Дело № 12-41/17

РЕШЕНИЕ

п. Орловский Ростовская область 04 октября 2017 года

Судья Орловского районного суда Ростовской области Блинов И.В., рассмотрев жалобу ООО "ГЛОБуС" на постановление государственного инспектора труда отдела правового надзора и контроля №2 Государственной инспекции труда Ростовской области №3.2.8.-39/5ю/2 от 03 июля 2017 года по делу об административном правонарушении в отношении ООО "ГЛОБуС" о совершении правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, 

УСТАНОВИЛ:

Постановлением государственного инспектора труда отдела правового надзора и контроля №2 Государственной инспекции труда Ростовской области №3.2.8.-39/5ю/2 от 03 июля 2017 годаООО "ГЛОБуС" признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, подвергнут административному наказанию в виде штрафа в размере 30 000 рублей.

С указанным постановлением директор ООО "ГЛОБуС" не согласилась и подала жалобу, в которой указывает на то, что обстоятельства, установленные в ходе рассмотрения административного дела, и отраженные в постановлении об административном наказании, свидетельствуют о незначительности административного проступка юридического лица, а вывод государственного инспектора о нарушении прав работника – незаконный и необоснованный. Считает, что в данном случае отсутствует событие административного правонарушения, т.к. ООО «ГЛОБуС» не нарушало законодательство о труде при выдаче заработной платы работнику. Санкцией статьи, по которой юридическое лицо привлечено к административной ответственности, предусмотрена ответственность в виде предупреждения, однако инспектором применено наказание как за грубое нарушение. Считает применение ответственности в виде штрафа необоснованным.События правонарушения, инкриминируемого заявителю, имело место 31.08.2016г., 31.10.2016г., 31.01.2017г., предусмотренный законом двух месячный срок давности привлечения к административной ответственности за его совершение, истек 31.10.2016г., 31.12.2016г., 31.03.2017г. 

В судебное заседание директор ООО "ГЛОБуС" ФИО1 не явилась, направив заявление из которого следует, что постановлением № 3.2.8.-39/5ю/2 от 03 июля 2017 года о назначении административного наказания, вынесенным государственным инспектором труда отдела правового надзора и контроля № 2 Государственной инспекции труда Ростовской области Г.Н. ООО «ГЛОБуС» признано виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за котороепредусмотрена частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской федерации об административных правонарушениях и ему назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 30000 (тридцати тысяч) рублей. В целях устранения допущенных нарушений, К.О. начислена компенсация за несвоевременную выдачу заработной платы по трем периодам. Задержка заработной платы по указанным периодам составляет 1 рабочий день.

07.09.2017 года К.О. направлено Уведомление о необходимости прибыть в бухгалтерию для получения соответствующей компенсации. 25.09.2017 года К.О. прибыла и получила компенсацию, о чем имеется ее подпись в ведомости о начислении компенсации (прилагается). В связи с тем, что нарушение допущено впервые, нарушение не повлекло ущерба для бывшего работника, а также последствий, перечисленных в п. 2 ст. 3.4 КоАП РФ, учитывая, что санкцией ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ за данное нарушение предусмотрено предупреждение, просит суд определить наказание в виде предупреждения.

Представитель ООО "ГЛОБуС" по доверенности ФИО2 просил изменить постановление, ограничившись предупреждением, пояснив, что решением Орловского районного суда от 30 августа 2017 года административное исковое заявление ООО «ГЛОБуС» к Государственной инспекции труда в Ростовской области, государственному инспектору труда Г.Н., заинтересованному лицу на стороне административного ответчика К.О. о признании незаконными предписания №3.2.8-39/3 от 24 мая 2017г. удовлетворено частично. Суд признать частично незаконным предписание №3.2.8-39/3 от 24 мая 2017г. вынесенное Государственной инспекцией труда в Ростовской области в отношении ООО «ГЛОБуС», а именно признал незаконным и отменил полностью пункты 2,3,4,5 у предписания, а также пункты 1 и 6 предписания в части установления срока исполнения данных пунктов.

Представитель Государственной инспекции труда в Ростовской области в судебное заседание не явился, представив ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие.

Исследовав материалы дела об административном правонарушении, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч. 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством влечет за собой административную ответственность.

Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Действия юридического лица, правильно квалифицированы по ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Согласно части 2 статьи 2.1 КоАП Российской Федерации юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых названным Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

Обстоятельства дела, установленные в ходе судебного разбирательства, свидетельствуют о совершении данным юридическим лицом административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена частью 6 статьи 5.27 КоАП Российской Федерации.

Имеющиеся в деле доказательства в их совокупности подтверждают тот факт, что в ходе внеплановой документарной проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведенной в период с 19.05.2017 г. по 24.05.2017 г. в ООО «Глобус», установлено нарушение ст.ст. 22, 57, 119, 123, 192, 193, ч.6 ст. 136, ч. 1 ст. 140, 236, 212Трудового кодекса РФ.

Указанные обстоятельства подтверждаются: протоколом об административном правонарушении от 24 мая 2017 г., актом проверки от 24 мая 2017 г.

Доводы жалобы о наличии оснований для признания допущенного ООО «Глобус» противоправного деяния малозначительным, несостоятельны. 

Вместе с тем с учетом установленных по делу обстоятельств, просрочки выплаты заработной платы всего на один день, суд приходит к выводу о необходимости изменения административного наказания в виде административного штрафа на предупреждение.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 30.7 ч. 2 КоАП РФ, суд

РЕШИЛ:

Постановление государственного инспектора труда отдела правового надзора и контроля №2 Государственной инспекции труда Ростовской области №3.2.8.-39/5ю/2 от 03 июля 2017 года по делу об административном правонарушении в отношении ООО "ГЛОБуС" о совершении правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, изменить, снизить назначенное наказание до объявления ООО "ГЛОБуС" предупреждения, в остальной части постановление оставить без изменения.

На решение может быть принесена жалоба в Ростовский областной суд через Орловский райсуд Ростовской области в течение 10 суток.

Судья: