Копия 

Дело № 2-661/2017 год

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Дятьково 10 июля 2017 года ††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††?††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††

Дятьковский городской суд Брянской области в составе

председательствующего судьи Чернигиной А.П.

при секретаре Ковалевой Е.Н.

с участием истца ФИО1 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «Сантехлит» о взыскании задолженности по заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском к ОАО «Сантехлит» указывая, что она работала на указанном предприятии с 19.06.1990г. по 16.06.2015г. и была уволена в связи с сокращением численности штата работников организации. При этом ей начислена, но не выплачена заработная плата за период с октября 2014 года по июнь 2015 года в сумме 

<

данные изъяты> рублей 57 копеек. 

Согласно платежному поручению от 18.04.2016г. истцу погашена задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> рублей, остаток задолженности за период март - июнь 2015г. составляет 

<

данные изъяты> рублей 57 копеек.

Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным, трудовым договором. 

В нарушение указанных требований закона на предприятии имеет место задержка выплаты заработной платы, что ущемляет права работника предприятия.

В связи с указанными нарушениями прав истец просит суд взыскать с ОАО «Сантехлит» в ее пользу задолженность по заработной плате за период с марта по июнь 2015г. в сумме 63 665 рублей 57 копеек. 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала.

Представитель ответчика ОАО «Сантехлит» в судебное заседание не явился. От получения судебной повестки по почте уклоняется, о чем свидетельствуют возвращенные в суд за истечением срока хранения судебные повестки на 04.07.2017г. и 10.07.2017 года. В соответствии со ст.117 ГПК РФ такое лицо считается извещенным о месте и времени слушания дела.

Доказательств уважительной причины неявки в судебное заседание не представлено, ходатайств об отложении судебного заседания от представителя ответчика не поступало, в связи с чем, суд полагает возможным, в соответствии с ч.4 ст.167 ГПК РФ, рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав объяснения истца, исследовав доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Установлено, что ФИО1 работала в ОАО «Сантехлит» с 19.06.1990г. по 16.06.2015г. и была уволена в связи с сокращением численности штата работников организации по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. Из справки следует, что истцу начислена, но не выплачена заработная плата за период с октября 2014 года по июнь 2015 года в сумме 

<

данные изъяты> рублей 57 копеек.

Согласно платежному поручению от 18.04.2016г. истцу погашена задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> рублей за период октябрь 2014г. - частично март 2015г., остаток задолженности составляет 

<

данные изъяты> рублей 57 копеек.

Указанная задолженность до настоящего времени не выплачена.

В соответствии с ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из ст.129 ТК РФ следует, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплата).

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 

Судом установлено, что в нарушение вышеуказанных норм ОАО «Сантехлит» имеет задолженность по заработной плате перед работником за период с марта по июнь 2015 года в размере 

<

данные изъяты> рублей 57 копеек.

Кроме того, ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы ФИО1 

В связи с вышеизложенным, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить. Взыскать с ОАО «Сантехлит» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с марта по июнь 2015 года в размере 

<

данные изъяты> рублей 57 копеек.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При обращении с настоящими исковыми требованиями истец был освобожден от уплаты госпошлины в соответствии с п.п.1,9 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса Российской Федерации предусматривающей, что истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий, прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

Частью 1 ст.103 ГПК РФ предусмотрено, что государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. 

При таких обстоятельствах с учетом требований ст.ст.333.19, 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации (далее НК РФ) с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 2109 рублей 97 копеек. 

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковые требования ФИО1 к ОАО «Сантехлит» о взыскании задолженности по заработной платы.

Взыскать с ОАО «Сантехлит» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за с марта по июнь 2015 года в сумме 

<

данные изъяты> рублей 57 копеек.

Взыскать с ОАО «Сантехлит» госпошлину в доход местного бюджета в размере 

<

данные изъяты> рублей 97 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Дятьковский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий (

<

данные изъяты>) А.П. Чернигина

«

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>2017г.

Мотивированное решение составлено 10 июля 2017г.