дело № 2-280/2018

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Воскресенск 09 февраля 2018 года 

Воскресенский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Шикановой З.В.,

при секретаре судебного заседания Галкиной О.В., 

с участием старшего помощника Воскресенского городского прокурора Московской области Кисловой Н.И., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-280/2018 по исковому заявлению Воскресенского городского прокурора Московской области в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Завод железобетонных изделий-1» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав работника,

установил:

Воскресенский городской прокурор Московской области, действуя в интересах ФИО1, обратился в Воскресенский городской суд Московской области с иском к ООО «Завод ЖБИ-1» о взыскании в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за май, июнь 2017 года и оплату отпуска в размере 95 247,00 руб., процентов за задержку выплаты денежных средств (заработной платы и оплаты отпуска) в размере 9 034,18 руб., компенсации морального вреда в размере 10 000,00 руб.

В обоснование заявленных требований указал, что ФИО1 с 03.03.2017 года работала в должности бухгалтера в ООО «Завод ЖБИ-1». С 30.06.2017 года ФИО1 уволилась по собственному желанию. Однако, ответчик при увольнении не произвел с ФИО1 окончательный расчет, не выплатил задолженность по заработной плате за май 2017 г. в размере 37 000,00 руб., за июнь 2017 г. в размере 43 500,00 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 14 747,00 руб., всего 95 247,00 руб. 

ФИО1 вместе с другими работниками ООО «Завод ЖБИ-1» обратилась в Воскресенскую городскую прокуратуру за защитой своих нарушенных прав. По результатам прокурорской проверки в адрес директора ООО «Завод ЖБИ-1» было внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, одновременно в отношении него было возбуждено дело об административном правонарушении. Впоследствии указанное лицо было привлечено к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ за невыплату (неполную выплату) в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений. Не смотря на принятые меры, причитающиеся при увольнении денежные средства ФИО1 выплачены не были. В связи с чем, прокурор на основании ст. 45 ч.1 ГПК РФ обратился в суд с настоящим исковым заявлением. 

В ходе судебного разбирательства ответчиком истцу в добровольном порядке была выплачена задолженность по заработной плате за май, июнь 2017 года и оплату отпуска в размере 95 247,00 руб.

Истец ФИО1, старший помощник Воскресенского городского прокурора Московской области Кислова Н.И. отказались от исковых требований в части взыскания указанной задолженности, производство по делу в этой части определением суда было прекращено на основании определения Воскресенского городского суда от 24.01.2018 г. (л.д.84-85).

Уточненные исковые требования в части взыскания процентов за задержку выплаты денежных средств (заработной платы и оплаты отпуска) за период с 01.07.2017 г. по 12.01.2018 г. в размере 10 512,53 руб., компенсации морального вреда в размере 10 000,00 руб. (уточненное исковое заявление на л.д.81-82) истец ФИО1, старший помощник Воскресенского городского прокурора Московской области Кислова Н.И. в судебном заседании поддержали, настаивали на их удовлетворении по основаниям, изложенным в иске. 

Представитель ответчика ООО «Завод ЖБИ-1» в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещен (л.д.94). Суд, с учетом мнений участников процесса, определил рассмотреть дело без участия представителя ответчика, в порядке заочного производства.

Изучив доводы иска и исследовав материалы дела, суд считает уточненные требования подлежащими частичному удовлетворению.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные законом.

Из материалов дела следует, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «Завод ЖБИ-1» с 03.03.2017 г. по 29.06.2017 г., работая в должности бухгалтера, на основании трудового договора (л.д.14-18). Уволилась с 30.06.2017 г. по собственному желанию (копия заявления об увольнении на л.д.19).

Копией претензии от 17.06.2017 г. (л.д.20), копиями материалов прокурорской проверки (л.д.21-62) подтверждается, что ООО «Завод ЖБИ-1» при увольнении не произвел с ФИО1 окончательный расчет, не выплатил задолженность по заработной плате за май 2017 г. в размере 37 000,00 руб., за июнь 2017 г. в размере 43 500,00 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 14 747,00 руб., а всего 95 247,00 руб. ФИО1 вместе с другими работниками ООО «Завод ЖБИ-1» обратилась в Воскресенскую городскую прокуратуру за защитой своих нарушенных прав. По результатам прокурорской проверки в адрес директора ООО «Завод ЖБИ-1» было внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, одновременно в отношении него было возбуждено дело об административном правонарушении, впоследствии указанное лицо было привлечено к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ за невыплату (неполную выплату) в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений. Не смотря на принятые меры, причитающиеся при увольнении денежные средства ФИО1 выплачены не были. 

Из справки о состоянии вклада (л.д.63-66) следует, что по состоянию на 20.11.2017 г. указанные денежные средства истцу выплачены не были.

Однако, в процессе рассмотрения настоящего дела ответчиком на банковский счет истца была выплачена сумма задолженности по заработной плате за май и июнь 2017 г., а также компенсации за неиспользованный отпуск по состоянию на 12.01.2018 г. в общей сумме 94212,33 руб., что подтверждается выпиской из лицевого счета (л.д.77). В связи с чем истец уточнила исковые требования (л.д.81-82) и просила взыскать проценты за задержку выплаты денежных средств (заработной платы и оплаты отпуска) за период с 01.07.2017 г. по 12.01.2018 г. в размере 10 512,53 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000,00 руб. 

На основании ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами (ст. 142 ТК РФ).

Нормами ст. 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку судом при рассмотрении дела установлена и подтверждена неправомерность действий ответчика по своевременной выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, принимая во внимание период неисполнения обязанности по выплате денежных средств, суд приходит к выводу об обоснованности уточненных требований о взыскании процентов за задержку выплаты денежных средств (заработной платы и оплаты отпуска) за период с 01.07.2017 г. по 12.01.2018 г. в размере 10 512,53 руб.

Суд, придя к выводу об удовлетворении уточненных исковых требований в полном объеме, в соответствии с принципом разумности и справедливости, учитывая объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, а также то обстоятельство, что сумма задолженности по заработной плате была добровольно выплачена ФИО1 в ходе судебного разбирательства по делу, взыскивает на основании ст. 237 ТК РФ с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы в размере 1 000 руб.

Поскольку истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты госпошлины на основании ст. 333.36 п.1 пп. 1 НК РФ, с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 3 285,62 руб. на основании ст. 103 ч.1 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.ст. 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Воскресенского городского прокурора Московской области в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Завод железобетонных изделий-1» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав работника удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Завод железобетонных изделий-1» в пользу ФИО1 проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 01.07.2017 г. по 12.01.2018 г. в размере 10 512 (десять тысяч пятьсот двенадцать) рублей 53 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей, а всего взыскать сумму денежных средств в размере 11512 (одиннадцать тысяч пятьсот двенадцать) рублей 53 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Завод железобетонных изделий-1» в доход федерального бюджета сумму государственной пошлины в размере 3285 (три тысячи двести восемьдесят пять) рублей 62 копейки.

Ответчик вправе в семидневный срок со дня получения копии решения суда подать в Воскресенский городской суд Московской области заявление о его отмене.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Московский областной суд через Воскресенский городской суд Московской области течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение изготовлено в окончательной форме 14 февраля 2018 года.

Судья подпись З.В. Шиканова

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

Дело № 2-280/2018