Дело № 2-1072/2024 Копия

Уникальный идентификатор дела № 59RS0040-01-2024-001881-10

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 октября 2024 года г. Чайковский

Чайковский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Мехряковой Л.И.,

при секретаре Баженовой С.В.,

с участием представителя истца ФИО6, действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к акционерному обществу 

<

данные изъяты>» о взыскании материального ущерба, причиненного работодателем, компенсации морального вреда, третьи лица – ФИО1, отдел судебных приставов по г. Чайковскому ГУФССП России по Пермскому краю,

установил:

ФИО4 обратилась в суд с иском к АО «

<

данные изъяты>» о взыскании материального ущерба в размере 60952,90 руб., компенсации морального вреда в размере 50000 руб.

В обоснование заявленных требований указано, что с неё (истца) взыскивались алименты на содержание дочери ФИО17, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в размере 1/6 части заработка и (или) иных доходов, ежемесячно до совершеннолетия ребенка на основании судебного акта. ДД.ММ.ГГГГ судебным приставом-исполнителем вынесено постановление об обращении взыскания на её (истца) заработную плату. Ежемесячно ответчиком осуществлялись удержания из её (истца) заработной платы. Кроме того, у неё (истца) имелась задолженность по кредитному договору, заключенному с АО «

<

данные изъяты>». На основании исполнительной надписи нотариуса от ДД.ММ.ГГГГ судебным приставом-исполнителем возбуждено исполнительное производство и обращено взыскание на её (истца) заработную плату в размере 59412,70 руб., исполнительный лист направлен ответчику. Таким образом, ежемесячно из ее заработной платы производились удержания. Порядок распределения денежных средств ей известен не был. ДД.ММ.ГГГГ ее дочь ФИО18 достигла совершеннолетия, в связи с чем, она (истец) предполагала, что удержания из заработной платы осуществляются в счет погашения задолженности перед АО «

<

данные изъяты>». Из представленных ответчиком платежных поручений следует, что после достижения дочерью совершеннолетия, ответчик продолжал производить удержания из ее заработной платы, в счет уплаты алиментов, а не в счет погашения задолженности перед АО «

<

данные изъяты>». За период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком из ее заработной платы в счет уплаты алиментов незаконно удержано 60952,90 руб., которые просит взыскать с ответчика. В связи с нарушением ее (истца) трудовых прав, ей причинен моральный вред, размер которого оценивает в сумме 50000 руб. Ссылаясь на положения ст. 116 Семейного кодекса Российской Федерации, ст. 232, 233,237 Трудового кодекса Российской Федерации, просит заявленные требования удовлетворить (л.д.3-5).

Истец в судебное заседание не явилась, уведомлена надлежащим образом о дате, времени судебного заседания (л.д.42,62,212), просила рассмотреть дело в её отсутствие, на исковых требованиях настаивает, просила рассмотреть дело с участием представителя (л.д.223).

Представитель истца в судебном заседании доводы искового заявления поддержал, возражал против доводов ответчика и просил удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Ответчик уведомлен надлежащим образом о дате, месте, времени судебного заседания (л.д.60, 213), в судебное заседание представителя не направил. В письменных возражениях на иск указано, что АО «

<

данные изъяты>» осуществляло удержание сумм, в том числе алиментов из заработной платы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ г. на основании постановления судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника от ДД.ММ.ГГГГ За ДД.ММ.ГГГГ из заработной платы истца удержаны алименты в размере 34301,26 руб., за ДД.ММ.ГГГГ. – 35052,08 руб., с ДД.ММ.ГГГГ г. – 3755,00 руб. Обращают внимание на то, что судебный пристав-исполнитель не определил срок производства удержаний и выплат, об окончании выплат ответчика также не известил. Считает, что достижение ребенком 18-летнего возраста не является безусловным основанием для прекращения удержания алиментов из заработной платы должника. Полагает, что ответчик добросовестно исполнял постановление судебного пристава-исполнителя об удержании алиментов и задолженности по ним из заработной платы должника, поскольку не обладал информацией о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение удержания и выплат сумм взыскателю. Требования истца о взыскании морального вреда не подлежат удовлетворению, так как истец не пояснил какие физические или нравственные страдания ей причинены. Полагает, что вина ответчика, как и причинная связь между моральным вредом и предполагаемыми неправомерными действиями АО «

<

данные изъяты>» отсутствуют (л.д.63-65,170-172). Ссылаясь на положения ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации просили применить срок давности для обращения за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, исключив сумму удержаний за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 30899,31 руб. (л.д.215).

Третье лицо - ФИО7 - уведомлялась надлежащим образом о дате, времени судебного заседания (л.д.39,55), конверт возвращен с отметкой почтового отделения «за истечением срока хранения» (л.д.46,61,214).

Третье лицо – отдел судебных приставов по г. Чайковскому ГУФССП России по Пермскому краю извещено надлежащим образом о дате, времени судебного заседания (л.д.211), в судебное заседание представителя не направило, мнение по иску не выразило.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть заявленные требования в порядке заочного производства по правилам главы 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. 

Оценив доводы искового заявления, учитывая возражения ответчика, исследовав материалы дела, суд считает требования подлежащими удовлетворению в части на основании следующего. 

Статьей 38 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) «Материальная ответственность работника» определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.

В соответствии со ст.232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом (ст.247 ТК РФ).

В соответствии со ст.397 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. При наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. 

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. 

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В соответствии со ст.109 Семейного кодекса Российской Федерации (далее СК РФ) администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

В соответствии со ст.116 СК РФ алименты не могут быть зачтены другими встречными требованиями. Выплаченные суммы алиментов не могут быть истребованы обратно, за исключением случаев: отмены решения суда о взыскании алиментов в связи с сообщением получателем алиментов ложных сведений или в связи с представлением им подложных документов; признания соглашения об уплате алиментов недействительным вследствие заключения его под влиянием обмана, угроз или насилия со стороны получателя алиментов; установления приговором суда факта подделки решения суда, соглашения об уплате алиментов или исполнительного листа, на основании которых уплачивались алименты. Если действия, перечисленные в пункте 2 настоящей статьи, совершены представителем несовершеннолетнего ребенка или совершеннолетнего недееспособного получателя алиментов, обратное взыскание алиментов не производится, а суммы выплаченных алиментов взыскиваются с виновного представителя по иску лица, обязанного уплачивать алименты.

В силу п.4 ст. 113 СК РФ размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

В соответствии с ч.3 ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны переводить удержанные денежные средства на депозитный счет службы судебных приставов. В случаях, предусмотренных статьей 9 настоящего Федерального закона, лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника. Лица, выплачивающие должнику заработную плату и (или) иные доходы путем их перечисления на счет должника в банке или иной кредитной организации, обязаны указывать в расчетном документе сумму, взысканную по исполнительному документу.

На основании ч.1 ст. 119 СК РФ если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты. При изменении размера алиментов или при освобождении от их уплаты суд вправе учесть также иной заслуживающий внимания интерес сторон.

В силу ст. 151, 1099 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающие на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров морального вреда учитываются степень вины нарушителя, степень физических и нравственных страданий потерпевшего, требования разумности и справедливости. Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Из материалов дела следует и лицами, участвующими в деле, не оспаривается, что ФИО4 трудоустроена в АО «

<

данные изъяты>» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в должности почтальона 2 класса в отделение почтовой связи Чайковский (л.д.66,173), с ней заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, (л.д.174-178), дополнительные соглашения к трудовому договору (л.д.67-75,179-187).

На основании решения мирового судьи судебного участка № 80 Чайковского муниципального района Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № по иску ФИО4 к ФИО1 об уменьшении размера алиментов с ФИО4 в пользу ФИО7 взысканы алименты на содержание дочери ФИО19, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до её совершеннолетия в размере 1/6 части заработка и (или) иных доходов, ежемесячно, начиная со дня вступления решения в законную силу (л.д.7, оборот л.д.199).

ДД.ММ.ГГГГ возбуждено исполнительное производство № о взыскании с ФИО4 в пользу ФИО8 алиментов в размере 1/6 части всех видов заработка (л.д.204) 

ДД.ММ.ГГГГ судебным приставом – исполнителем Отдела судебных приставов по г. Чайковскому УФССП по Пермскому краю ФИО9 обращено взыскание на заработную плату ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в размере 50% ежемесячно из заработка ответчика до погашения задолженности в размере 27133 руб. и исполнительского сбора в размере 1899 руб. (л.д.6, 206-207). До настоящего времени возврата документов в связи с увольнением должника в ОСП по г. Чайковскому ГУФССП России по Пермскому краю не поступало (л.д.49).

На основании исполнительной надписи нотариуса 

<

адрес> ФИО10 от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании с ФИО4 в пользу 

<

данные изъяты>» банк неуплаченной задолженности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по кредиту в размере 83914,38 руб., возникшей на основании договора о выпуске и использовании кредитной банковской карты, ДД.ММ.ГГГГ судебным приставом исполнителем ОСП по г. ФИО3 по 

<

адрес> ФИО11 возбуждено исполнительное производство №-ИП в отношении ФИО4 и ДД.ММ.ГГГГ обращено взыскание на доходы ответчика. (л.д.8, 109-113, исполнительное производство №-ИП).

В соответствии со справкой о движении денежных средств по депозитному счету по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ по исполнительному производству №-ИП с ФИО4 взыскано 89412,70 руб. (л.д.114-125).

ДД.ММ.ГГГГ ответчик обращалась в УФПС 

<

адрес> с заявлением о прекращении действий по удержанию денежных средств из заработной платы по исполнительному производству №-ИП от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9). 

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из заработной платы ответчика произведены удержания в пользу ФИО1 в общем размере 62026,79 руб. что подтверждается платежными поручениями и ответчиком не оспаривается (л.д.12-32).

Оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, суд приходит к выводу о том, что требования истца подлежат удовлетворению в части, поскольку ответчиком произведено неправомерное удержание денежных средств из заработной платы истца, а именно: удержание алиментов на содержание дочери истца, достигшей совершеннолетия, чем нарушены трудовые права истца.

Факт наличия трудовых отношений между истцом и АО «

<

данные изъяты>» не оспорен. Материалами дела подтверждено, что удержание денежных средств из заработной платы истца производились на содержание дочери истца, достигшей совершеннолетия ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, у ответчика не имелось законных оснований для удержания из заработной платы истца денежных средств после достижения ФИО15 совершеннолетия за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 60952,90 руб. Вследствие неверных действий ответчика по применению законодательства, последним незаконно произведено удержание денежных средств из заработной платы истца.

На основании изложенного, суд считает, что излишне удержанная из заработной платы истца сумма в счет уплаты алиментов в размере 60952,90 руб. является для истца убытками и указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Довод ответчика о том, что судебные приставы изначально не определили срок удержаний и выплат, об окончании выплат ответчика не уведомили, ответчик не обладал информацией о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение удержания и выплат сумм взыскателю основан на ошибочном толковании норм права и является несостоятельным. У ответчика имелась необходимая информация, на основании которой ответчик обязан был осуществить расчет суммы денежных средств, на которую может быть обращено взыскание, с учетом установленных законом ограничений.

Суд считает, что основания для применения срока давности, предусмотренного ч.2 ст. 392 Трудового кодекса РФ при рассмотрении указанного дела, отсутствуют, поскольку исковое заявление подано истцом в суд ДД.ММ.ГГГГ, при этом, истец находилась в заблуждении, поскольку предполагала, что удержания из её заработной платы, с момента достижения дочерью совершеннолетия, производятся работодателем по исполнительному производству №-ИП в пользу взыскателя АО «

<

данные изъяты>», в связи с чем, истец ранее в суд не обращалась. О нарушении своих прав и законных интересов истец узнала ДД.ММ.ГГГГ, когда получила истребумые документы у работодателя, таким образом, предусмотренный законом срок истцом не пропущен. Доказательств обратного суду на день рассмотрения дела не представлено.

Компенсация морального вреда осуществляется независимо от возмещения имущественного вреда и понесенных истцом убытков. В данном случае ФИО12 в связи с удержанием денежных средств из заработной платы перенесла нравственные страдания и переживания. Учитывая изложенное, степень вины ответчика, степень физических и нравственных страданий истца, требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о том, что требования ФИО12 о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в размере 5000 руб.00 коп.

Руководствуясь ст.ст. 195-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО4 к акционерному обществу «

<

данные изъяты>» удовлетворить. 

Взыскать с акционерного общества «

<

данные изъяты>» (ИНН №) в пользу ФИО4 (ИНН № материальный ущерб в размере 60952 рублей 90 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей 00 копеек.

Ответчик вправе подать в Чайковский городской суд Пермского края, заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд Пермского края в течение одного месяца со дня принятия определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд Пермского края в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня принятия определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: п/п (Л.И. Мехрякова)

"КОПИЯ ВЕРНА"

подпись судьи __________________________

Секретарь судебного заседания 

отдела обеспечения судопроизводства 

по гражданским делам 

С.В. Баженова

" " 2024 г.

Решение вступило в законную силу

Подлинный документ подшит в дело № 2-1027/2024

УИД№ 59RS0040-01-2024-001881-10

Дело находится в производстве 

Чайковского городского суда Пермского края.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.