Судья Юркина И.Ю.

дело № 2-4239/2025

УИД 74RS0003-01-2025-004979-78

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

 

дело № 11-2886/2026

24 февраля 2026 года

г. Челябинск

Судебная коллегия по гражданским делам Челябинского областного суда в составе:

председательствующего Скрябиной С.В.,

судей Елгиной Е.Г., Стяжкиной О.В.,

при ведении протокола

секретарем судебного заседания Мустафиной В.Ю.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Городская больница имени А.П. Силаева г. Кыштым» к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты,

по апелляционной жалобе ФИО1 на решение Тракторозаводского районного суда г. Челябинска 19 ноября 2025 года.

Заслушав доклад судьи Елгиной Е.Г. об обстоятельствах дела и доводах апелляционной жалобы, пояснения представителя истца Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Городская больница имени А.П. Силаева г. Кыштым» - ФИО2, пояснения представителя третьего лица - Министерства здравоохранения Челябинской области – ФИО3, о законности судебного решения и полагавших, что оснований для его отмены по доводам апелляционной жалобы не имеется, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская больница имени А.П. Силаева г. Кыштым» (далее по тексту - ГБУЗ «Городская больница им. А.П. Силаева г. Кыштым») обратилось с иском к ФИО1, в котором просило взыскать с ответчика в бюджет Челябинской области часть единовременной компенсационной выплаты, предоставляемой медицинским работникам, в размере 800 000 рублей, судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 21 000 рублей, почтовые расходы в размере 143 рубля.

В обоснование требований указало, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и и.о. главного врача ГБУЗ «Городская больница им. А.П. Силаева г. Кыштым» заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в размере 1 000 000 рублей. В соответствии с п. 1.1. договора ФИО1 обязался исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора в должности 

<

данные изъяты> в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору, заключенных с ГБУЗ «Городская больница им. А.П. Силаева г. Кыштым». Между тем, условия об отработке ответчик не исполнил, трудовой договор с ответчиком прекращен ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления ответчика. Сумма компенсации к возврату определена пропорционально неотработанному времени (л.д. 5-6).

Представитель истца ГБУЗ «Городская больница им. А.П. Силаева г. Кыштым» ФИО2, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 22), доводы иска в суде первой инстанции поддержала, представила письменный отзыв на возражения ответчика (л.д. 84-85).

Ответчик ФИО1 и его представитель ФИО4, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 29), в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, уважительность неявки суду не представили, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявляли, представили возражения на исковое заявление (л.д. 30-32).

Представитель третьего лица Министерства здравоохранения Челябинской области ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержала, с представленным ответчиком конррасчетом заявленных требований не согласилась.

Представитель третьего лица Министерства финансов Челябинской области в судебное заседание не явился, третье лицо извещено надлежащим образом.

Дело рассмотрено при данной явке.

Решением суда исковые требования удовлетворены частично.

С ФИО1 в доход бюджета Челябинской области в лице Министерства здравоохранения Челябинской области взыскано часть единовременной компенсационной выплаты в размере 775 000 рублей.

С ФИО1 в пользу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Городская больница имени А.П. Силаева г. Кыштым» расходы по оплате государственной пошлины в размере 20 500 рублей, почтовые расходы в размере 143 рубля.

На ГБУЗ «Городская больница имени А.П. Силаева г. Кыштым» возложена обязанность взыскать из муниципального бюджета излишне уплаченную государственную пошлину в размере 500 рублей на основании платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.98-105).

В апелляционной жалобе ответчик просит решение суда первой инстанции отменить, вынести по делу новое решение, которым в исковых требованиях полностью отказать.

С решением суда не согласен, считает судом нарушены нормы материального и процессуального права.

Указывает, что на основании обращения ФИО1 между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ был подписан договор № в трех экземплярах о предоставлении ЕКВ в размере 1 000 000 руб.

Данные денежные средства были получены, однако, он не получил экземпляр договора с подписью Министерства здравоохранения Челябинской области.

Указывает, что договор заключается на основании обращения медицинского работника к руководителю медицинской организации, поступившего после заключения трудового договора. Договор, подписанный медицинским работником и медицинской организацией, отправляется медицинской организацией в Министерство здравоохранения Челябинской обрасти.

Постановлением Правительства Челябинской области от 20.02. 2018 года № 49-П утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам 

<

данные изъяты> в возрасте до 50 лет, являющимися гражданами Российской Федерации, не имеющими неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории 

<

адрес>, и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти 

<

адрес> в сфере здравоохранения или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год ( программный реестр должностей), в размере 1 млн. рублей для 

<

данные изъяты> и 0,5 млн. рублей для 

<

данные изъяты>» (далее по тексту - Порядок).

Приводя положения п. 9 указанного Порядка, полагает, что в исковом заявлении истец неверно указал, что договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты заключен только между истцом и ответчиком, без участия 

<

адрес>. А поскольку сделка заключена только между ним и истцом, нарушен порядок заключения такого договора.

На основании дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договор) он был переведен на работу 

<

данные изъяты>», однако, в данном Центре медицинское оборудование, необходимое для диагностики и лечения 

<

данные изъяты> практически отсутствует, эти обстоятельства послужили основанием для безусловного прекращения моей работы в данной больнице, и он уволился по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.

Полагает, что истец не может являться надлежащим, поскольку не относится к лицам, обращающимся в суд за защитой прав, свобод и законных интересов другого лица – Министерства здравоохранения Челябинской области в силу закона. ГБУЗ «Городская больница им. А.П. Силаева г. Кыштым» не является надлежащим истцом по данному делу, так как не является собственником и распределителем денежных средств, которые просит взыскать с ответчика в пользу Минздрава Челябинской области, следовательно, не имеет права их требовать путем обращения с иском в суд.

Поскольку Министерством здравоохранения Челябинской области были перечислены денежные средства, и им они были получены, данные действия расцениваются как одобрение сделки, заключенной между сторонами, а не уполномоченным органом. В связи с этим он не заявлял встречного иска к истцу и Министерству здравоохранения Челябинской области о признании договора о предоставлении компенсационной выплаты от ДД.ММ.ГГГГ недействительным, и старался принять все зависящие меры по возвращению полученной компенсации.

Указывает, что он приобрел жилое помещение по ипотечному кредиту, платит по данному кредитному договору ежемесячный платеж, кроме того, он попал в дорожно- транспортное происшествие не по своей вине, но понес убытки. Настаивает, что он предпринимал все меры по выплате денег, настаивает, что оснований для обращения с иском в суд не имелось.

Считает, что на момент обращения с иском в суд сумма задолженности уменьшилась до 800 000 рублей, на момент вынесения решения суда задолженность уменьшилась до 750 000 рублей. В период с сентября по декабрь 2025 года им выплачено Министерству здравоохранения Челябинской области еще 460 000 рублей. Оставшуюся задолженность он намерен погашать и далее до полного возвращения всей суммы. Просит учесть, что в настоящее время он продолжает работать на территории 

<

адрес> по своей специальности 

<

данные изъяты>» (л.д. 111-116).

О времени и месте рассмотрения дела судом апелляционной инстанции ответчик ФИО1, третье лицо – Министерство финансов Челябинской области извещены надлежаще, в суд апелляционной инстанции не явились, своих представителей не направили, о причинах неявки судебную коллегию не уведомили, с ходатайством об отложении судебного заседания не обратились. Информация о рассмотрении дела размещена на сайте Челябинского областного суда. С учетом положений ст.ст. 167,327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия рассмотрела дело в отсутствие указанных лиц.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность судебного решения в пределах указанных доводов в соответствии с ч.1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия приходит к выводу, что оснований для отмены решения суда первой инстанции по доводам апелляционной жалобы не имеется, исходя из следующего.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела: ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ «Городская больница им. А.П. Силаева г. Кыштым» и ФИО1 заключен эффективный контракт №, в соответствии с которым ответчик принят на должность 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по основному месту работы.

На основании дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к эффективному контракту ФИО1 переведен в 

<

данные изъяты>» на должность 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по основному месту работы.

ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ «Городская больница им. А.П. Силаева г. Кыштым» и ФИО5 заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, по условиям которого медицинская организация обеспечивает предоставление 

<

данные изъяты> единовременной компенсационной выплаты из областного бюджета в размере 1 000 000 рублей, а медицинский работник обязуется исполнять трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным с медицинской организацией в течение пяти лет со дня заключения настоящего договора (п. 1.1.)

Согласно п. 2.2.2. договора о предоставлении единовременной компенсационной медицинский работник принял на себя обязательство исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения настоящего договора на должности в соответствии с трудовым договором с медицинской организацией при условии продления настоящего договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106, 107 Трудового кодекса Российской Федерации); возвратить в областной бюджет на лицевой счет Министерства часть полученной единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5 - 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность при поступлении на обучение по дополнительным профессиональным программам в срок не позднее 30-ти дней с момента прекращения трудового договора.

Согласно п. 3.1. договора медицинский работник при неисполнении или ненадлежащем исполнении сторонами обязательств, принятых на себя в соответствии с настоящим договором несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 перечислена ФИО1 платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №.

Приказом ГБУЗ «Городская больница им. А.П. Силаева г. Кыштым» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).

ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направлены уведомления с требованием о возвращении в областной бюджет части единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику пропорционально неотработанному периоду в размере 960 612,69 рублей.

Согласно представленному истцом расчету, задолженность ФИО1 составляет 960 612,69 рублей (1 000 000 рублей / 1828 календарных дней (фактический срок исполнения медицинским работником обязательств по договору) х 1756 календарных дней (неотработанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ),

ФИО1 произведен частичный возврат в областной бюджет части единовременной компенсационной выплаты в общей сумме 185 612,69 рублей.

Оценив представленные доказательства, руководствуясь положениями Государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» и Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам 

<

данные изъяты> прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, Порядком предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам 

<

данные изъяты> являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов) прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Челябинской области, и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти 

<

адрес> в сфере здравоохранения или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью, утвержденным постановлением 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № пришел к выводу об обоснованности заявленных требований.

Производя расчет подлежащей взысканию суммы, суд первой инстанции, указал, что ФИО1 отработанный в ГБУЗ «Городская больница им. А.П. Силаева г. Кыштым», период времени составляет 1 756 календарных дня с даты заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику.

Следовательно, ответчик обязан возвратить в бюджет 

<

адрес> часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, указанная сумма составит – 775 000 рублей.

Отклоняя доводы стороны ответчика об отсутствии у ГБУЗ «Городская больница им. А.П. Силаева г. Кыштым» правовых оснований для обращения в суд с настоящим иском, суд первой инстанции, сослался на п. 12 Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат, утвержденного Постановлением 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № учитывая позицию Министерства здравоохранения Челябинской области, пришел к выводу, что оснований для оставления искового заявления без рассмотрения и прекращения производства по делу по указанным основаниям не имеется.

Применяя положения ч.1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции взыскал с ответчика в пользу истца государственную пошлину 20 500 рублей, почтовые расходы в размере 143 рубля.

Оснований не соглашаться с выводами суда первой инстанции у судебной коллегии не имеется, поскольку они подробно и обстоятельно мотивированы, должным образом отражены в обжалуемом судебном акте, постановлены в соответствии с правильно установленными фактическими обстоятельствами дела, верной оценкой собранных по делу доказательств, основаны на правильном применении норм права, регулирующих возникшие отношения, и на имеющихся в деле доказательствах, которым судом дала оценка в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В силу п.п. "ж", "к" ч. 1 ст. 72 Конституции Российской Федерации социальная защита, включая социальное обеспечение, жилищное законодательство находятся в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации.

П. 5 ч. 1 ст. 72 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» определено, что 

<

данные изъяты> имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со спецификой и сложностью работы, с объемом и качеством труда, а также конкретными результатами деятельности.

Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки 

<

данные изъяты> за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов (ч. 2 ст. 72 названного Федерального закона).

Ст. 51 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» в рамках реализации региональных программ и мероприятий по модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации с целью повышения качества и доступности медицинской помощи, предоставляемой застрахованным лицам, установлен механизм осуществления за счет средств бюджетов Российской Федерации и Федерального фонда обязательного медицинского страхования единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, заключивших трудовые договоры с государственными учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальными учреждениями здравоохранения.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» утверждены Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (

<

данные изъяты> прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее - Правила).

Согласно п. 3 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации при внесении изменений в государственные программы субъектов Российской Федерации, направленные на развитие здравоохранения, рекомендовано учитывать положения государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной настоящим Постановлением.

Цели, условия и порядок предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам 

<

данные изъяты> прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, регламентированы Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (

<

данные изъяты> прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (приложение № к постановлению Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №).

Согласно п. 5 Правил субсидии предоставляются в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для 

<

данные изъяты>, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением указанных в абзацах втором и третьем настоящего подпункта), либо города с населением до 50 тыс. человек.

П. 7 названных Правил предусмотрено, что медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, принимает обязательства: исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса РФ); возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

Во исполнение указанной программы «Развитие здравоохранения» постановлением 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам 

<

данные изъяты> являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов) прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Челябинской области, и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти Челябинской области в сфере здравоохранения или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса РФ, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (далее - Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат, Порядок).

По условиям указанного Порядка (в редакции, действующей на день заключения с ФИО1 договора от ДД.ММ.ГГГГ) единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинским работникам (

<

данные изъяты> в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Челябинской области, и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Челябинской области или органу местного самоуправления (далее именуются соответственно - уполномоченный орган, медицинская организация), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса РФ, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей), в размере 1 млн. рублей для 

<

данные изъяты> и 0,5 млн. рублей для 

<

данные изъяты> (далее именуются соответственно - медицинские работники, единовременная компенсационная выплата).

В соответствии с п. 9 указанного Порядка медицинский работник в течение трех рабочих дней со дня получения уведомления о предоставлении единовременной компенсационной выплаты заключает договор с медицинской организацией о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по форме, установленной уполномоченным органом, и принимает на себя обязательства, установленные Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, прилагаемыми к государственной программе Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения».

В соответствии с пп. «а», «б» п. 7 Правил, медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, принимает обязательства:

а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

б) возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

Таким образом, медицинский работник, получивший компенсационную выплату, принимает на себя обязательства исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса РФ).

С учетом целей и задач государственной политики в сфере здравоохранения, направленных на сохранение и укрепление здоровья граждан Российской Федерации, на обеспечение системы здравоохранения Российской Федерации медицинскими кадрами, устранение дефицита медицинских кадров, работающих в сельской местности, обеспечение социальной защищенности и повышение качества жизни медицинских работников путем предоставления им различных социальных выплат, само по себе досрочное расторжение трудового договора, в том числе по инициативе медицинского работника-получателя единовременной компенсационной выплаты, без учета конкретных обстоятельств, приведших к досрочному расторжению трудового договора, не может служить безусловным основанием для истребования у него этих выплат. В случае досрочного прекращения трудовых отношений медицинским работником-получателем единовременной компенсационной выплаты при наличии уважительных причин, явившихся поводом для досрочного расторжения трудового договора по инициативе медицинского работника, такой работник не может быть лишен права на социальные выплаты.

В случае досрочного прекращения трудовых отношений медицинским работником-получателем социальных выплат при наличии уважительных причин, явившихся поводом для досрочного расторжения трудового договора по инициативе специалиста-врача (например, необходимости ухода за тяжелобольным членом семьи, изменении организационной структуры и системы работы предприятия работодателя, невыплате работодателем заработной платы в срок, и др.), специалист не может быть лишен права на социальные выплаты.

Между тем, апеллянтом ни в суд первой, ни в суд апелляционной инстанции не предоставлено допустимых доказательств вынужденности расторжения трудового договора, законность увольнения по собственному желанию не оспорена. В связи с чем, судебной коллегией отклоняется довод апелляционной жалобы о том, что его увольнение является вынужденным.

Также не имеет правового значения и тот факт, что в настоящее время истец продолжает трудовую деятельность в 

<

данные изъяты> поскольку осуществляя в указанном Учреждении врачебную деятельность истец не подпадает под названную Программу, в рамках которой ему была произведена выплата. Обратного не доказано.

ФИО1 не оспаривается факт заключения договора от ДД.ММ.ГГГГ № о предоставлении единовременной выплаты и получения по нему денежных средств, данный договор ответчиком не оспорен, недействительным не признан, фактически им исполняется. Помимо этого, ФИО1 признает свою обязанность производить дальнейшие выплаты пол данному договору.

В связи с чем, указанные доводы апелляционной жалобы о нарушении порядка заключения договора подлежат отклонении. Довод апеллянта о том, ему не был выдан экземпляр договора, также основанием к отмене судебного решения и отказа в удовлетворении заявленных требований являться не может.

Доводам ФИО1 о том, что истец по данному иску является ненадлежащим, была дана оценка судом первой инстанции. Вновь приводя указанные доводы в апелляционной жалобе, ответчик фактически настаивает на переоценке предоставленных доказательств, в то время как право оценки доказательств предоставлено именно суду, а не стороне. Позиция стороны о том, как должны быть расценены те или иные доказательства фактически является ее субъективным мнением о том, как должен быть разрешен спор, что не может являться для переоценки доказательств в суде апелляционной инстанции.

В связи с чем, указанные доводы также отклоняются судебной коллегией. Более того, Министерство здравоохранения поддерживает заявленные требования.

Расчет подлежащей взысканию задолженности судом первой инстанции произведен с учетом всех платежей, внесенных ответчиком и указанных им. Заявляя что сумма задолженности оплачена в большем размере, ответчик соответствующих доказательств судебной коллегии не предоставил. Более того, в случае выплаты сумм в счет погашения задолженности после вынесения судебного решения, данные суммы будут зачтены, что прав ответчика также не нарушает, и основанием к отмене судебного решения являться не может.

Доводы ответчика о материальном положении значимыми при рассмотрении указанной категории спора не являются, поскольку сумма задолженности не может быть снижена с учетом его материального положения.

Фактически доводы заявителя о несогласии с выводами суда первой инстанции повторяют его правовую позицию, ранее изложенную в ходе рассмотрения дела судом первой инстанции, были предметом проверки и оценки суда, направлены на переоценку установленных обстоятельств. Вновь приводя данные доводы, заявитель выражает несогласие с выводами суда в части оценки установленных обстоятельств дела. Между тем, судебная коллегия не находит оснований для переоценки выводов суда первой инстанции, поскольку изложенная истцом позиция является его субъективным мнением, основанным на неправильном применении норм права, каких –либо новых доказательств в обоснование своей позиции в суд апелляционной инстанции не предоставлено. Выводы суда, изложенные в решении, соответствуют обстоятельствам дела. Остальные доводы апелляционной жалобы правого значения не имеют и на правильность выводов суда первой инстанции не влияют. Таким образом, оснований для удовлетворения апелляционной жалобы судебная коллегия не усматривает, суд первой инстанции дал надлежащую оценку представленным доказательствам, правильно применил нормы материального права, нарушений норм процессуального законодательства не допустил.

Руководствуясь статьями 327-329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Тракторозаводского районного суда г. Челябинска 19 ноября 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ФИО1 – без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 03 марта 2026 года.