Дело № 2-409/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 ноября 2018 года с.Камень-Рыболов

Ханкайский районный суд Приморского края в составе: председательствующего судьи Лашковой Г.П.,

при секретаре Балобановой Е.В.,

с участием старшего помощника прокурора Ханкайского района Пархоменко С.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ханкайского района Приморского края в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о возложении обязанности по прохождению специального обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда,

Установил:

Прокурор Ханкайского района Приморского края Прихожденко В.Н. в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю ФИО1 (далее ответчик) о возложении обязанности по прохождению специального обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, по тем основаниям, что прокуратурой Ханкайского района Приморского края проведена проверка соблюдения ответчиком требований трудового законодательства в части охраны труда. В ходе проведенной проверки установлено, что ответчик заключил трудовые договоры: ДД.ММ.ГГГГ с Р., ДД.ММ.ГГГГ с П.А.., ДД.ММ.ГГГГ с Н.. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик, как руководитель организации не прошел специальное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, при этом оформленные работники осуществляют трудовую деятельность без прохождения обучения по охране труда. Таким образом, работодателем – индивидуальным предпринимателем ФИО1 нарушаются права неопределенного круга лиц на гарантированные Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ условия труда. В связи, с чем просит суд возложить на индивидуального предпринимателя ФИО1 обязанность по прохождению специального обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, в течение трех месяцев с момента вступления решения в законную силу.

В судебном заседании старший помощник прокурора Ханкайского района Приморского края – Пархоменко С.В. уточнил исковые требования. Просит суд, возложить на индивидуального предпринимателя ФИО1 обязанность по прохождению специального обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, в течение пяти месяцев с момента вступления решения в законную силу. В остальной части поддержал исковые требования, по доводам, изложенным в исковом заявлении. 

Ответчик – индивидуальный предприниматель ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика - П.А. в судебное заседание не явился, обратился с заявлением о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования признал в полном объеме, последствия признания иска, предусмотренные ст.173 ГПК РФ, ему понятны, поэтому в соответствии с ч. ч. 4., 5 ст. 167 ГПК гражданское дело было рассмотрено в отсутствие ответчика и его представителя.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования прокурора Ханкайского района обоснованы и подлежат удовлетворению. 

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ч. 1 ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Согласно ч. 2 ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности. 

Согласно ч. 3 ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В соответствии с ч. 5 ст. 216 Трудового кодекса Российской Федерации в целях государственного управления охраной труда Правительство Российской Федерации, уполномоченные федеральные органы исполнительной власти устанавливают порядок организации и проведения обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также порядок организации и проведения обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте.

В соответствии с ч. 1 ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Пунктом 2.3.1 Постановления Минтруда Российской Федерации, Минобразования Российской Федерации № 1/29 от 13.01.2003 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» установлено, что руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Пунктом 2.3.2 Постановления Минтруда Российской Федерации, Минобразования Российской Федерации № 1/29 от 13.01.2003 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» установлено, что обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность, при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 является индивидуальным предпринимателем (ОГРНИП №).

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между индивидуальным предпринимателем ФИО1 и Р., последний принят на должность администратора – автомойщика.

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между индивидуальным предпринимателем ФИО2, последний принят на должность водителя.

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между индивидуальным предпринимателем ФИО1 и Н., последний принят на должность автомойщика.

При таких обстоятельствах, поскольку индивидуальный предприниматель ФИО1 как руководитель организации не прошел специальное обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда исковые требования прокурора Ханкайского района подлежат удовлетворению.

Кроме того признание иска принято судом, поскольку это не противоречит Закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Ханкайского района Приморского края – удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 в течение пяти месяцев с момента вступления решения в законную силу пройти специальное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме (с 30.11.2018) через Ханкайский районный суд Приморского края.

Председательствующий: