дело № 2-6214/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 сентября 2018 года г. Уфа

Советский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Турьяновой Т.М.

при секретаре Хмаре Л.В.

с участием представителя истца ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «ОДК - Уфимское моторостроительное производственное объединение» к ФИО2 о взыскании затрат, связанных с целевым обучением,

УСТАНОВИЛ:

ПАО «ОДК-УМПО» обратилось в суд с иском к ФИО2 взыскании затрат, связанных с целевым обучением. В обоснование требований указано, что 

<

 дата >. между истцом и ответчиком был заключен договор ... о целевом обучении по образовательной программе «

<

 дата > Машиностроение (профиль: технологические машины и оборудование)» с прохождением практики в соответствии с учебным планом и заключением трудового договора. За время обучения ответчику выплачивалась стипендия из средств объединения ПАО «ОДК-УМПО» на обучение кадров. Условиями указанного договора о целевом обучении (п.2.4) предусмотрено, что ответчик обязан проработать у истца по окончании обучения после успешной сдачи квалификационных экзаменов не менее 5-ти лет. В случае расторжения трудового договора ответчик обязан возместить работодателю полученные за время обучения стипендию, перечисленную работодателем на обучение ответчика. По завершению обучения и получением диплома «Бакалавр» 

<

 дата >. с ФИО2 был заключен трудовой договор ... о принятии его в цех 3а2 инженером по наладке и испытаниям. Ответчик уволился из объединения по собственному желанию согласно приказа от 

<

 дата >. ..., не отработав 5 лет и не возместив затраты работодателя, понесенные на его обучение. Согласно справки-расчета отдела кадров, за период обучения ФИО2 была выплачена стипендия на общую сумму ... руб. В связи с тем, что ответчик не доработал 50 месяцев, затраты по договору целевого обучения составляют .... При увольнении в счет возмещения произведенных затрат на обучение ответчика была удержана сумма в размере ... руб. В связи с чем истец просит суд взыскать с ответчика сумму расходов в связи с обучением в размере 48 553 руб. 17 коп., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 656 руб.

Представитель истца ФИО1 (по доверенности от 

<

 дата >.) в судебном заседании поддержал заявленные требования по основаниям, изложенном в иске. 

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, причины неявки суду не известны. 

Согласно со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика. 

Выслушав представителя истца, исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований. 

Как указано в статье 196 Трудового кодекса РФ, необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

В силу статьи 198 Трудового кодекса РФ ученический договор может заключаться с лицом, ищущим работу, и с работником данной организации. Подписание ученического договора не является подписанием трудового договора с лицом, ищущим работу, поскольку лицо, ищущее работу, после подписания ученического договора не становится работником предприятия. Указанное лицо может быть принято на работу только после того как пройдет обучение и получит соответствующую квалификацию.

Одним из обязательных условий ученичества является предусмотренная статьей 204 Трудового кодекса РФ обязанность предприятия выплачивать ученикам в период ученичества стипендию. При этом выплата стипендии не поставлена названным Кодексом в зависимость от того выполняются ли учеником какие-либо работы в процессе ученичества.

Стипендии, начисляемые и выплачиваемые по ученическому договору, не признаются выплатами по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

В соответствии со статьями 56, 199 Трудового кодекса РФ ученический договор не предполагает выполнение учеником каких-либо трудовых функций и не содержит иных условий, характерных для трудового договора.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 248 Трудового кодекса РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истец или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что 

<

 дата >. между ОАО «Уфимское моторостроительное производственное объединение» (впоследствии – ПАО «ОДК – УМПО») и ФИО2 заключен договор о целевом обучении ....

В соответствии с п.1 указанного договора ФИО2 обязался освоить образовательную программу по специальности (направлению подготовки) 

<

 дата > Машиностроение (профиль: технологические машины и оборудование), реализуемую в ФГБОУ ВПО «Уфимский Государственный авиационный технический университет» по указанной Образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с организацией (ОАО «УМПО»), а организация обязалась предоставить ФИО2, начиная с третьего курса, меры социальной поддержки (выплачиваемых на основе положения «Стипендии студентам. Порядок выплаты»), организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом, заключить трудовой договор с ФИО2 после окончания обучения.

В соответствии с п.2.2 указанного договора ОАО «Уфимское моторостроительное производственное объединение» обязано выплачивать ФИО2 стипендию в период его обучения в образовательной организации с момента заключения настоящего договора (в соответствии с утвержденным положением).

В соответствии с подпунктом 2 п.2.4 указанного договора ФИО2 обязан отработать после окончания обучения в ОАО «Уфимское моторостроительное производственное объединение» не менее 5 лет, срок службы в армии не входит в срок отработки. ФИО2 обязан возместить ОАО «Уфимское моторостроительное производственное объединение» в течение 3 месяцев расходы, связанные с выплатой ему стипендии в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренном настоящим договором. 

Согласно представленной в материалы дела копии диплома бакалавра ..., выданного ФГБОУ ВО «Уфимский государственный авиационный технический университет» ..., 04.07.2016г. ФИО2 освоил программу бакалавриата по направлению подготовки 

<

 дата > Технологические машины и оборудование и успешно прошел государственную итоговую аттестацию. Решением Государственной экзаменационной комиссии ему присвоена квалификация бакалавр. 

Согласно трудового договора ... о приеме на работу в качестве рабочего от 

<

 дата >. ФИО2 принимается на работу в должности инженер по наладке и испытаниям подразделения 3а2 ПАО «Уфимское моторостроительное производственное объединение», с 

<

 дата >.

В соответствии с приказом ПАО «Уфимское моторостроительное производственное объединение» ... от 

<

 дата >. ФИО2 принят на работу инженером по наладке и испытаниям с 

<

 дата >.

Согласно приказа ПАО «Уфимское моторостроительное производственное объединение» от 

<

 дата >. ... прекращено действие трудового договора от 

<

 дата >. ..., ФИО2 уволен 

<

 дата >. Причина увольнения п.3 ст. 77 ТК РФ (собственное желание).

Согласно справке - расчету от 

<

 дата >. ... за период обучения ФИО2, согласно действующему в объединении Положению П ... с 

<

 дата > по 

<

 дата > произведены выплаты стипендии в сумме ... руб.:

- 

<

 дата > года – ... руб.;

- 

<

 дата > года – ... руб.;

- 

<

 дата > года – ... руб.

Отработанное время после обучения в УГАТУ с 

<

 дата >. по 

<

 дата >.

Сумма к удержанию: ...

Судом установлено, что с учетом отработанного ФИО2 времени с 

<

 дата >. по 

<

 дата >. затраты на выплату стипендии работнику составили ... руб. В связи с тем, что ФИО2 не доработал ... месяцев, затраты по договору целевого обучения составляют ...., согласно приведенного выше расчета. При увольнении в счет возмещения произведенных затрат на обучение ответчика, с ФИО2 была удержана сумма в размере ... руб.

Таким образом, задолженность ФИО2 перед истцом составляет 48 553 руб. 17 коп. (....)

На основании изложенного суд приходит к выводу, что исковые требования Публичного акционерного общества «ОДУ-УМПО» к ФИО2 о взыскании затрат, связанных с целевым обучением, - являются обоснованными, подлежат удовлетворению. 

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Суд считает, что на основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика ФИО2 подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 656 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Публичного акционерного общества «ОДК - Уфимское моторостроительное производственное объединение» к ФИО2 о взыскании затрат, связанных с целевым обучением -удовлетворить. 

Взыскать с ФИО2 в пользу Публичного акционерного общества «ОДК - Уфимское моторостроительное производственное объединение» сумму расходов в связи с обучением в размере 48 553 руб. 17 коп., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 656 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение одного месяца, через Советский районный суд ....

Судья Т.М. Турьянова