РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Эртиль

18 мая 2017 года

Эртильский районный суд Воронежской области в составе: председательствующего судьи Морозовой Т.Ф., 

при секретаре Брязгуновой Н.К., 

с участием ответчика В.М.А. 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Эртильского районного суда гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Воронежское акционерное самолетостроительное общество» (ПАО «ВАСО») к В.М.А. о взыскании задолженности по ученическому договору, расходов по оплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

ПАО «ВАСО» обратилось в Эртильский районный суд с иском к В.М.А. о взыскании задолженности по ученическому договору, указывая, что 25.09.2015 года между В.М.А. и ПАО «ВАСО» был заключен ученический договор ..... По ученическому договору ПАО «ВАСО» обязуется осуществить профессиональное обучение В.М.А. по специальности слесарь по изготовлению и ремонту трубопроводов в течение четырех месяцев с выплатой в период обучения стипендии в размере .... рублей ежемесячно. В случае успешного завершения обучения и получения профессии, договором предусмотрено обязательство проработать на ПАО «ВАСО» не менее 2,5 лет (п. 1.2 ученического договора), либо при невыполнении без уважительных причин, взятых на себя обязательств, возместить работодателю затраты на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени после окончания времени обучения (п. 6.2 ученического договора). Обучение В.М.А.. было завершено в сроки, установленные ученическим договором. Решением заводской квалификационной комиссии .... от 18.02.2016 года ученику присвоен 3 разряд по специальности слесарь по изготовлению и ремонту трубопроводов. ПАО «ВАСО» в полном объеме выполнило свои обязательства. 18.02.2016 года между В.М.А.. и ПАО «ВАСО» был заключен трудовой договор ..... 05.10.2016 года В.М.А.. был уволен по собственному желанию, не отработав установленный п. 1.2 договора срок. В соответствии с п. 6.2 ученического договора, а также ст. 207 ТК РФ В.М.А. обязан возместить ПАО «ВАСО» затраты связанные с обучением в размере .... рублей. На основании изложенного истец просит взыскать с В.М.А. в пользу ПАО «ВАСО» задолженность по ученическому договору в размере .... рублей, расходы по оплате государственной пошлины .... рублей.

Представители истца в судебное заседание не явились, о дне слушания извещены надлежащим образом, представили заявление о рассмотрении дела в их отсутствие.

Ответчик В.М.А. в судебном заседании исковые требования признал.

Суд, выслушав ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании приказом ПАО «ВАСО» ....К от 18.02.2016 года В.М.А.. принят на работу с 18.02.2016 года в цех .... слесарем по изготовлению и ремонту трубопроводов 3 разряда.

По условиям ученического договора .... от 25.09.2015 года работодатель принял на себя обязанность осуществить профессиональное обучение по специальности слесарь по изготовлению и ремонту трубопроводов, а ученик по окончанию срока обучения по специальности, договором предусмотрено обязательство проработать на ПАО «ВАСО» не менее 2,5 лет с оформлением между сторонами трудового договора (п. 1.2 ученического договора). Согласно п. 3.1 ученику в период ученичества выплачивается стипендия в размере .... рублей

При невыполнении без уважительных причин, взятых на себя обязательств, ученик обязан возместить работодателю затраты на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени после окончания времени обучения (п. 6.2 ученического договора).

В.М.А. прошел обучение по специальности слесарь по изготовлению и ремонту трубопроводов и решением заводской квалификационной комиссии .... от 18.02.2016 года ученику присвоен 3 разряд по специальности слесарь по изготовлению и ремонту трубопроводов.

Общая сумма расходов, затраченных ОАО «ВАСО» на обучение составила .... рублей.

Приказом ....К от 05.10.2016 года ПАО «ВАСО» В.М.А. уволен с 05.10.2016 года.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанностей по отработке предусмотрена ч. 2 ст. 207 ТК РФ и ст. 249 ТК РФ.

Согласно ст. 198 ТК Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах (ст. 202 ТК Российской Федерации).

В соответствии со ст. 204 ТК Российской Федерации ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

В силу абз. 2 ст. 207 ТК Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 г. N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, поскольку такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с работодателем без уважительных причин.

Учитывая, что основание увольнения ответчиком не оспаривается, доказательств уважительных причин прекращения трудового договора не представлено, полагать об отсутствии оснований для возмещения ответчиком понесенных в связи с его обучением истцов расходов, не имеется.

В судебном заседании ответчик иск признал, не возражал возместить расходы, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени.

Суд принимает признание иска ответчиком, так как оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В связи с изложенным, суд приходит к выводу, что ответчик обязан возместить затраты, понесенные истцом на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, поскольку он уволился с предприятия без уважительных причин, нарушив принятые на себя по ученическому договору обязательства, не отработав у истца после окончания обучения не менее 2,5 лет с момента присвоения квалификационного разряда. 

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем, оплата госпошлины в размере .... рублей взыскивается с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования по иску Публичного акционерного общества «Воронежское акционерное самолетостроительное общество» (ПАО «ВАСО») к В.М.А. о взыскании задолженности по ученическому договору, расходов по оплате государственной пошлины, удовлетворить. 

Взыскать с В.М.А. в пользу Публичного акционерного общества «Воронежское акционерное самолетостроительное общество» (ПАО «ВАСО») задолженность по ученическому договору в размере .... рублей, расходы по оплате государственной пошлины .... рублей, а всего в сумме .....

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Мотивированное решение изготовлено 22.05.2017 года.