Дело № 2-1517/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 ноября 2017 года г. Новотроицк

Новотроицкий городской суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Сухановой Л.А.,

при секретаре Зайцевой О.Ю.,

с участием: старшего помощника прокурора Андреевой О.А.,

представителя истца ФИО1,

представителей ответчика ФИО2, ФИО3,

представителей третьего лица министерства социального развития Оренбургской области – ФИО4, ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО6 к Государственному автономному учреждению социального обслуживания Оренбургской области «Комплексный центр социального обслуживания населения» в г.Новотроицке об оспаривании акта Н-1 и взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО6 обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному автономному учреждению социального обслуживания Оренбургской области «Комплексный центр социального обслуживания населения» в г.Новотроицке (далее ГАУСО «КЦСОН» в г.Новотроицке) об оспаривании акта о несчастном случае на производстве Н-1 и взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование иска указала, что с 01.02.2016г. являлась рабочим бюро бытовых услуг по 1 разряду на условиях внутреннего совместительства в ГАУСО «КЦСОН» в г.Новотроицке по трудовому договору №. 17.03.2017г. в 15 час.45мин. при исполнении трудовых обязанностей с ней произошел несчастный случай (падение с высоты с неустойчивого предмета). В результате несчастного случая ей были причинены телесные повреждения, которые относятся к категории тяжелых. Ей была проведена операция. 30.08.2017г. комиссией ответчика был составлен акт Н-1 о несчастном случае на производстве, в котором установлены причины несчастного случая.

Она не согласна с основной причиной- невыполнение работником требований безопасности, при выполнении производственных процессов, указанной в п.9 акта Н-1. Считает, что работодатель не создал безопасных условий труда на рабочем месте.

Истец просит изменить п.9 акта Н-1 от 30.08.2017г. в части. Определить основной причиной несчастного случая неудовлетворительную организацию производства работ работодателем. Взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 800000 рублей.

Определением от 26.09.2017г. в качестве третьих лиц привлечены министерство социального развития Оренбургской области, Государственная инспекция труда в Оренбургской области, ГУ- Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.

Истец ФИО6 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, что подтверждается отчетом об извещении с помощью СМС-сообщения.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика с исковыми требованиями не согласился, просил в удовлетворении иска отказать. В отзыве на исковое заявление указал, что при приеме на работу истица прошла обучение по охране труда и проверку знаний по программам обучения по охране труда и пожарной безопасности. Была ознакомлена с инструкцией по охране труда по видам работ при протирке стекол, плафонов, стен, утвержденной директором ГАУСО «КЦСОН» от 04.04.2016г., с инструкцией по охране труда рабочего бюро бытовых услуг, утвержденной директором ГАУСО «КЦСОН» от 12.01.2015г. и с инструкцией по охране труда социального работника, утвержденного директором ГАУСО «КЦСОН» от 11.03.2014 г. Изначально истица сообщила работодателю о том, что травма произошла в быту и только в июне 2017г. сообщила о том, что получила травму на производстве. Считает, что истица виновна в причинении ей телесных повреждений. Работодателем 30.08.2017г. был составлен акт Н-1, который ими не оспаривается. Просил в иске отказать.

Представитель третьего лица министерства социального развития Оренбургской области – ФИО4 в судебном заседании с иском не согласилась по доводам, изложенным представителем ответчика. Просила в иске отказать.

Представитель третьего лица ГУ- Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. 

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Оренбургской области в судебное заседание не явился. Просил рассмотреть дело в его отсутствии. В отзыве возражает против удовлетворения искового требования об оспаривании п.9 акта Н-1. 

Старший помощник прокурора г.Новотроицка Андреева О.А. полагала возможным исковые требования удовлетворить в части взыскания компенсации морального вреда. В остальной части иска отказать.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, заключение помощника прокурора, исследовав материалы дела, считает следующее.

Из акта № 1 о несчастном случае на производстве от 30.08.2017 г. (том 2 л.д.134-137) следует, что 17.03.2017г. в 8.00 час. ФИО6 на основании графика работы в № от 28.12.2016г., подписанного директором ГАУСО «КЦСОН» в г.Новотроицке ФИО7, приступила к должностным обязанностям социального работника. 

В 10 час. 00 мин. по протоколам опроса, комиссией установлено, что Ж.А.А. обслуживающаяся на основании заявления о предоставлении социальных услуг от 26.02.2015 г., договора № об оказании платных услуг и договора о предоставлении социальных услуг в рамках социального обслуживания на дому от 26.02.2015 г. № (далее получатель Ж.А.А. позвонила закрепленному за ней социальному работнику ФИО6 и попросила привезти ей сердечные лекарства, так как заказать их в день посещения забыла. После обслуживания получателей социальных услуг, согласно графика получателей социальных услуг, ФИО6 в рабочее время приобрела лекарства и принесла их получателю Ж.А.А.., которая далее попросила ее убраться. Так как до конца рабочего дня оставалось еще 15 мин., ФИО6 решила убрать паутину со стен и потолка в туалете, совмещенном с ванной. Она зашла в туалет, совмещенный с ванной. Паутину с потолка пострадавшая сняла с помощью швабры и тряпки, затем взяла табурет, встала на него и тряпкой начала собирать паутину, прилипшую к стене. Стул зашатался, ФИО6 упала, ударившись левым боком о тумбочку. Услышав шум, к ней подошла получатель Ж.А.А. и предложила вызвать скорую помощь, но та отказалась, так как решила что это просто ушиб. Отлежавшись на диване, позвонила мужу и попросила забрать её. На следующий день 18.03.2017г. пострадавшая ФИО6 обратилась в больницу, где узнала о переломе трех ребер. При поступлении в травматологический пункт ФИО6 сообщила, что травму получила дома, так как травму посчитала не серьезной, и не хотела, чтобы проводилось расследование. Затем сотрудникам полиции сообщила правду, так как ситуация изменилась и 08.06.2017 г. написала заявление о расследовании несчастного случая, произошедшего с ней 17.03.2017г. на имя директора ГАУСО «КЦСОН» в г.Новотроицке ФИО7 

Согласно п.9 акта о несчастном случае на производстве №1 от 30.08.2017 года, причинами несчастного случая являются: 

1. Основная причина несчастного случая - невыполнение работником требований безопасности, при выполнении производственных процессов, выразившееся в том, что работник, при выполнении работ при уборке туалета, совмещенного с ванной, встала на стул, который использовала не по назначению ввиду отсутствия лестницы (стремянки), что является нарушением п.3.3 инструкции по охране труда по видам работ при протирке стекол, плафонов, стен, утвержденной директором ГАУСО «КЦСОН» от 04.04.2016г., п.3.10.5 инструкции по охране труда рабочего бюро бытовых услуг, утвержденной директором ГАУСО «КЦСОН» от 12.01.2015г. и п.3.l0.5 инструкции по охране труда социального работника, утвержденной директором ГАУСО «КЦСОН» от 11.03.2014 г. 

2. Сопутствующая причина - неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в том, что руководителем не обеспечен надлежащий контроль за выполнением работником, производственной дисциплины и требований инструкции по охране труда, чем нарушена ст. 212 Трудового Кодекса РФ и п. 1.2 приказа № 16-О от 26.01.2017г. о распределении функциональных обязанностей по охране труда среди руководящего состава и работников ГАУСО «КЦСОН» в г. Новотроицке. 

Лицами, допустившими нарушение требований охраны труда в соответствии с п.10 акта являются: 

ФИО6- при выполнении работ при уборке туалета совмещенного с ванной встала на стул, который использовала не по назначению ввиду отсутствия лестницы (стремянки) чем нарушен п. 3.3 инструкции по охране труда по видам работ при протирке стекол, плафонов, стен, утвержденной директором ГАУСО «КЦСОН» от 04.04.2016г.; п.3.10.5 инструкции по охране труда рабочего бюро бытовых услуг, утвержденной директором ГАУСО «КЦСОН» от 12.01.2015г. и п. 3.10.5 инструкции по охране труда социального работника, утвержденной директором ГАУСО «КЦСОН» от 11.03.2014г.; 

Ж.Е.В. заведующая комплексного отделения социального обслуживания населения № 6 ГАУСО «КЦСОН» ГАУСО «КЦСОН» в г.Новотроицке, не обеспечила должный контроль за соблюдением работником правил и норм охраны труда и трудовой дисциплины, чем нарушила: п.1.2 Приказа № 16-О от 26.01.2017г., утвержденного директором ГАУСО «КЦСОН» в г. Новотроицке. 

Акт о несчастном случае на производстве от 30.08.2017г. составлен на основании заключения начальника отдела- главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Оренбургской области Д.Н.Н. от 30.08.2017г.

В соответствии с названным заключением (том 2 л.д.125-127) несчастный случай с ФИО6 социальным работником, исполняющим обязанности работника бюро бытовых услуг по внутреннему совместительству ГАУСО «КЦСОН» в г. Новотроицке на основании ст. 229 Трудового кодекса РФ и с соответствии со ст. 227 Трудового кодекса РФ квалифицируется как несчастный случай на производстве, так как пострадавший получил травму в рабочее время, при выполнении работы в интересах организации, с которой он состоял в трудовых отношениях. На основании п.п.2;3 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утверждённого постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 г. № 73, данный несчастный случай с тяжелым исходом подлежит оформлению актом о несчастном случае на производстве формы Н - 1, учёту и регистрации в ГАУСО «КЦСОН» в Г. Новотроицке по адресу: 462353 Оренбургская обл., 

<

адрес> 

В заключении указано на то, что акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 № 1 от 23.06.2017г. считать недействительным. 

Директору ГАУСО «КЦСОН» в г. Новотроицке отменить акт расследования несчастного случая от 23.06.2017г. и акт формы Н-l о несчастном случае на производстве от 23.06.2017г. № 1 в отношении ФИО6 Организации ГАУСО «КЦСОН» в г.Новотроицке оформить новый акт о несчастном случае на производстве формы Н-l, в соответствии с заключением государственного инспектора труда Д.Н.Н.. от 30.08.2017г. 

В заключении от 30.08.2017г. указана основная причина несчастного случая - невыполнение работником требований безопасности, при выполнении производственных процессов, выразившееся в том, что работник, при выполнении работ при уборке туалета, совмещенного с ванной, встала на стул, который использовала не по назначению ввиду отсутствия лестницы (стремянки), что является нарушением п.3.3. инструкции по охране труда по видам работ при протирке стекол, плафонов, стен, утвержденной директором ГАУСО «КЦСОН» от 04.04.2016г., п.3.10.5 инструкции по охране труда рабочего бюро бытовых услуг, утвержденной директором ГАУСО «КЦСОН» от 12.01.2015г. и п.3.10.5 инструкции по охране труда социального работника, утвержденной директором ГАУСО «КЦСОН» от 11.03.2014 г. 

Также в заключении указана сопутствующая причина несчастного случая: неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в том, что руководителем не обеспечен надлежащий контроль за выполнением работником, производственной дисциплины и требований инструкции по охране труда, чем нарушена ст. 212 Трудового Кодекса РФ и п. 1.2 приказа № 16-О от 26.01.2017г. о распределении функциональных обязанностей по охране труда среди руководящего состава и работников ГАУСО «КЦСОН» в г. Новотроицке. 

В заключении лицами, допустившими нарушение требований законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, приведших к несчастному случаю, указаны ФИО6 и Ж,Е.В.

Согласно ст.230 ТК РФ, по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).

В соответствии со ст.231 ТК РФ разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.

Задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений. Гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению правонарушений, формированию уважительного отношения к закону и суду.

Судом установлено, что ФИО6 принята на работу в ГАУСО «КЦСОН» в г.Новотроицке на основании трудового договора от 01.11.2013 г. № и приказа № в качестве социального работника. 

Согласно приказа № и дополнительного соглашения к трудовому договору № от 01.11.2013 г., с 01.02.2016 г. ФИО6 была переведена социальным работником на 0,75% ставки (с режимом работы с 8.00 час. до 15.00 час., пятница до 15.00 час.) и на основании приказа № от 01.02.2016г., трудового договора № от 01.02.2016г. - рабочим бюро бытовых услуг по 1 разряду на 0,25% ставки (с режимом работы с 15.00 час. до 17.00 час., пятница до 16.00 час.) на условиях внутреннего совместительства в отделение социального обслуживания на дому №№ 

При приеме на работу ФИО6 01.11.2013 г. на должность социального работника с ней был проведен вводный инструктаж, первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте без стажировки, что подтверждается записью в журнале вводного инструктажа и журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

Также ФИО6 прошла обучение по охране труда и проверку знаний по программам обучения по охране труда и пожарной безопасности, утвержденным директором от 20.07.2014г. и от 12.01.2015г. Материалами дела подтверждается, что истец в 2014-2016г.г. проходила обучение по охране труда.

06.04.2016г. ФИО6 была ознакомлена с инструкций по охране труда по видам работ при протирке стекол, плафонов, стен, утвержденной директором ГАУСО «КЦСОН» от 04.04.2016г., что подтверждается её подписью в листе ознакомления (том 1 л.д.140). 12.03.2014г. ФИО6 ознакомлена с инструкцией по охране труда для социального работника, утвержденной директором ГАУСО «КЦСОН» 11.03.2014г., что подтверждается её подписью в листе ознакомления (том 1 л.д.145). В связи с чем, суд считает необоснованными доводы представителя истца о том, что ФИО6 не была ознакомлена с названными инструкциями. 

Согласно п.3.3 инструкции по охране труда по видам работ при протирке стекол, плафонов, стен, трудно доступные участки стен, потолков, окон мыть с помощью специальных щеток или приспособлений с длинными ручками с пола (швабры, скребки для стекол). Мытье наружной стороны окон без страховки второго лица осуществлять запрещено.

В соответствии с п.3.10.5 инструкции по охране труда для социального работника, перед протиркой и мытьем дверей, панелей, стен проверить отсутствие гвоздей, штырей. При уборке помещения запрещается вставать на вспомогательные предметы (ведро, стул, табурет и т.д.), кроме лестниц-стремянок.

Аналогичная норма изложена в п.3.10.5 инструкции по охране труда рабочего бюро бытовых услуг, утвержденного директором ГАУСО «КЦСОН» от 12.01.2015г.

Несмотря на то, что суду не представлено доказательств, что с данной инструкцией истица ознакомлена, суд считает, что норма п.3.10.5 инструкции по охране труда рабочего бюро бытовых услуг истице знакома, поскольку она полностью совпадает с текстом п.3.10.5 инструкции по охране труда для социального работника.

Поэтому суд приходит к выводу о нарушении указанных пунктов инструкций со стороны ФИО6 при проведении уборки в квартире Ж.А.А. 17.03.2017г. В связи с чем, суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований об изменении п.9 акта Н-1 от 30.08.2017г. в части и определении основной причиной несчастного случая неудовлетворительную организацию производства работ работодателем.

Суд соглашается с выводами, изложенными в акте о несчастном случае на производстве от 30.08.2017г. Судом установлено, что создание комиссии и проведение расследования несчастного случая произведено в соответствии с требованиями действующего законодательства. Все обстоятельства произошедшего несчастного случая на производстве являлись предметом тщательного комиссионного исследования; в оспариваемом акте о несчастном случае на производстве комиссией отражены все фактические обстоятельства несчастного случая, установлены причины несчастного случая и лица, виновные в произошедшем несчастном случае.

Социальные работники, рабочие бюро бытовых услуг на основании Постановления Правительства Оренбургской области №888-п от 08.12.2010г. имеют право на получение специальной одежды, обуви и инвентаря или выплату денежной компенсации на их приобретение (меры социальной поддержки) с учетом срока использования и сложившейся в регионе цены на данный вид товара. 

Специальная одежда, обувь ФИО6 выдавались своевременно, последняя выдача – 26.02.2016г. сроком на 1 год. С 2017г. выделяются денежные средства (ЕДК) для самостоятельного приобретения спецодежды. ФИО6 были выделены денежные средства (ЕДК) в размере 1988 рублей (имеется роспись истицы в их получении от 30.06.2017г.) на приобретение спецодежды и оставшаяся часть ЕДК в размере 248,00 руб. выплачена при увольнении. Таким образом, суд считает несостоятельной ссылку истца о необеспечении работодателем безопасных условий труда на рабочем месте. 

Кроме того, в соответствии с п.4.19, «Положения о комплексном отделении социального обслуживания населения» ГАУСО «КЦСОН» в г.Новотроицке от 30.12.2016г. №185-О, социальный работник (рабочий бюро бытовых услуг) предоставляет услуги согласно утвержденного графика работы, который составляется ежемесячно. 

ФИО6 была ознакомлена с графиком, о чем свидетельствует её подпись (том 1 л.д.137). Согласно данного графика, ФИО6 не должна была посещать Ж.А.А.. 17.03.2017г. О посещении Ж.А.А. вне графика истица в известность своего непосредственного руководителя - заведующую отделением Ж.Е.В. не ставила, что подтверждается материалами дела и показаниями свидетеля Ж.Е.В. в суде.

ФИО6 в иске указала, что работа, при которой произошел несчастный случай, является работой на высоте.

Суд считает, что вид работы, при котором произошел несчастный случай с истицей, не относится к работам на высоте. Так как согласно п.3 приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 28.03.2014г. №155н «Об утверждении правил по охране труда при работе на высоте», к работам на высоте относятся работы, при которых:

а) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8м. и более, в том числе:

при осуществлении работником подъема на высоту более 5м. или спуска с высоты более 5м. по лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности составляет более 75 градусов;

при проведении работ на площадках на расстоянии ближе 2м. от неогражденных перепадов на высоте более 1,8м., а также, если высота защитного ограждения этих площадок менее 1,1м.;

б) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8м., если работа проводится над машинами или механизмами, поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов, выступающими предметами.

Поэтому суд приходит к выводу об отказе ФИО6 в удовлетворении исковых требований об оспаривании акта Н-1.

Истица просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 800000 рублей.

В соответствии со ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ч.1 ст.1099 ГК РФ основания и размер компенсации морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст.1064 ГК РФ вред, причиненный личности гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

Согласно ч.1 ст.1068 ГК РФ юридическое лицо возмещает вред, причиненный при исполнении его работником трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Согласно ст.1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно материалам дела ФИО6 состояла в трудовых отношениях с ГАУСО «КЦСОН» в г.Новотроицке с 01.11.2013г. по 14.07.2017г.

Как указано выше, в акте Н-1 от 30.08.2017г. в п.9 указаны причины несчастного случая: основная причина- невыполнение работником требований безопасности при выполнении производственных процессов. Сопутствующая причина- неудовлетворительная организация производства работ.

Лицами, допустившими нарушение требований охраны труда, указаны ФИО6 и Ж.Е.В.

Согласно акту от 30.08.2017г., ФИО6 получила травму: 

<

данные изъяты>. 20.03.2017г. проведена операция: 

<

данные изъяты> 27.03.2017г. 

<

данные изъяты>. 29.03.2017г. 

<

данные изъяты>. Указанные повреждения относятся к категории тяжелых.

Ответчиком не оспариваются обстоятельства несчастного случая, установленные актом от 30.08.2017г.

Таким образом, в судебном заседании достоверно установлено, что истец получила телесные повреждения в результате несчастного случая на производстве в ГАУСО «КЦСОН» в г.Новотроицке.

Суд считает доказанным факт причинения истцу в результате полученной производственной травмы морального вреда, выразившегося в нравственных и физических страданиях, поскольку она испытывала болевые ощущения и душевные переживания по поводу своего состояния.

При таких обстоятельствах, на причинителя вреда ГАУСО «КЦСОН» в г.Новотроицке следует возложить обязанность компенсации морального вреда истцу.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает обстоятельства, при которых истец получила телесные повреждения, то, что в результате несчастного случая истец с 18.03.2017г. по 07.04.2017г. находилась на стационарном лечении в ГАУЗ «БСМП» г.Новотроицка. Ей была проведена операция. С 18.03.2017г. по 27.04.2017г. включительно ФИО6 находилась на больничном.

Также суд учитывает, что в несчастном случае согласно акта о несчастном случае на производстве №1 от 30.08.2017г., имеется вина самой истицы. Инвалидность, либо утрата профессиональной трудоспособности истцу не установлены. 

С учетом принципа разумности и справедливости, обстоятельств причинения вреда здоровью истице, суд полагает возможным определить размер денежной компенсации морального вреда в сумме 120000 рублей.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ в пользу государства с ответчика должна быть взыскана госпошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО6 к Государственному автономному учреждению социального обслуживания Оренбургской области «Комплексный центр социального обслуживания населения» в г.Новотроицке об оспаривании акта Н-1 и взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного автономного учреждения социального обслуживания Оренбургской области «Комплексный центр социального обслуживания населения» в г.Новотроицке в пользу ФИО6 компенсацию морального вреда в сумме 120000 рублей. 

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Государственного автономного учреждения социального обслуживания Оренбургской области «Комплексный центр социального обслуживания населения» в г.Новотроицке в доход государства госпошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Новотроицкий городской суд Оренбургской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. 

Председательствующий: Суханова Л.А.