Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 июля 2023 года г. Ростов-на-Дону 

Кировский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе: 

председательствующего судьи Федоренко Е.Ю.,

при секретаре Гринченко А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1853/2023 по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости, ссылаясь на то, что 20.10.2022г. обратился в ГУ ОПФР по Ростовской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях».

Решением ГУ ОПФР по Ростовской области № ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии было отказано в связи с отсутствием на дату обращения требуемой продолжительности льготного стажа. 

В специальный страховой стаж ФИО1 не включены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ. в качестве водителя в ЗАО «МИР» г.Новый Уренгой ЯНАО, с ДД.ММ.ГГГГ.(периоды нахождения в командировке в КС Пуртазовская), с ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. (периоды нахождения в командировке в ДКС Ямсовейкая), с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (периоды нахождения в командировке в Ванкорском месторождении) в качестве слесаря 3,4 разряда в ОАО «Специализированное управление №» Ремонт и турбомонтаж».

Истец ссылается на то, что факт работы в районах Крайнего Севера подтверждается записями в трудовой книжке и справками работодателя.

На основании изложенного, с учетом уточнений исковых требований, истец просит суд признать незаконным и отменить решение Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области № в части отказа ФИО1 во включении в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ. в качестве водителя в ЗАО «МИР» 

<

адрес> ЯНАО и с ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ,8г., с ДД.ММ.ГГГГ (периоды нахождения в командировке в КС Пуртазовская), с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (периоды нахождения в командировке в ДКС Ямсовейское) с ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. (периоды нахождения в командировке в Ванкорском месторождении) в качестве слесаря 3,4 разряда в ОАО «Специализированное управление, №» Ремонт и турбомонтаж» и назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», обязать ответчика включить в специальный страховой стаж в соответствии с п.6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. в качестве водителя в ЗАО «МИР» 

<

адрес> ЯНАО, с 30.10.2007г. по ДД.ММ.ГГГГ. (периоды нахождения в командировке в КС Пуртазовская), с ДД.ММ.ГГГГ. (периоды нахождения в командировке в ДКС Ямсовейкая) с ДД.ММ.ГГГГ (периоды нахождения в командировке в Ванкорском месторождении) в качестве слесаря 3,4 разряда в ОАО «Специализированное управление №» Ремонт и турбомонтаж», обязать назначить досрочную страховую пенсию в соответствии с п.6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» с 20.10.2022г.

Истец в судебное заседание не явился, о дне слушания извещен надлежаще.

Представитель истца ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, исковые требования не признала, просила в удовлетворении отказать, специальный страховой стаж с учетом зачета периодов работы, перечисленных в уточненных исковых требованиях, специальный страховой стаж составит 07 лет 09 месяцев 28 дней, право на пенсию в соответствии с п.6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» возникнет у истца 20.10.2022г.

Дело в отсутствие истца рассмотрено в порядке ст.167 ГПК РФ.

Выслушав представителей сторон, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГг. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях".

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан регламентировано статьей 32 Федерального закона "О страховых пенсиях", пунктом 6 части 1 которой предусмотрено, что право на назначение досрочной пенсии по возрасту предоставлено женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 2 статьи 3 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 Федерального закона "О страховых пенсиях" приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию по старости имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

С наличием страхового стажа определенной продолжительности, а также специального стажа работы в определенных условиях связывается и право отдельных работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости. 

В судебном заседании установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ. обратился в ГУ ОПФР по 

<

адрес> с заявлением о назначении пенсии в соответствии с п.6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Ростовской области № ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием льготного стажа необходимой продолжительности.

Страховой стаж составил 31 год 07 месяцев 07 дней, общий стаж с учетом постановления Конституционного суда №-П составляет 36 лет 07 месяцев 21 день, специальный страховой стаж в соответствии с п.6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» составил 04 года 11 месяцев 03 дня.

В специальный стаж в соответствии с п.6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» не включены периоды работы периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя в ЗАО «МИР» г.Новый Уренгой ЯНАО, с ДД.ММ.ГГГГ.(периоды нахождения в командировке в КС Пуртазовская), с ДД.ММ.ГГГГ (периоды нахождения в командировке в ДКС Ямсовейкая) с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ (периоды нахождения в командировке в Ванкорском месторождении) в качестве слесаря 3,4 разряда в ОАО «Специализированное управление №» Ремонт и турбомонтаж», работодателем факт работы в районах Крайнего Севера не подтвержден.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее Федеральный закон N 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Закона N 400-ФЗ). При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом N 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона N 400-ФЗ).Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 4 Правил определено, при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка) (пункт 11), только при отсутствии трудовой книжки, и в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими, государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей-физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж и трудовую деятельность работника. При этом обязанность по ведению трудовой книжки возложена на работодателя. Неверное ведение трудовой книжки никоим образом, не может ущемлять прав самих работников, гарантированные государством.

В соответствии с п. 1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 № 162 (утратила силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках») установлено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В соответствии с пунктом 4.1 Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно п.п. 6 и 7 указанного Постановления ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагалась на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учёт, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях-иную ответственность.

В материалы дела представлена трудовая книжка БТ-I №, с датой заполнении 22.07.1981г., выданная на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, из которой усматривается, что ФИО2 12.072002принят в ЗАО «МиР» (район Крайнего Севера, г.Новый Уренгой ЯНАО) на должность водителя, основание пр.№к от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию, основание пр.№-к от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ принят в ОАО «Специализированное управление №» «Ремонт и турбомонтаж» слесарем 3 разряда с совмещением профессии водителя, основание приказ от ДД.ММ.ГГГГ №МС, ДД.ММ.ГГГГ присвоен 4 разряд слесаря, основание пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника, основание приказ от ДД.ММ.ГГГГ №. 

Согласно положениям части 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Записи о датах приема и увольнения за спорный период работы не содержат исправлений, нумерация записей по отношению к предшествующему и последующему периодам работы не нарушена, указанные записи заверены подписью должностного лица.

Таким образом, суд полагает, что трудовая книжка истца может быть принята в подтверждение его страхового стажа.

Как усматривается из справки ЗАО «МиР» от 12.02.2004г., №-с ФИО1 действительно работал в ЗАО «МиР» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ качестве водителя, получал северную надбавку в размере 10 %.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ОАО «Специализированное управление № Ремонт и Турбомонтаж», ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения действительно работал в ОАО «Специализированное управление № Ремонт и Турбомонтаж» с 28.04.2004г. (приказ № л/с от 28.05.2004г.) в должности слесаря 3 разряда с совмещением профессии водителя, в должности слесаря 4 разряда с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №л/с от 27.12.2006г.), уволен 06.04.2018г. (приказ № л/с от 05.04.2018г.).

Находился в командировке на работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в периоды КС Пуртазовская (ЯНАО 

<

адрес>) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 17.12.2007г. по 25.01.2008г., с 27.01.2008г.по 15.02.2008г., с 12.05.2009г. по 06.07.2009г., ДКС Ямсовейская (ЯНАО Ямсовейское месторождение): с ДД.ММ.ГГГГ по 29.03.2008г., с 31.03.2008г. по 09.04.2008г., с 16.04.2008г. по 13.05.2008г., с 18.05.2008г. по 26.06.2008г., с 28.06.2008г. по 06.08.20008г., Ванкорское месторождение (Туруханский район Красноярского края): с 27.07.2009г. по 30.09.2009г., с 15.10.2009г.по 20.11.2009г., с 18.12.2009г. по 16.03.2010г., с 17.04.2010г. по 31.06.2010г., с ДД.ММ.ГГГГ по 24.09.2010г., с 11.10.2010г. по 14.12.2010г., с 09.01.2011г.по 02.02.2011г. Справка выдана в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.02.1993г. № «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967г. №1029 Ямало-Ненецкий автономный округ, Туруханский муниципальный район отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

При работе в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, стаж работы, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение до 01.01.2002г. с учетом постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004г. №2-П исчисляется в полуторном размере.

ФИО1 в спорный период проживал на территории района Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что истец в спорные периоды осуществлял трудовую деятельность в районах Крайнего Севера, 

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ истец как сторона по делу вправе ссылаться на любые доказательства в обоснование своих требований, отвечающие положениям главы 6 Гражданского процессуального кодекса РФ о допустимости, достоверности и относимости.

Суд полагает, что представленные истцом доказательства являются допустимыми доказательствами по делу, не противоречат указанным выше правовым принципам и не опровергнуты ответчиком.

Пенсионный орган в соответствии с положениями ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, доказательств, свидетельствующих о недостоверности записей в трудовой книжке истца, не представил. Оснований полагать, что в спорный период истец не осуществлял трудовую деятельность, не имеется.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о включении периодов работы ФИО1 с 04.10.2002г. по 31.12.2002г., с 25.06.2003г. по 12.02.2004г. в качестве водителя в ЗАО «МИР» г.Новый Уренгой ЯНАО, с ДД.ММ.ГГГГ.(периоды нахождения в командировке в КС Пуртазовская), с ДД.ММ.ГГГГ. (периоды нахождения в командировке в ДКС Ямсовейкая) с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ. (периоды нахождения в командировке в Ванкорском месторождении) в качестве слесаря 3,4 разряда в ОАО «Специализированное управление №» Ремонт и турбомонтаж» в специальный страховой стаж в соответствии с п.6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях».

В соответствии со ст. 22 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону (часть 1.1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ).

Согласно приложению 7 к Федеральному закону N 400-ФЗ в случае возникновения права на страховую пенсию по старости в 2019 году страховая пенсия по старости может быть назначена не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости, в 2020 году не ранее чем через 24 месяца со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

В соответствии с частью 3 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" гражданам, которые указаны в п. п. 19-21 ч. 1 ст. 30, Федерального закона N 400-ФЗ и которые в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее наступления сроков, предусмотренных приложением № 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до наступления таких сроков.

Таким образом, с учетом включения спорных периодов льготный стаж истца на дату подачи заявления (20.10.2022г.) составит 07 лет 09 месяцев 28 дней, право на пенсию в соответствии с п.6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» возникает у истца 20.10.2022г.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (паспорт гражданина Российской Федерации 6008 №) - удовлетворить. 

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области (ИНН 

<

***>) включить в льготный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. в качестве водителя в ЗАО «МИР» г.Новый Уренгой ЯНАО, с ДД.ММ.ГГГГ (периоды нахождения в командировке в КС Пуртазовская), с ДД.ММ.ГГГГ. (периоды нахождения в командировке в ДКС Ямсовейкая) с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (периоды нахождения в командировке в Ванкорском месторождении) в качестве слесаря 3,4 разряда в ОАО «Специализированное управление №» Ремонт и турбомонтаж».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области назначить и выплачивать ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 20.10.2022г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Е.Ю. Федоренко 

Решение в окончательной форме изготовлено 17 июня 2023 года.