63RS0039-01-2023-001904-72

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 мая 2023 г. Ленинский районный суд г. Самары в составе

председательствующего судьи Ретиной М.Н.,

при секретаре Митрясове В.В., 

с участием помощника прокурора Ленинского района г. Самара Казакова Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 3016/2023 по иску заместителя прокурора Ленинского района г. Самара в интересах ФИО1 к ООО «Ремонтно-эксплуатационный участок № 3» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г. Самара обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «Ремонтно-эксплуатационный участок №» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указав, что в связи с обращением ФИО1 проверено соблюдение ответчиком требований трудового законодательства в части оплаты труда. В ходе проверки установлено, что ООО «РЭУ №» осуществляет деятельность по производству различных строительных работ. В соответствии с приказом о приеме на работу 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ и трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу на должность «юрист», задолженность ответчика по выплате заработной платы ФИО1 за 

<

данные изъяты>. 

Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит взыскать с ООО «Ремонтно-эксплуатационный участок №» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>. 

В судебном заседании помощник прокурора Ленинского района г. Самара Казаков Д.В. поддержал требования по приведенным выше основаниям.

ФИО1 в судебное заседание не явился, был уведомлен надлежащим образом, что подтверждается заявлением ФИО1 и уведомлением о вручении заказного почтового отправления.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был уведомлен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования признал в полном объеме.

Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из ст. 135 ТК РФ следует, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Из материалов дела следует, что ООО «Ремонтно-эксплуатационный участок №» осуществляет деятельность по производству различных строительных работ.

В соответствии с приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ и трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу в ООО «РЭУ№» на должность юриста.

Согласно п. 3.1, 3.2 трудового договора, работнику выплачивается заработная плата в 

<

данные изъяты> руб. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца путем выдачи работнику наличных денежных средств в кассе работодателя или переводом денежных средств на расчетный счет работника по представленным им реквизитам банка по выбору работодателя.

В связи с обращением ФИО1 прокуратурой 

<

адрес> было проверено соблюдение ответчиком требований трудового законодательства в части оплаты труда.

В ходе указанной проверки установлено, что у ответчика перед ФИО1 имеется задолженность.

Судом установлено, что задолженность по заработной плате ответчика перед ФИО1 за 

<

данные изъяты> руб.

Данные обстоятельства подтверждаются справкой ООО «Ремонтно-эксплуатационный участок №» от 

<

данные изъяты>, а также заявлением ФИО1 

Принимая во внимание данные обстоятельства, и учитывая, что в соответствии с приведенными выше нормами материального права, работодатель своевременно обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату, чего в данном случае сделано не было, суд считает, что требования истца о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за февраль 2023 г. в размере 1 000 руб. являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку ответчиком было допущено нарушение требований трудового законодательства в части оплаты труда работника ФИО1, требования истца о взыскании с ООО «Ремонтно-эксплуатационный участок №» в пользу ФИО1 компенсации морального вреда в размере 500 руб. также являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 –198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора 

<

адрес> в интересах ФИО1 к ООО «Ремонтно-эксплуатационный участок №» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Ремонтно-эксплуатационный участок №» (

<

данные изъяты>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей. 

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Ленинский районный суд г. Самары в апелляционном порядке в течение месяца.

Судья подпись М.Н. Ретина

Копия верна.

Судья:

Решение в окончательной форме изготовлено 29.05.2023г.