Р Е Ш Е Н И Е

 д. 2-288/2017

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Тотьма 03 июля 2017 года 

Тотемский районный суд Вологодской области в составе судьи Новгородова В.Н.,

при секретаре Кожевниковой О.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО1 к ООО «Рамос» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился с заявлением о взыскании с ООО «Рамос» задолженности по заработной плате и за просрочку выплаты заработной платы с учетом увеличенных требований в сумме 54572 рубля 78 копеек и компенсации морального вреда в размере 10000 рублей. Расчет представлен по 30.04.2017 г. В обоснование требований указал, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «Рамос» с 07 октября по 30 ноября 2016 г. на основании трудового договора № 342 от 07.10.2016. Работал в должности 

<

.....>, тарифная ставка 78,90 руб. в час. Согласно уведомлению от 14.12.2016 № 453 срок действия трудового договора истекает 31.12.2016. Согласно п. 2.2 заработная плата выплачивается два раза в месяц. С 16.12.2016 по дату увольнения заработная плата ему не выплачивалась. Не выплачена часть заработной платы за октябрь, ноябрь 2016. Им направлялся запрос в ООО «Рамос» с просьбой выслать трудовую книжку, справку о средней заработной плате. Трудовая книжка была выслана, справку не выдали. Справка была нужна для постановки на учет в Центр занятости. Моральный вред оценивает в 10000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, в заявлении просил рассмотреть дело без его участия в связи с занятостью на работе, требования иска поддержал по указанным в нем основаниям.

Представитель Ответчика ООО «Рамос», ФИО2 по доверенности, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, представив отзыв, в котором представил расчет задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск, за задержку выплаты заработной платы на 31.12.2016 в размере 32405 рублей 87 копеек, которая включает в себя задолженность по заработной плате 29500,75 руб. и компенсацию за неиспользованный отпуск 2905,12 руб. Указывает, что сумма задолженности будет выплачена сразу после отмены Решений налогового органа о приостановлении по счетам. Не согласен с размером компенсации морального вреда и с расчетом о невозможности постановки на учет в Центр занятости.

Суд рассматривает дело в отсутствие надлежаще извещенных лиц.

Исследовав материалы дела, учитывая отзыв Ответчика, суд приходит к выводу, что требования ФИО1 подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии с трудовым договором № 342 от 07.10.2016 г., заключенным между ООО «Рамос» - работодателем и ФИО1 – работником, последний был принят на работу на должность 

<

.....>. Договор заключен на срок по 30.11.2016 г. Работнику установлена тарифная ставка 78,90 рублей за отработанный час. Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц 30 числа и 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Согласно приказу от 28.12.2016 г. № 1355-к ФИО1 уволен 31.12.2016 по истечению срока действия трудового договора.

Согласно ст. 21 ТК РФ Работник имеет право на:

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

В соответствии ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: 

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В силу ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно представленному ООО «Рамос» расчету общая задолженность по заработной плате составила 32405,87 руб. Также представлен расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы -3943,06 руб.

Суд берет за основу расчет, представленный работодателем, т.к. он произведен на основании бухгалтерских документов.

Суд приходит к выводу, что ФИО1 не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, что привело к нарушению норм трудового законодательства по отношению к работнику, а также компенсация за несвоевременную выплату заработной платы. 

Доводы ответчика, что задолженность будет выплачена после отмены Решений налогового органа о приостановке операций по счетам, суд считает несостоятельными. Истец имеет право требовать взыскания задолженности в судебном порядке.

Нарушение трудовых прав дает право Истцу требовать компенсации морального вреда, размер которой не зависит от размера задолженность по заработной плате.

Суд считает, что размер компенсации морального вреда 10000 рублей не является завышенным, соразмерен нарушенным трудовым правам Истца.

Требования Истца о компенсации за невозможность встать на учет по безработице не подлежат удовлетворению, т.к. истцом не представлено доказательств обращения в Центр занятости и об отказе в постановке на учет.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

1. Требования ФИО1 – удовлетворить частично.

2. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Рамос» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за октябрь -декабрь 2016 года в сумме 29500 (двадцать девять тысяч пятьсот) рублей 75 копеек; компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 2905 (две тысячи девятьсот пять) рублей 12 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 3943 (три тысячи девятьсот сорок три) рубля 06 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 (десять тысяч) рублей.

3. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Рамос» в пользу районного бюджета госпошлину в сумме 1290 (одна тысяча двести девяносто) рублей 47 копеек.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Тотемский районный суд.

Судья В.Н. Новгородов

Решение в окончательной форме изготовлено 07 июля 2017 года. 

Судья В.Н. Новгородов