Дело № 2-4940/2018

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

06 июня 2018 года г. Благовещенск 

Благовещенский городской суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Фирсовой Е.А.

при секретаре Серикове Р.В.,

с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Благовещенске Амурской области (межрайонное) о нарушении права на досрочное назначение пенсии

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с настоящим иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Благовещенске Амурской области (межрайонное), в обоснование которого указала, что 17.01.2018 года обратилась в Пенсионный фонд г. Благовещенска с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. 09.02.2018 года в назначении пенсии истцу было отказано, поскольку специальный стаж на дату обращения составил 29 лет 11 месяцев 12 дней. В подсчет специального стажа не были включены периоды нахождения ФИО3 в отпуске без сохранения заработной платы, на курсах повышения квалификации, дни отдыха за сдачу крови, период работы санитаркой инфекционного отделения. С указанным решением истец не согласна, считает его незаконным. 

На основании изложенного, истец ФИО3 просила суд признать незаконным решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Благовещенске Амурской области (межрайонное) об отказе в установлении (выплате) пенсии от 09.02.2018 года № 16053/18 года; включить в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 17.09.1996 года по 16.10.1996 года, с 19.03.2001 года по 17.04.2001 года, с 28.03.2006 года по 26.04.2006 года, с 09.12.2009 года по 09.12.2009 года, с 18.04.2011 года по 17.05.2011 года, с 12.10.2016 года по 11.11.2016 года, дни отдыха за сдачу крови с 01.07.1997 года по 03.07.1997 года, 01.08.1997 года по 01.08.1997 года, с 03.08.1998 года по 06.08.1998 года, с 04.09.2000 года по 07.09.2000 года, с 02.07.2001 года по 03.07.2001 года, с 14.01.2002 года по 14.01.2002 года, с 13.05.2002 года по 13.05.2002 года, с 05.05.2003 года по 05.05.2003 года, с 01.09.2003 года по 03.09.2003 года, с 05.07.2004 года по 06.07.2004 года, с 04.07.2005 года по 05.07.2005 года, с 01.02.2006 года по 02.02.2006 года, с 30.12.2009 года по 31.12.2009 года, с 18.10.2012 года по 19.10.2012 года, с 10.10.2013 года по 11.10.2013 года, с 09.01.2014 года по 10.01.2014 года, с 17.11.2014 года по 20.11.2014 года, отпуска без сохранения заработной платы с 15.07.2005 года по 15.07.2005 года, работы с 05.02.1987 года по 31.03.1987 года; обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Благовещенске Амурской области (межрайонное) назначить досрочную трудовую пенсию с даты обращения за ней. 

В судебное заседание не явилась извещенная о дате и месте его проведения истец, обеспечившая явку своего представителя. С учетом мнения представителя истца, представителя ответчика, и на основании ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть настоящее дело при данной явке.

В судебном заседании представитель истца на требованиях искового заявления настаивала, подробно указала на обстоятельства, изложенные в иске. Уточнив требования, просила обязать ответчика назначить истцу пенсию с момент обращения в Пенсионный фонд с 17 января 2018 года. Просила требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика предъявленные требования не признала, суду пояснила, что 17.01.2018 года истец обратилась в Пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии за работу, связанную с лечебной деятельностью. Специальный стаж истца на дату подачи заявления составлял 28 лет 08 месяцев 15 дней. В подсчет специального стажа не были включены периоды нахождения ФИО3 на курсах повышения квалификации, донорские дни, отпуска без сохранения заработной платы на основании Постановления № 516 п. 5, разъяснений Минтруда от 22.05.1996 года № 5. В подсчет специального стажа так же не был включен период работы в должности санитарки инфекционного отделения Свободненской ЦРБ, поскольку наименование должности не предусмотрено Списком № 464 от 06.09.1991 г. и Списком № 781 от 29.10.2002 г. На основании изложенного, представитель ответчика полагала исковые требования не подлежащими удовлетворению. 

Выслушав доводы представителя истца, представителя ответчика, исследовав имеющиеся в материалах дела доказательства, суд пришел к следующим выводам.

Как установлено в судебном заседании, не оспаривается сторонами и подтверждается заявлением ФИО3, решением об отказе в назначении пенсии от 09.02.2018 года № 16053/18, что 09 февраля 2018 года истец обратилась в УПФР в городе Благовещенске Амурской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью. 

В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с решением Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Благовещенске Амурской области (межрайонное) об отказе в установлении (выплате) пенсии от 09.02.2018 года № 16053/18 ФИО3 в подсчет специального стажа не были включены периоды работы: с 17.09.1996 года по 16.10.1996 года, с 19.03.2001 года по 17.04.2001 года, с 28.03.2006 года по 26.04.2006 года, с 09.12.2009 года по 09.12.2009 года, с 18.04.2011 года по 17.05.2011 года, с 12.10.2016 года по 11.11.2016 года - курсы повышения квалификации; с 01.07.1997 года по 03.07.1997 года, 01.08.1997 года по 01.08.1997 года, с 03.08.1998 года по 06.08.1998 года, с 04.09.2000 года по 07.09.2000 года, с 02.07.2001 года по 03.07.2001 года, с 14.01.2002 года по 14.01.2002 года, с 13.05.2002 года по 13.05.2002 года, с 05.05.2003 года по 05.05.2003 года, с 01.09.2003 года по 03.09.2003 года, с 05.07.2004 года по 06.07.2004 года, с 04.07.2005 года по 05.07.2005 года, с 01.02.2006 года по 02.02.2006 года, с 30.12.2009 года по 31.12.2009 года, с 18.10.2012 года по 19.10.2012 года, с 10.10.2013 года по 11.10.2013 года, с 09.01.2014 года по 10.01.2014 года, с 17.11.2014 года по 20.11.2014 года – дни отдыха за сдачу крови; с 15.07.2005 года по 15.07.2005 года - отпуска без сохранения заработной платы, в соответствии с Постановлением № 516 п. 5, разъяснением Минтруда от 22.05.1996 года. В подсчет специального стажа так же не был включен период работы в должности санитарки инфекционного отделения Свободненской ЦРБ, поскольку наименование должности не предусмотрено Списком № 464 от 06.09.1991 г. и Списком № 781 от 29.10.2002 г.

Данным решением установлено, что специальный стаж ФИО3 на дату подачи заявления составил 29 лет 11 месяцев 12 дней, в связи с чем в назначении досрочной пенсии истцу было отказано.

С указанным решением УПФР в г. Благовещенске Амурской области (межрайонное) ФИО3 в части не включения в специальный стаж перечисленных периодов работы не согласилась, в связи с чем обратилась в суд с настоящим иском, полагая, что данные периоды подлежат включению в её специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения.

Рассматривая вопрос о правомерности не включения ответчиком в специальный стаж истца спорных периодов, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 7; статья 37, часть 3; статья 39, часть 1).

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом. Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.). Такая дифференциация, однако, должна осуществляться законодателем с соблюдением требований Конституции Российской Федерации, в том числе вытекающих из принципа равенства (статья 19, части 1 и 2), в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованны и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им.

Положения статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, т.е. в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.

В соответствии с определением Конституционного Суда РФ от 06.12.2001 года № 310-0, согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей ив иных случаях, установленных законом. Закрепляя в законе правовые основания назначения государственной пенсии, как того требует ч. 2 ст. 39 Конституции РФ, федеральный законодатель определяет порядок исчисления трудовых пенсий. При этом в силу ч. 1 ст. 15 Конституции РФ он обязан исходить из верховенства Конституции РФ и высшей юридической силы ее принципов и норм. В соответствии со ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Согласно трудовой книжке истца АТ-V № ***, заполненной 05.02.2987 года, справке, уточняющей занятость истца ГАУЗ АО «Детская городская клиническая больница» от 08.02.2018 года № 05, архивной справке от 21.06.2017 года № НДА/Б-60, в рассматриваемые периоды истец находилась на курсах повышения квалификации, осуществляла сдачу крови и её компонентов. Из материалов дела усматривается, что в указанные периоды работы работодатель уплачивал за истца ФИО3 страховые взносы.

Федеральным законом от 28 декабря 2013 года "О страховых пенсиях" сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости отдельным категориям граждан, которые пользовались таким правом по ранее действовавшему законодательству.

Согласно ст. ст. 30, 31 данного Федерального закона граждане приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в частности, при наличии определенного стажа на соответствующих видах работ, правила исчисления которого утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с положениями ст.ст. 3, 11, 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. пенсия назначается лицам, имеющим определенный страховой стаж, в течение которого им уплачивались страховые взносы.

С учетом особенностей условий труда отдельных категорий граждан, которым трудовая пенсия по старости назначается досрочно в соответствии с вышеназванными статьями, порядок исчисления периодов их работы в силу п. 2 ст. 30 данного Федерального закона устанавливается отдельными правилами, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от 11 июля 2002 г.

В соответствии со ст. 112 КЗоТ РФ, действовавшего, когда истец находилась на курсах повышения квалификации, специализации в период с 17.09.1996 года по 16.10.1996 года, при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ, действовавшего, когда истец находилась на курсах повышения квалификации с 19.03.2001 года по 17.04.2001 года, с 28.03.2006 года по 26.04.2006 года, с 09.12.2009 года по 09.12.2009 года, с 18.04.2011 года по 17.05.2011 года, с 12.10.2016 года по 11.11.2016 года, при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Постановлением Минтруда РФ от 15 июня 1995 года № 31 предусматривается, что за работниками предприятий, организаций, учреждений любой формы собственности за время их обучения (профессиональной подготовки, переподготовки кадров, обучение вторым профессиям, повышение квалификации) с отрывом от работы сохраняется заработная плата по основному месту работы. 

Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации, специализации, является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В связи с изложенным суд полагает, что периоды работы, когда ФИО3 находилась на курсах повышения квалификации с 17.09.1996 года по 16.10.1996 года, с 19.03.2001 года по 17.04.2001 года, с 28.03.2006 года по 26.04.2006 года, с 09.12.2009 года по 09.12.2009 года, с 18.04.2011 года по 17.05.2011 года, с 12.10.2016 года по 11.11.2016 года, подлежат зачету в стаж работы по специальности при досрочном назначении истцу пенсии по старости и неправомерно не включены ответчиком в указанный стаж.

Согласно ст. 165 ТК РФ при предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей.

В соответствии со ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Ответчик не отрицает, что в периоды с 01.07.1997 года по 03.07.1997 года, 01.08.1997 года по 01.08.1997 года, с 03.08.1998 года по 06.08.1998 года, с 04.09.2000 года по 07.09.2000 года, с 02.07.2001 года по 03.07.2001 года, с 14.01.2002 года по 14.01.2002 года, с 13.05.2002 года по 13.05.2002 года, с 05.05.2003 года по 05.05.2003 года, с 01.09.2003 года по 03.09.2003 года, с 05.07.2004 года по 06.07.2004 года, с 04.07.2005 года по 05.07.2005 года, с 01.02.2006 года по 02.02.2006 года, с 30.12.2009 года по 31.12.2009 года, с 18.10.2012 года по 19.10.2012 года, с 10.10.2013 года по 11.10.2013 года, с 09.01.2014 года по 10.01.2014 года, с 17.11.2014 года по 20.11.2014 года истец ФИО3 сдавала кровь и её компоненты.

Следовательно, данные периоды работы истца также подлежат зачету в стаж работы по специальности при досрочном назначении истцу пенсии по старости и неправомерно не включены ответчиком в указанный стаж в календарном исчислении. 

Рассматривая обоснованность не включения ответчиком в специальный стаж ФИО3 времени отпуска без сохранения заработной платы в период с 15.07.2005 года по 15.07.2005 года, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической работы; время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха; время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе; период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине; время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Из материалов дела следует, что ФИО3 в период с 15.07.2005 года по 15.07.2005 года был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, что подтверждается справкой ГАУЗ АО «Детская городская клиническая больница» от 08.02.2018 года № 05. 

Между тем, спорный период в специальный стаж засчитан быть не может, поскольку являлся отпуском без сохранения заработной платы, страховые взносы за этот период не уплачивались.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что у УПФР в г. Благовещенске имелись законные основания для не включения в специальный стаж периода, когда истец находилась в отпуске без сохранения заработной платы, а значит исковые требования истца о признании незаконным решения УПФР в г. Благовещенске в части не включения в специальный стаж ФИО3 периода ее нахождения в отпуске без сохранения заработной платы в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию в связи с лечебной деятельностью, для досрочного назначения ей трудовой пенсии по старости и возложении на УПФР в г. Благовещенске обязанности включить в специальный стаж для досрочного назначения ФИО3 трудовой пенсии по старости данный период не подлежат удовлетворению.

Рассматривая требование ФИО3 о неправомерном невключении в специальный стаж периода работы с 05.02.1987 года по 31.03.1987 года в должности санитарки инфекционного отделения Свободненской ЦРБ, суд приходит к следующему. 

В соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 данного Закона, лицам, которые осуществляли лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

При исчислении стажа работы, дающего право на досрочную пенсию в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, подлежит применению законодательство, действовавшее на время выполнения указанной работы. Указанное утверждение согласуется с определением Верховного Суда РФ от 05.09.2008 года № 46-В08-12.

В период работы истца санитаркой инфекционного отделения в Свободненской ЦРБ действовали утвержденные Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 года № 1397 Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства и Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет. Исходя из данных нормативных актов, работа в должности младшего медицинского персонала, в том числе санитарки инфекционного отделения, не включается в подсчет специального стажа, дающего право на досрочную трудовую пенсию в связи с лечебной деятельностью.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что у Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Благовещенске Амурской области (межрайонное) имелись законные основания для не включения в специальный стаж периода работы ФИО3 с 05.02.1987 года по 31.03.1987 года в должности санитарки инфекционного отделения Свободненской ЦРБ, требования истца в данной части не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Благовещенске Амурской области (межрайонное) об отказе в установлении (выплате) пенсии от № 16053/18 от 09.02.2018 года, которым в специальный льготный стаж истца для досрочного назначения истцу пенсии не были включены вышеперечисленные периоды ее работы, но которые, как установлено судом выше, подлежат включению в такой стаж, является необоснованным и незаконным, и на ответчика следует возложить обязанность включить указанные периоды работы истца в её специальный стаж в указанном порядке.

В соответствии со ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона. 

Таким образом, за назначением трудовой пенсии гражданину необходимо обратиться в установленном законом порядке, представив соответствующее заявление.

Поскольку специальный стаж ФИО3 с учетом необоснованно не включенных в него ответчиком в календарном исчислении вышеуказанных периодов составил более 30 лет, что дает право для назначения пенсии по старости в соответствии п.п. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, суд полагает, что требования истца о возложении на ответчика обязанности назначить истцу трудовую пенсию по старости со снижением возраста подлежат удовлетворению с момента обращения с 17 января 2018 года.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истцу подлежат взысканию рас-ходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить частично. 

Признать незаконным решение от № 16053/2018 от 09.02.2018 года Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда в г. Благовещенске Амурской области (межрайонное) об отказе в установлении ФИО3 пенсии.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда в г. Благовещенске Амурской области (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО3 периоды дней сдачи крови и ее компонентов (донорские дни) с 01.07.1997 года по 03.07.1997 года, 01.08.1997 года по 01.08.1997 года, с 03.08.1998 года по 06.08.1998 года, с 04.09.2000 года по 07.09.2000 года, с 02.07.2001 года по 03.07.2001 года, с 14.01.2002 года по 14.01.2002 года, с 13.05.2002 года по 13.05.2002 года, с 05.05.2003 года по 05.05.2003 года, с 01.09.2003 года по 03.09.2003 года, с 05.07.2004 года по 06.07.2004 года, с 04.07.2005 года по 05.07.2005 года, с 01.02.2006 года по 02.02.2006 года, с 30.12.2009 года по 31.12.2009 года, с 18.10.2012 года по 19.10.2012 года, с 10.10.2013 года по 11.10.2013 года, с 09.01.2014 года по 10.01.2014 года, с 17.11.2014 года по 20.11.2014 года; нахождения на курсах повышения квалификации с 17.09.1996 года по 16.10.1996 года, с 19.03.2001 года по 17.04.2001 года, с 28.03.2006 года по 26.04.2006 года, с 09.12.2009 года по 09.12.2009 года, с 18.04.2011 года по 17.05.2011 года, с 12.10.2016 года по 11.11.2016 года.

ФИО3 в удовлетворении исковых требований об обязании Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда в г. Благовещенске Амурской области (межрайонное) включить в специальный стаж периоды отпуска без сохранения заработной платы с 15.07.2005 года по 15.07.2005 года, работы в должности санитарки инфекционного отделения с 05.02.1987 года по 31.03.1987 года отказать.

Обязать Государственное учреждение - Управления Пенсионного фонда в г. Благовещенске Амурской области (межрайонное) назначить ФИО3 трудовую пенсию с 17 января 2018 года. 

Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Благовещенске Амурской области (межрайонное) в пользу ФИО3 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Благовещенский городской суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме, то есть 09 июня 2018 года. 

Председательствующий: Е.А. Фирсова