Дело №

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд 

<

адрес>

в составе председательствующего: Назаренко И.А.,

при секретаре: Антоновой У.Б.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в 

<

адрес> 

19 октября 2017 года

дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) о перерасчете пенсионных выплат,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) о перерасчете пенсионных выплат.

Требования мотивированы тем, что ФИО1 является пенсионером по старости в соответствии с Федеральным законом № «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Так же является инвалидом 

<

данные изъяты>. Считает, что ему не был включен в трудовой стаж период учебы в «ГПТУ-50» с ДД.ММ.ГГГГ., а также не был включен период службы в армии в трудовой стаж с ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, период работы подземным 

<

данные изъяты> на шахте «Распадская» с ДД.ММ.ГГГГ. был исключен из специального (горячего) стажа и зачтен в общий. Считает, что размер пенсионных выплат занижен и должен быть произведен перерасчет.

Просит обязать ответчика включить в общий трудовой стаж следующие периоды: период учебы в «ГПТУ-50» с ДД.ММ.ГГГГ. и период службы в армии с ДД.ММ.ГГГГ. Обязать ответчика включить в специальный трудовой стаж, период работы 

<

данные изъяты> на шахте «Распадская» с ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с ответчика в пользу истца юридические расходы в размере 6 500руб.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования, просил их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности № от 03.07.2017г., возражала против удовлетворения исковых требований, суду пояснила, что при назначении пенсии истцу, указанные периоды уже были включены в общий и специальный трудовой стаж.

Выслушав мнение сторон, исследовав материалы пенсионного дела, письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

С ДД.ММ.ГГГГ пенсионное обеспечение граждан осуществляется в соответствии Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ. Страховая пенсия по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 назначается мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Досрочные страховые пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» назначаются с учетом Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ N 10 (далее - Списки №,2). Списки №,2 составлены по производственному признаку. Право на назначение лоточной страховой пенсии по старости определяется в зависимости от того, в каком производстве, а также в какой профессии или должности занят тот или иной работник. При этом не имеет значения, в штате какой организации он состоит.

Основным условием при установлении права на досрочное пенсионное обеспечение в данном случае является подтвержденная соответствующими документами постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах в производствах, профессиях, должностях, предусмотренных Списками №, 2.

Судом установлено, что ФИО1 с 01.06.2007г. назначена трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27.1.1 Закона РФ №173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ» (далее - Закон). 

При назначении пенсии с 01.06.2007г. в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение (работа по Списку №) включены периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, период работы истца 

<

данные изъяты> на шахте «Распадская» с ДД.ММ.ГГГГ. уже включен ответчиком в специальный стаж. Следовательно, требование ФИО1 об обязании включить указанный период в специальный стаж удовлетворению не подлежат.

Размеры страховых пенсий определены статьей 15 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ. Приобретенные права на 01.01.2015 преобразуются в индивидуальный пенсионный коэффициент с учетом норм действовавшего до 01.01.2015 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ. То есть, страховая пенсия по старости определяется с учетом тех же параметров - стажа, заработка до 01.01.2002 и страховых взносов, уплаченных в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации с 01.01.2002. К страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата, размер которой зависит от вида пенсии. Фиксированная выплата к страховой пенсии по старости с 01.01.2015 составляла 3935,00руб.

В соответствии с п.1 ст.30 Закона расчетный размер трудовой пенсии при конвертации (преобразовании) пенсионных прав застрахованного лица в расчетный пенсионный капитал может определяться по выбору застрахованного лица в порядке, установленном пунктом 3, либо по пункту 4 данной статьи (применяется более выгодный вариант). Каждый из указанных пунктов содержит конкретный перечень периодов, включаемых в общий трудовой стаж, и определяет порядок его исчисления.

Так, согласно п.4 статьи 30 Закона расчетный размер трудовой пенсии определяется в процентном отношении от «осовремененного» на 31.12.2001 среднемесячного заработка в зависимости от продолжительности общего трудового стажа, при исчислении которого учитываются, в частности, периоды учебы. При определении расчетного размера пенсии по п.3 статьи 30 Закона общий трудовой стаж исчисляется календарно, периоды учебы зачету не подлежат. Среднемесячный заработок при указанном варианте выражается отношением к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации за тот же период (предельная величина отношения заработков - 1,2). Время прохождения военной службы учитывается в общий трудовой стаж как в случае применения пункта 3, так и по пункту 4 статьи 30 Закона.

Оценка пенсионных прав истца произведена в соответствии с п.3 ст.30 Закона, продолжительность общего трудового стажа (на 01.01.2002 г.) составила 23 лет 10 мес. 04 дн., в т.ч. период прохождения военной службы по призыву с ДД.ММ.ГГГГ. (1 год 11 мес. 28 дней). 

Таким образом, период прохождения военной службы по призыву с ДД.ММ.ГГГГ. также включен ответчиком в общий трудовой стаж истца, следовательно, в требованиях с ФИО1 об обязании ответчика включить период службы в армии с ДД.ММ.ГГГГ. в общий трудовой стаж также необходимо отказать.

При установлении трудовой пенсии в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» учитываются два вида стажа: страховой стаж - при определении права на трудовую пенсию и общий трудовой стаж - при осуществлении оценки пенсионных прав застрахованного лица по состоянию на 01.01.2002г.

В соответствии с пунктом 1 статьи 10 вышеуказанного Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 Закона, в страховой стаж согласно статьи 11 данного Закона засчитываются иные периоды, перечисленные в соответствующих подпунктах пункта 1 указанной статьи. В числе таких периодов отсутствует подготовка к профессиональной деятельности (обучение в училищах, школах в средних специальных и высших учебных заведениях), следовательно, периоды учебы в составе страхового стажа не учитываются.

Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» также не предусмотрен зачет в страховой (общий трудовой) стаж периоды обучения.

При таких обстоятельствах, ответчик правомерно не включил период обучения в «ГПТУ-50» с ДД.ММ.ГГГГ. в общий трудовой стаж, указанный стаж может быть включен в страховой стаж истца.

Следовательно, в требованиях ФИО1 об обязании включить период учебы в «ГПТУ-50» с ДД.ММ.ГГГГ также необходимо отказать.

Следует отметить, что выбор варианта оценки пенсионных прав в порядке, установленном пунктом 4 статьи 30 Закона (с учетом периодов обучения) нецелесообразен, т.к. приведет к уменьшению пенсионного обеспечения.

На основании изложенного, суд полагает, что трудовая пенсия по старости исчислена истцу в соответствии с действующим законодательством, а именно: выбран наиболее выгодный вариант конвертации (преобразования) пенсионных прав, учтены все обстоятельства, подтвержденные документально и зафиксированные в материалах выплатного дела на ФИО1 

Соответственно, суд считает необходимым отказать и в удовлетворении взаимосвязанных требованиях о взыскании юридических расходов, т.к. данные требования являются производными от основных требований, в которых судом отказано. 

На основании вышеизложенного, суд считает необходимым отказать ФИО1 в удовлетворении исковых требований к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) о перерасчете пенсионных выплат отказать в полном объеме в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) о перерасчете пенсионных выплат отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано сторонами в Кемеровский областной суд в течение месяца с момента принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГг.

Председательствующий (подпись) И.А.Назаренко

Копия верна. Судья. И.А.Назаренко

Решение вступило в законную силу «____»_______________20___года.

Судья