Дело № 2-2194/2019

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 июня 2019 года г. Зеленодольск

Зеленодольский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Панфиловой А.А.,

при секретаре Елизаровой А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «ПОЗиС» к ФИО1 о взыскании расходов за питание,

установил:

АО «ПОЗиС» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов за питание в размере 509 руб. 10 коп., расходов по оплате государственной пошлины в размере 400 руб. 

В обоснование иска указано, что согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в АО «ПОЗиС» в качестве транспортировщика. ДД.ММ.ГГГГ приказом № ФИО1 был уволен с АО «ПОЗиС» по п.6 «б» ст. 81 ТК РФ. При увольнении за ним числилась задолженность по безналичному питанию на октябрь 2018 в сумме 509 руб. 10 коп., которую он обязался выплатить. В связи с тем, что в указанный срок ФИО1 не внес в кассу АО «ПОЗиС» сумму задолженности, комбинатом питания в его адрес было направлено письмо о погашении задолженности в срок до ДД.ММ.ГГГГ, однако денежные средства не возвращены, в связи с чем истец вынужден обратиться в суд. 

Истец своего представителя в судебное заседание не направил, извещен надлежаще.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежаще, вернулся конверт с отметкой «Истек срок хранения» (л.д.18,20).

В соответствии со ст. ст. 167, 233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон в порядке заочного производства. 

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В судебном заседании установлено следующее.

ДД.ММ.ГГГГ между АО «ПОЗиС» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, согласно которому последний был принят на работу в качестве транспортировщика 3 разряда (л.д.4-6). 

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор был расторгнут, ФИО1 был уволен из АО «ПОЗиС» на основании п.6 «б» ст. 81 ТК РФ (л.д.7).

Согласно справки директора комбината питания за бывшим работником цеха № ФИО1 числится задолженность за питание в счет заработной платы в размере 509 руб. 10 коп. (л.д.11).

В связи с тем, что ФИО1 не внес в кассу АО «ПОЗиС» сумму задолженности, комбинатом питания в его адрес было направлено письмо о погашении задолженности в срок до ДД.ММ.ГГГГ. 

До настоящего времени ответчиком обязательства по возмещению расходов за питание не исполнены, доказательств обратного суду не представлено.

Поскольку судом установлено, что ответчик не возместил ущерб работодателю, то с ответчика в пользу истца следует взыскать в возмещение расходов за питание сумму 509 руб. 10 коп. 

На основании статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 руб. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. 55-57, 98, 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования акционерного общества «ПОЗиС» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «ПОЗиС» затраты за питание в размере 509 руб. 10 коп., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: