Судья Иванова Т.В.

№33-221/2026 (33-3641/2025)

10RS0011-01-2025-003121-38

№2-3965/2025

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

27 января 2026 г.

г. Петрозаводск

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Мишеневой М.А.,

судей Зариповой Е.В., Ващенко Е.Н.,

при ведении протокола помощником судьи Мариной Т.С.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ответчика на решение Петрозаводского городского суда Республики Карелия от ХХ.ХХ.ХХ по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия о включении периодов работы в стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Заслушав доклад судьи Зариповой Е.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия (далее - ОСФР по Республике Карелия) по тем основаниям, что решением ответчика от ХХ.ХХ.ХХ № истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с недостаточным стажем работы с тяжелыми условиями труда. Истец просит возложить на ответчика обязанность включить периоды работы: с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в стаж работы с тяжелыми условиями труда и назначить досрочную страховую пенсию по старости с ХХ.ХХ.ХХ.

Определением суда от ХХ.ХХ.ХХ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Управление Федеральной налоговой службы по Республике Карелия.

Решением суда исковые требования удовлетворены частично.

Суд возложил на ОСФР по Республике Карелия обязанность включить ФИО1 в стаж работы с тяжелыми условиями труда периоды работы: с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» с ХХ.ХХ.ХХ.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказал.

С ОСФР по Республике Карелия взыскал в пользу ФИО1 расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 руб.

С данным решением не согласен ответчик, в апелляционной жалобе просит его отменить, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований. В обоснование доводов жалобы указывает, что суд первой инстанции неправильно определил юридически значимые обстоятельства и неправильно применил нормы материального права. По мнению ответчика, исходя из характеристики работ, истец работал в качестве слесаря монтажника судового, мог выполнять работы, как в цехе, так и на судне. Доказательств того, что в спорные периоды истец работал в качестве слесаря монтажника судового в цехе № Судостроительного завода «Авангард», где он был занят на производстве внутри отсеков судов полный рабочий день, т.е. не менее 80% рабочего времени суду не представлено. Указывает, что отраженная в расчетных листках ФИО1 доплата за вредные условия труда не доказывает факт выполнения работы в условиях труда, предусмотренных Списком №, не менее 80% рабочего времени, равно как и, занятость истца в должности слесаря монтажника судового, занятого на ремонте оборудования внутри отсеков судов и цистерн.

В возражениях на апелляционную жалобу истец просит оставить решение суда без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Представитель ответчика ОСФР по Республике Карелия ФИО2 в судебном заседании суда апелляционной инстанции доводы жалобы поддержала.

Представитель истца ФИО1 адвокат Мицкевич М.Л. в судебном заседании суда апелляционной инстанции по доводам жалобы возражала.

Иные лица, участвующие в деле, в суд апелляционной инстанции не явились, извещены о времени и месте рассмотрения дела.

Заслушав пояснения лиц, явившихся в судебное заседание, проверив материалы дела, обозрев материалы отказного пенсионного дела ФИО1, материалы гражданского дела №, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии со ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов, изложенных в жалобе и возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон №400-ФЗ).

По общему правилу, установленному в ст. 8 Закона № 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости может быть назначена ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в размере 25,8 (на 2023 г.) мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если мужчина проработал на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеет требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ (ч. 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях).

В силу ч. 2 ст. 33 Закона № 400-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной п.п.1 - 10 и 16 - 18 ч. 1 ст. 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Из материалов дела следует, что ФИО1, ХХ.ХХ.ХХ года рождения, ХХ.ХХ.ХХ обратился в ОСФР по Республике Карелия с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

Решением ОСФР по Республике Карелия от ХХ.ХХ.ХХ № истцу отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с недостаточным стажем работы с тяжелыми условиями труда (т.1, л.д.91-93).

Ответчик учел истцу в страховой стаж 35 лет 05 месяцев 09 дней, при требуемом стаже – 25 лет; в стаж работы в МКС – 20 лет 04 месяца 24 дня, при требуемом стаже – 20 лет; в стаж работы с тяжелыми условиями труда – 08 месяцев 18 дней, при требуемом стаже – 06 лет 03 месяца; требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента установлена.

В стаж работы с тяжелыми условиями труда не включен период работы с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в качестве «слесаря монтажника судового» в ОАО «Судостроительный завод «Авангард», поскольку документами, имеющимися в распоряжении ОСФР по Республике Карелия, не подтверждены условия труда, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (не подтверждена занятость ФИО1 на ремонте оборудования внутри отсеков судов и цистерн).

В соответствии с п.п. «б» п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

«Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

«Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992.

Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 в числе прочих профессий металлообработки раздела XV «Металлообработка» предусмотрены рабочие на установке главных двигателей, валопроводов и монтаже трубопроводов внутри отсеков судов.

Последующим Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, слесари всех наименований и такелажники судовые, занятые на ремонте оборудования внутри отсеков судов и цистерн, были выделены отдельной позицией 2150300а-18451 в пункте 3 «Котельные, судокорпусные, судостроительные и судоремонтные работы» в разделе XV «Металлообработка».

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 (далее - Правила) в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Условие о занятости в течение полного рабочего дня для назначения досрочной трудовой пенсии является обязательным и подразумевает выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, с включением в него времени выполнения вспомогательных, подготовительных и других работ (Разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 5 (п. 5) «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда).

Истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ХХ.ХХ.ХХ (т.3, л.д. 1).

Как следует из трудовой книжки истца, ХХ.ХХ.ХХ ФИО1 принят на работу слесарем монтажником судовым 2 разряда, цех №, на завод «Авангард». ХХ.ХХ.ХХ уволен по собственному желанию (т.1, л.д.13-16).

Тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих содержатся в Едином тарифно-квалификационном справочнике (далее - ЕТКС). ЕТКС обязателен для применения на предприятиях и в организациях всех отраслей народного хозяйства, поскольку предназначен для тарификации работ, присвоения квалификационных разрядов рабочим.

Тарифно-квалификационные характеристики, приведенные в ЕТКС, содержат описание основных, наиболее часто встречающихся работ по профессиям рабочих. Конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ на каждом рабочем месте устанавливаются на предприятиях, в организациях технологической документацией, рабочими инструкциями или другими документами.

Согласно п. 19 общего положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденного постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 № 31/3-30, наименование профессии рабочему должно устанавливаться в строгом соответствии с ЕТКС с учетом фактически выполняемой работы в конкретном производстве.

Согласно ЕТКС слесарь-монтажник судовой осуществляет: выполнение слесарных операций при разборке и сборке неответственных узлов, нецентрируемых вспомогательных и палубных (без привода) механизмов, теплообменных аппаратов; изготовление панелей, кожухов, кронштейнов, одинарных подвесок, скоб, технологических заглушек из листового и профильного материала с применением оборудования; зачистку опорных поверхностей фундаментов, стульев, приварышей, вварышей при помощи пневматических и электрических машин, слесарного инструмента; заточку применяемого режущего инструмента (кроме сверл); демонтаж электрооборудования мощностью до 50 кВт, арматуры и трубопроводов всех систем, не подлежащих восстановлению; гидравлические испытания арматуры, труб и оборудования в цехе давлением до 1,5 МПа (до 15 кгс/кв. см); расконсервацию, промывку, обезжиривание и наружную консервацию вспомогательных механизмов, оборудования и трубопроводов (кроме специальных систем: гидравлики, воздуха высокого давления, главного и вспомогательного пара); тепловую резку, электроприхватку, пневматическую рубку на конструкциях из углеродистых, низколегированных и легированных сталей в нижнем положении при установке и монтаже деталей и узлов. Выполнение работ при разборке, ремонте, сборке и монтаже нецентрируемых вспомогательных механизмов, электрооборудования, агрегатов, теплообменных аппаратов, трубопроводов, арматуры и демонтаже дизелей судовых, турбин, валопроводов, устройств, специальных систем и трубопроводов под руководством слесаря-монтажника судового более высокой квалификации.

Слесарь-монтажник судовой должен знать: назначение и последовательность демонтажа, разборки и сборки вспомогательных механизмов, устройств, трубопроводов и арматуры; квалитеты и параметры шероховатости; правила и приемы пользования пневматическим и электрофицированным инструментом; основные марки сталей и цветных сплавов, применяемых в судостроении и судоремонте; правила слесарной обработки деталей и сборки простых узлов; способы и правила разобщения трубопроводов от механизмов, цистерн, отсеков; способы расконсервации и консервации деталей и узлов, марки и назначение консервирующих материалов; правила пользования приспособлениями и контрольно-измерительным инструментом; правила чтения несложных чертежей.

По материалам наблюдательного дела ОАО «Судостроительный завод «Авангард» профессия истца была включена в перечень профессий, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости (т.1, л.д.147, т.2, л.д. 1-33).

Приказом Судостроительного завода «Авангард» от ХХ.ХХ.ХХ № утверждено Положение о премировании работников завода за сдачу серийных судов. Премия распределялась по степени участия рабочих в постройке и сдаче судов. Цех № (наряду с цехами №№, 2, 6) отнесен к первой группе – с наиболее высокими премиями. Соответствующие приказы о премировании работников за непосредственное участие в постройке судов, в том числе цеха №, также имеются в материалах дела.

В соответствии с приказом Судостроительного завода «Авангард» от ХХ.ХХ.ХХ № профессии цеха № входили в перечень рабочих мест с вредными условиями труда, утвержденный по результатам оценки условий труда (т. 1, л.д.94).

По условиям коллективного договора Судостроительного завода «Авангард» на ХХ.ХХ.ХХ профессии цеха №, в том числе слесарь-монтажник судовой включены работодателем в перечень профессий с вредными условиями труда, имеющими право на дополнительный отпуск (Приложение №), в перечень профессий, работа в которых дает право на получение лечебно-профилактического питания (Приложение №), в список должностей, работ и профессий, занятость в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение по возрасту (т.2, л.д. 72-77).

По условиям коллективного договора Судостроительного завода «Авангард» на ХХ.ХХ.ХХ профессии цеха №, в том числе слесарь-монтажник судовой включены работодателем в перечень профессий с вредными условиями труда, имеющими право на дополнительный отпуск (Приложение №), в перечень профессий и должностей с вредными условиями труда, имеющими право на 7 час. рабочий день (Приложение №), в перечень профессий с вредными условиями труда, в соответствии с медицинскими показателями, работа в которых дает право на бесплатное получение молока и других равнозначных продуктов (Приложение №) (т.2, л.д. 72-77).

В список должностей, работ и профессий, занятость в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение по возрасту по АООТ «Судостроительный завод «Авангард», утвержденный Государственной экспертизой условий труда ХХ.ХХ.ХХ включены слесари-монтажники судовые (список № раздел ХIV, под. 2150300а-18451, технология производства ТБ-8335, ТВ -7329, 8801) (т.2, л.д.17-24).

В список должностей, работ и профессий, занятость в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение по возрасту по ОАО «Судостроительный завод «Авангард» на ХХ.ХХ.ХХ включены слесари-монтажники судовые (цех №) (т.2, л.д.25-29).

В список должностей, работ и профессий, занятость в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение по возрасту по АООТ «Судостроительный завод «Авангард», утвержденный Государственной экспертизой условий труда ХХ.ХХ.ХХ включены слесари-монтажники судовые (список № раздел ХIV, подраздел 3, позиция 2150300а-18451, технология производства ТБ-8335, ТВ -7329, 8801).

По условиям коллективного договора АО «Судостроительный завод «Авангард» на 1997-1998 год профессия слесарь-монтажник судовой включена работодателем в перечень профессий с вредными условиями труда, имеющими право на дополнительный отпуск. Слесари-монтажники судовые также включены в список должностей, работ и профессий, занятость в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение по возрасту (список № раздел ХIV, позиция 2150300а-18451 (Приложение №), (т.1, л.д.78-83).

В соответствии с Уставом ОАО «Судостроительный завод «Авангард» основным видом деятельности общества являлось судостроение, судоремонт.

В материалы дела представлены письменные доказательства – приказы, перечни действующих заказов и т.д. – подтверждающие, что в спорный период предприятие осуществляло судостроительную и судоремонтную деятельность, а также расчетные листки ФИО1 за весь спорный период, в ряде которых отражены доплаты за вредные условия труда (т.1, л.д.17-72).

В соответствии с приказом от ХХ.ХХ.ХХ № и архивной справкой от ХХ.ХХ.ХХ имеются сведения о переводе ФИО1 в связи с производственной необходимостью и большим объемом корпусных работ в сборщики деревянных конструкций сроком на 1 месяц с ХХ.ХХ.ХХ (т.3, л.д.4).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ ОАО «Судостроительный завод «Авангард» ХХ.ХХ.ХХ прекратило деятельность в связи с ликвидацией на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства (т.3, л.д.63-64).

Принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, оценив представленные доказательства в их совокупности, руководствуясь законодательством в области спорных правоотношений, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что характер и условия труда истца в спорные периоды соответствовали Списку №, за исключением периодов, когда истцу не осуществлялась доплата за вредные условия труда, и периода работы сборщиком деревянных конструкций (с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ).

Таким образом, в стаж работы с тяжелыми условиями труда подлежат включению периоды работы ФИО1: с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда в указанной части, поскольку они соответствуют установленным по делу обстоятельствам.

Доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что в материалы дела не представлено доказательств того, что в спорные периоды истец работал в качестве слесаря монтажника судового в цехе № Судостроительного завода «Авангард», где он был занят на производстве внутри отсеков судов полный рабочий день, т.е. не менее 80% рабочего времени, судебная коллегия отклоняет, так как полнодневная занятость истца в указанные периоды подтверждается записями в его трудовой книжке (не содержащими сведения о переводе истца на другую должность либо неполную ставку), а также сведениями из расчетных листков.

В соответствии со ст. 39 Кодекса законов о труде Российской Федерации, действовавшего до 01.02.2002, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации.

Согласно разъяснениям, данным в письме Пенсионного фонда РФ от 19.03.2004 № 06/12600, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации, структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, и наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № 1 и № 2 Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992, рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Письмом ГУ ПФР РФ № от ХХ.ХХ.ХХ «О назначении пенсии» также разъяснено, что периоды работы до 01.01.1992 необходимо засчитывать в льготный стаж без проверки полной занятости.

Из приведенных положений следует, что право на досрочное назначение пенсии по указанному основанию (п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ) имеют слесари-монтажники судовые при условии постоянной занятости на этих работах не менее 80% рабочего времени. Эти условия могут подтверждаться сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, а при отсутствии в них соответствующих кодов досрочного пенсионного обеспечения - иными документами, в том числе трудовыми книжками, справками работодателей либо государственных (муниципальных) органов, первичными документами соответствующего периода, на основании которых можно определить вид производства, установить характер выполнявшейся работы в той или профессии и должности и его соответствие тем работам (условиям), которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Периоды работы в должностях, предусмотренных Списком № 2 от 22.08.1956, осуществляемой до 01.01.1992, возможно засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки постоянной занятости в течение полного рабочего дня.

Как следует из материалов дела, период работы истца с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в должности слесаря монтажника судового на Судостроительном заводе «Авангард» подтверждается записями в трудовой книжке, личной карточкой, лицевыми счетами, информацией о выполнении норм и состава фонда заработной платы рабочих цеха № за ХХ.ХХ.ХХ, а сама профессия «слесарь-судоремонтник» предусмотрена разделом XIV «Металлообработка», подраздел 3 «Котельные судокорпусные, судостроительные, судоремонтные работы», позиция 2150300а-18451 «слесари всех наименований и такелажа, судовые, занятые на ремонте оборудования внутри отсеков судов» Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1996 № 10.

Профессия «слесарь-судоремонтник» также предусмотрена профессиональным стандартом, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ХХ.ХХ.ХХ №н «Об утверждении профессионального стандарта «Слесарь-судоремонтник».

Из содержания предоставленной архивом личной карточки формы Т-2А на ФИО1 следует, что в спорные периоды в режиме неполного рабочего дня или неполной рабочей недели истец не работал, в отношении него такие приказы работодателем не издавались (т.1, л.д.6).

Таким образом, правовых оснований для отказа истцу во включении в специальный стаж периодов его работы с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в должности слесаря монтажника судового на Судостроительном заводе «Авангард», не имеется.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В силу ч. 2 ст. 22 Закона № 400-ФЗ днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Суд первой инстанции, установив, что с учетом включения спорных периодов в стаж работы с тяжелыми условиями, право истца на досрочную страховую пенсию по старости будет установлено на дату его первоначального обращения – ХХ.ХХ.ХХ, пришел к выводу об удовлетворении требования истца в части назначения досрочной страховой пенсии по старости с ХХ.ХХ.ХХ.

Судебная коллегия находит выводы суда первой инстанции правильными.

Доводы апелляционной жалобы ответчика не могут являться основанием к отмене судебного постановления, поскольку не опровергают выводов суда, а повторяют позицию ОСФР по Республике Карелия, выраженную им в суде первой инстанции, исследованную судом и нашедшую верное отражение и правильную оценку в решении суда.

Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену решения, судом допущено не было, оснований, предусмотренных ст.330 ГПК РФ для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы, не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Петрозаводского городского суда Республики Карелия от ХХ.ХХ.ХХ по настоящему делу оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия.

Вступившие в законную силу судебные акты могут быть обжалованы в кассационном порядке в течение трех месяцев со дня изготовления мотивированного апелляционного определения в Третий кассационный суд общей юрисдикции через суд первой инстанции, принявший решение.

Председательствующий

Судьи

Мотивированное апелляционное

определение изготовлено 02.02.2026