Дело № 2-223/2019 ......

......

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

6 февраля 2019 года

Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего судьи Афанасьевой К.Е.,

при секретаре Ючмаровой Я.Э.,

с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Владимире гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Владимире Владимирской области (межрайонному) о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете размера пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Владимире Владимирской области (межрайонному) о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете размера пенсии. В обоснование иска указал, что является получателем пенсии. Решением Пенсионного фонда от 05.08.2013 №...... исключен из подсчета трудового стажа период работы с 29.07.1997 по 15.03.2002. С учетом уточнений, просил суд включить в трудовой и страховой стаж указанный период работы и обязать ответчика произвести перерасчет начисленной пенсии с момента вступления решения в законную силу.

В судебном заседании истец ФИО1 на уточненных исковых требованиях настаивал по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности от 09.01.2019 №...... (л.д.20), против иска возражала. Пояснила, что спорный период работы не может быть включен в страховой стаж истца по основаниям, указанным в приложении к решению Пенсионного фонда.

Выслушав участвующих в деле лиц, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно пунктам 1, 3 статьи 14 данного Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Пунктом 8 Постановления Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", предусмотрено, что периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности. 

Как следует из пункта 11 названного Постановления, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу ст.39 КЗоТ, действовавшего в спорный период, трудовая книжка ведется работодателем.

Согласно п.2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действовавшей в спорный период, в графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия.

В ходе судебного заседания установлено, что ФИО1 с 12.08.2013 является получателем страховой пенсии по старости за работу в особых условиях по Списку № 2, при неполном льготном стаже, которая назначена в соответствии со статьей 27.1.2 абз.2 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» (л.д.24).

Как отражено в данных о стаже (л.д. 25) страховой стаж ФИО1 составил 28 лет 0 месяцев и 25 дней, специальный стаж – 10 лет 1 месяц и 17 дней.

Решением Пенсионного фонда от 05.08.2013 №...... из подсчета трудового стажа исключен период работы с 29.07.1997 по 15.03.2002 в должности прораба в обществе с ограниченной ответственностью «......», поскольку в трудовой книжке в записи о приеме на работу не указано наименование организации (л.д.4).

В соответствии с записями в трудовой книжке истца (л.д.7) ФИО1:

- 29.07.1997 - принят на должность прораба, имеется ссылка на Пр.№№... от ...;

- 15.03.2002 - уволен по собственному желанию ст.31 КЗоТ РСФСР, имеется ссылка на Пр.№№... от 15..., запись заверена печатью ООО «......».

Анализируя последовательные записи в трудовой книжке ФИО1, принимая во внимание наличие ссылок на приказы, а также печать, где поименовано предприятие, суд приходит к выводу, что спорный период работы истца нашел свое подтверждение, в связи с чем подлежит включению в страховой стаж. 

При этом работник не может нести ответственность за некачественное заполнение трудовой книжки работодателем.

Статьей 30 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" установлено, что под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются, в том числе, периоды работы в качестве рабочего, служащего.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым включить в страховой стаж (в том числе трудовой стаж до 01.01.2002) ФИО1 период работы с 29.07.1997 по 15.03.2002 и произвести перерасчет размера страховой пенсии с момента вступления решения в законную силу.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в городе Владимире Владимирской области (межрайонное) включить в страховой стаж (в том числе трудовой стаж до 01.01.2002) ФИО1 период работы с 29.07.1997 по 15.03.2002 в должности прораба в обществе с ограниченной ответственностью «......».

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в городе Владимире Владимирской области (межрайонное) произвести перерасчет назначенной ФИО1 страховой пенсии по старости с учетом включения в страховой стаж периода работы с 29.07.1997 по 15.03.2002 с момента вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в течение одного месяца во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г.Владимира.

Председательствующий судья подпись К.Е. Афанасьева

......

...... 

......