решение

 в окончательной форме изготовлено 15.09.2020г.

дело № 2-542/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Алапаевск 11 сентября 2020 года

Алапаевский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Арзамасцевой Л.В., 

при секретаре Баянкиной Л.А.,

с участием: истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуФИО1 к ООО «Лесные Традиции» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Лесные Традиции» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 48824 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 31.01.2020 по 15.05.2020 г. в размере 967,57 руб., денежной компенсации за задержку выплат от суммы 48824 руб. за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты 15.05.2020 г. по день вынесения решения суда, обязании произвести перечисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за 2019-2020 гг., взыскании компенсации морального вреда в размере 49791,57 руб.

В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования в связи с выплатой части зарплаты и просит: взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 1319,01 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 31.01.2020г. по 31.07.2020г. в размере 2 363,37 руб., обязать ответчика произвести перечисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за 2019-2020г., взыскать компенсацию морального вреда в размере 49 791,57 руб.

В обоснование иска истец ФИО1 в иске указал и в ходе судебного заседания пояснил, что с 09.07.2019г. он работал на предприятии ООО «Лесные традиции» токарем 5 разряда по 31.07.2020г. За период в 01.01.2020г. по 31.07.2020г. ему не выплачена заработная плата. Частично задолженность по заработной плате ответчик выплатил в 3 этапа: 11.06.2020г. -5000 руб., 17.06.2020г. – 19 412 руб., 10.08.2020г. – 75 441,10 руб., что подтверждается выпиской из Сбербанка, итого произведено выплат 99 853,10 руб. по данным справки 2-НДФЛ, ответчик за период с 01.01.2020г. по 31.07.2020г. должен был выплатить 101 172,11 руб., осталась не выплачена задолженность в размере 1319,01 руб.

В связи с задержкой выплаты заработной платы истец просит взыскать в его пользу компенсацию за задержку ее выплаты в период с 31.01.2020г. по 31.07.2020г. в размере 2 363,37 руб., представив расчет.

В результате длительной задержки выплаты заработной платы работодателем допущено нарушение его трудовых прав, в связи с чем истец претерпел нравственные страдания, связанные с переживаниями из-за отсутствия денежных средств, необходимых для содержания детей-студентов, в отсутствии средств для приобретения продуктов питания, товаров первой необходимости, лекарственных препаратов. Свои нравственные страдания истец оценил в размере49 791,57 руб. и просил взыскать с ответчика ООО «Лесные Традиции» в его пользу компенсацию морального вреда в указанной сумме. 

Представитель ответчика ООО «Лесные традиции», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, в отзыве указал, что по состоянию на 07.09.2020г. задолженность по заработной плате перед ФИО1 отсутствует, в том числе по выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы, что подтверждается платежной ведомостью № от 21.02.2020г. на сумму 15 637,90 руб., платежным поручением № от 11.06.2020г. на сумму 5000 руб., платежным поручением № от 17.06.2020г. на сумму 19 412 руб., платежным поручением № от 10.08.2020г. на сумму 75 441 руб. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за 2019-2020г., начисленные за работника ФИО1, в бюджет не перечислялись с июля 2019г. по настоящее время в сумме 35 944,49 руб. Также указал, что сумма компенсации морального вреда завышена, должна составлять не более 2000 руб.

Представитель третьего лица ГУ - Управление пенсионного фонда по г.Алапаевску и Алапаевскому району, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, отзыва в суд не направил.

В соответствии со ст.ст.14,16 ФЗ от 22.12.2008г. №262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», лица, участвующие в деле, также извещены о времени и месте рассмотрения дела заблаговременно на официальном сайте суда в сети Интернет: http://alapaevsky.sudrf.ru/.

Суд, с согласия истца, в соответствии с ч. 4, 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определил рассмотреть дело при данной явке.

Заслушав истца, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (абз. 1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации). 

В силу ст.236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставкиЦентрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как следует из представленного трудового договора от 09.07.2020г., копии трудовой книжки, ФИО1 был трудоустроен в ООО «Лесные традиции» в период с 09.07.2019г. по 31.07.2020г. токарем, работнику установлена заработная плата в размере 12 000 руб., которая выплачивается два раза в месяц 15 числа следующего месяца за отчетным и 30 числа.

Как следует из копий платежных поручений и выписок по дебетовой карте ФИО1, в 2020г. ответчиком истцу перечислены следующие денежные средства: платежным поручением № от 11.06.2020г. на сумму 5000 руб., платежным поручением № от 17.06.2020г. на сумму 19 412 руб., платежным поручением № от 10.08.2020г. на сумму 75 441 руб.

Также ФИО1 21.02.2020г., как следует из платежной ведомости № от 21.02.2020г., выданы денежные средства на сумму 15 637,90 руб., но данные денежные средства выплачена за расчетный период – декабрь 2019г., что указано в платежной ведомости и в расчетном листке истца.

Согласно справки 2-НДФЛ, общая сумма дохода, начисленная ФИО1 ответчиком ООО «Лесные традиции», за 2020г. составляет 116 290,11 руб., сумма налога составляет 15 118 руб. Следовательно, ответчиком истцу должна быть выплачена начисленная заработная плата в размере 101 172,11 руб., а выплачена в размере 99 853,10 руб., разница между начисленной и выплаченной суммой составляет 1 319,01 руб., которая до настоящего времени истцу не выплачена. Иного расчета ответчиком суду не представлено.

Ссылка представителя ответчика на погашение задолженность на платежную ведомость от 21.02.2020г. необоснованна, поскольку зарплата по данной ведомости выдавалась за декабрь 2019г., что отражено в самой платежной ведомости и указано в расчетных листках истца, а истец заявляет требования о взыскании задолженности за 2020г.

В связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате в размере 1319,01 руб. (данная сумма рассчитана без удержания НДФЛ при выплате).

Обратившись в суд с настоящим иском, ФИО1 также просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 31.01.202031.07.2020, в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты.

Расчет компенсации в сумме 2 363,37 руб., представленный истцом, суд считает верным, ответчик данный расчет не оспорил, своего расчета на момент рассмотрения дела не представил. 

На основании вышеизложенного в пользу истца подлежит взысканию компенсацияв сумме 2 363,37 руб.

Согласно п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как следует из ответа представителя ответчика, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за 2019-2020г., начисленные за работника ФИО1, в бюджет не перечислялись с июля 2019г. по настоящее время в сумме 35 944,49 руб. В связи с чем требования истца подлежат удовлетворению, следует обязать ответчика произвести в бюджет пенсионного фонда уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за ЦыганцеваО. В. за период с июля 2019г. по июль 2020г. в сумме 35 944,49 руб.

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с тем, что требования истца удовлетворены, действия работодателя признаны неправомерными, требования истца о взыскании с работодателя компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В связи с длительной задержкой выплаты заработной платы, работодателем допущено нарушение трудовых правФИО1, поэтому в силу положений ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, ООО «Лесные традиции» обязано выплатить работнику компенсацию морального вреда, размер которой, исходя из характера и длительности допущенного нарушения, суд считает определить в сумме 2000,00 руб. 

Истец при обращении в суд с иском о защите своих трудовых прав в силу закона был освобожден от уплаты госпошлины.

Исковые требования ФИО1 судом удовлетворены частично.

Согласно ст. 103 Трудового кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С учетом изложенного, с ответчика ООО «Лесные традиции» в доход местного бюджета – бюджета муниципального образования город Алапаевск, подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой, исходя из предмета и размера удовлетворенных судом исковых требований, составит 700 руб.

С учетом изложенного, руководствуясь ст. 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Лесные Традиции» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вредаудовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лесные Традиции» в пользу ЦыганцеваО. В. задолженность по заработной плате в размере 1319,01 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 31.01.2020г. по 31.07.2020г. в размере 2 363,37 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Лесные Традиции» произвести в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за ЦыганцеваО. В. за период с июля 2019г. по июль 2020г. в сумме 35 944,49 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лесные Традиции» в доход бюджета муниципального образования город Алапаевск государственную пошлину в сумме 700 руб.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, с подачей апелляционной жалобы через Алапаевский городской суд Свердловской области.

Судья Л.В. Арзамасцева