Дело № 2-3084/2025

УИД 59RS0006-02-2025-002663-14

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 октября 2025 года город Пермь

Орджоникидзевский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Молостовой М.Ю.,

при секретаре Шуминой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Камский кабель» к ФИО1 о взыскании расходов, понесенных на обучение работника, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Камский кабель» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании расходов в размере 61439 рублей, понесенные на обучение работника и расходов по оплате госпошлины в размере 4 000 рублей. 

Требования мотивированы тем, чтоООО «Камский кабель» на основании Лицензии №... от (дата) на осуществление образовательной деятельности (предоставлена бессрочно) осуществляет обучение лиц, ищущих работу, и работников Организации.(дата) между ООО «Камский кабель» (Организация, Истец) и ФИО2 (Ученик, Ответчик) был заключен Ученический договор №... на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу (далее по тексту - Ученический договор).В соответствии с п. 1.3 Ученического договора, обучение Ученика происходит по месту нахождения Организации.Согласно п. 1.1. Ученического договора, Организация организует обучение Ученика по профессии Изолировщик жил кабеля в цех 4 с целью его дальнейшего трудоустройства в Организацию.Распоряжением об организации обучения №... от (дата) Ученику были назначены преподаватель и инструктор производственного обучения, определен график обучения.Пунктом 1.2. Ученического договора определена продолжительность обучения - с (дата) по (дата).Согласно положениям статьи 199 ТК РФ, пунктом 2.3 Ученического договора определена обязанность Ученика проработать в Организации после заключения трудового договора по освоенной профессии непрерывно не менее одного года с даты завершения обучения. В случае невыполнения обязательства по отработке ученик обязан возместить затраты на обучение, понесенные Организацией, в т.ч. стипендию, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени (согласно пунктам 3.2 и 3.3 Ученического договора).Свидетельством №... от (дата) подтверждается сдача квалификационного экзамена и присвоение Ответчику квалификации Изолировщик жил кабеля 3 разряда.(дата) по окончании обучения с Ответчиком был заключен трудовой договор №... на неопределенный срок в соответствии с освоенной профессией. Работник приступил к трудовым обязанностямс(дата) (п.2.1Трудовогодоговора).Трудовые отношения были прекращены по собственному желанию Ответчика (Приказ об увольнении №...У от (дата)).Ответчику (дата) было под роспись вручено Требование-уведомление №...о возврате стипендии и иных затрат, понесенных на обучение работника, в сумме 61439 рублей.Задолженность не возвращена до настоящего времени.Факт выплаты Ответчику стипендии подтверждается расчетными листками за февраль-апрель 2024. Факт оплаты инструктору и преподавателю (5747 рублей + 5747 рублей) подтверждается Ведомостью на оплату преподавателям, инструкторам за апрель 2024(по ФИО2 - строки 57 и 75).

Представитель истца ООО «Камский кабель» ФИО3 в суд не явилась, просила дело рассмотреть в ее отсутствие, на иске настаивала, не возражала против вынесения по делу заочного решения.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился. Направленное заказным письмом судебное извещение возвращено в суд за истечением срока хранения. 

Учитывая, что судом предприняты необходимые действия по извещению ответчика о дне и времени рассмотрения дела, суд расценивает неявку ответчика в почтовое отделение по месту жительства за получением судебного извещения как отказ от его получения.

В силу п.67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от (дата) №... «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение. Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Часть 1 ст. 233 ГПК РФ предусматривает, что в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

При таких обстоятельствах, учитывая, что ответчик о дне, времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщил, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства. 

Суд, исследовав материалы дела, пришел к следующему выводу.

Согласно ст. 198 Трудового Кодекса РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. 

В силу требований ст. 199 Трудового Кодекса РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

На основании ст. 207 Трудового Кодекса РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от (дата) N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

В судебном заседании установлено, чтона основании лицензии №... от 16.12.2015на осуществление образовательной деятельности ООО «Камский кабель» предоставлено право осуществлять обучение лиц, ищущих работу, и работников организации (л.д.10,11).

(дата) между ООО «Камский кабель» и ФИО2 заключен ученический договор №... на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. Согласно пункту 1.3 Ученического договора, обучение ученика происходит по месту нахождения организации. Согласно п. 1.1. ученического договора, организация организует обучение ученика по профессии изолировщик жил кабеля в цех 4 с целью его дальнейшего трудоустройства в организацию. Пунктом 1.2. Ученического договора определена продолжительность обучения - с (дата) по (дата). Согласно пункту 3.2. в случае, если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему договору, он, по требованию организации, в течение пяти календарных дней от даты получения требования, возвращает полученную за время обучения стипендию, а также возмещает понесенные организацией затраты в связи с обучением (оплата труда преподавателя теоретического обучения и инструктора производственного обучения согласно СТО СМК 06-05). Денежные средства подлежат возврату через кассу организации. Согласно п.3.3 в случае невыполнения учеником обязательств по отработке в организации не менее одного года исчисленных непрерывно с даты завершения обучения, ученик обязан возместить затраты, понесенные организацией на его обучение, в т.ч. стипендию, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени с даты завершения обучения. Договор подписан лично ФИО4 (л.д.16). 

Распоряжением об организации обучения №... от (дата) ФИО2 были назначены преподаватель и инструктор производственного обучения, определен график обучения (л.д.15). Факт выплаты ФИО2 стипендии подтверждается расчетными листками за февраль-апрель 2024 (л.д. 12).Факт оплаты инструктору и преподавателю (5 747 рублей + 5 747 рублей) подтверждается ведомостью на оплату преподавателям, инструкторам за апрель 2024 (по ФИО2 - строки 57 и 75) (л.д. 17).

(дата) ФИО2 выдано свидетельство №..., подтверждающее сдачу квалификационного экзамена и присвоение ответчику квалификации изолировщик жил кабеля 3 разряда (л.д.13). 

(дата) между ООО «Камский кабель» и ФИО2 трудовой договор №... на неопределенный срок, согласно которому ответчик принята на работу по профессии изолировщик жил кабеля 3 разряда в цех 4 – производство низковольтных кабелей и проводов с(дата) (л.д.20-21).

Приказом №...У от (дата) ФИО2 уволена по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника (собственное желание) (л.д.22).

(дата) ответчику вручено требование-уведомление №... о возврате стипендии и иных затрат, понесенных на обучение работника, в сумме 61 439 рублей (л.д.19). Доказательств того, что ответчик вернул денежные средства по ученическому договору, материалы гражданского дела не содержат.

Согласно представленным ответам ФИО2 заключила брак с ФИО5 и сменила фамилию на ФИО6, актовой записи о ее смерти и/или перемени имени в органах ЗАГС не имеется (л.д.26), согласно регистрационному досье ответчик зарегистрирована по адресу: 

<

АДРЕС> (л.д.28).

Анализируя представленные доказательства их в совокупности, принимая во внимание невыполнение ответчиком обязанности по возмещению ООО «Камский кабель» затраченной работодателем суммы на его обучение, в соответствии с условиями ученического договора, суд приходит к выводу, что требования истца предъявлены обоснованно и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Суд взыскивает с ФИО1 в пользу ООО «Камский кабель» сумму долга по ученическому договору в размере 61 439 рублей.

В соответствии с положениями статьи 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Таким образом, с ответчика ФИО1 в пользу ООО «Камский кабель» надлежит взыскать расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

Руководствуясь ст. 194-199, 237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Камский кабель» к ФИО1 о взыскании расходов, понесенных на обучение работника, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, (дата) года рождения в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Камский кабель» сумму долга по ученическому договору в размере 61 439 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Орджоникидзевский районный суд г. Перми в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение в окончательной форме изготовлено 29.10.2025

Судья (подпись)

Копия верна:

Судья М.Ю. Молостова

Подлинник мотивированного заочного решения подшит в материалах гражданского дела № 2-3084/2025

Гражданское дело № 2-3084/2025 находится в производстве Орджоникидзевского районного суда г. Перми.