачена. 

Доказательств обратного (произведенного с истцом расчета на день увольнения или до настоящего времени) в ходе рассмотрения дела судом ответчиком не представлено.

С учетом изложенного требования истца о взыскании заработной платы в размере 175 412 руб. 84 коп. подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец просит взыскать в его пользу компенсацию по ст. 236 Трудового кодекс Российской Федерации в связи с несвоевременной выплатой зарплаты за период с 01.03.2025 по 23.06.2025 в сумме 28 066 руб. 06 коп. приводя следующий расчет: сумма задержанных средств 175 412 руб. 84 коп.

Период

Ставка, %

Дней

Размер компенсации, руб.

01.03.2025 – 08.06.2025

09.06.2025-23.06.2025

21

20

100

15

24557,80

3508,26

28066,06

Суд, проверяя произведенный истцом расчет, находит его арифметически верным. 

На основании изложенного, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за несвоевременную выплату зарплаты в размере 28 066 руб. 06 коп.

В результате указанной несвоевременной выплаты зарплаты истцу был причинен определенный моральный вред. Истец остался без средств к существованию, из-за чего истец испытывал нравственные страдания, он чувствовал, что с ним поступили несправедливо. С учетом длительности нарушения права истца (более 4 месяцев невыплаты заработной платы) размер вреда суд определяет в сумме 20 000 руб. При этом суд исходит из обстоятельств дела, степени вины ответчика, характера нарушенных прав истца (трудовых - истцу не своевременно выплатили зарплату), а также из принципов разумности и справедливости.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд взыскивает с ответчика госпошлину в доход федерального бюджета в 7704 руб. 37 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 12, 56, 98, 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 

РЕШИЛ:

исковые требования исполняющего обязанности прокурора Верх-Исетского района г. Екатеринбурга в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый Дом СЭМ» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый Дом СЭМ» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) задолженность по заработной плате в размере 175 412 руб. 84 коп. с удержанием при выплате налога на доходы физических лиц, компенсацию за задержку заработной платы в размере 28 066 руб. 06 коп. с удержанием при выплате налога на доходы физических лиц, компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый Дом СЭМ» (ИНН 

<

***>) в доход бюджета государственную пошлину в размере 7704 руб. 37 коп. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через суд, вынесший решение, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 27.08.2025.

Судья А.А. Весова