Дело № 2 - 51/ 2017

Заочное

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 января 2017 года

Чусовской городской суд Пермского края в составе председательствующего

судьи Петуховой Н.Е.,

при секретаре Чудиновой А.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Чусовом гражданское дело по иску 

акционерного общества «Русская Телефонная Компания» к ФИО1 о возмещении материального ущерба, 

у с т а н о в и л:

акционерное общество «Русская Телефонная Компания» /далее АО «Русская Телефонная Компания»/ обратилось с заявлением к ФИО1 /до расторжения брака Генберг/ А.А. о возмещении причиненного ущерба. 

В судебное заседание представитель истца не явился. Суду представил заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца. На требованиях настаивают в полном объеме.

Как следует из искового заявления, ФИО2 была принята на работу в ЗАО «Русская Телефонная компания» в должности ... В последующем переведена на должность ... С .... ЗАО «Русская Телефонная Компания» переименовано в АО «Русская Телефонная Компания». Сотрудниками офиса продаж розничной сети ... по адресу: ..., при проведении инвентаризации .... была выявлена предварительная недостача товарно-материальных ценностей на сумму .... и на сумму ....., .... была выявлена предварительная недостача товарно-материальных ценностей на сумму ..... и на сумму .....; .... была выявлена предварительная недостача товарно-материальных ценностей на сумму ....., что подтверждается сличительными ведомостями результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей. После объявления результатов инвентаризации и решения работодателя о том, что причиненный ущерб подлежит взысканию с материально ответственных лиц, причастных к образованию недостачи с сотрудников были получены письменные объяснения. В своих объяснения от ...., ....., ...., ФИО2 указала, что ущерб возник по невнимательности сотрудников, ущерб возместить согласна путем удержания из заработной платы. Приняла решение о добровольном возмещении ущерба со своей стороны по результатам ревизии от .... в размере .....; по результатам ревизии от .... в размере ....., по результатам ревизии от .... в размере ..... Как следует из должностной инструкции ... офиса продаж, с которой ФИО2 была ознакомлена под роспись. На нее возлагались следующие функции: подготовка офиса продаж к процессу торговли, выкладка товара на витрины, материальная ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей. За причинение материального ущерба работодателю и другие. ФИО2 было подано заявление об увольнении по собственному желанию, о чем был издан соответствующий приказ от .... На момент увольнения общая сумма задолженности ответчика составила ..... Указанную сумму, а также расходы по оплате госпошлины в размере ..... просят взыскать с ФИО2

Ответчик ФИО1 /до расторжения брака Генберг/ извещенная надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, возражения относительно исковых требований и заявление об отложении судебного заседания не представила.

Суд, исследовав материалы дела, в том числе письменные доказательства, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению, исходя из следующего:

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. 

В соответствии со ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В соответствии со ст.242 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст. 243 Трудового кодекса к случаям полной материальной ответственности относятся:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что между ЗАО «Русская телефонная компания» и ФИО2 .... заключен трудовой договор, а также договор об индивидуальной материальной ответственность /л.д..... /. Согласно приказу о приеме на работу от .... ФИО2 принимается в ЗАО «Русская Телефонная Компания» ... .... На основании приказа от .... переведена ... /л.д...../. 

В результате инвентаризации имущества, проведенной ....., ....., .... в офисе продаж по ... в ... выявлены недостача товарно-материальных ценностей: .... в сумме ....., .... - ....., .... - ....., что подтверждается сличительными ведомостями результатов инвентаризации ( л.д.....).

Протоколом общего собрания трудового коллектива офиса продаж по адресу: ... от ..... ( л.д..... ) установлена действительная сумма недостачи в офисе продаж в размере ..... Данным протоколом возложена обязанность, в том числе на ФИО2 по выплате ущерба в сумме ..... С размером ущерба ФИО2 согласилась, о чем свидетельствует ее подпись в названном протоколе.

Из объяснения ФИО2 от ..... (л.д. ....) следует, что указанная выше недостача образовалась из-за невнимательности сотрудников.

.... между ЗАО «Русская Телефонная Компания» и ФИО2 заключено соглашение о возмещении материального ущерба (л.д. ....), согласно которого ФИО2 добровольно обязуется возместить работодателю прямой действительный ущерб в размере .....

Протоколом общего собрания трудового коллектива офиса продаж по адресу: ... от ..... ( л.д. ....) установлена действительная сумма недостачи в офисе продаж в размере ..... Данным протоколом возложена обязанность, в том числе на ФИО2 по выплате ущерба в сумме ..... С размером ущерба ФИО2 согласилась, о чем свидетельствует ее подпись в названном протоколе.

Из объяснения ФИО2 от ..... (л.д..... ) следует, что указанная выше недостача образовалась из-за ее невнимательности.

.... между ЗАО «Русская Телефонная Компания» и ФИО2 заключено соглашение о возмещении материального ущерба (л.д. ....), согласно которого ФИО2 добровольно обязуется возместить работодателю прямой действительный ущерб в размере ....

Протоколом общего собрания трудового коллектива офиса продаж по адресу: ... от ....г. ( л.д..... ) установлена действительная сумма недостачи в офисе продаж в размере ..... Данным протоколом возложена обязанность, в том числе на ФИО2 по выплате ущерба в сумме ..... С размером ущерба ФИО2 согласилась, о чем свидетельствует ее подпись в названном протоколе.

Из объяснения ФИО2 от ....г. (л.д. ....) следует, что указанная выше недостача образовалась из-за невнимательности сотрудников.

.... между ЗАО «Русская Телефонная Компания» и ФИО2 заключено соглашение о возмещении материального ущерба (л.д. ....), согласно которого ФИО2 добровольно обязуется возместить работодателю прямой действительный ущерб в размере .....

Приказом от .... ( л.д. .... ) ФИО2 уволена из ЗАО «Русская Телефонная Компания» на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию. На дату увольнения размер задолженности ФИО2 перед работодателем по возмещению материального ущерба составил ..... Данное обстоятельство стороной ответчика не оспаривалось.

.... ЗАО «Русская Телефонная Компания» переименовано в акционерное общество «Русская Телефонная Компания» /л.д...../.

После расторжения брака ФИО2 с Г.., ФИО2 присвоена фамилия ФИО1, что подтверждается свидетельством о расторжении брака от .... /л.д...../. 

В соответствии с пунктом 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Согласно положениям абз. 2 п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 52 от 16.11.2006 года "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Поскольку судом установлен факт заключения между истцом и ФИО1 договора о полной материальной ответственности, а также наличие действительного ущерба, то именно на ответчике лежит обязанность доказать отсутствие своей вины в причинении истцу указанного ущерба.

При этом суд учитывает, что факт недостачи и ее размер ответчиком не оспаривался, с нее отобрано объяснение. С инвентаризационными описями, суммой недостачи ФИО1 была ознакомлена, возражений не высказывала. Подлинность подписей, а также правильность проведенной инвентаризации ФИО1 также не оспаривались. 

Поскольку истцом были представлены доказательства, подтверждающие наличие прямого действительного ущерба, а также размер причиненного ущерба, доказательств, подтверждающих возмещение ФИО1 в полном объеме причиненного работодателю ущерба в материалы дела не представлено, суд приходит к выводу об удовлетворении в полном объеме требований истца и взыскании с ФИО1 суммы материального ущерба причиненного работодателю в размере .....

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию в пользу истца госпошлина за подачу искового заявления в суд в размере .... 

Руководствуясь ст. ст. 194- 198, 235 ГПК РФ, 

р е ш и л:

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Русская Телефонная Компания» ....., в том числе сумму материального ущерба ...., расходы по уплате госпошлины в сумме ..... 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Чусовской городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Н.Е.Петухова