К делу №2-55/2025

УИД23RS0056-01-2024-002178-44

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

c. Успенское 03 февраля 2025 года

Успенский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Даниленко А.А.,

секретаря судебного заседания Мартыненко Д.Д.,

с участием представителя истца – помощника Успенского районного прокурора Зубченко Д.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Успенского района к индивидуальному предпринимателю ФИО1 об устранении нарушений трудового законодательства,

установил:

Прокурор Успенского района в интересах неопределённого круга лиц обратился в суд с иском к ИП ФИО1 об устранении нарушений трудового законодательства.

В обоснование требований указывает, что прокуратурой Успенского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства, по результатам которой в деятельности ИП ФИО1 выявлены нарушения в указанной сфере правоотношений.

В ходе проведенной проверки установлено, что по состоянию на 19.11.2024 ИП ФИО1, в нарушение вышеуказанных норм законодательства не предоставила в ГКУ КК ЦЗН Успенского района информацию о состоянии условий и охраны труда.

Просит возложить на ИП ФИО1 обязанность предоставить в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу информацию в ГКУ КК ЦЗН Успенского района о состоянии условий и охраны труда.

Представитель истца в судебном заседании Зубченко Д.И. требования иска поддержал, настаивал на их удовлетворении.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание представила заявление о рассмотрении дела в её отсутствие, требования прокурора признала в полном объеме.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что по состоянию на 19.11.2024 ИП ФИО1, в нарушение норм законодательства не предоставила в ГКУ КК ЦЗН Успенского района информацию о состоянии условий и охраны труда.

ФИО1 осуществляет розничную торговлю, а так же строительство и отделочные работы.

Прокуратурой Успенского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства, по результатам которой в деятельности ИП ФИО1 установлено нарушение трудового законодательства.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации основополагающим принципом правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда.

Из содержания ст. 22 ТК РФ следует, что работодатель обязан, в том числе, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно приказа от 03.03.2022 № 101 Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда» целью мониторинга является комплексная оценка ситуации в области условий и охраны труда в Российской Федерации и разработка рекомендаций по ее улучшению.

Одними из основных объектов мониторинга является состояние условий труда и обеспечение охраны труда на рабочих местах, а также уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Статьей 4, 17 Закона Краснодарского края от 03.06.1998 № 133-K3 «Об охране труда» установлено, что к полномочиям органа исполнительной власти Краснодарского края в области охраны труда относится организация сбора и обработки информации (мониторинг) о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Краснодарского края.

Постановлением главы муниципального образования Успенский район от 07.03.2023 № 302 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях муниципального образования Успенский район» установлено, что зарегистрированные на территории района и ведущие найм рабочей сила обязаны предоставлять ежеквартально до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом в электронном виде на интерактивном портале службы занятости населения или на бумажном носителе (по электронной почте, почтовым отправлением или нарочно) информацию о состоянии условий и охраны труда в организации.

Частью 3 статьи 35 Федерального закона Российской Федерации «О прокуратуре Российской Федерации» установлено, что прокурор в силу действующего процессуального законодательства Российской Федерации полномочен обратиться с заявлением в суд, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества и государства.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурору предоставлено право на обращение в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

При установленных в судебном заседании обстоятельствах, оценив доказательства в их совокупности, суд находит заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

решил:

заявленные исковые требования прокурора Успенского района к индивидуальному предпринимателю ФИО1 об устранении нарушений трудового законодательства, удовлетворить.

Возложить на индивидуального предпринимателя ФИО1, юридический адрес: 

<

...>, ИНН 

<

данные изъяты>, ОГРНИП №, обязанность предоставить в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу информацию в ГКУ КК ЦЗН Успенского района о состоянии условий и охраны труда. 

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Успенский районный суд в течение месяца.

Судья