Решение

Именем Российской Федерации

11 сентября 2024 г. г.Городец

Городецкий городской суд Нижегородской области в лице председательствующего судьи Трухина А.П., при секретаре Соколовой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Торгово-строительное предприятие «СтройРегионРесурс-НН» о взыскании заработной платы, морального вреда, судебных расходов, об обязании ответчика сдать отчетность в обязательные фонды и произвести отчисления по уплате обязательных фондов,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Торгово-строительное предприятие «СтройРегионРесурс-НН» (далее по тексту ООО «ТСП «СтройРегионРесурс-НН»), просит:

- взыскать с ответчика заработную плату за период с *** по июнь 2024 года в размере 287 713 рублей 35 копеек с удержанием при выплате суммы подоходного налога (НДФЛ) и далее по дату вынесения решения суда, возложив на ответчика обязанность по отчислению страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Фонда обязательного медицинского страхования Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы, согласно ст. 236 ТК РФ, за период с *** по июнь 2024 года в размере 19 445 рублей 05 копеек и далее по дату вынесения решения суда, и со следующей даты после вынесения решения суда, с обязанием последующего расчёта такой компенсации по день фактической выплаты задолженности;

- взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей;

- обязать ответчика предоставить в Инспекцию Федеральной налоговой службы индивидуальные сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам (квартальные отчеты) на ФИО1 за период с *** по дату вынесения решения суда, произвести соответствующие отчисления в обязательные фонды в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- обязать ответчика предоставить в Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области отсутствующие обязательные отчёты по формам: СЗВ-стаж; СЗВ-ТД; СЗВ-М на застрахованное лицо ФИО1 за период с *** по дату вынесения решения суда;

- обязать ответчика выдать под роспись ФИО1 надлежащим образом оформленные документы/справки: справки о доходах физического лица формы 2-НДФЛ за период с *** по дату вынесения решения суда в количестве три экземпляра, справки о трудовой деятельности за период с *** по дату вынесения решения суда, в количестве три экземпляра;

- обязать ответчика восстановить нарушенное трудовое право истца;

- взыскать с ответчика в пользу истца понесенные судебные расходы.

В обоснование исковых требований указано, что истец работает в ООО «ТСП «СтройРегионРесурс-НН» с *** по настоящее время, работа приостановлена на основании ст. 142 ТК РФ. По настоящий момент ответчиком не произведён с истцом окончательный расчёт. ФИО1 является единственным работником организации и соответствует занимаемой должности. Организация является действующей, имеет лицензию на добычу полезных ископаемых и материальные активы. *** истцом было подано работодателю заявление о приостановлении работы, в связи с невыплатой заработной платы, о чём он был официально уведомлен ***. С *** истец приостановил свою работу согласно ст. 142 ТК РФ. ФИО1 имеет диплом о высшем образовании по специальности «*», работает по специальности. Организация является микропредприятием. Ответчик не выполнил свои обязанности по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования Российской Федерации, Фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством, не выполнил свои обязательства по выплате заработной платы и иных присужденных по решениям суда сумм, не выдал трудовые документы и справки по решениям суда, в связи с чём ранее привлекался к административной и уголовной ответственности. По настоящий момент документы, связанные с трудовой деятельностью, истцом от ответчика не получены (справки по форме 2-НДФЛ, справки о трудовой деятельности, справка за последние 3 месяца установленного образца в случае увольнения для постановки на биржу труда, трудовые договоры) за периоды по решениям суда не оформлены и истцу не выдавались под роспись, а так же не высылались на эл.почту документы для их согласования (то есть для проверки на правильность данных, согласно вынесенных решений судов, и во избежание ошибок). По решению суда (дело *) суд обязал выдать на руки дубликат трудовой книжки без последней записи о сокращении, в связи с восстановлением на работе. Дубликат трудовой книжки, по сей день, не оформлен ответчиком и не выдан истцу под роспись (требуется роспись и печать ответчика). Нарушение носит длящийся характер, ответчик действует вопреки нормам Трудового кодекса РФ, нарушая права и гарантии работника. Ответчик злоупотребляет правом и должностными полномочиями, своим бездействием причиняет истцу материальный вред, моральный вред и убытки (в связи с высокой инфляцией). Согласно сведениям из Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства ООО ТСП «СтройРегионРесурс-НН» относится к категории малого и среднего предпринимательства -«Микропредприятие». Судом (по делу * от ***) установлено, что трудовые отношения между сторонами надлежащим образом оформлены не были, трудовой договор в письменной форме между сторонами не заключался, письменные доказательства о размере заработной платы истца суду не представлены. При таких обстоятельствах, заработная плата истца должна быть рассчитана исходя из обычного вознаграждения работника, его квалификации в данной местности. Согласно справке из Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Нижегородской области (Нижегородстат) о статистической информации о средней начисленной заработной плате работников по профессиональным группам формируется по данным выборочного обследования организаций, которое проводится с периодичностью 1 раз в 2 года по нечетным годам. По данным указанного обследования средняя начисленная заработная плата работников организаций по Нижегородской области по профессиональной группе «Специалисты по финансовой деятельности», включая должность «Бухгалтер» за октябрь 2023 года составила 61913 рублей. Согласно расчета истца, размер задолженности ответчика по заработной плате за период с *** по июнь 2024 года составляет 287713 рублей 35 копеек. Кроме того, в нарушение ст. 62 ТК РФ и в нарушение исполнения по ранее вынесенным решениям судов об обязаниях ответчика, Истцу по настоящий день не выданы Ответчиком справки с места работы, вопреки решениям судов. Ответственность работодателя за задержку выплаты зарплаты установлена статьей 236 ТК РФ. Истцом произведен расчёт процентов, который за период с *** по июнь 2024 года, исходя из двухразовых выплат, согласно расчета, составляет 19 445 рублей 05 копеек. Нарушением трудовых прав истцу причинен моральный вред, нарушено право на оплату труда ФИО1 и предоставление ответчиком ООО «ТСП СтройРегионРесурс-НН» отчётностей в обязательные фонды, оплаты в обязательные фонды страховых взносов. С учетом объёма таких нарушений, размер компенсации морального вреда истец определил в сумме не ниже 100 000 рублей. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась. О месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом..

Представитель ответчика ООО «ТСП «СтройРегионРесурс-НН» в судебное заседание не явился. О рассмотрении дела извещен надлежащим образом.

Конкурсный управляющий ФИО2, привлеченный судом к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, в судебное заседание не явился. О рассмотрении дела извещен надлежащим образом. 

Дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Изучив доводы истца, изложенные в исковом заявлении, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 15 Трудового Кодека Российской Федерации (далее по тексту решения ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу части первой статьи 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть третья статьи 16 ТК РФ).

Основные прав и обязанности работника и работодателя перечислены в ст.21 и ст.22 ТК РФ, общие основания прекращения трудового договора указаны в ст.77 ТК РФ.

Из содержания указанных правовых норм в их взаимосвязи между собой и с другими нормами ТК РФ следует, что обязанности работодателя, вытекающие из трудовых правоотношений с работником, возникают с момента заключения трудового договора и прекращаются в момент его расторжения, за исключением обязанностей возникших, но не исполненных работодателем, к моменту прекращения трудового договора.

В соответствии со ст. 123 Конституции Российской Федерации, ст. 56 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе равенства и состязательности сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которых она основывает свои требования и возражения.

Судом установлено, что решением Арбитражного суда ....... от *** по делу № А43-19320/2019 прекращена процедура внешнего управления в отношении ООО «ТСП «СтройРегионРесурс-НН», ООО «ТСП «СтройРегионРесурс-НН» признано банкротом, открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим утвержден ФИО2.

Истец ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «ТСП «Стройрегионресурс-НН» с ***, занимая должность бухгалтера.

В обоснование заявленных исковых требований истец ссылается на то обстоятельство, что с *** и до настоящего времени состоит в трудовых отношениях с ответчиком- ООО «ТСП «Стройрегионресурс-НН», занимая должность бухгалтера. При этом, ответчик не исполняет своих обязательств, в том числе в спорный период- с ***, тем самым нарушая трудовые прав истца.

Разрешая спор, суд учитывает, что согласно приказу * от *** трудовой договор с истцом прекращен, ФИО1 уволена с работы *** в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Факт увольнения ФИО1 установлен вступившим в законную силу решением Городецкого городского суда Нижегородской области от *** принятым по гражданскому делу * по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Торгово-строительное предприятие «СтройРегионРесурс-НН» о восстановлении на работе, признании приказа недействительными, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов. 

Названным решением установлено, что увольнение ФИО1 с работы *** в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации было произведено в соответствии с требованиями закона, и оснований для восстановления ФИО1 на работе нет, в удовлетворении исковых требований отказано. 

В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Таким образом в спорном периоде- с *** по день вынесения решения судом по настоящему спору, ФИО1 в трудовых отношениях с ответчиком не состояла, доказательств обратного суду не представлено.

При таких обстоятельствах требования истца не подлежат удовлетворению, поскольку в спорном периоде ответчик не имел перед истцом обязательств по оплате труда, предоставлению в налоговый орган сведений по начисленным и уплаченным страховым взносам и производству отчислений в обязательные фонды, а также предоставлению в Отделение пенсионного фонда РФ по Нижегородской области отчетов по формам СЗВ-стаж; СЗВ-ТД; СЗВ-М и выдаче справок о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 193-198 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд, через Городецкий городской суд, в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Городецкого городского суда А.П.Трухин.

Мотивированное решение (в окончательной форме) изготовлено 25 сентября 2024 года.

Судья Городецкого городского суда А.П.Трухин.