Решение

Именем Российской Федерации

заочное

10 августа 2017 года г. Суворов Тульской области 

Суворовский районный суд Тульской области в составе:

председательствующего Богданова В.А.

при секретаре Никишиной С.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело №2-403/2017 по иску ФИО1 к ООО «Кентавр» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы и судебных расходов,

установил:

ФИО1 обратился с иском к ООО «Кентавр» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы и судебных расходов, указывая, что 04.04.2016 года между ООО «Кентавр» и истцом, ФИО1, был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 4 упомянутого трудового договора, ООО «Кентавр» обязался ежемесячно выплачивать ему оклад в размере 52 500 рублей. С даты заключения указанного трудового договора истец работал на объекте строительства «Тулачермет-сталь».Последний раз свой должностной оклад истец получил только за июль, по настоящее время больше никаких выплат от ООО «Кентавр» не поступило. В настоящее время, в связи с тем, что с октября 2016 года работодатель не выходит с истцом на связь, сведениями о своем увольнении истец не располагает. В порядке досудебное урегулирования спора, истец 06.12.2016 года в адрес ответчика направил претензию о выплате денежной суммы в размере 219 520 руб. 00 коп., из которых 210 000 рублей – задолженность по зарплате и 9 520 руб. 00 коп. – компенсация за задержку указанной заработной платы. Данная претензия, указывает истец, была получена ответчиком 15.12.2016 г. На момент подачи иска в суд, изложенные в претензии требования удовлетворены не были.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, ст. 2ТК РФ и ст.136 ТК РФ, согласно которой заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором, не реже чем каждые полмесяца, указывает истец, ответчик обязан был выплатить ему оклад в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ за 4 месяца (август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2016г.). в размере 210 000 руб. 00 коп., из расчета:

52 500 рублей х 4 месяца = 210 000 руб., где 52 500руб. – установленный трудовым договором оклад и 4 месяца – срок задержки заработной платы. В связи с чем, просит взыскать с ответчика заработную плату в размере 210 000 рублей. На основании ст. 236 ТК РФ истец также просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку оплата труда в общей сумме 210 000 рублей, за период: c 27 сентября 2016 г. по 02 октября 2016 г. (6 дн.) в сумме 420 руб. 00 коп. (210000.00 руб. х 10% х 1/300 х 6 дн.), и c 03 октября 2016 г. по 6 декабря 2016 г. (65 дн.) в сумме 9 100 руб. 00 коп. (210000.00 руб. х 10% х 1/150 х 65 дн.), а всего 9 520 рублей. Ссылаясь на положения ст. 237 ТК РФ и разъяснениями п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17.03.2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», истец просит взыскать с ответчика о компенсации морального вреда, причиненного в связи с невыплатой заработной платы, с учетом объема и характера, причиненных ему нравственных и физических страданий, в размере 10 000 рублей. Также истец просит взыскать судебные расходы, подлежащие возмещению в соответствии со ст. 94, 96 ГПК РФ, в размере 5 000 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал исковые требования и просил удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении, указывая на отсутствие дополнений к изложенному в иске. В связи с уклонением от неявки в судебное заседание представителя ответчика, просил рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Представитель ответчика ООО «Кентавр» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, что подтверждается документально. 

В силу ч.1 ст.35 ГПК РФ стороны обязаны добросовестно пользоваться предоставленными им процессуальными правами. 

Согласно ст. 118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылается по последнему известному суду месту жительства или нахождения адресата, и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится. При этом, согласно ст. 119 ГПК РФ, при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика.

В силу ст. 117 ГПК РФ, при отказе адресата принять судебную повестку или иное судебное извещение лицо, доставляющее или вручающее их, делает соответствующую отметку на судебной повестке или ином судебном извещении, которые возвращаются в суд. Адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия. 

Применительно к правилам ч. 2 ст. 117 ГПК РФ, отказ в получении почтовой корреспонденции, о чём свидетельствует её возврат по истечении срока хранения, следует считать надлежащим извещением о слушании дела. 

Согласно п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 июня 2008 года N 13 «О применении норм гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции», при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований статей 167 и 233 ГПК РФ. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие.

Суд признал неуважительной неявку в судебное заседание ответчика, который был надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, и на основании ч.4 ст.167 ГПК РФ, ч.1 ст.233 ГПК РФ, удовлетворив ходатайство представителя истца о рассмотрении дела в порядке заочного производства при уклонении ответчика от явки в судебное заседание, определил рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие ответчика.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований, исходя из следующего.

В силу положений ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом (ч.1).Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (ч.2).

В силу ч.1 ст. 57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. 

Согласно ч.1 ст. 6.1 ГПК РФ судопроизводство в судах и исполнение судебного постановления осуществляются в разумные сроки.

Таким образом, согласно указанным требованиям закона доказательства в подтверждении доводов иска и возражений против таковых должны быть сторонами представлены суду не позднее даты рассмотрения дела. 

Этого же подтверждается положениями ч.1 ст. 327.1 ГПК РФ, согласно которым в случае обжалования решения суда дополнительные доказательства (то есть те, которые не были предоставлены суду первой инстанции) принимаются судом апелляционной инстанции, если лицо, участвующее в деле, обосновало невозможность их представления в суд первой инстанции по причинам, не зависящим от него.

В силу положений, предусмотренных ст.ст.56,57 ГПК РФ, обязанность представить доказательства в опровержении доводов истца, как бывшего работника, и о том, что с ним ответчик как работодатель произвел полный расчет и выдал все документы, подлежащие выдачи при увольнении, возложена судом на ответчика. 

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. 

Согласно п.4 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

Ответчик, уклонившись неоднократно от получения извещений суда и, тем самым от участия в судебном заседании, не представил суду доказательства в опровержении доводов истца и представленных им документов, в том числе по расчету о задолженности по заработной плате, не представил доказательства того, что ответчик, как работодатель, произвел полный расчет с истцом.

У суда не имеется оснований не доверять предоставленным истцом письменным доказательствам, в частности, трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному ООО «Кентавр» с ФИО1, согласно п. 4 которого ООО «Кентавр» обязался ежемесячно выплачивать оклад в размере 52 500 рублей, а также представленным истцом документам, подтверждающими факт трудовых правоотношений истца с ООО «Кентавр и работу в этой организации в августе, сентябре, октябре и ноября 2016года. 

Все в совокупности представление истцом доказательства, суд признает относимыми, допустимыми и достоверными, как каждое в отдельности, так и в совокупности в их взаимной связи, и достаточными, подтверждающими обстоятельства, указанные истцом. Не доверять письменным доказательствам у суда не имеется оснований.

Исходя из совокупности исследованных доказательств, суд признает верным и принимает расчеты истца о размере задолженности ООО «Кентавр» по заработной плате за август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2016года в размере 210 000 рублей.

В силу ст.236 ТК РФ (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 23.04.2012 N 35-Ф, действующей до изменений 03.07.2016г.) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой (а с 03.10.2016г. не ниже одной сто пятидесятой) действующей в это время ключевой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя). 

Учитывая, что доводы истца, изложенные в иске, о задолженности ООО «Кентавр» по заработной плате за август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2016года в размере 210 000 рублей нашли полное объективное подтверждение представленными доказательствами, суд принимает и признает верными расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 9520 рублей.

Ответчик не представил суду доказательства, обосновывающие другую сумму задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, либо подтверждающие иные обстоятельства, имеющие значение для дела. В соответствии с положениями ст.ст. 56, 57 ГПК РФ обязанность по представлению таких доказательств, возлагается на ответчика. 

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) в случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Размер компенсации морального вреда определяется, с учётом обстоятельств дела, объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исходя из конкретных обстоятельств дела, индивидуальных особенностей истца, объёма и характера, причиненных истцу нравственных или физических страданий, вызванных задержкой заработной платы, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу с о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере в размере 2000 рублей, а требования о взыскании компенсации морального вреда в большем размере признает несостоятельными, не отвечающими требованиям разумности и справедливости.

В силу, ст.94, ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Истцом, согласно представленным документам, понесены расходы в размере 5000 рублей за составление искового заявления в суд. В связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в размере 5000 рублей.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден (как по делу) взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Учитывая вышеуказанное, в силу положений ч.1 ст.103 ГПК РФ и п. 1 ч.1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5695 рублей 19 копеек, от уплаты которой истец освобожден, в доход бюджета Муниципального образования Суворовский район Тульской области. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194,-199,237 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца 

<

адрес>, зарегистрированного по адресу: 

<

адрес>, с Общества с ограниченной ответственностью «Кентавр» (ОГРН 

<

***> от 28.07.2010г., ИНН 

<

***>, адрес места нахождения: инд.398050 

<

...>), задолженность по заработной плате за август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2016года в размере 210 000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 9 520 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей и судебные расходы в размере 5000 рублей, а всего 226520 (двести двадцать шесть тысяч пятьсот двадцать) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кентавр» государственную пошлину в сумме 5695 рублей 19 копеек в доход бюджета Муниципального образования Суворовский район Тульской области. 

Ответчик вправе подать в Суворовский районный суд Тульской области заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Решение может быть обжаловано в Суворовский районный Тульский области путем подачи заявления о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии решения, и в Тульский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в Суворовский районный суд Тульской области в течение одного месяца со дня истечения срока подачи заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца. 

Председательствующий