Дело № 2-337/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Р.п. Саргатское 06 сентября 2017 года

Саргатский районный суд Омской области 

в составе председательствующего судьи Савченко В.В.

при секретаре Костроминой Л.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Бюджетному учреждению здравоохранения Омской области «Саргатская центральная районная больница» о взыскании недоначисленной заработной платы, денежной компенсации и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Бюджетному учреждению здравоохранения Омской области «Саргатская центральная районная больница» о взыскании недополученной заработной платы на сумму 51 383 рубля 74 копейки, процентов за задержку заработной платы на сумму 10 312 рублей 27 копеек и компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей 00 копеек.

В обоснование заявленных требований указал, что работает в данном учреждении в должности врача анастезиолога-реаниматолога с 28 августа 2015 года на основании трудового договора от 28 августа 2015 года № 231. Считает, что БУЗОО «Саргатская ЦРБ» не в полном объеме оплатило выполненные им в августе, сентябре, ноябре 2016 года сверхурочные работы, что подтверждается журналом дежурного врача по стационару, журналом передачи смены дежурных врачей по стационару, сведения журнала передачи смены дежурных врачей по стационару не были учтены ответчиком при расчете заработной платы за ноябрь 2016 года, а также при расчете заработной платы ответчик нарушал правила учета времени дежурства истца на дому.

Дополнением от 06 сентября 2017 года к исковому заявлению истец уточнил размер исковых требований, просил взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату за август, сентябрь, ноябрь 2016 года в размере 43 458 рублей 11 копеек, денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере 10 852 рубля 67 копеек и компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей. 

В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объеме, ссылаясь на доводы искового заявления. 

Представитель ответчика БУЗОО «Саргатская ЦРБ» ФИО2, действующий на основании доверенности от 31 июля 2017 года, в судебном заседании пояснил, что с иском в части требований о взыскании недоначисленной истцу заработной платы за август, сентябрь, ноябрь 2016 года на сумму 43458 рублей 11 копеек согласен, в части требований о компенсации морального вреда просил истцу отказать, снизить размер денежной компенсации в связи с трудным финансовым положением организации. 

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, с учетом требований статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, приходит к следующему.

Согласно статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации,работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров.

В силу статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Специалист Б. в судебном заседании показала, что работает экономистом БУЗОО «Саргатская ЦРБ», заработная плата работникам начисляется в соответствии с коллективным договором, Положением об оплате труда работников БУЗОО «Саргатская ЦРБ». При проверке доводов ФИО1 было установлено наличие недоначисленной заработной платы за август, сентябрь и ноябрь 2016 года.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что с 28 августа 2016 года и по настоящее время ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности врача-анастезиолога-реаниматолога отделения анастезиологии-реанимации БУЗОО «Саргатская ЦРБ» (л.д.10,11).

Истцом представлен расчет суммы недополученной заработной платы, согласно которому, общий размер задолженности ответчика по заработной плате составляет 43 458 рублей 11 копеек, в том числе задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за август 2016 года составляет 4 476 рублей 48 копеек, за сентябрь 2016 года - 36 925 рублей 13 копеек, за ноябрь 2016 года - 2 056 рублей 50 копеек.

В судебном заседании представитель ответчика задолженность по заработной плате признал в полном объеме. Согласно справке заместителя главного врача по экономическим вопросам БУЗОО «Саргатская ЦРБ», по состоянию на 05 сентября 2017 года размер невыплаченной ответчиком истцу заработной платы за август 2016 года составляет 4 476 рублей 48 копеек, за сентябрь - 36 925 рублей 13 копеек, за ноябрь - 2 056 рублей 50 копеек, общий размер невыплаченной заработной платы составляет 43 458 рублей 11 копеек. 

Таким образом, спор о размере недополученной ФИО1 заработной платы между сторонами отсутствует. В связи с чем, суд считает доказанным признанное ответчиком обстоятельство наличия задолженности БУЗОО «Саргатская ЦРБ» по заработной плате перед ФИО1 в размере 43 458 рублей 11 копеек.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец просит взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы за август, сентябрь и ноябрь 2016 года по состоянию на 06 сентября 2017 года в общем размере 10 852 рубля 67 копеек исходя из следующего расчета: 

- проценты за задержку заработной платы за август 2016 года (4 476,48 рублей * 0,07% * 246 дней) + (4 476,48 рублей * 0,06% * 246 дней); 

- проценты за задержку заработной платы за сентябрь 2016 года (36 925,13 рублей * 0,07% * 216 дней) + (36 925,13 рублей * 0,06% * 164 дня); 

- проценты за задержку заработной платы за ноябрь 2016 года (2 056,50 рублей * 0,07% * 155 дней) + (2 056,50 рублей * 0,06% * 164 дня).

Суд проверив правильность расчета, приходит к выводу, что он произведен верно, следовательно, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы в размере10 852 рублей 67 копеек.

Представителем ответчика расчет денежной компенсации не оспорен.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с указанной нормой закона, во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя, ему возмещается денежная компенсация морального вреда, под которым понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействиями работодателя, нарушающими его трудовые права.

В судебном заседании бесспорно установлено, что ответчиком допущено нарушение трудового законодательства, выразившееся в неполной выплате причитающейся истцу заработной платы в августе, сентябре, ноябре 2016 года, что безусловно повлекло нарушение трудовых прав истца. В этой связи, факт причинения истцу морального вреда не вызывает сомнения и не требует дополнительных доказательств.

По смыслу закона, размер компенсации морального вреда определяется в зависимости от характера причиненных работнику нравственных или физических страданий. При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Согласно исковым требованиям, ФИО1 настаивает на возмещении компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей.

Требования истца о компенсации морального вреда в данном размере суд считает чрезмерно завышенными и не соответствующими характеру нравственных страданий, степени вины ответчика, а также принципам разумности и справедливости.

С учетом исследованных в судебном заседании обстоятельств, суд находит требования истца о компенсации морального вреда подлежащими частичному удовлетворению в размере 2 000 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере 2129 (1829 +300) рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Бюджетного учреждения здравоохранения Омской области «Саргатская центральная районная больница»в ФИО1 недоначисленную заработную плату за август, сентябрь, ноябрь 2016 в размере 43 458 (сорока трех тысяч четырехсот пятидесяти восьми) рублей 11 копеек. 

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение в данной части подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Бюджетного учреждения здравоохранения Омской области «Саргатская центральная районная больница»в пользуФИО1 денежную компенсацию в размере 10852 (десяти тысяч восьмисот пятидесяти двух) рублей 67 копеек и компенсацию морального вреда в размере 2000 (двух тысяч) рублей.

Взыскать с Бюджетного учреждения здравоохранения Омской области «Саргатская центральная районная больница»государственную пошлину в размере 2129 (двух тысяч ста двадцати девяти) рублей в бюджет Саргатского муниципального района Омской области.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в апелляционном порядке в Омский областной суд через Саргатский районный суд со дня его изготовления в окончательной форме 11 сентября 2017 года.

Председательствующий В.В. Савченко