...

Дело№ 2-6266/2019

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

28 августа 2019 года Вахитовский районный суд города Казани РТ в составе: председательствующего судьи Г.Ф. Аюповой, при секретаре Г.А. Абдулахатовой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Адепт» о взыскании денежных сумм,

установил:

ФИО2 обратилась с указанным иском к обществу с ограниченной ответственностью «Адепт» (далее по тексту также- ООО «Адэпт»). В обоснование требований истец указала, что состоит в трудовых отношениях с ООО «АДЕПТ» с ...г. на основе трудового договора. Трудовые отношения между истцом и работодателем не прекращены до настоящего времени. С ...г. по ...г. ФИО1 находилась в ежегодном основном оплачиваемом отпуске. С ...г. по ...г. истец находилась в отпуске по беременности и родам, с ... по настоящее время истец находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. До настоящего времени истцу не выплачено единовременное пособие при рождении ребенка, а также не выплачивается пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Пособия не получены истцом по вине работодателя, препятствующего предоставлению в ГУ- РО ФСС РФ по РТ сведений, необходимых для выплаты пособий.

При изложенном, истец просила о взыскании с ответчика денежной суммы в размере единовременного пособия по рождению ребенка ...., денежной суммы в размере невыплаченного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет ...., в счет денежной компенсации морального вреда ...., компенсацию за несвоевременную выплату указанных сумм в размер ... ставки рефинансирования за каждый день просрочки.

В судебном заседании истец требования поддержала.

Представитель ответчика просил в удовлетворении иска отказать.

Представитель третьего лица ГУ РО ФСС РФ по РТ полагал^ иск подлежащим частичному удовлетворению.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 12 ГК РФ, защита гражданских прав осуществляется

путем:

компенсации морального вреда;

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Трудовые отношения в силу статьи 16 ТК РФ возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу статьи 21 ТК РФ работник имеет право на:

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

предоставление еженедельных отпусков;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно статьи 22 ТК РФ работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;

возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно статье 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Судом установлено, что с ...г. истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком. Обязанности сторон следуют из трудового договора, которым в качестве условий труда определена ... часовая рабочая неделя с оплатой в размере .... в виде должностного оклада.

На основании заявления работника от .... ФИО2 предоставлен основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ... календарных дня на период с .... по .... Далее в период с ...г. по ...г. истец находилась в отпуске по беременности и родам продолжительностью ... календарных дней. Данный отпуск был продлен в связи с отягощенными родами на период с .... по .... продолжительностью ... календарных дней. С ...г. по настоящее время истец находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

... у истца родился ребенок.

Также установлено, что в установленный законом срок работодатель выплату отпускных не произвел. Ни одно из предусмотренных законом государственных пособий, связанных с материнством и детством, истец не получила в срок по вине работодателя, не предоставлявшего в силу конфликтности ситуации надлежащим образом сведения в ГУ- РО ФСС РФ по РТ, а также не выдававшего истцу требуемые документы.

Вступившим в законную силу решением Вахитовского районного суда от ... с ООО «Адэпт» в пользу ФИО2 взыскана задолженность по оплате отпуска в сумме ...., денежная компенсация за несвоевременную оплату отпуска в сумме ..., денежная компенсацию за нарушение права на выплату пособия по беременности и родам в сумме ...., в счет денежной компенсации морального вреда взыскано ....,

До настоящего времени истцом не получено единовременное пособие при рождении ребенка, не выплачивались отпускные по уходу за ребенком до полутора лет.

Суду представителем ГУ- РО ФСС РФ по РТ пояснено, при расчете пособий фондом проведена оценка сведений органа пенсионного обеспечения и сведений представленных ООО «Адэпт» для расчета страховых сумм, которые соответствуют друг другу. Размер единовременного пособия при рождении ребенка причитающегося истцу составит .... Также представителем фонда представлен расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Установлено, что .... почтой в адрес ООО «Адэпт» направлено заявление на выдачу справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка истцом с целью возможности его получения по месту работы- мужем истца. .... почтовое отправление вручено адресату. .... данное заявление направлено ответчику повторно и получено им .... Однако справка истцу не выдана (не направлена).

Надлежащим образом сформированная Справка о неполучении истцом единовременного пособия при рождении ребенка по мету работы выдана истцу лишь в судебном заседании ...., что следует из вышеназванного решения суда по ранее рассмотренному делу по спору между сторонами.

В соответствии со ст. 17.2 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ними последовало не позднее ... со дня рождения ребенка.

Таким образом, срок обращения за единовременным пособием при рождении ребенка в рассматриваемом случае истек .... Соответственно на момент выдачи надлежащим образом оформленной ООО «Адэпт» справки, оснований для выплаты пособия в связи с пропуском срока не имелось, работодателю мужа истца в принятии документов на выплату фондом было отказано. При последующем направлении ООО «Адэпт» электронного реестра на выплату пособия, фондом .... также вынесено решение об отказе в рассмотрении документов.

Также установлено, что составленное в соответствии с установленными требованиями заявление на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет вручено истцом представителю ответчика актом приема- передачи .... На данную дату все документы, необходимые для назначения пособия у ответчика имелись.

В фонд электронный реестр с целью выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет ООО «Адэпт» впервые направило .... с ошибками. Повторное направление произведено .... также с ошибками. Должным образом оформленный реестр подан в фонд ... При этом в реестр работодатель внес заведомо недостоверные сведения о том, что заявление подано застрахованным лицом ...., а не ...., что соответствует действительности.

Согласно пояснениям ГУ- РО ФСС РФ по РТ в день вынесения настоящего решения .... пособие по уходу за ребенком до полутора лет начислено и выплачено истцу за период с .... по .... включительно.

Суд полагает иск подлежащим удовлетворению в части.

Требования о взыскании сумм пособий с ответчика подлежат отклонению. Пособия предусмотренные государственным социальным страхованием в силу смысла закона являются выплатами, гарантированными государством. Суммы государственных пособий не подлежат оценке в качестве дохода, полученного из средств работодателя, а соответственно оценке в качестве убытков при их несвоевременной выплате.

В рассматриваемом случае истец не лишен возможности обратиться за восстановлением процессуального срока обращения за выплатой единовременного пособия при рождении ребенка в судебном порядке.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет рассчитано и выплачено истцу, соответственно удовлетворению не подлежит.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Установленными обстоятельствами суд усматривает нарушение действиями ответчика прав истца на своевременную выплату пособий, что свидетельствует о правомерности требований по взысканию денежной компенсации.

Согласно ст. 13 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294 утверждено применяемое в настоящее время Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (далее-Положение).

Пунктами 3 и 9 Положения определено, что страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов, составленную по форме, утверждаемой Фондом.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

Первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в порядке и сроки, которые указаны в абзаце первом настоящего пункта. Последующая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие.

Учитывая сроки обращений истца к ответчику за выплатой пособий, руководствуясь приведенными положениями регламентирующих порядок выплаты пособий актов, суд усматривает существенное нарушение ответчиком прав истца на получение гарантированных государством выплат. Соответственно, суд признает за истцом право на компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ.

В отношении неполученного единовременного пособия при рождении ребенка в сумме ...., период просрочки суд считает правомерным исчислить с учетом срока поступления почтового отправления (....), а также применив приведенные нормы Положения о сроках выполнения действий страхователем и страховщиком после получения документов от застрахованного лица ( ... календарных дней соответственно). Таким образом, просрочка определяется периодом с .... по день истечения права на выплату -.... Размер компенсации составит ....

В отношении пособия по уходу за ребенком до полутора лет, при аналогичном подходе период просрочки суд считает правомерным исчислить с учетом даты вручения заявления (....), также применив приведенные нормы Положения о сроках выполнения действий страхователем и страховщиком после получения документов от застрахованного лица ( ... календарных дней соответственно). Таким образом, просрочка исчисляется с .... с суммы задолженности образованной по вине ответчика после получения им заявления. То есть не позднее ... согласно Положению, должна была быть осуществлена первая выплата пособия - за .... в сумме .... Соответственно просрочка определяется периодом с ... по .... (до дня выплаты пособия) и размер компенсации за данный период составит ....

Согласно Положению, вторая и последующие выплаты ежемесячного пособия производятся по ... месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие. Соответственно просрочка выплаты пособия за .... возникла с ... и длилась по .... исходя из размера пособия в сумме ...., размер компенсации за данный период составит .... При аналогичном подходе размер компенсации за .... составит ...., за .... ....

Таким образом, совокупный размер данной компенсации составит ....

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно статье 151 ГК Российской Федерации - если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания), действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствие со статьей 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда: вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности;

В соответствии со статьей 1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

В данном случае требование о взыскании денежной компенсации морального вреда основано на законе.

При определении размера рассматриваемой компенсации суд оценивает, что обстоятельства действий (бездействия) ответчика, повлекших не возможность получения истцом единовременного пособия при рождении ребенка были оценены судом в рамках ранее рассмотренного дела и учтены при разрешении спора и взыскании денежной компенсации морального вреда решением суда от ....

Таким образом, повторной оценке и компенсации быть не может.

Вместе с тем, установлено бездействие, повлекшее нарушение прав истца несвоевременным и ненадлежащим предоставлением информации, в части ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Суд учитывает характер правоотношений сторон, социальный характер не полученных истцом в установленный срок выплат, их размер, длительность периода просрочки, личность истца.

С учетом оценки совокупности указанных обстоятельств, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд полагает правомерным взыскать с ответчика в пользу истца в счет денежной компенсации морального вреда ....

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования г. Казани подлежит взысканию государственная пошлина в сумме в сумме ....

На основании вышеизложенного и руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Адепт» в пользу ФИО2, денежную компенсацию за нарушение права на выплату единовременного пособия при рождении ребенка в сумме ...81руб., денежную компенсацию за нарушение права на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет в сумме ...,82руб., в счет денежной компенсации морального вреда ....,

Взыскать с ООО «Адепт» государственную пошлину в доход муниципального образования г. Казани в сумме ....

ФИО2 в удовлетворении оставшейся части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ через Вахитовский районный суд города Казани в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.