Дело № 2-26/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

05 февраля 2019 года с. Павловск

Павловский районный суд Алтайского края в составе: 

председательствующей судьи Коняевой З.А.,

при секретаре Пашининой В.К.,

с участием прокурора Малых О.А., 

истца ФИО1, представителя истца ФИО2, 

представителя ответчика ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Птицефабрика Комсомольская» о возмещении вреда здоровью, причиненного в результате несчастного случая на производстве, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился к ООО «Птицефабрика Комсомольская» с иском о возмещении вреда, причиненного здоровью в результате несчастного случая на производстве. Просил взыскивать с ответчика ежемесячно, начиная с 13.11.2018 года, разницу между утраченным заработком и страховым возмещением в размере 

<

...> руб. 

<

...> коп., а также взыскать компенсацию морального вреда в размере 

<

...> рублей.

В обоснование требований указал, что с 01 ноября 2012 года состоял в трудовых отношениях с ООО «Птицефабрика Комсомольская», был принят рабочим кормоцеха, подлежал обязательному социальному страхованию.

26 июня 2018 года, работая по приказу начальника цеха Ш. на вальцовом станке, заметил кормовой комок между валками и попытался убрать его рукой, не отключая станок. Рукавицу, а затем и кисть руки затянуло между валками, получил травму: размозжение ногтевых фаланг 1,2,3 пальцев правой руки, которые ампутировали. Находился на излечении с 26.06.2018 г. по 05.10.2018 г.

Заключением МСЭ от 05.10.2018 года бессрочно установлена стойкая утрата трудоспособности в размере 10% в результате указанного несчастного случая на производстве. 

Фондом социального страхование назначено ежемесячное пособие в связи с утратой трудоспособности в размере 

<

...> рублей, что возмещает только часть среднемесячного заработка, который за 12 месяцев до несчастного случая составлял 

<

...> рублей. Утраченный заработок составил 

<

...> руб. 

<

...> коп., ответчик обязан возместить его в соответствие со ст.1072 ГК РФ.

В результате несчастного случая на производстве испытал физическую боль, перенес операцию. Из-за прессинга на работе вынужден был уволиться. Является безработным. На иждивении 3 детей. Испытывает нравственные переживания по этому поводу, которые ответчик обязан ему компенсировать.

Затем ФИО1 уточнил требования (л.д.33-36). 

Просил взыскать с ответчика утраченный заработок за период нетрудоспособности с 26 июня 2018 года по 05 октября 2018 года в размере 

<

...> рублей 

<

...> копеек, компенсацию морального вреда в размере 

<

...> рублей, взыскивать ежемесячно, начиная с 13.11.2018 года, с ответчика по 4222, 14 рублей в возмещение вреда в связи с утратой 10% трудоспособности. 

Указал в уточненном иске, что средний дневной заработок его в 2017-2018 г.г. составлял 

<

...> руб. 

<

...> коп. За 102 дня нетрудоспособности с 26.06.2018 г. по 05.10.2018 г. должен был получить, но не получил в связи с несчастным случает на производстве, 

<

...> руб. 

<

...> коп. заработной платы. Кроме того, ответчик обязан ежемесячно, начиная с 13.11.2018 года, возмещать ему 10% утраты трудоспособности, то есть 

<

...> рубля, исчисленные исходя из среднемесячной заработной платы за 12 месяцев, предшествующих несчастному случаю на производстве, в размере 

<

...> руб.

В судебном заседании от 15.01.2019 года ФИО1 вновь уточнил свои требования (л.д.108-111, 158). 

Просил взыскать с ООО «Птицефабрика Комсомольская» утраченный заработок за период нетрудоспособности с 26 июня 2018 года по 05 октября 2018 года в размере 

<

...> рублей 

<

...> коп. - разницу между неполученной в указанный период заработной платой в сумме 

<

...> руб. 

<

...> коп. и выплаченным пособием по временной нетрудоспособности в сумме 

<

...> руб., компенсацию морального вреда в размере 

<

...> рублей, взыскивать ежемесячно, начиная с 13.11.2018 года, с ответчика по 

<

...> рублей в возмещение вреда в связи с утратой 10% трудоспособности. Кроме того, просил взыскать с ответчика единовременное пособие, предусмотренное пунктом 2.5.11 Регионального соглашения между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края на 2018-2020 года в размере 

<

...> рублей с учетом инфляции на момент приятия решения.

В настоящем судебном заседании ФИО1 настаивал на взыскании с ответчика утраченного заработка за период нетрудоспособности с 26 июня 2018 года по 05 октября 2018 года в размере 

<

...> рублей 

<

...> коп., на ежемесячном взыскании по 

<

...> рублей в возмещение 10% утраченной трудоспособности, на взыскании 

<

...> рублей по пункту 2.5.11 указанного выше Регионального соглашения, на взыскании компенсации морального вреда в размере 

<

...> рублей.

В ходе судебного разбирательства ФИО1 пояснял, что 26.06.2018 года начальник смены 

<

...> поставил его на обслуживание вальцового станка, поскольку слесарь, работавший на станке, заболел. Инструктаж на рабочем месте с ним не проводили. Обучение в г. *** по обслуживанию данного станка проходили только два слесаря птицефабрики, его на обучение не направляли. В течение двух недель и в день получения травмы была отключена система предварительной очистки от грубых примесей зерна, поступавшего на вальцовый станок, поскольку порвалась сетка, через которую проваливались камни, комки грязи, металлические и иные примеси. На станке отсутствовала защитная планка, которая должна была закрывать верхний валок. Рукавицы, в которых работал, выдавались один раз в начале месяца, к концу месяца превращались в лохмотья. Когда заметил кормовые комки между валками, один смахнул рукавицей, не отключая станок, при смахивании второго рукавицу, а затем и руку затянуло между валками, зажало и размозжило крайние фаланги трёх пальцев правой руки. После ампутации фаланг мерзнет травмированная рука, не может работать в холодных помещениях. Испытал физическую боль. Ему причинены нравственные страдания от потери работы, поскольку имеет на иждивении 3 детей, у него кредитные обязательства перед банком. До сих пор официально не трудоустроен.

Пояснил также, что пособие по временной нетрудоспособности в размере 

<

...> рубля, единовременное пособие в размере 

<

...> руб. получил, ежемесячное пособие в размере 

<

...> руб. получает с 05.10.2018 года, размеры указанных пособий не оспаривает. 

Полагает, что 

<

...> рубля за утрату 10% профессиональной трудоспособности ответчик обязан выплачивать ему сверх назначенного Фондом социального страхования ежемесячного пособия по нормам гражданского законодательства, предусмотренного главой 59 ГК РФ.

Представитель ответчика ФИО3 иск не признала. 

Пояснила, что ФИО1 занимал должность подсобного рабочего кормоцеха Птицефабрики Комсомольская. Согласно должностной инструкции, с которой истец ознакомлен 17.04.2018года, в его обязанности входило обслуживание разного рода транспортных механизмов и технологического оборудования, поддержание их в нормальном эксплуатационном и техническом состоянии, в чистоте.

С инструкцией № 118 по охране труда при обслуживании вальцовых станков ФИО1 был ознакомлен повторно 09.04.2018 года, в ней установлены требования безопасности во время работы на станке, одним из которых является прямой запрет убирать руками случайно попавшие в рабочий зазор между валками посторонние предметы до полной остановки вращения валков. В случае попадания посторонних предметов в межвалковое пространство необходимо остановить станок и щеткой очистить его. Панов, грубо нарушив правила техники безопасности, не остановив работу станка, не используя щетку, руками убирал попавшие в межвалковое пространство камни, исключительно по собственной халатности и неосторожности получил травму. Пульт отключения станка расположен в 1 метре от него. Утверждение ФИО1 о том, что станок должен иметь специальную защитную планку над валками, опровергается паспортом станка вальцового мукомольного, показаниями главного инженера птицефабрики Б. 

Вины предприятия в причинении вреда здоровью ФИО1 не имеется, доказательств обратному не представлено. Указание в акте о несчастном случае на производстве на ненадлежащий контроль начальника цеха Ш.. за соблюдением подчиненными инструкций по охране труда произведено в интересах истца, с тем, чтобы он получал пособия по социальному страхованию. В отношении Ш. отказано в возбуждении уголовного дела. Поэтому нет оснований для взыскания с ответчика компенсации морального вреда.

ФИО1 произведён расчёт пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка согласно действующему законодательству. Фондом социального страхования пособие выплачено полностью, следовательно, возмещение утраченного заработка за период с 26.06.2018 г. по 05.10.2018 г. осуществлено в полном объёме.

ФИО1, требуя взыскания с птицефабрики Комсомольская ежемесячной суммы утраченного заработка в размере 

<

...> руб., неверно истолкованы положения Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», поскольку начисленная ФСС сумма ежемесячного пособия в размере 

<

...> рублей возмещает утраченную истцом трудоспособность в размере 10%.

Инвалидность в связи с несчастным случает на производстве от 26.06.2018 года ФИО1 не установлена, профессионального заболевания у него нет, в связи с чем положения п. 2.5.11 Регионального соглашения между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края на 2018-2020 года на него не распространяются.

Исследовав представленные доказательства, суд установил следующее. ФИО1 с 01 ноября 2012 года работал в ООО «Птицефабрика Комсомольская» рабочим кормоцеха.

26.06.2018 г. на рабочем месте с ФИО1 произошел несчастный случай, в результате которого он получил травму - телесное повреждение в виде размозжения ногтевых фаланг 1,2,3 пальцев правой руки.

По данному факту 29.06.2018 г. работодателем составлен Акт №2 о несчастном случае на производстве, в соответствии с которым причинами несчастного случая, произошедшего 26.06.2018 г. с ФИО1, признаны: нарушение подсобным рабочим ФИО1 требований безопасности труда, предусмотренных абзацем 7 пункта 3 Инструкции №118 «По охране труда при обслуживании вальцовых станков» и недостаточный контроль со стороны начальника цеха Ш. за соблюдением подчиненным требований по охране труда, возложенный на него п.5 приказа №1 от 01.01.2018 года (л.д.5-6). 

В Акте №2 указано, что причиненные работнику телесные повреждения согласно медицинскому заключению от 28.06.2018 года отнесены по степени тяжести повреждения здоровья к категории "легких".

В период с 26.02.2018 года по 05.10.2018 года ФИО1 был временно нетрудоспособен в связи с полученной травмой, вследствие несчастного случая на производстве.

По заключению учреждения медико-социальной экспертизы от 05.10.2018 года результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности в размере 10%( л.д. 10).

Судом установлено, что по представленным листкам временной нетрудоспособности Алтайским региональным управлением Фонда социального страхования Алтайского края истцу назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случает на производстве в размере 100 процентов его среднего заработка -- 

<

...> рубля (л.д.70), единовременная страховая выплата в размере 

<

...> руб. (л.д.104), с 05.10.2018 года назначено ежемесячное пособие в связи с утратой 10 % профессиональной трудоспособности в размере 

<

...> руб. 

<

...> коп. ( л.д.105) (л.д.60-106).

В соответствии со ст. 184 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч. 2 ст. 184 ТК РФ ).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. №165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. №165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. №165-ФЗ).

К застрахованным лицам, как следует из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. №165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. №165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. №165-ФЗ).

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт I.1 статьи 7 названного закона).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Как следует из преамбулы Федерального закона от 24.07.1998 г. №125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 24.07.1998 г. №125-ФЗ), он устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

Пунктом 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 г. №125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Согласно п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 г. №125-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 г. №2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" разъяснено, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. №213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ.

Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае смерти застрахованного лицам, имеющим право на их получение, в периоды, установленные пунктом 3 статьи 7 настоящего Федерального закона (ст. 10 ФЗ от 29.12.2006 г. №225-ФЗ).

Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона. (ст. 12 ФЗ от 29.12.2006 г. №225-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Вместе с тем Федеральным законом от 24 июня 1998 г. N 125-ФЗ и Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных выше нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица, в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного, а также назначения региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации единовременной и ежемесячной страховых выплат. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Принимая во внимание, что Панову М..С. за период временной нетрудоспособности с 26.06.2018 г. по 05.10.2018 г. в связи с несчастным случаем на производстве выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 г. №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"(л.д.165-170), начиная с 05.10.2018 года (даты установления утраты профессиональной трудоспособности в размере 10%) назначено бессрочно ежемесячное пособие в размере 

<

...> руб. 

<

...> коп в счет возмещения утраченной трудоспособности, размеры которых истец не оспаривает, а также отсутствие доказательств, свидетельствующих о неполном возмещении работодателем утраченного истцом заработка на период его временной нетрудоспособности вследствие полученной травмы и утраченной профессиональной трудоспособности, исковые требования ФИО1 о взыскании с ответчика утраченного заработка и дополнительной компенсации за утрату 10% трудоспособности суд оставляет без удовлетворения.

Доводы истца и его представителя о том, что помимо пособия по временной нетрудоспособности, за вред, причиненный здоровью при исполнении трудовых обязанностей, и ежемесячной страховой выплаты в счет компенсации утраченной трудоспособности работник имеет право на получение утраченного заработка в полном объеме дополнительной компенсации за утрату 10% трудоспособности, не могут быть приняты во внимание, как основанные на неправильном толковании указанных выше норм права - статьи 184 ТК РФ, Федерального закона от 24.07.1998 г. №125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Размер рассчитанного Фондом социального страхования утраченного заработка не превышает максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, который устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год, поэтому оснований для взыскания с ответчика в соответствии со ст. 1072 ГК РФ разницы между ежемесячной страховой выплатой и средним заработком, утраченным пострадавшим в связи с несчастным случаем на производстве, не имеется.

Не полученный ФИО1 в период временной нетрудоспособности вследствие производственной травмы заработок возмещен в полном объеме посредством выплаты пособия по временной нетрудоспособности, утрата 10% профессиональной трудоспособности компенсируется назначенным ежемесячным пособием в размере 

<

...> руб., 

<

...> коп., в связи с чем у суда отсутствуют предусмотренные законом основания для удовлетворения исковых требований о взыскании утраченного заработка в размере 

<

...> руб. 

<

...> коп. и ежемесячной компенсации в размере 

<

...> руб. соответствии со ст. ст. 1085, 1086 ГК РФ, на чем настаивал истец.

Пунктом 2.5.11 Регионального соглашения между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края на 2018-2020 года, подписанного в г.Барнауле 20.12.2018 года, действительно предусмотрены дополнительные гарантии в области охраны труда, создания благоприятных и безопасных условий труда. Работодатель обязан в случае в случае установления работнику инвалидности вследствие несчастного случая на производстве либо установления профессионального заболевания выплачивать пострадавшему дополнительное (сверх установленных государством норм) единовременное пособие не ниже размеров, предусмотренных в отраслевых тарифных соглашениях, действующих в отношении работодателя, а в случае их отсутствия:

при I группе инвалидности - не менее 100 тысяч рублей;

при II группе инвалидности - не менее 80 тысяч рублей;

при III группе инвалидности - не менее 60 тысяч рублей;

при утрате профессиональной трудоспособности без установления инвалидности - не менее 40 тысяч рублей.

Исходя из буквального содержания указанной нормы, суд полагает, что данная она к спорным отношениям не применима, поскольку инвалидность ФИО1 как и профессиональное заболевание в связи с полученной травмой не установлены, данные условия обязательны для предусмотренных пунктом 2.5.11 Регионального соглашения выплат. 

Суд оставляет без удовлетворения требование истца о взыскании предусмотренного вышеназванным соглашением дополнительного единовременного пособия в размере 

<

...> рублей.

Согласно пункту 1 статьи 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Пунктом 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26 января 2010 года №1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" разъяснено, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимании обстоятельств каждого дела.

Статьей 1101 ГК РФ предусмотрено, что размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Как указывалось выше, ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ответчиком в качестве рабочего кормоцеха (л.д.11).

В его обязанности согласно должностной инструкции, утвержденной 10.04.2018 года, входило, в частности, обслуживание разного рода транспортных механизмов и технологического оборудования(л.д.46).

26.06.2018 года истец обслуживал вальцовый станок.

Согласно Инструкции №118 по охране труда при обслуживании вальцовых станков, утвержденной 21.08.2017 года, к обслуживанию вальцовых станков допускаются лица, достигшие 18 лет, предварительно прошедшие медицинский осмотр, а также вводный инструктаж по охране труда, инструктаж на рабочем месте, ознакомленные с данной инструкцией, проработавшие в течение первых 2-5 смен под наблюдением начальника цеха или опытного рабочего (л.д.39).

Суду представлены доказательства проведения с ФИО1 инструктажа на рабочем месте (л.д.43-45), проверки знаний требований охраны труда (л.д.52). Оспаривая свою подпись в журнале проведения инструктажа на рабочем месте, ФИО1 не отрицает сам факт его проведения, в том числе, по работе на вальцовом станке.

Достоверных и объективных доказательств неисправности вальцового станка, на котором произошел несчастный случай, суду не представлено. О проведении технической экспертизы стороны не ходатайствовали.

Согласно представленному уведомлению о внесении сведений в реестр заключений экспертизы промышленной безопасности от 06.03.2018года № АА-3324, техническое устройство - станок вальцовый А1-Б3-2Н применяется на опасном производственном объекте «Склад силосного типа» ООО «Птицефабрика Комсомольская», где требуется проведение экспертизы промышленной безопасности (л.д.54).

Суд пришел к выводу, что ответчик является владельцем источника повышенной опасности.

В соответствие со ст. 1079 ГК РФ юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Владелец источника повышенной опасности может быть освобожден судом от ответственности полностью или частично также по основаниям, предусмотренным пунктами 2 и 3 статьи 1083 настоящего Кодекса.

Обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании (на праве аренды, по доверенности на право управления транспортным средством, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т.п.).

В результате произошедшего несчастного случая на производстве истцу причинены средней тяжести вред здоровью, в виде оскольчатых переломов ногтевых фаланг 1,2,3 правой кисти с рваными ранами в области переломов, что потребовало за собой их удаление. 

Причинами несчастного случая самим ответчиком в Акте №2 указаны: нарушение подсобным рабочим ФИО1 требований безопасности труда, предусмотренных абзацем 7 пункта 3 Инструкции №118 «По охране труда при обслуживании вальцовых станков» и недостаточный контроль со стороны начальника цеха ФИО4 за соблюдением подчиненным требований по охране труда, возложенный на него п.5 приказа №1 от 01.01.2018 года.

Разрешая требования о компенсации морального вреда, суд исходит из положений ст. 1100 ГК РФ, согласно которой компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

ФИО1 уменьшил свои исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда с 

<

...> рублей (ссылаясь на изначальную опечатку суммы) до 

<

...> рублей.

Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, руководствуясь вышеприведенными правовыми нормами, суд принимает во внимание доводы истца об испытанных им физических и нравственных страданиях вследствие длительного болезненного проявления последствий травмирования, их продолжительного лечения, степень расстройства здоровья. Учитывает допущенную истцом при работе на вальцовом станке неосторожность, выразившуюся в удалении руками посторонних предметов, образовавшихся в межвалковом пространстве, на ходу станка, что прямо запрещено Инструкцией №118. При этом неосторожное поведение истца при исполнении трудовых обязанностей не отвечает признакам проявления пострадавшим лицом грубой неосторожности, способствовавшей причинению повреждений здоровью, которая позволяла бы освободить работодателя от ответственности по возмещению морального вреда в силу пунктов 2 и 3 статьи 1083 ГК РФ.

С учетов вышеизложенного суд взыскивает с ООО «Птицефабрика Комсомольская» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 

<

...> рублей.

В соответствие со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 

<

...> рублей, от уплаты которой истец освобожден при подаче иска.

Руководствуясь ст. ст. 103, 194, 198, 320, 321 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить в части.

Взыскать с ООО «Птицефабрика Комсомольская» в пользу ФИО1 компенсацию причиненного морального вреда в размере 90000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Птицефабрика Комсомольская» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Алтайского краевого суда через Павловский районный суд в течение месячного срока со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 10.02.2019 года.

СУДЬЯ З.А.Коняева