РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Митиной Е.А., 

при секретаре Вороновой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №... по исковому заявлению прокурора Октябрьского района г. Самары в интересах ФИО2 к ООО «ВИТАЛ» о взыскании задолженности по заработной плате, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Октябрьского района г. Самара обратился в суд с указанным заявлением, ссылаясь на то, что прокуратурой Октябрьского района г. Самара по обращению ФИО2 проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства ООО «Витал». В ходе проведения проверки установлено, что ООО «Витал» осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом общества ИНН/КПП №.... Юридический адрес ООО «Витал»: 443110, 

<

...>. Текущей деятельностью общества руководит исполняющий обязанности директора ООО «Витал» ФИО1 что подтверждается приказом №... от дата «О возложении обязанностей». Как показала проверка, работодателем нарушаются нормы действующего трудового законодательства. Так, в ходе проверки установлено, что между ООО «Витал» и ФИО2 дата заключен трудовой договор №..., согласно которому ФИО2 принят на работу в ООО «Витал» на должность ***. Проверкой установлено, что у организации ООО «Витал» перед ФИО2 имеется задолженность по выплате заработной платы в размере 46451,49 рублей. Данная задолженность не оспаривается работодателем, подтверждается справкой о сумме задолженности по заработной плате, расчетным листком за дата г. Прокуратурой Октябрьского района г. Самары в целях защиты трудовых прав работников дата за №... ответчику внесено представление с требованием устранить выявленные нарушения трудового законодательства, а именно выплатить работникам задолженность по заработной плате. дата в прокуратуру района от организации ООО «Витал» поступил ответ на представление, из которого следует, что возможность выплатить работникам задолженность по заработной плате у ООО «Витал» отсутствует. На основании изложенного, просит суд взыскать с ООО «Витал» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 46451,49 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Октябрьского района г. Самара - Наумова К.В. исковые требования поддержала в полном объеме, дав пояснения аналогичные иску.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении слушания дела либо о рассмотрении в его отсутствие не поступало.

Изучив материалы дела, выслушав пояснения помощника прокурора, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

В судебном заседании установлено, что дата ООО «Витал» заключило с ФИО2 трудовой договор №..., согласно которому работник принят на должность водителя категории В.

Установлено, что дата между ООО «Витал» и ФИО2 подписано соглашение о расторжении трудового договора от дата, согласно которому работодатель принял на себя обязательства дополнительно к расчету при увольнении выплатить работнику компенсацию в связи с расторжением договора в размере 38721,54 рублей, в том числе НДФЛ – 5034 рублей в срок до дата.

Согласно справке ООО «Витал» задолженность Общества перед ФИО2 составляет 46451,49 рублей.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствии со ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как установлено судом, истцу при увольнении не была произведена выплата компенсации в связи с расторжением трудового договора, ответчиком в материалы дела не предоставлены возражения в части взыскания данной компенсации, в связи с чем, суд полагает требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 46451,49 рублей обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред работнику, степень вины причинителя вреда, несвоевременную выплату заработной платы, требования разумности и справедливости, суд полагает, что компенсация морального вреда подлежит взысканию с ответчика в размере 1000 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ООО «Витал» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 1593,55 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Октябрьского района г. Самара в интересах ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Витал» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 46451 рублей 49 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, а всего 47451 рублей 49 копеек.

Взыскать с ООО «Витал» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1593 рубля 55 копейки.

Решение суда может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения. 

В окончательной форме решение суда изготовлено дата.

Судья /подпись/ Митина Е.А.

Копия верна.

Судья:

Секретарь: