Дело № 2-2291/2018 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 сентября 2018 г. г. Комсомольск-на-Амуре

Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Файзуллиной И.Г.,

при секретаре судебного заседания Романовской К.П., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Велесстрой» о взыскании доплаты по листкам нетрудоспособности, денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Велесстрой» о взыскании доплаты по листкам нетрудоспособности, денежной компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что (дата) истец устроился на работу вахтовым методом в (иные данные). При трудоустройстве им были предоставлены все необходимые документы, в том числе и справка НДФЛ для расчета больничных листов. С (дата) по (дата) истец находился на лечении в (иные данные). После выписки направил выписанный больничный лист работодателю. (дата) истец уволился по собственному желанию. (дата) истец сломал ногу и обратился в (иные данные), был выписан больничный лист с (дата) по (дата). (дата) истец получил по почте трудовую книжку вместе с больничным листом за (дата) - (дата) на дооформление (не было печати). (дата) истец направил по почте заказным письмом 2 больничных листа за период (дата) -(дата) и (дата) - (дата) по адресу: (адрес). Письмо получено ответчиком (дата). По настоящее время листы нетрудоспособности не оплачены. В связи с чем, истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму оплаты по листам нетрудоспособности и моральный ущерб в размере 200 000 рублей 00 копеек.

В ходе рассмотрения дела истец ФИО1 уточнил исковые требования и в итоге просил взыскать недостающую оплату по листкам нетрудоспособности в размере 25 117 рублей 40 копеек, компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей 00 копеек, полагая неверным расчет, произведенный ответчиком.

В ходе судебного заседания истец ФИО1 настаивал на удовлетворении исковых требований с учетом уточнений по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Также указал, что предоставлял ответчику справку формы 2-НДФЛ, поэтому больничный возможно было рассчитать. 

Представитель ответчика ООО «Велесстрой», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, просил рассмотреть дело в его отсутствие. В соответствии с ч.5 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствии представителя ответчика. Согласно представленным возражениям ответчик не согласен с заявленными истцом требованиями, поскольку ООО «Велесстрой» исполнило обязанность по выплате истцу пособий по временной нетрудоспособности в полном объеме на основании п. 67 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразватия России от 29.06.2011 № 624.

Суд, заслушав пояснения истца, изучив материалы дела, пришел к следующим выводам.

В ходе судебного разбирательства установлено, что (дата) между ООО «Велесстрой» и ФИО1 заключен трудовой договор, согласно которому истец принят на работу в должности (иные данные). 

Данным договором истцу установлена нормальная продолжительностью рабочего времени (иные данные).

В период с (дата) по (дата) ФИО1 находился на стационарном лечении (иные данные)

(дата) уволен на основании ч.3 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию).

В период с (дата) по (дата) находился на лечении в травматологическом пункте (иные данные)

Согласно расчетному листу за май 2018 г. ФИО1 произведен расчет больничного листа в следующем размере: 

за (дата) – (иные данные), 

за период с (дата) по (дата) в размере (иные данные), 

за период с (дата) по (дата) в размере (иные данные)); 

за период с (дата) по (дата) в размере (иные данные), 

за период с (дата) по (дата) в размере (иные данные), 

за период с (дата) по (дата) в размере (иные данные). 

Всего по листкам нетрудоспособности выплачено (иные данные).

Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела и не оспаривались сторонами в ходе судебного разбирательства.

В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

При этом основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу в соответствии с п. 1 ст. 22 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования" от 16.07.1999 № 165-ФЗ является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности по беременности и родам предусмотрен нормами Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии с п.1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, в том числе, в случаях: утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

Согласно п. 2 ст. 7 того же Закона пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Статьей 13 Закона определено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика.

В соответствии с п. 7.2. ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в случаях, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи настоящего Федерального закона, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

В соответствии с п. п. 1, 1.1., 3, 3.2 ст. 14 указанного Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Аналогичные положения закреплены в Положении об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.

Из изложенного следует, что пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, исходя из среднего заработка, а в случае отсутствия сведений о размере среднего заработка у предыдущего страхователя, средний заработок принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом обязанность по предоставлению сведений возлагается на работника. В случае невозможности предоставить соответствующую справку, работнику необходимо обратиться к работодателю с заявлением для запроса соответствующих сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Судом установлено, что с (дата) ФИО1 на основании заключенного с ним трудового договора осуществлял трудовую деятельность в ООО «Велесстрой». (дата) уволен по собственному желанию. По предоставленным работодателю листкам нетрудоспособности за 2017 г. и 2018 г., ООО «Велесстрой» произведено начисление и выплата по листкам нетрудоспособности в размере (иные данные), исходя из среднего заработка, принято равным минимальному размеру оплаты труда, в связи с отсутствием сведений за годы, предыдущие наступлению нетрудоспособности ФИО1, 2015 г. и 2016 г. соответственно.

Доказательств того, что истцом ФИО1 работодателю ООО «Велесстрой» предоставлена справка с предыдущего места работы или того, что истец обращался к работодателю с соответствующим заявлением, в материалах дела не имеется. Справка с предыдущего места работы истцом суду также не представлена.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что ответчиком пособие по временной нетрудоспособности обоснованно рассчитано исходя из минимального размера оплаты труда, в связи с чем отсутствуют правовые основания для доплаты пособия по листкам нетрудоспособности и взыскания в пользу ФИО1 денежных средств в размере 25 117 рублей 40 копеек.

Требования истца о взыскании компенсации морального вреда также не подлежат удовлетворению, поскольку вытекают из требований о взыскании доплаты по листкам нетрудоспособности, в удовлетворении которого истцу отказано.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Велесстрой» о взыскании доплаты по листкам нетрудоспособности, денежной компенсации морального вреда - отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Хабаровского краевого суда через Центральный районный суд города Комсомольска-на-Амуре в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Файзуллина И.Г.