Дело № 2-99/2017

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

п. Чагода 13 марта 2017 года

Бабаевский районный суд Вологодской области в составе судьи Глатенко Ю.В., при секретаре Евсютиной Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Чагодощенский стеклозавод и К» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Чагодощенский стеклозавод и К», в котором просил взыскать с ответчика с его пользу невыплаченную заработную плату и компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В судебном заседании ФИО1 заявленные исковые требования в части взыскания морального вреда поддержал. Суду пояснил, что после подачи искового заявления ему была выплачена задолженность по заработной плате в размере 1297,60 руб., требование о взыскании заработной платы не поддерживает, претензий к ответчику в этой части не имеет. 16.12.2016 года его уволили, он оформлял «обходной лист», при этом расчет ему не выдали, не разъяснили, что деньги можно получить в кассе. 19.12.2016 он приходил на предприятие за расчетом, но его не пустили. 

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признала по доводам, изложенным в отзыве. Суду пояснила, что 16.12.2016 года ФИО1 был ознакомлен с приказом об увольнении, подписал его, расчет в кассе не получил, т.к. необходимо было дождаться кассира. Ничто не мешало ФИО1 прийти за расчетом на следующий день, однако он этого не сделал. Расчет ФИО1 получен только 23.01.2017. 

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Установлено, что в период с 12.12.2016 по 16.12.2016 ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Чагодощенский стеклозавод и К», был уволен 16.12.2016 за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения подп. «б» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В день увольнения 16.12.2016 ФИО1 находился на предприятии, проходил процедуру увольнения, ознакомился в приказом об увольнении, при этом с ним не был произведен окончательный расчет, что является нарушением требований ст. 140 ТК РФ. 

Трудовым кодексом РФ обязанность произвести расчет с работником возложена на работодателя. Надлежащих доказательств того, что истцу было разъяснено, что он может получить расчет 16.12.2016 в кассе предприятия, а ФИО1 отказался его получить, суду не представлено.

Согласно материалам дела задолженность по заработной плате за период работы истца составила 1297,60 руб. и была выплачена 23.01.2017 года, в связи с чем истец в судебном заседании данное требовании не поддержал, пояснив, что денежные средства им получены. 

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлен факт нарушения трудовых прав ФИО1 в части несвоевременной выплаты заработной платы при проведении окончательного расчета, в связи с чем имеются основания для взыскания компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает период невыплаты заработной платы, степень нравственных страданий ФИО1 и с учетом требований разумности и справедливости считает необходимым удовлетворить исковые требования о компенсации морального вреда в размере 700 рублей.

Согласно п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 300 руб.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Чагодощенский стеклозавод и К» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 700 рублей. 

В остальной части иска отказать. 

Взыскать с ООО «Чагодощенский стеклозавод и К» в бюджет района государственную пошлину в размере 300 рублей.

Настоящее решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Бабаевский районный суд (в п. Чагода) в течение месяца с момента его изготовления в окончательной форме. 

Судья Ю.В. Глатенко 

Решение в окончательной форме изготовлено 14 марта 2017 года

Судья Ю.В. Глатенко