Дело № 2-4029/2025

УИД: 48RS0001-01-2025-003028-91

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 октября 2025 года г. Липецк

Советский районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего судьи Фроловой О.Ф.

при секретаре Гнеушевой Я.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Липецке гражданское дело по иску ФИО1 к Социальному Фонду России, отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области о признании случая профессионального заболевания страховым, возложении обязанности назначить единовременную и ежемесячную страховую выплату, взыскании единовременной и ежемесячной страховой выплаты,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Социальному Фонду России, отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области (далее – ОСФР по Липецкой области) о признании случая профессионального заболевания страховым, возложении обязанности назначить единовременную и ежемесячную страховую выплату, взыскании единовременной и ежемесячной страховой выплаты. В обоснование заявленных требований ссылался на то, что ранее он работал в ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат» в доменном цехе № горновым доменной печи. В 1995 году с ним произошел несчастный случай на производстве - острое отравление доменным газом. Установлена утрата профессиональной трудоспособности - 10% и с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно. Кроме того, в 2003 году у него произошло острое отравление угарным газом при исполнении трудовых обязанностей, была составлена санитарно-гигиеническая характеристика, также составлен акт о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ Установлена утрата профессиональной трудоспособности -10% с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно. ОСФР по Липецкой области было назначено страховое обеспечение (единовременная и ежемесячная страховые выплаты) по несчастному случаю 1995 г. Однако ОСФР по Липецкой области отказало истцу в назначении и выплате страхового возмещения по профзаболеванию, имевшему место в 2003 году ввиду отсутствия документов, подтверждающих факт профессионального заболевания, а именно, извещения об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания, медицинского заключения о наличии или об отсутствии заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания. Истец полагает, что отказ ОСФР по Липецкой области носит формальный характер, поскольку им представлен достаточно полный пакет документов, свидетельствующий об установлении профессионального заболевания. На запрос ответчика о предоставлении извещения об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания, и медицинского заключения о наличии или об отсутствии заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания из ГУЗ «Липецкая областная клиническая больница» поступил ответ об отсутствии данных документов по причине уничтожения архива. Учитывая изложенные обстоятельства, уточнив заявленные требования, ФИО1 просит признать случай профессионального заболевания имевшего место ДД.ММ.ГГГГ, страховым и обязать ОСФР РФ по Липецкой области назначить ему ежемесячную страховую выплату с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 18118,08 руб., а с ДД.ММ.ГГГГ в размере 19839,30 руб. до изменения условий выплат и единовременную страховую выплату в размере 15492,07 руб.; взыскать с ОСФР по Липецкой области ежемесячную страховую выплату за период с ДД.ММ.ГГГГ по 31.10.2025г. в сумме 255857,50 руб., единовременную страховую выплату в размере 15492,07 руб.

Определением суда к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены ПАО «НЛМК», ГУЗ Липецкая областная клиническая больница.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом. Его представитель по ордеру – адвокат Колобаева О.Л. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчиков – Социального Фонда Российской Федерации, ОСФР по Липецкой области ФИО3 против удовлетворения исковых требований возражала, ссылаясь на то, что, обращаясь в ОСФР по Липецкой области с заявлением о признании профессионального заболевания, полученного в 2003 году в период работы в ПАО «НЛМК» страховым, ФИО1 не представил извещение медицинской организации об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления) и заключения центра профессиональной патологии о наличии профессионального заболевания, представление которых в соответствии с пунктом 4 статьи 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" обязательно. ОСФР по Липецкой области были направлены запросы в ПАО «НЛМК», Центр профессиональной патологии, в Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по 

<

адрес> и ГУЗ «Липецкая областная клиническая больница». ПАО «НЛМК» сообщило, что в организации отсутствуют материалы, подтверждающие наличие у ФИО1 профессионального заболевания, полученного ДД.ММ.ГГГГ Согласно ответу ГУЗ «Липецкая городская поликлиника №», Центр профпатологии не располагает запрошенными документами. Из ответа ГУЗ «Липецкая областная клиническая больница» следует, что в медицинском учреждении отсутствует медицинская карта стационарного больного на имя ФИО1 в связи с затоплением архива, в результате которого были утрачены запрашиваемые документы. Кроме того, от Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по 

<

адрес> поступили документы, в которых выявлено следующее несоответствие: в санитарно-гигиенической характеристике условий труда работника от ДД.ММ.ГГГГ № указана фамилия «Козодаев», а в акте о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ указана фамилия «Козодоев».

Представитель третьего лица – ПАО «НЛМК» по доверенности ФИО4 в судебное заседание не явилась, о времени и месте его проведения извещена своевременно и надлежащим образом. Ранее в судебном заседании пояснила, что в период работы в ПАО «НЛМК» у ФИО1 было выявлено профессиональное заболевание. Данное обстоятельство подтверждается актом о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ, справкой МСЭ №, выданной ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с положениями коллективного договора на 2020-2022 гг., заключенного между работодателем ПАО «НЛМК» и работниками Общества и продленного до ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 произведена выплата компенсации морального вреда по случаю указанного профзаболевания в соответствии с соглашением № ДГ№ от ДД.ММ.ГГГГ Предоставить материалы расследования профессионального заболевания, в том числе, извещение об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания, медицинского заключения о наличии или об отсутствии заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания, листки нетрудоспособности, распоряжения, относящиеся профессиональному заболеванию от ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным, так как данные документы на хранении в архиве ПАО «НЛМК» отсутствуют, на хранение в иные архивные учреждения не передавались.

Представитель третьего лица - ГУЗ Липецкая областная клиническая больница в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом. 

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Конституция Российской Федерации провозглашает Россию социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и в котором охраняются труд и здоровье людей, устанавливаются гарантии социальной защиты (статья 7), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (статья 37, часть 3), на социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1).

Закрепляя данные права, Конституция Российской Федерации не конкретизирует порядок, основания и размеры возмещения вреда, причиненного здоровью, что - принимая во внимание ее статьи 35 (часть 3) и 41 (часть 1) о праве на охрану здоровья как неотчуждаемого блага, без которого утрачивают свое значение многие другие блага и ценности, а также о гарантиях защиты имущественных интересов граждан, в том числе осуществляющих трудовую деятельность, - предопределяет обязанность государства установить в отраслевом законодательстве действенный организационно-правовой механизм восполнения имущественных потерь, вызванных утратой трудоспособности ввиду причинения вреда здоровью в связи с исполнением трудовых обязанностей. При этом государство должно стремиться к максимальному социальному эффекту в соответствующей сфере, используя для этого все необходимые правовые средства, включая обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Действуя в рамках предоставленных ему полномочий, федеральный законодатель урегулировал отношения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Трудовом кодексе Российской Федерации (статьи 184 и 219 - 231) и Федеральном законе от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, имея целью гарантировать как социальную защиту в широком смысле слова, так и социальное обеспечение застрахованных и иных указанных в законе лиц при наступлении страхового случая и тем самым - во исполнение предписаний статей 7, 35, 37, 39 и 41 Конституции Российской Федерации - способствовать созданию безопасных условий труда и возмещению вреда, причиненного здоровью работника в результате произошедшего на производстве несчастного случая или приобретенного им профессионального заболевания.

Согласно Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний предусматривает, в частности, социальную защиту застрахованных и возмещение вреда, причиненного их жизни и здоровью при исполнении ими обязанностей по трудовому договору, путем предоставления в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию (пункт 1 статьи 1).

Для целей указанного выше Федерального закона используются, в том числе, следующие основные понятия:

страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию;

профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть;

профессиональная трудоспособность - способность человека к выполнению работы определенной квалификации, объема и качества;

степень утраты профессиональной трудоспособности - выраженное в процентах стойкое снижение способности застрахованного осуществлять профессиональную деятельность до наступления страхового случая (статья 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).

В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ предусмотрено, что в качестве страховщика по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний выступает Фонд социального страхования Российской Федерации.

Согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

Подпунктом 2 пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию осуществляется в виде единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти и ежемесячных страховых выплат застрахованному лицу.

Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются: застрахованному - если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности (пункт 1 статьи 10 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).

Единовременные страховые выплаты выплачиваются застрахованным не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат, а в случае смерти застрахованного - лицам, имеющим право на их получение, в двухдневный срок со дня представления страхователем страховщику всех документов, необходимых для назначения таких выплат (пункт 2 статьи 10 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).

Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности (пункт 3 статьи 10 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).

Назначение и выплата обеспечения по страхованию регламентированы статьей 15 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

Пунктом 3 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ предусмотрено, что ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному за весь период утраты им профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исключая период, за который застрахованному было назначено пособие по временной нетрудоспособности, указанное в пункте 1 настоящей статьи.

Требования о назначении и выплате обеспечения по страхованию, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на получение этих выплат, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие обращению за обеспечением по страхованию.

Из содержания пункта 4 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ следует, что для назначения обеспечения по страхованию страховщиком необходимо заявление на получение обеспечения по страхованию застрахованного с приложением необходимых документов, в том числе:

акта о несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании;

заключения государственного инспектора труда;

заключения учреждения медико-социальной экспертизы о степени утраты профессиональной трудоспособности застрахованным;

извещения медицинской организации об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления);

заключения центра профессиональной патологии о наличии профессионального заболевания;

справки (иного документа) о заработке застрахованного за период, выбранный им для расчета ежемесячных страховых выплат;

Как следует из разъяснений, содержащихся в пунктах 12, 18 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", право застрахованных на обеспечение по обязательному социальному страхованию возникает со дня наступления страхового случая, каковым в силу статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ признается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, влекущий возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

При этом суду следует учитывать, что квалифицирующими признаками страхового случая являются: факт повреждения здоровья, подтвержденный в установленном порядке; принадлежность пострадавшего к кругу застрахованных; наличие причинной связи между фактом повреждения здоровья и несчастным случаем на производстве или воздействием вредного производственного фактора.

Днем наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (хронического или острого) является день, с которого установлен факт временной или стойкой утраты застрахованным профессиональной трудоспособности.

Наступление стойкой утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждениями медико-социальной экспертизы при представлении акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 или акта о профессиональном заболевании и оформляется в виде заключения.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (пункт 3 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 11 постановления пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", при рассмотрении дел о возмещении вреда, причиненного здоровью в результате возникновения у застрахованного профессионального заболевания, необходимо иметь в виду, что в силу Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 г. N 967 (действовавшего до 01.01.2023 года), заключительный диагноз - профессиональное заболевание имеют право устанавливать впервые только специализированные лечебно-профилактические учреждения, клиники или отделы профессиональных заболеваний медицинских научных учреждений или их подразделения (далее - центр профессиональной патологии).

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ранее работал в ОАО «НЛМК» (в настоящее время – ПАО «НЛМК») в доменном цехе № горновым доменной печи.

ДД.ММ.ГГГГ при исполнении трудовых обязанностей у ФИО1 произошло отравление угарным газом.

ДД.ММ.ГГГГ Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по 

<

адрес>, получив из КМСЧ ОАО «НЛМК» извещение о постановке диагноза - острое профессиональное заболевание (отравление), составило санитарно-гигиеническую характеристику № условий труда ФИО1

ДД.ММ.ГГГГ работодателем истца ОАО «НЛМК» составлен акт о случае профессионального заболевания ФИО1

По заключению учреждения медико-социальной экспертизы ФКУ «ГБ МСЭ по 

<

адрес>» ФИО1 была установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 10% с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в ОСФР по 

<

адрес> с заявлением о признании профессионального заболевания, полученного им в 2003 году в период работы в ПАО «НЛМК» (ранее ОАО «НЛМК»), страховым, представив копию выписки из медицинской карты, копию заключения врачебной комиссии, копию акта о случае профессионального заболевания и копию санитарно-гигиенической характеристики. 

ДД.ММ.ГГГГ ОСФР по 

<

адрес> направило в адрес ФИО1 сообщение об отказе в признании профессионального заболевания страховым случаем, ввиду отсутствия установленных действующим законодательством документов, необходимых для назначения обеспечения по страхованию, а именно извещения медицинской организации об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (травления) и заключения центра профессиональной патологии о наличии профессионального заболевания.

В ответ на запрос ОСФР по 

<

адрес> ПАО «НЛМК» ДД.ММ.ГГГГ сообщило, что в организации отсутствуют материалы, подтверждающие наличие у ФИО1 профессионального заболевания, полученного ДД.ММ.ГГГГ. 

Согласно ответу ГУЗ «Липецкая городская поликлиника №», Центр профпатологии не располагает запрошенными документами – медицинским заключением о наличии или отсутствии профессионального заболевания и извещения об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления), его уточнении или отмене в отношении ФИО1

В ответ на запрос ОСФР по 

<

адрес> Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ направило документы, подтверждающие факт получения ФИО1 профессионального заболевания – копию санитарно-гигиенической характеристики и копию акта о профессиональном заболевании.

Из ответа ГУЗ «Липецкая областная клиническая больница» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в медицинском учреждении отсутствует медицинская карта стационарного больного на имя ФИО1 в связи с затоплением архива, в результате которого были утрачены запрашиваемые документы.

Также в ответ на обращение ФИО1 Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ относительно разночтений в указании фамилии истца в санитарно-гигиенической характеристике условий труда работника от ДД.ММ.ГГГГ № - «Козодаев» и в акте о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ указана фамилия - «Козодоев», сообщило, что сведения, изложенные в санитарно-гигиенической характеристике условий труда № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 аналогичны данным, изложенным в акте о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 (дата, время и место заболевания, обстоятельства и условия возникновения профессионального заболевания), что свидетельствует о расследовании одного и того же случая профессионального заболевания у одного человека.

Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденным постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 967 (далее – Положение), действовавшим до ДД.ММ.ГГГГ, предусмотрен порядок установления наличия профессионального заболевания, порядок расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания, и порядок оформления акта о случае профессионального заболевания.

Согласно пункту 7 Положения, При установлении предварительного диагноза - острое профессиональное заболевание (отравление) учреждение здравоохранения обязано в течение суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, осуществляющий надзор за объектом, на котором возникло профессиональное заболевание (далее именуется - центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора), и сообщение работодателю по форме, установленной Министерством здравоохранения Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 8 Положения, центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, получивший экстренное извещение, в течение суток со дня его получения приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания, по выяснении которых составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника и направляет ее в государственное или муниципальное учреждение здравоохранения по месту жительства или по месту прикрепления работника (далее именуется - учреждение здравоохранения). Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда составляется по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения Российской Федерации.

Учреждение здравоохранения на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз - острое профессиональное заболевание (отравление) и составляет медицинское заключение (пункт 10 Положения).

При установлении предварительного диагноза - хроническое профессиональное заболевание (отравление) извещение о профессиональном заболевании работника в 3-дневный срок направляется в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора (пункт 11 заключения).

Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора в 2-недельный срок со дня получения извещения представляет в учреждение здравоохранения санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника (пункт 12 Положения).

В соответствии с пунктом 14 Положения, центр профессиональной патологии на основании клинических данных состояния здоровья работника и представленных документов устанавливает заключительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (в том числе возникшее спустя длительный срок после прекращения работы в контакте с вредными веществами или производственными факторами), составляет медицинское заключение и в 3-дневный срок направляет соответствующее извещение в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного.

Установленный диагноз - острое или хроническое профессиональное заболевание (отравление) может быть изменен или отменен центром профессиональной патологии на основании результатов дополнительно проведенных исследований и экспертизы. Рассмотрение особо сложных случаев профессиональных заболеваний возлагается на Центр профессиональной патологии Министерства здравоохранения Российской Федерации (пункт 16 Положения).

Извещение об изменении или отмене диагноза профессионального заболевания направляется центром профессиональной патологии в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения в течение 7 дней после принятия соответствующего решения (пункт 17 положения).

Как предусмотрено пунктом 19 Положения, работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания (далее именуется - комиссия), возглавляемую главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора. В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда (или лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы по охране труда), представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа.

По результатам расследования комиссия составляет акт о случае профессионального заболевания по прилагаемой форме (пункт 27 Положения).

Акт о случае профессионального заболевания является документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном производстве (пункт 30 Положения).

Акт о случае профессионального заболевания составляется в 3-дневный срок по истечении срока расследования в пяти экземплярах, предназначенных для работника, работодателя, центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, центра профессиональной патологии (учреждения здравоохранения) и страховщика. Акт подписывается членами комиссии, утверждается главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора и заверяется печатью центра (пункт 31 Положения).

Судом бесспорно установлено, работодателем ФИО1, в соответствии с требованиями Положения, было осуществлено расследование профессионального заболевания истца, по результатам которого составлен акт о случае профессионального заболевания истца от ДД.ММ.ГГГГ, который подписан членами комиссии по расследованию профессионального заболевания и утвержден главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора ФИО5

Указанное расследование, в силу вышеназванных норм Положения, осуществляется после поступления работодателю извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания, что свидетельствует о том, что такое заключение в отношении ФИО1 выдавалось центром профпатологии и направлялось его работодателю ПАО «НЛМК».

Сведений, свидетельствующих о том, что впоследствии установленный ФИО1 диагноз острого (хронического) профессионального заболевания (отравления) был изменен или отменен центром профессиональной патологии, материалы дела не содержат.

Впоследствии на основании заключения учреждения медико-социальной экспертизы ФКУ «ГБ МСЭ по 

<

адрес>» ФИО1 была установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 10% с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно.

Сам акт о случае профессионального заболевания, в силу вышеприведенных норм Положения, является документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у ФИО1 подтверждающим наличие у истца профессионального заболевания, которое, в силу положений Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ подпадает под понятие страхового случая и влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

При этом утрата извещения медицинской организации об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления) и заключения центра профессиональной патологии о наличии профессионального заболевания не является основанием для отказа в признании случая профессионального заболевания страховым и отказа в осуществлении единовременной и ежемесячных страховых выплат в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ.

Учитывая изложенные обстоятельства, оценив представленные сторонами доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в их совокупности, суд полагает требования ФИО2 о признании случая профессионального заболевания, имевшего место ДД.ММ.ГГГГ, и возложении на ОСФР по 

<

адрес> обязанности назначить ему единовременную и ежемесячные страховые выплаты, подлежащими удовлетворению.

Истец просит возложить на ОСФР по 

<

адрес> обязанность назначить ему ежемесячную страховую выплату с ДД.ММ.ГГГГ (то есть с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты им профессиональной трудоспособности) по ДД.ММ.ГГГГ в размере 18118,08 руб., а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 19839,30 руб. до изменения условий выплат, с учетом коэффициента индексации размера ежемесячной страховой выплаты, и единовременную страховую выплату в размере 15492,07 руб.; взыскать с ОСФР по 

<

адрес> ежемесячную страховую выплату за период с ДД.ММ.ГГГГ по 31.10.2025г. в сумме 255857,50 руб., единовременную страховую выплату в размере 15492,07 руб.

Представитель ответчика – ОСФР по 

<

адрес> ФИО3 в судебном заседании произведенный истцом расчет единовременной и ежемесячных страховых выплат не оспорила, пояснив, что указанный расчет произведен арифметически верно, в соответствии с имеющимися сведениями о среднемесячном заработке истца.

Принимая во внимание изложенные обстоятельства, суд полагает необходимым возложить на ОСФР по 

<

адрес> обязанность: назначить ФИО1 единовременную страховую выплату, а также ежемесячную страховую выплату с ДД.ММ.ГГГГ до изменения условий выплат, взыскать с ОСФР по 

<

адрес> единовременную страховую выплату в размере 15492,07 руб. и ежемесячную страховую выплату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 255857,50 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Признать случай профессионального заболевания ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, имевшего место ДД.ММ.ГГГГ, страховым.

Возложить на отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области обязанность назначить ФИО1 (СНИЛС №) единовременную страховую выплату в связи с профессиональным заболеванием, а также ежемесячную страховую выплату в связи с профессиональным заболеванием с ДД.ММ.ГГГГ до изменения условий выплат.

Взыскать с отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (СНИЛС №) единовременную страховую выплату в связи с профессиональным заболеванием в размере 15492,07 руб. и ежемесячную страховую выплату в связи с профессиональным заболеванием за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 255857,50 руб.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Советский районный суд г. Липецка в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Председательствующий Фролова О.Ф.

Мотивированное решение изготовлено 13 ноября 2025 года.