Дело ........

УИД: 26RS0........-64

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 июля 2021 года ...... 

Курский районный суд ...... в составе:

председательствующего судьи Миронюка С.Н.,

при секретаре Егизарове А.А.,

с участием представителя истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда ...... гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «АСГ-Дорстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском о взыскании с ООО «АГС-Дорстрой» в его пользу: недоплаченной заработной платы за 2021 год без НДФЛ в размере 97844,9 рублей; недоплаченной компенсации за неиспользованный отпуск без НДФЛ в размере 7070 рублей; процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных выплат при увольнении по состоянию на ......... в размере 4400 рублей; процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных выплат при увольнении на общую сумму долга 104914,9 рублей в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка РФ за каждый день задержки погашения долга, начиная с ......... по день фактического расчета включительно; компенсации причиненного морального вреда в размере 15000 рублей.

В обоснование заявленного иска ФИО2 указал, что с ......... он был принят ответчиком на работу на должность мастера строительных и монтажных работ на период с ......... по ......... с должностным окла...... рублей в месяц ......... с истцом было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому он переведен на должность производителя работ с должностным окла...... руб. Срочный трудовой договор с ФИО2 был прекращен .......... В период действия трудового договора он работал на полную ставку, не допускал нарушений трудовой дисциплины, к дисциплинарной или материальной ответственности не привлекался. Рабочий день в связи с необходимостью скорейшего завершения строительства длился с 8-00 часов до 22-00 часов без выходных дней. Отсутствия на рабочем месте без уважительных причин истец не допускал, отпуск без сохранения заработной платы не использовал. С начала действия дополнительного соглашения и до ......... заработная плата ему была выплачена исходя из должностного оклада 92000 рублей. Заработная плата за два с половиной месяца 2021 года выплачивалась с задержками и была выплачена в размере 50 % должностного оклада. Компенсация за неиспользованные дни отпуска ему выплачена исходя из половины причитающегося оклада. По мнению истца, работодатель не доплатил ему заработную плату за 2021 год без НДФЛ в размере 97844,9 рублей. Истец также указывает, что ему недоплачена компенсация за неиспользованный отпуск без НДФЛ в размере 7070 рублей. Проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, причитающихся работнику в соответствии с прилагаемым расчетом истцом начислены в сумме 4400 рублей по состоянию на .......... Кроме указанных процентов ФИО2 считает необходимым взыскать проценты на общую сумму долга работодателя 104914,9 рублей в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка РФ за каждый день задержки погашения долга, начиная с ......... по день фактического расчета включительно. Истец также считает необходимым взыскать с ответчика денежную компенсацию в возмещение морального вреда в размере 15000 рублей.

Истец ФИО2, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, в заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В судебном заседании представитель истца ФИО1, исковые требования ФИО2 поддержал, просил удовлетворить их по основаниям указанным в иске, против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражал.

Ответчик ООО «АГС-Дорстрой», извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в суд представителя не направил, об уважительных причинах неявки суду не сообщил и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Принимая во внимание нежелание ответчика воспользоваться своими правами на предоставление доказательств и присутствие в судебном заседании, учитывая принцип состязательности процесса, суд считает неявку ответчика неуважительной и переходит к рассмотрению дела в порядке заочного производства, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ. 

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ......... между истцом ФИО2 и ответчиком ООО «АСГ-Дорстрой» заключен трудовой договор ........, согласно которому истец был принят на работу на должность мастера строительных и монтажных работ на период строительства детского сада в ...... с ......... по ......... с должностным окла...... рублей в месяц. Срочный трудовой договор после ......... не был прекращен и продлился на неопределенный срок. ......... между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому ФИО2 переведен в строительно-производственную службу на должность производителя работ с указанной даты до ......... с должностным окла...... рублей. Срочный трудовой договор с истцом был прекращен ......... на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно п. 6.2., 6.3. трудового договора ........ работнику была установлена пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов. Продолжительность ежедневной смены – 8 часов, выходные дни – суббота и воскресенье. Время начала работы: 8-00 часов, время окончания работы: 17-00 часов, время перерыва в работе: 1 час с 12-00 часов до 13-00 часов.

В соответствии со ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

С учетом изложенного суд приходит к выводу, что истец ФИО2 работал на условиях полного рабочего дня (недели). При заключении дополнительного соглашения от ......... режим рабочего времени истца не был изменен.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

В соответствии с абз. 7 ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, признается основным принципом правового регулирования трудовых отношений.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что с начала действия дополнительного соглашения, то есть с ......... и до ......... заработная плата истцу была выплачена исходя из должностного оклада 92000 рублей. 

Из содержания справки о доходах и суммах налога физического лица за 2021 год и выписки по счету дебетовой карты MIR Gold судом установлено, что заработная плата выплачивалась с задержками и за два с половиной месяца 2021 г. была выплачена истцу в размере 50 % должностного оклада.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Компенсация за неиспользованные дни отпуска, предусмотренная ст. 127 ТК РФ, ФИО2 выплачена исходя из половины причитающегося должностного оклада.

Расчет задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, предоставленный истцом, суд признает верными, выполненными в соответствии с требованиями трудового законодательства.

Судом также установлено, что ответчик не доплатил истцу заработную плату за 2021 год без НДФЛ в размере 97844,9 рублей. Истцу также недоплачена компенсация за неиспользованный отпуск без НДФЛ в размере 7070 рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Предоставленный истцом расчет процентов по ст. 236 ТК РФ на сумму 4400 рублей по состоянию на ......... суд признает верным и обоснованным.

Помимо процентов по состоянию на ........., суд считает возможным удовлетворить требование истца о взыскании процентов на общую сумму долга работодателя 104914,9 рублей в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка РФ за каждый день задержки погашения долга, начиная с ......... по день фактического расчета включительно. 

В соответствии со ст. 237 ТК РФ суд считает возможным также взыскание с ответчика денежной компенсации в возмещение морального вреда, причиненного ФИО2 неправомерными действиями работодателя, лишившего истца причитающегося вознаграждения за труд, а также допускавшего нарушения сроков выплаты заработной платы в истребуемой истцом сумме 15000 рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Судебными расходами истца суд признает расходы на оплату услуг представителя в сумме 30000 рублей, уплаченных ФИО2 согласно п. 3.1. - 3.3. договора об оказании юридических услуг от ......... годв. 

В соответствии с ч. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд, удовлетворяя требования истца, руководствуясь вышеперечисленными нормами ГПК РФ, считает, что представленные доказательства достаточны, допустимы и в своей совокупности подтверждают обоснованность его требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 198, 234 – 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «АСГ-Дорстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АСГ-Дорстрой» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО2 недоплаченную заработную плату за 2021 год без НДФЛ в размере 97844,9 рублей; недоплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск без НДФЛ в размере 7070 рублей; проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных выплат при увольнении по состоянию на ......... в размере 4400 рублей; проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных выплат при увольнении на общую сумму долга 104914,9 рублей в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка РФ за каждый день задержки погашения долга, начиная с ......... по день фактического расчета включительно; компенсацию причиненного морального вреда в размере 15000 рублей, компенсацию судебных расходов в размере 30000 рублей.

Разъяснить ответчику, что в течение семи дней со дня вручения копии мотивированного решения он вправе обратиться в суд с заявлением об отмене заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в ......вой суд через Курский районный суд ...... в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья С.Н. Миронюк