Дело № 2- 5001\2021

10RS0011-01-2021-011729-49 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 июля 2021 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Витухиной О.В., при секретаре Тарасовой М.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «СК Трейд» о компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Иск заявлен по тем основаниям, что заочным решением Петрозаводского городского суда Республики Карелия по делу № от ДД.ММ.ГГГГ по иску ФИО2, ФИО1, ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «СК Трейд» о признании недействительными приказов о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, исковые требования ФИО1 удовлетворены частично. Истец указывает, что при рассмотрении вышеуказанного гражданского дела вопрос о взыскании морального вреда не рассматривался, в связи с чем, истец, ссылаясь на то, что решением суда установлен факт нарушения ответчиком ее трудовых прав, просит взыскать с ООО «СК Трейд» компенсацию морального вреда в сумме 8000 руб., расходы по оплате юридических услуг в сумме 3500 руб., почтовые расходы.

В судебном заседании истец не участвовала, о рассмотрении дела извещена. 

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, до судебного заседания представил отзыв на иск, в котором указал на отсутствие возражений по иску, соответствие истребуемой суммы компенсации морального вреда принципам соразмерности.

Изучив материалы дела, материалы гражданского дела №, суд приходит к следующим выводам. 

Судом установлено, что заочным решением Петрозаводского городского суда Республики Карелия по делу № от ДД.ММ.ГГГГ по иску ФИО2, ФИО1, ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «СК Трейд» о признании недействительными приказов о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, исковые требования ФИО1 удовлетворены частично.

Судом признан недействительным и отменен приказ ООО «СК Трейд» № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении ФИО1 отпуска без сохранения заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; взыскано с ООО «СК Трейд» в пользу ФИО1 недоначисленная заработная плата в размере 158 673,74 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 21 837,67 руб. 

В соответствии с ч. 2 ст. 13 ГПК РФ вступившие в законную силу судебные постановления являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

Согласно ч. 2 ст. 61 данного кодекса обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Заочное решение не обжаловалось, вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, факт нарушения ответчиком трудовых прав истца установлен, доказыванию в рамках настоящего спора не подлежит.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Из приведенных нормативных положений следует, что по общему правилу необходимыми условиями для возложения на работодателя обязанности по компенсации морального вреда работнику являются: наступление вреда, противоправность деяния причинителя вреда, наличие причинной связи между наступлением вреда и противоправностью деяния причинителя вреда, вина причинителя вреда.

Поскольку трудовые права истца ответчиком в данном случае были нарушены, что подтверждено решением суда по делу №, принимая во внимание обстоятельства дела, характера допущенного нарушения, степени понесенных истцом нравственных страданий, с учетом принципа разумности и справедливости, на основании положений ст. 237 ТК РФ, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 8 000 руб.

В силу ст.ст. 94,98, 100 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг за составление искового заявления по настоящему делу в сумме 3500 руб. (кассовый чек от ДД.ММ.ГГГГ), с учетом положений пункта 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства, о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» подлежат взысканию почтовые расходы в размере 56 руб. (кассовый чек от ДД.ММ.ГГГГ).

На основании ст. 103 ГПК РФ, ст.333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.56, 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «СК Трейд» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 8000 руб., судебные расходы в размере 3556 руб.

Взыскать с ООО «СК Трейд» в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, с подачей жалобы через Петрозаводский городской суд.

Судья - О.В.Витухина

Мотивированное решение

изготовлено 20 июля 2021 года.