ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 июля 2023 года г. Иркутск

Куйбышевский районный суд г. Иркутска в составе

председательствующего судьи Чичигиной А.А.,

при секретаре Будаевой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1434/2023 по иску Министерства здравоохранения Сахалинской области к ФИО1 о расторжении договора о кадровом обеспечении, взыскании денежных средств, 

установил:

в обоснование исковых требований указано, что 19.07.2021 между Министерством здравоохранения Сахалинской области и ФИО1 был заключен договор о кадровом обеспечении 

<

номер> (далее - договор), признанной соответствующей условиям, предусмотренным Положением о дополнительных социальных гарантиях студентам, ординаторам и отдельным категориям медицинских работников и прядке их предоставления, утв. Постановлением Правительства Сахалинской области от 23.04.2014 №183 (далее – Положение №183), по условиям которого ответчик может претендовать на компенсационные единовременные денежные выплаты на обустройство среднему медицинскому персоналу, прибывшему для работы в государственных учреждениях здравоохранения Сахалинской области в порядке, предусмотренном Положением №183, при условии принятия обязательства специалистом отработать в соответствии с квалификацией по основному месту работы в течение не менее 5 лет с даты заключения договора. 

ФИО1 была принята на работу в должности 

<

данные изъяты>

На основании распоряжения Министерства от 25.01.2022 №3.13-234-р ГБУЗ «Долинская ЦРБ им.Н.К.Орлова» перечислило ФИО1 единовременную денежную выплату в размере 

<

данные изъяты> руб. 

Согласно сведениям ГБУЗ «Долинская ЦРБ им.Н.К.Орлова» ФИО1 уволена 

<

дата> по инициативе работника. 

Соглашение от 

<

дата> о расторжении договора направлено ответчику для подписания и направления в адрес Министерства. До настоящего времени подписанный экземпляр соглашения о расторжении договора в адрес Министерства от ответчика не поступал. 

В нарушение требований п.2.1.1 договора ФИО1 не проработала по основному месту работы не менее 5 лет с даты заключения договора. Согласно п.2.1.3 договора в случае неисполнения обязательств, предусмотренных договором, специалист обязан возместить пропорционально количеству не отработанных месяцев по осуществлению трудовой деятельности, денежные средства, полученные в виде дополнительных социальных гарантий в соответствии с договором и Положением №183 в течение 5 рабочих дней с даты увольнения из организации на лицевой счет Министерства. 

ФИО1 проработала в должности 

<

данные изъяты>, принятые обязательства не выполнила, до настоящего времени из остатка денежных средств в размере 

<

данные изъяты> руб. не возвратила, что является основанием для обращения в суд с настоящим иском.

Истец просит суд расторгнуть договор о кадровом обеспечении от 

<

дата> №

<

номер> с ФИО1; взыскать с ответчика в бюджет Сахалинской области 

<

данные изъяты> руб.

В судебное заседание представитель истца Министерства здравоохранения Сахалинской области не явился, извещен, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

В судебное заседание ответчик ФИО1 не явилась, извещена надлежащим образом, об уважительности причины неявки суду не сообщила, возражений на иск не представила.

В силу ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Добросовестное пользование процессуальными правами отнесено к условиям реализации основных принципов гражданского процесса – принципов состязательности и равноправия сторон.

Кроме того, в соответствие со ст. 165.1 ГК РФ и согласно разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» (п.68) судебное извещение считается доставленным, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Суд вправе рассмотреть дело в порядке заочного производства в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие (часть 1 статьи 233 ГПК РФ).

В судебное заседание представитель третьего лица ГБУЗ «Долинская ЦРБ им.Н.К.Орлова» не явился, извещен надлежащим образом.

Суд рассмотрел дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, в отсутствие представителя истца и представителя третьего лица в порядке ст.167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Как следует из подпунктов 1 и 8 пункта 1 статьи 8 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. 

В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему, и, кроме того, вследствие иных действий граждан и юридических лиц.

Статьей 421 ГК РФ предусмотрен один из ведущих принципов гражданских правоотношений, согласно которому граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).

Согласно статье 307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности. Обязательства возникают из договоров, вследствие причинения вреда и из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.

В соответствии со статьей 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Статья 310 ГК РФ указывает на недопустимость одностороннего отказа от исполнения обязательства.

В силу ст. ст. 450 (часть 1) и 452 (часть 1) ГК РФ изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором. Соглашение об изменении или о расторжении договора совершается в той же форме, что и договор, если из закона, иных правовых актов, договора или обычаев не вытекает иное.

Таким образом, заключение контракта возлагает соответствующие обязанности, а ответственность за их неисполнение предусмотрена добровольным соглашением сторон.

Как установлено судом и следует из материалов дела, в период с 

<

дата> по 

<

дата> ФИО1 работала в должности 

<

данные изъяты> 

<

адрес>, что подтверждается трудовым договором от 

<

дата> 

<

номер>, заявлением ФИО1 об увольнении от 

<

дата>.

<

дата> между Министерством здравоохранения Сахалинской области (Министерство) и ФИО1 (специалист) заключено соглашение 

<

номер> о кадровом обеспечении (далее - соглашение), в соответствии с которым специалист признан соответствующим условиям для заключения настоящего договора, предусмотренным Положением о дополнительных социальных гарантиях студентам, ординаторам и отдельным категориям медицинских работников и прядке их предоставления, утв. Постановлением Правительства Сахалинской области от 23.04.2014 №183 (далее – Положение №183).

В соответствии с п.1.2 соглашения специалист может претендовать на компенсационные единовременные денежные выплаты на обустройство среднему медицинскому персоналу, прибывшему для работы в государственные учреждениях здравоохранения Сахалинской области в порядке, предусмотренном Положением №183.

Специалист принял на себя обязательство осуществлять трудовую деятельность в соответствии с квалификацией по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст.350 ТК РФ в ГБУЗ «Долинская центральная районная больница им. Н.К.Орлова» не менее пяти лет с даты заключения настоящего договора.

Согласно п.2.1.3 соглашения в случае неисполнения обязательств, предусмотренных настоящим договором, специалист обязан возместить пропорционально количеству не отработанных месяцев по осуществлению трудовой деятельности, денежные средства, полученные в виде дополнительных социальных гарантий в соответствии с настоящим договором и Положением №183, в течение 5 рабочих дней с даты увольнения из организации, указанной в п.2.1.1 настоящего договора, на лицевой счет Министерства. 

Во исполнение пункта 1.2 соглашения единовременная выплата в соответствии с распоряжением Министерства здравоохранения Сахалинской области от 25.01.2022 №3.13-234-р «О предоставлении компенсационной единовременной выплаты на обустройство» выплачена ГБУЗ «Долинская центральная районная больница им. Н.К.Орлова» ФИО1 в размере 

<

данные изъяты> руб. путем зачисления на ее счет, открытый в ПАО Сбербанк, что подтверждается заявкой, распоряжением Министерства здравоохранения Сахалинской области от 25.01.2022 №3.13-234-р, платежным поручением от 17.02.2022 №271.

Заключение соглашения и получение суммы единовременной выплаты в полном объеме ответчиком не оспорено, возражений на иск не представлено.

Доказательств внесения каких-либо изменений в соглашение, заключенное между сторонами, суду не представлено и сторонами о наличии таковых не заявлено, поэтому оснований для освобождения ответчика от обязанности по возмещению затрат не имеется.

По расчету истца размер единовременной выплаты пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора с ГБУЗ «Долинская центральная районная больница им. Н.К.Орлова», подлежащий взысканию, составил 

<

данные изъяты> руб., исходя из расчета 

<

данные изъяты> руб. сумма выплаты, период с 

<

дата> (с даты подписания договора 

<

номер> от 

<

дата>) по 

<

дата> (15 мес.) – отработанное время; 

<

данные изъяты> / 60 мес. = 

<

данные изъяты>; 476 дней *8 333,33=

<

данные изъяты>; 

<

данные изъяты> – 

<

данные изъяты> = 

<

данные изъяты> руб.

Оценивая установленные по делу обстоятельства и представленные доказательства, принимая во внимание, то единовременная выплата носит целевой характер, предоставляется медицинским работника с целью социальной поддержки при условии осуществления трудовой деятельности в соответствии с квалификацией по основному месту работы на условиях полного рабочего дня не менее 5 лет с даты заключения договора от 

<

дата> 

<

номер> учитывая отработанный ответчиком период с 

<

дата> по 

<

дата>, суд приходит к выводу, что ответчик не исполнил принятые на себя обязательства, в связи с чем договор подлежит расторжению, единовременная денежная выплата подлежит взысканию с ответчика пропорционально количеству не отработанных месяцев в размере 

<

данные изъяты> руб.

В силу ст.103 ГПК РФ, ст.333.19, ст.333.36 НК РФ с ответчика в доход муниципального образования г.Иркутск подлежит взысканию государственная пошлина в размере 

<

данные изъяты> руб.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233,237 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Министерства здравоохранения Сахалинской области удовлетворить.

Расторгнуть договор о кадровом обеспечении от 

<

дата> №

<

номер>, заключенный между Министерством здравоохранения Сахалинской области и ФИО1.

Взыскать с ФИО1, в пользу Министерства здравоохранения Сахалинской области (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>), выплаченную единовременную денежную выплату в размере 

<

данные изъяты> руб.

Взыскать с ФИО1 в доход муниципального образования г.Иркутск государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты> руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. 

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.А. Чичигина