УИД № 14RS0010-01-2023-000518-08

Дело № 2-365/2023

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г.Вилюйск 

18 октября 2023 года 

Вилюйский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе:

председательствующего судьи Тихонова Е.Д.,

при секретаре судебного заседания Николаевой С.С.,

с участием помощника прокурора Вилюйского района Республики Саха (Якутия) ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Сахаэнерго» к ФИО2 о возмещении затрат на обучение,

установил:

АО «Сахаэнерго» обратилось в суд с иском к ФИО2, просят взыскать с ответчика затраты, связанные с обучением, в размере 10 000 руб., уплаченную государственную пошлину в размере 400 руб.

В обоснование исковых требований указано, что ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу машинистом внутреннего сгорания в производственный центр АО «Сахаэнерго». ДД.ММ.ГГГГ между АО «Сахаэнерго» и ФИО2 заключено соглашение об обучении ответчика в ННОУ «Учебно-производственный центр подготовки персонала энергетики» по программе «Машинист ДВС 2-3 разряда» с 12 января по ДД.ММ.ГГГГ, оплата за обучение составила 70 000 руб. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника. Согласно условиям соглашения ответчик обязался после окончания обучения отработать в АО «Сахаэнерго» в течение трех лет. При увольнении в срок, не превышающий одного календарного года, после окончания обучения по собственному желанию или по инициативе работодателя в результате виновных действий работника, возместить затраты на обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения. Ответчик в нарушение условий соглашения не отработал, и в соответствии со ст.249 Трудового кодекса РФ обязан возместить затраты, понесенные работодателем на обучение в размере 70 000 руб. При увольнении с него удержано 60 000 руб., таким образом, задолженность составила 10 000 руб.

Представители истца АО «Сахаэнерго», извещенные о времени, дате и месте судебного заседания, в суд не явились, о причинах неявки не сообщили.

Ответчик ФИО2, извещенный о времени, дате и месте судебного заседания, в суд не явился, просил рассмотреть дело без его участия, посредством телефонной связи согласился с заявленными исковыми требованиями.

Помощник прокурора Вилюйского района Республики Саха (Якутия) ФИО1 исковое заявление считает законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Выслушав помощника прокурора Вилюйского района Республики Саха (Якутия) ФИО1, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.197 Трудового кодекса РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель (ч.1 ст.196 Трудового кодекса РФ).

В силу ст.198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация), имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст.199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Согласно ст.207 Трудового кодекса РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Обязанность для работника, заключившего ученический договор, по возмещению работодателю затрат на его обучение в случае неисполнения обязанности по отработке, предусмотрена ст.249 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «Сахаэнерго» в должности машиниста двигателей внутреннего сгорания 2 разряда, о чем свидетельствует копия трудового договора №***** от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между АО «Сахаэнерго» и ФИО2 заключено соглашение об обучении работника в ННОУ ДПО «Учебно-производственный центр подготовки персонала энергетики» по программе «Машинист ДВС 2-3 разряда» по очной форме с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Согласно п.п.2.1, 3.3, 3.4 соглашения работодатель обязан произвести оплату за обучение работника в размере 70 000 руб. После окончания обучения работник обязан отработать в АО «Сахаэнерго» в течение трех лет. При увольнении в срок, не превышающий одного календарного года, после окончания обучения по собственному желанию или по инициативе работодателя в результате виновных действий работника, работник обязан возместить затраты на обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения.

Платежным поручением №***** от ДД.ММ.ГГГГ АО «Сахаэнерго» произведена предоплата обучения в ННОУ ДПО «Учебно-производственный центр подготовки персонала энергетики» в сумме 2 000 000 руб. 

С 12 января по ДД.ММ.ГГГГ ответчик ФИО2 прошел обучение в ННОУ ДПО «Учебно-производственный центр подготовки персонала энергетики» по программе «Машинист ДВС 2-3 разряда», что подтверждается справкой образовательного учреждения.

Приказом АО «Сахаэнерго» от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с ФИО2 прекращены ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника). Таким образом, ФИО2 уволен по собственному желанию до истечения трехлетнего срока после окончания обучения.

Согласно расчету общая стоимость затрат на обучение ответчика составила 70 000 руб., оплата за обучение ответчика произведена истцом в полном объеме. С ответчика при увольнении произведено удержание за обучение в размере 60 000 руб. 

ДД.ММ.ГГГГ АО «Сахаэнерго» ФИО2 направлена письменная претензия с требованием погасить задолженность. Вместе с тем, ответчик оставил претензию без удовлетворения. До настоящего времени доказательств того, что денежные средства за обучение ответчиком возмещены, суду не представлено.

Вместе с тем, затраты, понесенные работодателем на обучение ответчика, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени и подлежащие возмещению составляют 8 457 руб. 92 коп.

Так, общее количество дней за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 1 096 дней. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком ФИО2 отработано 24 календарных дня. Таким образом, количество неотработанных дней составляет 1 072 дня (1 096 дней - 24 дня = 1 072 дня). 

Денежные средства, подлежащие взысканию за 1 день неотработанного времени, составляют 62 руб. 86 коп. из расчета 70 000 руб. / 1 096 дней.

Сумма, подлежащая удержанию за неотработанное время, составляет 68 457 руб. 92 коп. из расчета 63 руб. 86 коп. ? 1 072 дня.

За вычетом ранее удержанной суммы из заработной платы ответчика ФИО2 60 000 руб. взысканию подлежит 8 457 руб. 92 коп.

При таких обстоятельствах, исковые требования АО «Сахаэнерго» подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы, связанные с уплатой государственной пошлины в размере 400 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление акционерного общества «Сахаэнерго» к ФИО2 о возмещении затрат на обучение - удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2 

<

*****> в пользу акционерного общества «Сахаэнерго» (ОГРН 

<

***>) денежные средства в размере 8 457 руб. 92 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 руб., всего взыскать 8 857 (восемь тысяч восемьсот пятьдесят семь) руб. 92 (девяносто две) коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) через Вилюйский районный суд Республики Саха (Якутия) в течение одного месяца со дня изготовления в мотивированном виде.

Председательствующий судья Е.Д. Тихонов

Мотивированное решение составлено 18 октября 2023 года.