Дело № 2-33/2019 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Аромашево 23 января 2019 года

Голышмановский районный суд Тюменской области в составе: председательствующего судьи Шааф А.Н.,

при секретаре Слюнкиной Е.С., 

с участием истца ФИО5, представителя истца – ФИО8, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО5 к Государственному Учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в Голышмановском районе Тюменской области (межрайонное) о назначении досрочной трудовой пенсии по старости с даты первоначального обращения,

установил:

ФИО5 обратилась в суд с иском к ответчику Государственному Учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в Голышмановском районе Тюменской области (межрайонное) о назначении досрочной трудовой пенсии по старости с даты первоначального обращения, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Требования мотивированы тем, что она ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Государственное Учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ». Решением Управления Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ отказано в назначении ей досрочной трудовой пенсии ввиду отсутствия специального стажа 25 лет. В льготный стаж не были включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры-анестезиста палаты реанимации и интенсивной терапии в Аромашевской центральной районной больнице в связи с упразднением последней в Филиале 

<

номер> «

<

адрес> больница» в льготном исчислении, поскольку наименование должности не соответствуют Перечню должностей, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ 

<

номер>. Кроме того, не включены в стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем считает, периоды её нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж работы по специальности, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

В судебном заседании истец ФИО5 настаивала на удовлетворении своих исковых требований по основаниям, указанным в иске. Указала, что решение пенсионного органа в части не включения спорных периодов в ее страховой стаж является незаконным, просила включить спорные периоды в специальный стаж.

В судебном заседании представитель истца - адвокат ФИО8, представивший удостоверение 

<

номер> от ДД.ММ.ГГГГ и ордер 

<

номер> от ДД.ММ.ГГГГ, поддержал доводы истца, настаивал на удовлетворении заявленных требований, указав, что в спорные периоды истец работала в должности медицинской сестры-анестезиста палаты реанимации и интенсивной терапии в Филиале 

<

номер> «

<

адрес> больница», однако работодатель некорректно указал ее должность как «медицинская сестра», в связи с чем ответчик не включил указанный период в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии. Полагал, что указанные периоды подлежит включению в специальный стаж. В течение всех спорных периодов должностные обязанности, условия труда, режим работы не менялись. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем считает, периоды ее нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж работы по специальности, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости. Своим отказом ответчик нарушает конституционное право ФИО5 на пенсионное обеспечение. 

Ответчик - Государственное Учреждение Управления Пенсионного фонда РФ в Голышмановском районе Тюменской области (межрайонное) надлежаще уведомленные о времени и месте рассмотрения дела (л.д.117, 130), своего представителя в суд не направили, отношение к иску не выразили, уважительных причин неявки суду не представили, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовали, в связи с чем дело рассмотрено без участия надлежаще извещенного ответчика. 

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. 

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п. 1 ст. 30 данного закона, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665. 

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются: 

- Список, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781; 

- Список, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1066 - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 года по 31.12.2001 года; 

- Список, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 464 - для учета соответствующей деятельности с 01.01.1992 года по 31.10.1999 года; 

- перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 года № 1397 - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 01.01.1992 года;

- Номенклатура учреждений здравоохранения, утверждена приказом Минздрава России от 03.11.1999 года № 395;

- Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала, утверждена Приказом МЗ РФ от 15.10.1999 года № 377.

Согласно п. 5 Правил от 29.10.2002г. № 781 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. 

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п. 1 ст. 30 данного закона, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665. 

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются: 

- Список, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781; 

- Список, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1066 - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 года по 31.12.2001 года; 

- Список, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 464 - для учета соответствующей деятельности с 01.01.1992 года по 31.10.1999 года; 

- перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 года № 1397 - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 01.01.1992 года;

- Номенклатура учреждений здравоохранения, утверждена приказом Минздрава России от 03.11.1999 года № 395;

- Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала, утверждена Приказом МЗ РФ от 15.10.1999 года № 377.

Согласно п. 5 Правил от 29.10.2002 года № 781 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца.

Судом установлено, что ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Голышмановском районе Тюменской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д.60-61).

Согласно пенсионному делу (л.д.55-112) и решению Управления Пенсионного фонда РФ в Голышмановском районе Тюменской области (межрайонное) 

<

номер> от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10-11) страховой стаж истца ФИО5 на дату обращения составил 17 лет 05 месяцев 06 дней. Управлением отказано во включении в специальный стаж истца в льготном исчислении один год работы за один год и шесть месяцев периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - засчитаны в стаж один год работы как год и три месяца; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры-анестезиста палаты реанимации и интенсивной терапии в Филиале № 2 «Аромашевская районная больница», поскольку наименование должности не соответствует Перечню должностей, утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 464, предусмотрен средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала в учреждениях здравоохранения и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденная Приказом Минздрава Российской Федерации от 15.10.1999 года № 377 относила к среднему медицинскому персоналу медицинских сестер, медицинских сестер-анестезистов.

В силу п. 2 Постановления Совмина РСФСР от 06.09.1991 года № 464 исчисление сроков выслуги производится по следующим правилам: среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии - 1 год работы в этих должностях и подразделениях считать за 1 год и 6 месяцев.

Перечнем структурных подразделений государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, клиник высших медицинских образовательных учреждений и медицинских научных организаций, медико-санитарных частей и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых дает право один год работы считать за один год и 6 месяцев (Приложение к Правилам исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 № 1066 предусмотрены наименования структурных подразделений: отделения (группы, палаты, выездные бригады скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии государственных и муниципальных учреждений, предусмотренных в пунктах 1 - 5, 7, 11, 14, 15, 16, 20, 21, 28 - 31 Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, а также в клиниках и медико-санитарных частях; наименования должностей: медицинские сестры-анестезисты, медицинские сестры, в том числе старшие.

В Перечне от 29.10.2002 года № 781 предусмотрены структурные подразделения: отделения (группы, палаты, выездные бригады скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений, предусмотренных в пунктах 1 - 6, 8, 12, 15, 16, 20, 21, 27 - 30 списка; наименование должностей: медицинские сестры палатные, в том числе старшие; медицинские сестры-анестезисты.

Таким образом, до 01.01.2002 года вышеприведенными Перечнями для льготного исчисления стажа предусматривалась работа в должностях как медицинских сестер, так и медицинских сестер-анестезистов не только в отделениях, но и в палатах реанимации и интенсивной терапии; с 01.01.2002 года - в должностях медицинских сестер-анестезистов также не только отделений, но и палат реанимации и интенсивной терапии.

Как следует из трудовой книжки истца (л.д.12-13), уточняющей справки ГБУЗ Тюменской области «Областная больница № 11 (р.п.Голышманово) (л.д.14), приказе о приеме на работу (л.д.15, 35-40) ФИО5 (ФИО1) Л.П. была принята на работу в Аромашевскую районную больницу на полную ставку полный рабочий день в должности медицинской сестры-анестезиста палаты интенсивной терапии и реанимации (приказ 

<

номер> от ДД.ММ.ГГГГ).

С 30.09.1998 года Аромашевская районная больница преобразована в Государственное лечебно-профилактическое учреждение Тюменской области «Аромашевская центральная районная больница» (приказ Администрации Аромашевского района Тюменской области № 74 от 30.09.1998 года). 

С 30.09.2005 года Государственное лечебно-профилактическое учреждение Тюменской области «Аромашееская центральная районная больница» переименована в Государственное лечебно-профилактическое учреждение Тюменской области «Областная больница № 6» (с. Аромашево) приказ Департамента здравоохранения № 165-ос от 30.09.2005 года. 

С 31.03.2011 года государственное лечебно-профилактическое учреждение Тюменской области «Областная больница № 6» (с. Аромашево) переименована в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Тюменской области «Областная больница № 6» (с. Аромашево) распоряжение Правительства Тюменской области № 2359-рп от 31.03.2011 года. 

На основании распоряжения правительства № 637-рп от 30.04.2015 года Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Тюменской области «Областная больница № 6» (с. Аромашево) реорганизовано путём присоединения к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Тюменской области «Областная больница № 11» (р.п. Голышманово) филиал № 2 «Аромашевская районная больница». Аромашевская районная больница территориально относится к сельской местности основание: Общероссийский классификатор объектов административно территориального деления ОК 019-95, утверждён Постановлением ФИО3 от 31.07.1995г. № 413 (л.д.14-14об.)

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица на 12.07.2018 ФИО4 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 25.12.1999 года, в спорные периоды работы истца работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с кодом выслуги, что подтверждает льготный характер работы истца (л.д.52-54).

Согласно организационным структурам ГБУЗ ТО «Областная больница № 11» (р.п. Голышманово) за 2015-2018 года (л.д.76-78), представленным истцом в судебном заседании штатным расписаниям на 2008 год, на 13.10.2015 года, структурой учреждения на 2009-2011 годам за 2015-2018 годы в составе больницы существует палата реанимации и интенсивной терапии, при этом в штатных расписаниях предусмотрена должность «медицинская сестра-анестезист».

Кроме того, истица направлялась работодателем на курсы повышения квалификации на специализацию медицинских сестер-анестезистов отделения анестезиологии и реанимации (л.д.15-18), что не оспаривается ответчиком.

Как пояснили в судебном заседании свидетели Свидетель №1, Свидетель №2 и Свидетель №3 в Аромашевской районной больнице с конца 1997 года организована палата интенсивной терапии и реанимации на 6 коек, которая функционирует по настоящее время. Истец была принята на должность медицинской сестры, однако исполняла обязанности именно медицинской сестры-анестезиста палаты интенсивной терапии и реанимации, в ее обязанности входило выполнение указаний врача, оказание первой помощи, проведение реанимационных мероприятий, наблюдение, зондовое кормление, инфузионная терапия (внутримышечные, внутривенные инъекции), массаж сердца, искусственная вентиляция легких.

Из представленных истцом в судебном заседании должностных инструкций медицинской сестры-анестезиста палаты интенсивной терапии, медицинской сестры ПИТ, медицинской сестры-анестезиста, медицинской сестры-анестезиста ПИТ и Реанимации, согласно которым в функциональные обязанности медицинской сестры-анестезиста входило в том числе: осуществление надлежащего ухода и наблюдение за больными; выполнение диагностические, лечебные, реанимационные, реабилитационные, профилактические, лечебно-оздоровительные, санитарно-гигиенические, санитарно-просветительные мероприятия в соответствии с профессиональной компетенции, полномочиями и врачебными назначениями; подготовка больных к операциям; проведение наблюдения за послеоперационными больными, участие в профилактике осложнений входе и после операции; обеспечение инфекционной безопасности пациентов и медицинского персонала, владение и обеспечение готовности к оказанию доврачебной медицинской помощи при ухудшении состояния пациента; ассистирование врачу при различных процедурах и манипуляциях; ежедневный обход пациентов отделения и другие.

Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что истец в спорный период работала в должности медицинской сестры-анестезиста ПИТ и Реанимации, которая относится к среднему медицинскому персоналу. Должность медицинской сестры-анестезиста ПИТ и Реанимации была лишь переименована в должность медицинской сестры-анестезиста ПИТ без изменения функциональных обязанностей, следовательно, должность медицинской сестры-анестезиста ПИТ тождественна должности медицинской сестры-анестезиста ПИТ и Реанимации которую занимает истец в настоящее время. Работодателем подтверждается льготный характер работы истца. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что работа истца в спорные периоды подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении один год работы за один год и шесть месяцев.

Кроме того, истец в периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на курсах повышения квалификации, что не оспаривается ответчиком и подтверждается материалами дела (л.д.14, 16-19), представленными истцом сертификатами по итогам повышения квалификации. 

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Повышение квалификации входит в функциональные обязанности любого медицинского работника и неразрывно связано с трудовой функцией. Прохождение курсов повышения квалификации – прямая обязанность медицинских работников, что подтверждается Основами законодательства РФ «Об охране здоровья граждан» от 22.07.1993 года № 5487-1 и Положением о порядке допуска к осуществлению профессиональной (медицинской и фармацевтической) деятельности, утвержденным Приказом Минздравмедпрома России от 19.12.1994 года № 286, в соответствии с которыми прохождение курсов повышения квалификации для медицинских работников является обязательным, а отказ от прохождения курсов влечет за собой отказ в продлении (выдаче) сертификата специалиста, основанием для отказа в допуске к врачебной работе, и, как следствие, его увольнение.

В силу части 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

В силу приведенных выше норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом, прохождение курсов повышения квалификации для медицинских работников является обязательным, в связи с чем, не включение в специальный стаж периодов нахождения работников на курсах повышения квалификации влечет необоснованное ограничение их пенсионных прав.

Поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации и обучении приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на обучение, исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Доказательств тому, что в спорные периоды нахождения истца на курсах повышении квалификации и обучении за ней не сохранялась средняя заработная плата и основное место работы, суду не представлено.

Поскольку в спорные периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации трудовые отношения с истицей не были прекращены, за ней сохранялось место работы и средняя заработная плата, суд считает, что данные подлежат включению в специальный стаж истца ФИО5

При суммировании данных оспариваемых периодов с неоспариваемым периодами (17 лет 05 месяцев 06 дней), льготный стаж работы ФИО5 по охране здоровья населения в ФИО2 здравоохранения в сельской местности составит более 25 лет, что дает ей право на досрочную страховую пенсию на основании п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения гражданина за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Поэтому обоснованными являются требования истца назначить досрочную пенсию со дня обращения за назначением пенсии – с 12.07.2018 года.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО5 - удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственное Учреждение Управления Пенсионного фонда РФ в Голышмановском районе Тюменской области (межрайонное) от 03.10.2018 года № 542 об отказе в назначении ФИО5 досрочной страховой пенсии по старости.

Обязать Государственное Управление Пенсионного фонда РФ в Голышмановском районе Тюменской области (межрайонное) включить ФИО5 в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в ФИО2 здравоохранения периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры-анестезиста палаты реанимации и интенсивной терапии в Аромашевской центральной районной больнице в связи с упразднением последней в ГБУЗ ТО «Областная больница № 11» (р.п. Голышманово) филиал № 2 «Аромашевская районная больница», периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев.

Обязать Государственное Учреждение Управления Пенсионного фонда РФ в Голышмановском районе Тюменской области (межрайонное) назначить ФИО5 досрочную трудовую пенсию по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения страховую пенсию по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях» с момента обращения за назначением пенсии с 12 июля 2018 года.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы через Голышмановский районный суд Тюменской области.

Мотивированное решение составлено 28 января 2019 года. 

Председательствующий (подпись) А.Н. Шааф