№2-465/18

Заочное 

Решение

именем Российской Федерации

г.Моздок РСО-Алания 05 июня 2018г.

Моздокский районный суд РСО - Алания в составе председательствующего судьи Карабахциевой О.К., при секретаре Туаевой З.Х., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Авиакомпания «Россия»» к ФИО1 о взыскании возмещения затрат на обучение,

установил:

АО «Авиакомпания «Россия»» обратилась с иском к ФИО1 о взыскании 191 134,65 руб. затрат на обучение, обосновав иск тем, что между истцом и ФИО1, работавшим на должности пилота группы организации профессиональной подготовки летного состава Отдела учебно-летного и методического обеспечения службы летно-технических стандартов Департамента производства полетов, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ были заключены договоры на переподготовку ответчика по специальности пилот, в рамках которых ответчик взял на себя обязательство после обучения проработать в АО «Авиакомпания «Россия» не менее 5 лет, однако ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволился по ч.1 п.1 ст. 77 ТК РФ - по собственному желанию. По условиям договоров и в соответствии со ст. 249 ТК РФ ответчик должен возместить истцу как работодателю затраты на обучение, исчисленные пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени. Кроме того, истцом заявлено требование о возмещении расходов по уплате госпошлины в сумме 4 857 руб.

Истец о слушании дела уведомлен в установленном законом порядке, в судебное заседание не явился, от представителя истца ФИО3, действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ № №, представлено ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствии и в случае неявки ответчика об отсутствии возражений против рассмотрения дела в заочном порядке. 

Ответчик ФИО1 о слушании дела уведомлен в установленном законом порядке, в судебное заседание не явился, об отложении дела не ходатайствовал, в связи с чем с учетом мнения представителя истца, судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Исследовав доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 197 Трудового кодекса РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование.

Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель (ч. 1 ст. 196 Трудового кодекса РФ).

В силу статьи 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязанность для работника, заключившего ученический договор, по возмещению работодателю затрат на его обучение в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена статьей 249 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Статьей 199 Трудового кодекса РФ установлено, что ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Судом установлено, что на основании приказа директора департамента управления персоналом АО «Авиакомпания «Россия»» от ДД.ММ.ГГГГ №/л ФИО1 зачислен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должность пилота группы организации профессиональной подготовки летного состава Отдела учебно-летного и методического обеспечения Службы летно-технических стандартов Департамента производства полетов.

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ договор сторонами заключен на время переучивания на ВС №

ДД.ММ.ГГГГ истец и ФИО1 подписали срочный трудовой договор о приеме ФИО1 на работу на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на время прохождения программы ввода в строй в качестве второго пилота №

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 и истец подписали трудовой договор о приеме ФИО1 на работу на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на время ввода в строй в качестве второго пилота №

ДД.ММ.ГГГГ сторонами подписан трудовой договор о приеме ответчика на работу в качестве пилота на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ сторонами подписан бессрочный трудовой договор о приеме ответчика на должность второго пилота АС А319/320/321.

ДД.ММ.ГГГГ истец подписал с ответчиком ученический договор на предмет переобучения на ВС № на строк с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в рамках которого ответчик прошел обучение по следующим программам:

А. Первоначальная подготовка летных экипажей ВС по предмету «Обеспечение авиационной безопасности»: обучение проведено на основании договора № № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между истцом и ФГБОУ «СПБ ГУ ГА».

Стоимость обучения одного человека составила 3800 руб. (счет на оплату № от ДД.ММ.ГГГГ (пункт 2). Счет-фактура № от ДД.ММ.ГГГГ.)

Суду представлен акт оказания услуг №лэ от ДД.ММ.ГГГГ.

Денежные средства за обучение перечислены истцом платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Прохождение ответчиком обучения подтверждается удостоверением №.

Б. Первоначальная подготовка летных экипажей ВС по предмету «Перевозка опасных грузов ВТ»:

Обучение осуществлялось на основании договора №/АУЦ-ЦЛП от 25.11.2013г., заключенного между истцом и ФГБОУ «СПБ ГУ ГА». Стоимость курса на одного человека составила - 4000 руб.(счет на оплату № от ДД.ММ.ГГГГ, счет-фактура № от ДД.ММ.ГГГГ). 

Суду представлен акт оказания услуг №лэ от ДД.ММ.ГГГГ.

Денежные средства за обучение перечислены истцом платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Прохождение ответчиком обучения подтверждается сертификатом №

В. Курсы аварийно-спасательной подготовки ЛЭ на этапе водной подготовки:

Обучение проведено на основании договора №/АУЦ-ЦЛП от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между истцом и ФГБОУ «СПБ ГУ ГА».

Стоимость обучения одного человека составила 2900 руб.(счет на оплату № от ДД.ММ.ГГГГ (пункт 7), счет-фактура № от 13.05.2014

Акт оказания услуг №/лэ от ДД.ММ.ГГГГ.

Денежные средства за обучение перечислены истцом платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Прохождение ответчиком обучения подтверждается списком группы, сертификатом №.

<

адрес> аварийно-спасательной подготовки ЛЭ на этапе переподготовки на ВС А-320:

Обучение проведено на основании договора №/АУЦ-ЦЛП от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между истцом и ФГБОУ «СПБ ГУ ГА». Стоимость обучения одного человека составила 8500 руб.(счет на оплату № от ДД.ММ.ГГГГ (пункт 6), счет-фактура № от ДД.ММ.ГГГГ).

Акт оказания услуг №/лэ от ДД.ММ.ГГГГ.

Денежные средства за обучение перечислены истцом платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Прохождение ответчиком обучения подтверждается сертификатом №.

Е. Подготовка по программе курса переподготовки членов летного экипажа на самолет А- 318/319/320/321 в части теоретической подготовки «Theoreticalcourse»:

Обучение осуществлялось на основании Договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между истцом и ФГБОУ «СПБ ГУ ГА». Стоимость курса на одного человека составила - 41 400 руб. (счет на оплату № от ДД.ММ.ГГГГ, счет-фактура № от ДД.ММ.ГГГГ).

Акт оказания услуг № от ДД.ММ.ГГГГ.

Денежные средства за обучение перечислены истцом платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Сторонами подписаны ученические договоры ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которых истец как работодатель обязался обеспечить ответчику возможность переподготовки, а ответчик обязался пройти полный курс обучения и после окончании обучения проработать в ОАО «Авиакомпания «Россия» не менее 5 лет с момента окончания обучения (п. 3.2 договора).

Работодатель свои обязательства перед ответчиком выполнил: направил ответчика на обучение, услуги по обучению оплатил, что подтверждается представленными платежными документами, актами приемки выполненных работ:

В рамках ученического договора ответчик проходил обучение

А. в ФГБОУ «СПБ Государственный университет гражданской авиации» по программе «GroundSchool» (APT) :

Обучение проведено на основании Договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между истцом и ФГБОУ «СПБ ГУ ГА».

Суду представлены счет на оплату № от ДД.ММ.ГГГГ и Акт оказания услуг № от ДД.ММ.ГГГГ.

Денежные средства за обучение перечислены истцом платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Общая стоимость теоретической подготовки по условиям ученического договора составила 88 200 руб.

Прохождение обучение подтверждается удостоверением 24078.

В. По программе тренажерной подготовки 

<

адрес>

После теоретической подготовки ответчик был направлен в 

<

адрес> для прохождения тренажерной подготовки в рамках переучивания на ВС № с 02.06.2014г. по ДД.ММ.ГГГГ.

С ответчиком заключено 2 ученических договора:

от ДД.ММ.ГГГГ на тренажёрную подготовку,

от ДД.ММ.ГГГГ на тренажёрную подготовку дополнительные сессии

Тренажерная подготовка проводилась в CAEAviationTrainingb.v. на основании договора рег.№ от ДД.ММ.ГГГГ.

Оплата аренды тренажеров произведена по Invoice 356 и 2014-286, поручениями за перевод № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ.

После успешного окончания обучения по двум ученическим договорам ответчик получил единое удостоверение №

Однако после окончания обучения ответчик свои обязательства в части отработки в течении 5 (пяти) лет в АО не выполнил и ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию (Приказ.№\л.)

Согласно ст.249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически е отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ученическим договорам, подписанным сторонами, при увольнении без уважительных причин до истечения установленных пятилетних сроков, ответчик обязался возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Ответчик без уважительных причин не выполнил условия заключенных ученических договоров об обязанности отработать в АО не менее пяти лет с момента окончания обучения, в связи с чем ответчик обязан возместить затраты истца на обучение пропорционально фактически не отработанному после обучения времени.

Как указано в Определении Конституционного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Ученические договоры заключены сторонами добровольно и направлены на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, в установленном порядке не обжалованы.

Учитывая вышеизложенное, при расторжении трудового договора по собственному желанию до истечения пятилетнего срока работы после обучения, ответчик на основании ст. 249 ТК РФ и условий ученических договоров обязан возместить работодателю затраты на обучение в размере 191134,65 руб.

Указанная сумма обосновано рассчитана истцом с учетом отработанных 1826 дней и неотработанных 789 дней, с учетом общей суммы, затраченной на обучение - 442 347,12 руб. (

<

данные изъяты>)

На основании ст. 98 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по оплате госпошлины в сумме 4 857 руб.

На основании изложенного руководствуясь ст.ст.194-199, 235-237 ГПК РФ, суд

решил:

Удовлетворить исковые требования АО «Авиакомпания «Россия»» к ФИО1 о взыскании возмещения затрат на обучение.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Авиакомпания «Россия»» в порядке возмещения затрат на обучение 191 134,65 руб. и 4 857 руб. расходов по оплату госпошлины.

Выслать копию решения ответчику не позднее, чем в течение трех дней со дня его принятия с уведомлением о вручении, разъяснив ответчику право подачи в суд, принявший заочное решение, заявления об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда РСО-Алания в течение месяца через Моздокский районный суд по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий О.К.Карабахциева