УИД 50RS0046-01-2024-003561-18

ДЕЛО № 2-36/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Ступино Московской области 23 апреля 2025 года

Ступинский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Шутьевой Л.В., при секретаре судебного заседания Максимовой Г.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО8 к ОМВД России по городскому округу Ступино о признании незаконными и отмене Приказа ОМВД России по городскому округу Ступино №701 л/с от 22.10.2024 года, №427 л/с от 14.06.2024года, изменении даты увольнения, включении в стаж службы (выслугу лет) дни неиспользованных отпусков и время вынужденного прогула взыскании денежного довольствия, компенсации морального вреда, 

и встречному исковому заявлению ФИО4 по городскому округу Ступино к ФИО1 о взыскании неосновательного обогащения, обязании предоставить трудовую книжку для внесения сведений,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с иском к ФИО4 по городскому округу Ступино, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ (т.3 л.д.96-99), в котором просит: 1. Признать незаконным ФИО5 ФИО6 РФ по г.о. Ступино № л/с от ДД.ММ.ГГГГ и его отменить.

2. Признать незаконным ФИО5 ФИО6 РФ по г.о. Ступино № л/с от ДД.ММ.ГГГГ.

3. Изменить дату увольнения ФИО1 в ФИО5 ФИО6 РФ по г.о. Ступино № л/с от ДД.ММ.ГГГГ на дату вынесения решения судом.

4. Включить в стаж службы (выслугу лет) дни неиспользованных отпусков в количестве 254 дня и время вынужденного прогула по день вынесения решения суда.

5. Взыскать не полученное за время вынужденного прогула денежное довольствие за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда (расчет будет представлен в судебном заседании, после получения справки о средней заработной платы).

6. Взыскать компенсацию причиненного морального вреда в сумме 150000 рублей.

Исковые требования обоснованы тем, что ФИО5 ФИО6 РФ по г.о. Ступино № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1, уволен с должности оперативного дежурного дежурной части Михневского отдела полиции ФИО6 РФ по г.о. Ступино и исключен из реестра сотрудников органов внутренних дел. Этим же ФИО5 с ним расторгнут контракт на основании п.4 ч.2 ст.82 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ, по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. Кроме того, вышеуказанным ФИО5 ему выплачены денежные компенсации за неиспользованный отпуск за ненормированный служебный день в 2022 году в количестве 7 дней; за выполнение служебных обязанностей сверх установленных нормальной продолжительности служебного времени в выходные и нерабочие праздничные дни (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ) в количестве 4,37 дня.

Истец считает ФИО5 ФИО6 РФ по г.о. Ступино № л/с от ДД.ММ.ГГГГ незаконным и подлежащим отмене по следующим основаниям: ДД.ММ.ГГГГ он обратился с рапортом к ФИО3 по г.о. Ступино полковнику полиции ФИО9 в котором на основании ч.2 ст.127 ТК РФ просил предоставить неиспользованные дни отпуска, время затраченное на дорогу к месту проведения отпуска и обратно за 2019 - 2024 г.г., некомпенсированные дни в 2022 - 2024 годах за выполнение служебных обязанностей сверх установленных нормальной продолжительности служебного времени в выходные и нерабочие праздничные дни. Неиспользованные дни отпуска просил предоставить с ДД.ММ.ГГГГ, с последующим увольнением из органов внутренних дел по п.4 ч.2 ст.82 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ, по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. ДД.ММ.ГГГГ представителями ФИО6 РФ по г.о. Ступино в ходе судебного заседания приобщен к материалам дела ФИО5 № л/с от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с данным документом отменены ФИО5 ФИО6 РФ по г.о. Ступино № л/с от ДД.ММ.ГГГГ и № л/с от ДД.ММ.ГГГГ. До ДД.ММ.ГГГГ Истцу не было известно о существовании ФИО5 № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, надлежащим образом с ним не был ознакомлен. ДД.ММ.ГГГГ представителями ФИО6 РФ по г.о. Ступино в ходе судебного заседания приобщен к материалам дела ФИО5 № л/с от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с данным документом внесены изменения в ФИО5 ФИО6 РФ по г.о. Ступино № л/с от ДД.ММ.ГГГГ. До ДД.ММ.ГГГГ Истцу не было известно о существовании ФИО5 № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, надлежащим образом с ним не был ознакомлен. Действующие трудовое законодательство РФ не предусматривает отмены работодателем ФИО5 о восстановлении на работе в случае отмены решения суда, так как данное обстоятельство является самостоятельным основанием увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, предусмотренным п.п.11 п.1 ст.83 ТК РФ. При указанных обстоятельствах ФИО5 № л/с от ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 РФ по г.о. Ступино подлежит отмене. В соответствии со ст.394 ТК РФ, после признания увольнения незаконным суд выносит решение не о восстановлении работника, а об изменении формулировки основания увольнения, то дата увольнения должна быть изменена на дату вынесения решения судом. Считает, что ФИО5 ФИО6 РФ по г.о. Ступино № л/с от ДД.ММ.ГГГГ должен быть признан незаконным по основаниям, указанным в первоначальном исковом заявлении, дата увольнения должна быть изменена на дату вынесения решения судом, с Ответчика должно быть взыскано не полученное за время вынужденного прогула денежное довольствие за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда. После увольнения ДД.ММ.ГГГГ, истец не вступил в трудовые отношения с другим работодателем и по сей день не осуществляет трудовую деятельность (не трудоустроен).

Кроме того, истец считает, что в стаж службы (выслугу лет) должны быть включены дни неиспользованных отпусков на ДД.ММ.ГГГГ и время вынужденного прогула. Дни неиспользованных отпусков: 

- 6 дней неиспользованные дни отпуска, время затраченное на дорогу к месту проведения отпуска и обратно, 2023 (2 дня), 2022 (2 дня), 2021 (2 дня) - основание копии Справок (отпускного удостоверения);

- 2 дня некомпенсированные дни в 2016 году за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в выходные и не рабочие праздничные дни, а именно 1 день (ДД.ММ.ГГГГ) учебный сбор по действиям при получении сигналов оповещения и сбор по переходу на зимнюю форму одежды, 1 день (ДД.ММ.ГГГГ) день занятий по физической, огневой подготовке и проведения ЕДПЗ - основание скриншот рабочей группы ФИО6 в VK;

- 6 дней некомпенсированные дни в 2017 году за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в выходные и не рабочие праздничные дни, а именно 4 дня (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ) учебные сборы по действиям при получении сигналов оповещения и сборы по переходу на летне-зимнюю форму одежды, 1 день (ДД.ММ.ГГГГ) день занятий по физической, огневой подготовке и проведения ЕДПЗ, иные служебные мероприятия 1 день (ДД.ММ.ГГГГ) День здоровья - основание скриншот рабочей группы ФИО6 в VK;

- 7 дней неиспользованные дни отпуска за ненормированный день в 2018 году на основании поданного ДД.ММ.ГГГГ рапорта на отпуск за 2018 год и утвержденного ФИО3 ФИО14 и п.1.39 ФИО5 № ФИО4 по г.о. Ступино от ДД.ММ.ГГГГ утвержденного ФИО3 ФИО15;

- 14 дней некомпенсированные дни в 2018 году за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в выходные и не рабочие праздничные дни, а именно 9 дней (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ) учебные сборы по действиям при получении сигналов оповещения и сборы по переходу на летне-зимнюю форму одежды, 5 дней (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ) дни занятий по физической, огневой подготовке и проведения ЕДПЗ - основание скриншот рабочей группы ФИО6 в VK;

- 1 день (ДД.ММ.ГГГГ) некомпенсированный день в 2019 году за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в выходные и не рабочие праздничные дни, учебные сборы в 

<

адрес> (Полк полиции ГУ МВД по М.о.) - основание письмо ГУ МВД ФИО7 по М.о. от ДД.ММ.ГГГГ №;

- 1 день (ДД.ММ.ГГГГ) некомпенсированный день в 2019 году за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в выходные и не рабочие праздничные дни, учебные сборы по действиям при получении сигналов оповещения - основание скриншот рабочей группы ФИО6 в VK;

- 32 дня (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ) некомпенсированные дни в 2021 году за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в выходные и не рабочие праздничные дни, а именно дни занятий по физической подготовке и проведения ЕДПЗ - основание ч.2 ФИО5 № ФИО4 по г.о. Ступино от 01.02.2021г.;

-8 дней некомпенсированные дни в 2021 году за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в выходные и не рабочие праздничные дни, а именно 4 дня учебные сборы по действиям при получении сигналов оповещения, 4 дня сборы по переходу на летне-зимнюю форму одежды - представлен средний расчет, а именно не менее раз в квартал, по планам, сбор личного состава и переход на летне-зимнюю форму в год 2 раза в подразделении и 2 раза при ФИО5;

- 14 дней (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ) некомпенсированные дни в 2022 году за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в выходные и не рабочие праздничные дни, а именно дни занятий по физической, огневой подготовке и проведения ЕДПЗ - основание ч.2 ФИО5 № ФИО4 по г.о. Ступино от 24.01.2022г.

- 8 дней некомпенсированные дни в 2022 году за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в выходные и не рабочие праздничные дни, а именно 4 дня (ДД.ММ.ГГГГ, остальные даты указать не может) учебные сборы по действиям при получении сигналов оповещения, 4 дня (точные даты указать не может) сборы по переходу на летне-зимнюю форму одежды - основание скриншот рабочей группы ФИО6 в VK;

- 1,929 дня (46.30 часов) некомпенсированные дни в 2022 году за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в выходные и не рабочие праздничные дни (сверхурочное выполнение обязанностей в январе) - основание копия Табеля учета служебного времени за январь 2022г. в приложении к ФИО5 ФИО4 по г.о. Ступино № л/с от 17.05.2022г.

- 2 дня некомпенсированные дни в 2022 году за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в выходные и не рабочие праздничные дни, а именно 1 день (ДД.ММ.ГГГГ) за работу в выходной день - основание копия Табеля учета служебного времени за январь 2022г. в приложении к ФИО5 ФИО4 по г.о. Ступино № л/с от 17.05.2022г. и 1 день (ДД.ММ.ГГГГ) за работу в выходной день - основание копия Табеля учета служебного времени за февраль 2022г. в приложении к ФИО5 ФИО4 по г.о. Ступино № л/с от 18.03.2022г.

- 4.37 дня некомпенсированные дни в 2022 году за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в выходные и не рабочие праздничные дни (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ) - основание ответ ГУ МВД ФИО7 по М.о. от ДД.ММ.ГГГГ №;

- 1 день (ДД.ММ.ГГГГ) некомпенсированный день в 2022 году за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в выходные и не рабочие праздничные дни - основание ответ ГУ МВД ФИО7 по М.о. от ДД.ММ.ГГГГ № и табель учета служебного времени Штаб за сентябрь 2022г;

- 2 дня (ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ) некомпенсированные дни в 2022 году за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в выходные и не рабочие праздничные дни, за работу в выходной день (субботу) - основание скриншоты из WhatsApp (копии табелей Ответчиком не предоставлены);

- 2 дня за ненормированный служебный день за время работы в должности Врио ФИО5 штаба ФИО4 по г.о. Ступино - основание ФИО5 № ФИО4 по г.о. Ступино от ДД.ММ.ГГГГ;

-15 дней (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ) за работу в субботу и воскресенье во время работы в должности Врио ФИО5 штаба ФИО4 по г.о. Ступино - основание служебная переписка и скриншоты рапортов из рабочей группы WhatsApp (копии табелей и протоколов заседаний Ответчиком не предоставлены);?

-1 день некомпенсированный день в 2023 году за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в выходные и не рабочие праздничные дни, за работу в выходной день ДД.ММ.ГГГГ (Армия ФИО7) - основание копия ФИО5 № ФИО4 по г.о. Ступино от ДД.ММ.ГГГГ;

-12,875 дня (309 часов) некомпенсированные дни в 2023 году за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в выходные и не рабочие праздничные дни (сверхурочное выполнение обязанностей в апреле 0,7083 дня (17 часов), мае 2,3333 дня (56 часов), июне 3 дня (72 часа), июле 1 день (24 часа), августе 1,9584 дня (47 часов), октябре 1 день (24 часа), сентябре 2,875 дня (69 часов)) - основание копии Табелей учета служебного времени за 2023г. (по Справке от ДД.ММ.ГГГГ ст.инспектора ГК ФИО2 219 часов (9.125 дня));

- 24 дня (ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ) некомпенсированные дни в 2023 году за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в выходные и не рабочие праздничные дни, а именно дни занятий по физической, огневой подготовке и проведения ЕДПЗ - основание ч.2 ФИО5 № ФИО4 по г.о. Ступино от 31.01.2023г.

- 2 дня (ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ) некомпенсированные дни в 2023 году за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в выходные и не рабочие праздничные дни, а именно участие в учебных сборах на базе ЦЦП (Видное- 2) ГУ МВД - основание письмо ГУ МВД ФИО7 по М.о. от ДД.ММ.ГГГГ №, скриншот рабочей группы WhatsApp;

- 3 дня (ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ) некомпенсированные дни в 2023 году за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в выходные и не рабочие праздничные дни, а именно участие в учебных сборах на базе ЦПП ГИБДД и ЦЦП (Видное-2) ГУ МВД - основание письмо ГУ МВД ФИО7 по М.о. от ДД.ММ.ГГГГ №, свидетельство № от ДД.ММ.ГГГГ;

- 13 дней некомпенсированные дни в 2023 году за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в выходные и не рабочие праздничные дни, а именно учебные сборы по действиям при получении сигналов оповещения 6 дней (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), сборы по переходу на летне-зимнюю форму одежды 2 дня (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), сборы в ФИО6 перед командировкой сводного отряда 1 день (ДД.ММ.ГГГГ), иные служебные мероприятия субботник 1 день (ДД.ММ.ГГГГ), торжественное мероприятие 1 день (ДД.ММ.ГГГГ), расстановка 1 день (ДД.ММ.ГГГГ), тестирование у психолога 1 день (ДД.ММ.ГГГГ) - основание скриншоты из WhatsApp (копии ФИО5 ФИО6, указания ГУ МВД ФИО7 по М.о. Ответчиком не предоставлены)

- 1 день некомпенсированный отдых за работу на суточном дежурстве без помощника и подмены (без кратковременных перерывов на отдых и прием пищи) с 9.00 ДД.ММ.ГГГГ по 9.00 ДД.ММ.ГГГГ (работа по факту с 8.00 ДД.ММ.ГГГГ по 09.30 ДД.ММ.ГГГГ) сведения содержатся в Служебной проверке, проводимой с октября по ноябрь 2023 года;

- 7 дней период нахождения на карантине в связи с контактом больным COVID-19 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Данные сведения были предоставлены ответчику в рамках проводимой Служебной проверки с ноября 2023 по январь 2024 года;

- 2 дня (ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ) некомпенсированные дни в 2024 году за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в выходные и не рабочие праздничные дни, а именно дни занятий по физической, огневой подготовке и проведения ЕДПЗ - основание ч.2 ФИО5 № ФИО4 по г.о. Ступино от 31.01.2024г;?

-5 дней неиспользованные дни отпуска за выслугу лет в 2024 году - основание Рапорт на отпуск от ДД.ММ.ГГГГ (в правом нижнем углу служебная пометка сотрудников ФИО2 ост.5); Всего 198.174 дня, не предоставленного работодателем, отпуска.

Истец указывает, что неправомерными действиями Ответчика ему причинен моральный вред, который выразился в переживаниях по поводу нарушений его трудовых прав и прав сотрудника органов внутренних дел. Нарушение трудовых прав в отношении него является неоднократным и продолжается длительное время. Причиненный моральный вред оценивает в 150000 рублей.

ФИО4 по городскому округу Ступино обратилось с встречным иском к ФИО1 (т.2 л.д.33-37), в котором просит о взыскании с последнего неосновательного обогащения в сумме 407861 рубля 89 копеек, полученную по ФИО5 ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ № л/с, а аткже сумму компенсации за ненормированный служебный день в количестве 7 дней за 2022 год в размере 18054руб. 53 коп. по ФИО5 ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ № л/с; обязании предоставить трудовую книжку для внесения сведений согласно ФИО5 ФИО4 по городскому округу Ступино от ДД.ММ.ГГГГ № л/с.

Встречные исковые требования обоснованы тем, что ФИО1 принят службу на в ОВД согласно ФИО5№ л/с ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ № л/с ФИО1 уволен службы в соответствии с пунктом 6 части 2 статьи 82 Закона «О службе органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее по текст\ Закон о службе) с грубым нарушением служебной дисциплины.

На основании решения Ступинского городского суда по граждански! делу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 восстановлен на службе ОВД согласно ФИО5 ФИО6 № л/с от ДД.ММ.ГГГГ (ФИО5 ФИО6 № л от ДД.ММ.ГГГГ отменен).

ФИО6 со своей стороны, как добросовестная сторона, приняты меры к немедленному исполнению решения суда и своим ФИО5 № л/с от ДД.ММ.ГГГГ отменило ФИО5 ФИО6 № л/с от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО10.

Согласно рапорта, от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 изъявил желание уволится из ОВД и ФИО5 ФИО6 № л/с от ДД.ММ.ГГГГ с учетом позиции Закона о службе и обстоятельств действовавших на момент волеизъявления истца уволится со службы в ОВД, ФИО6 был произведен расчёт стажа службы. Согласно данного ФИО5 ФИО1 выплачены денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительное служебного времени в выходные и нерабочие праздничные дни (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ) за некомпенсированные ранее 4,37 дня. 7 календарных дней за дополнительный отпуск за ненормированный служебный день за 2022 год. Выплачено единовременное пособие в размере 7 окладов денежного содержания в соответствии с п.7 ст.3 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф выслуга лет для выплаты выходного пособия составила 20 лет. Кроме того ФИО1 в 2024 в соответствии с ФИО5 ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ № л/с были предоставлены следующие отпуска: 40 дней основного отпуска + 1 дополнительный отпуск за выслугу лет + 7 дополнительный отпуск ненормированный служебный день. ФИО5 ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ № л/с 2 дня на дорогу. Таким образом, отпуск за 2024 год предоставлен в полном объеме, а в отпуске ФИО1 находился с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ судебная коллегия по гражданским делам Московско- областного суда определила, решение Ступинского городского суд. 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ отменить, принять по делу новое решение. В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ФИО6 о признании незаконным ФИО5 ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ № л/с об увольнении отказать. Однако ФИО6 обстоятельства, открывшиеся ДД.ММ.ГГГГ в связи с отменой решения Ступинского городского суда по гражданскому делу 2-743/2024 не могло учитывать и заблаговременно знать, какое решение вынесет Московский областной суд относительно трудового спора с ФИО1 ФИО6 со своей стороны действуя добросовестно, своевременно было исполнено обязательство восстановлению ФИО1 на службе в ОВД и представило всевозможные социальные обеспечения, в том числе ФИО1 был предоставлен отпуск в соответствии с ФИО5 ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ № л/с (на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Так же ФИО1 при увольнении ДД.ММ.ГГГГ были и произведены соответствующие выплаты, в том числе выплачено единовременное пособие в размере 7 окладов денежного содержания. Учитывая, что ФИО1 в 2024 году был дважды (ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ) уволен из ОВД. Ему была выплачена дважды компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в количестве 7 календарных дней за 2022 год (итого 14 дней в сумме 375 руб. 50 коп.), однако отпуск за 2022 год ему был предоставлен в полном объеме. По решению Ступинского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 восстановлен на службе ФИО5 ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 № л однако, денежные средства которые ему были компенсированы при увольнении ФИО5 ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ № л/с, а именно 7 календарных дней дополнительный отпуск за ненормированный служебный день за 2022 г., 7 календарных дней за дополнительный отпуск за ненормированный служебный день за 2023 год, основной отпуск в количестве 18 календарных дней за 2022 год, основной отпуск пропорционально отработанному времени в количестве 2,5 дней за 2024 год, дополнительный отпуск за ненормированный служебный день пропорционально отработанному времени в количестве 0,58 дней за 2023 год, дополнительный отпуск за выслугу лет пропорционально отработанного времени в количестве 0,83 дня за 2024 г. не были возвращены в бухгалтерию ФИО6.

Согласно апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО5 ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ № л/с отменен ФИО5 ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ № л/с и от ДД.ММ.ГГГГ № л/

<

адрес> службы ФИО1 в ОВД по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении составляет 19 лет 10 месяцев 06 дней. В связи с произведенным новым расчетом выслуги лет, на момент увольнения ДД.ММ.ГГГГ из ОВД ФИО1 положены следующие выплаты за 2024 год: 7,5 дней основного отпуска пропорционально отработанному времени (из них которые были предоставлены ФИО1 ФИО5 ФИО6 № л/с от ДД.ММ.ГГГГ в количестве 2,5дней); 2,5 дня дополнительный отпуск за стаж службы в ОВД пропорционально отработанному времени (из них которые были предоставлены ФИО1 ФИО5 ФИО6 № л/с от ДД.ММ.ГГГГ в количестве 0,83 дней); 1,75 дня дополнительный отпуск за ненормированный служебный день пропорционально отработанному времени (из них которые были предоставлены ФИО1 ФИО5 ФИО6 № л/с от ДД.ММ.ГГГГ в количестве 0,58дней).

Согласно вышеуказанным расчетам с ФИО1 подлежат возврату как (неосновательное обогащение) сумм за необоснованно предоставленные отпуска и компенсации в 2024 году за: 35 дней основного отпуска (из них, которые были предоставлены ФИО1 по ФИО5 ФИО6 299 л/с от ДД.ММ.ГГГГ в количестве 40 дней и ФИО5 ФИО6 № л/с от ДД.ММ.ГГГГ в количестве 2,5дней); 8,33 дня дополнительный отпуск за стаж службы в ОВД пропорционально отработанному времени (из них которые были предоставлены ФИО1 по ФИО5 ФИО6 № л/с от ДД.ММ.ГГГГ в количестве 10 дней и по ФИО5 ФИО6 № л/с от ДД.ММ.ГГГГ в количестве 0,83 дней); 5,83 дня дополнительный отпуск за ненормированный служебный день пропорционально отработанному времени в 2024 году (из них которые были предоставлены ФИО1 по ФИО5 ФИО6 № л/с от ДД.ММ.ГГГГ в количестве 7 дней и по ФИО5 ФИО6 № л/с от ДД.ММ.ГГГГ в количестве 0,58 дней.), единовременное пособие в размере 7 окладов денежного содержания в соответствии с п.7 ст.3 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 247-ФЗ, выслуга лет для выплаты выходного пособия составила 20 лет. (справка бухгалтерии от ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму 407 861,89 копеек по ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ № л/с и 18 054 руб., 53 копеек по ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ № л/с). Так же ФИО1 были излишне компенсированы 7 дней за ненормированный служебный день за 2022 г. ФИО5 ФИО6 № л/с от ДД.ММ.ГГГГ и № л/с от ДД.ММ.ГГГГ итого 14 дней. Отпуска за 2022 гол были предоставлены ФИО1 в полном объеме, конкретно 7 дней за ненормированный служебный день за 2022 г. были предоставлены согласно ФИО5 ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ № л/с.

Истец ФИО1 и его представитель адвокат ФИО11 в судебном заседании доводы, изложенные в исковых заявлениях поддержали, и просили удовлетворить исковые требования с учетом их уточнения. Встречные исковые требования не признали, просили отказать, как основанные в нарушение действующего законодательства. Кроме того, ФИО1 пояснил, что не обращался с рапортами в установленном порядке о предоставлении ему требуемых к включению в стаж службы (выслугу лет) дней за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в выходные и не рабочие праздничные дни; за период нахождения на карантине в связи с контактом больным COVID-19 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ медицинские документы ему не выдавались, ранее при рассмотрении гражданского дела № по его иску о восстановлении на службе о данном факте не заявлял.

Представитель ответчика ФИО4 по городскому округу Ступино по доверенности ФИО12 исковые требования ФИО1 не признала, просила отказать, указывая, что оспариваемый истцом ФИО5 № л/с от ДД.ММ.ГГГГ уже отменен ФИО5 № л/с от ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 № л/с от ДД.ММ.ГГГГ издан, в связи с отменой Апелляционным определением Московского областного суда от 16.09.2024г. решения Ступинского городского суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ Истец неверно применяет ст. 83 ТК РФ, поскольку трудовые отношения между истцом и ответчиком регулируются Федеральным законом от 30.11.2011г. № 342-ФЗ. Требуемые 254 дня не являются днями неиспользованного отпуска. 

С рапортами в установленном порядке о предоставлении ему оплаты либо дополнительных дней отдыха по требуемым дням он не обращался, указанные дни могли быть предоставлены только в текущем году, когда была переработка, уволенным сотрудниками они предоставлены быть не могут, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности. Встречные исковые требования поддержала, просила удовлетворить, по основаниям, изложенным во встречном исковом заявлении.

Суд, выслушав объяснения и доводы сторон, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 37 Конституции РФ труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав (ст. 3 ТК РФ).

Свобода труда проявляется, в частности, в имеющейся у гражданина возможности свободно распорядиться своими способностями к труду, то есть выбрать как род занятий, так и порядок оформления соответствующих отношений, заключить трудовой договор либо предпочесть выполнять работы (оказывать услуги) на основании гражданско-правового договора. В случае избрания договорно-правовой формы он вправе по соглашению с лицом, предоставляющим работу, остановиться на той модели их взаимодействия, которая будет отвечать интересам их обоих, и определить, какой именно договор будет заключен - трудовой либо гражданско- правовой.

Порядок и условия прохождения службы в органах внутренних дел, требования к служебному поведению сотрудника органов внутренних дел урегулированы в Федеральном законе от 30.11.2011г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в Отдельные законодательные акты Российской Федерации». 

В соответствии с частью 2 статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" правоотношения, связанные с прохождением в органах внутренних дел федеральной государственной гражданской службы, регулируются законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а трудовые отношения - трудовым законодательством.

В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

В силу ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 07.02.2011г. №- ФЗ «О полиции» полиция является составной частью единой централизованной системы федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Сотрудник органов внутренних дел обязан знать и соблюдать основные служебные обязанности, порядок и правила выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных ему прав (подп. «а» п. 5 Дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14.10.2012г. №).

В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Как установлено судом и следует из материалов дела, оперативный дежурный ДЧ Михневского отдела полиции ФИО6 ФИО1 проходил службу в органах внутренних дел с ДД.ММ.ГГГГ, в занимаемой должности с ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО5 ФИО4 по городскому округу Ступино № л/с от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут контракт, уволен и исключен из реестра сотрудников органов внутренних дел старший лейтенант полиции ФИО1, оперативный дежурный Михневского отдела полиции ФИО4 по городскому округу Ступино, ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с п. 6 ч. 2 ст. 82 Федерального Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в связи с грубым нарушением служебной дисциплины. С выплатой денежной компенсации за неиспользованные дни дополнительного отпуска за ненормированный служебный день в количестве 7 календарных дней за 2022 год, дополнительного отпуска за ненормированный служебный день в количестве 7 календарных дней за 2023 год, основного отпуска в количестве 18 календарных дней за 2023 год, основного отпуска пропорционально отработанному времени в количестве 2,5 дней за 2024 год, дополнительного отпуска за ненормированный служебный день пропорционально отработанному времени в количестве 0,58 дня за 2024 год, дополнительного отпуска за выслугу лет пропорционально отработанному времени в количестве 0,83 дня за 2024 год. Общее количество дней неиспользованных отпусков 33,41. С выплатой материальной помощи за 2024 год в размере одного оклада денежного содержания. Выслуга лет по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении составляет 19 лет 08 месяцев 21 день, в льготном исчислении нет. Премию за добросовестное выполнение служебных обязанностей в размере 25 % в месяце увольнения и единовременное пособие приказано не выплачивать.

Решением Ступинского городского суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу 2-743/2024 исковые требования ФИО1 к ФИО4 по городскому округу Ступино удовлетворены частично. Признан незаконным и отменен ФИО5 ФИО4 по городскому округу Ступино № л/с от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении и исключении из реестра сотрудников органов внутренних дел старшего лейтенанта ФИО1 по п.6 ч.2 ст. 82 от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». ФИО1 восстановлен на службе в органах внутренних дел ФИО4 по городскому округу Ступино в ранее занимаемой должности оперативного дежурного дежурной части ФИО16 ФИО4 по 

<

адрес> Ступино с ДД.ММ.ГГГГ. С отдела министерства внутренних дел Российской Федерации по г.о. в пользу ФИО1 взыскано за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ежемесячное денежное довольствие в размере 187783 рублей 75 копеек, компенсация морального вреда 30000рублей. Требования в части превышающей взысканные суммы компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения.

Согласно ФИО5 ФИО4 по городскому округу Ступино № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО5 ФИО4 по городскому округу Ступино № л/с от ДД.ММ.ГГГГ отменен на основании решения Ступинского городского суда по гражданскому делу № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 восстановлен на службе в органах ОВД в должности оперативного дежурного дежурной части Mихневского отдела полиции ФИО4 по городскому округу Ступино с ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО5 ФИО4 по городскому округу Ступино от 04.04.2024г. № л/с на основании рапорта ФИО1, старшему лейтенанту полиции ФИО1 Б-261795), оперативному дежурному дежурной части Михневского отдела полиции ФИО6 предоставлен основной отпуск за 2024 год, дополнительный отпуск за ненормированный служебный день за 2024 год, дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренним дел за 2024 год с 17 апреля по ДД.ММ.ГГГГ, с выездом в 

<

адрес>. Основной отпуск за 2024 год использован полностью (т.1 л.д.60).

12.05.2024г. ФИО1 направил по электронной почте рапорт о предоставлении ему неиспользованные дни отпуска, затраченные на дорогу к месту проведения отпуска и обратно за 2024 г (2дня), 2023 год (2 дня), за 2022 год (2 дня), за 20221год (2 дня), и 2019 год (2 дня), некомпенсированные дни в 2023 году за выполнение обязанностей сверх установлено нормальной продолжительности служебного времени в выходные и нерабочие праздничные дни (за работу в выходной день 15.08.2023г., сверхурочное выполнение обязанностей в апреле 17 часов, мае 56 часов, июне 72 часа, июле 24 часа, августе 47 часов, октябре 24 часа, а также в сентябре), в 2022 году (ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ) с ДД.ММ.ГГГГ с последующим увольнением из органов внутренних дел по п.4 ч.2 ст. 82 по выслуге лет дающей право на получение пенсии. От прохождения ВВК отказывается, С условиями материального и пенсионного обеспечения, выплатами и льготами при увольнении ознакомлен. С необходимостью получения документов, трудовой книжки в кадровом подразделении предупрежден ( т.1 л.д.48-49).

23.05.2024г. от имени ФИО3 по городскому округу Ступино в адрес ФИО1 направлено Уведомление, в котором сообщалось, что его рапорт об увольнении из органов внутренних дел рассмотрен. А также о необходимости прибыть ДД.ММ.ГГГГ в отдел по работе с личным составом Отдел Министерства внутренних дел Российской Федерации по городскому округу Ступино для осуществления процедуры увольнения из органов внутренних дел в соответствии с требованием Федерального закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Также сообщено, что он вправе отозвать свой ранее поданный рапорт на увольнение из органов внутренних дел ( т.1 л.д.50).

В соответствии с ФИО5 ФИО4 по городскому округу Ступино №л/с от 14.06.2024г. на основании рапорта ФИО1 принято решение выплатить капитану полиции ФИО1 (Б-261795), оперативному дежурному ДЧ ФИО16 ФИО4 по городскому округу Ступино денежную компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в 2022 году в количестве 7 дней. В соответствии с частью 6 статьи 53 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», пунктами 61-64 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного ФИО5 МВД ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГ №, на основании данных учета служебного времени и соответствующего рапорт капитана полиции ФИО1, оперативного дежурного ДЧ ФИО16 ФИО6: выплатить денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в выходные и нерабочие праздничные дни (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ) за некомпенсированные ранее 4,37 дня.

В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»: расторгнуть контракт, уволить и исключить из реестра сотрудников органов внутренних дел капитана полиции ФИО1, оперативного дежурного ДЧ ФИО16 ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с п.4 ч.2 ст. 82 Закона Российской Федерации «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», по выслуге лет, дающей право на получение пенсии.?Выслуга лет по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении составляет 20 лет 00 месяцев 19 дней, в льготном исчислении – нет (т.1 л.д.51-52).

Не согласившись с ФИО5 ФИО4 по городскому округу Ступино №л/с от 14.06.2024г. ФИО1 12.07.2024г. обратился в настоящим иском в суд.

Между тем, Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Ступинского городского суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ отменено. Принято по делу новое решение, которым в удовлетворении исковых требований ФИО1 к ФИО4 по г.о. ФИО13 о признании незаконным ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ № л/с об увольнении, восстановлении на службе в органах внутренних дел, взыскании денежного довольствия недополученного за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано.

Определением Судебной коллегии по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от 25.02.2025г. апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 16.09.2024г. оставлено без изменения, кассационная жалоба ФИО1 - без удовлетворения.

Из ФИО5 ФИО3 по городскому округу Ступино № л/с от 22.10.2024г. следует, что на основании апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ, п.1 отменен ФИО5 ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ № л/с «По личному составу»; п. 2. отменен ФИО5 ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ № л/с «По личному составу» (т.1 л.д.113).

В соответствии с ч.9 ст. 82 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ, в случае выявления нарушений законодательства Российской Федерации, допущенных при принятии решения о прекращении (расторжении) контракта, или в случае выявления (возникновения) новых обстоятельств, связанных с прекращением или расторжением контракта, основание, по которому с сотрудником органов внутренних дел был прекращен или расторгнут контракт, может быть изменено ФИО5 руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.

Таким образом, у ФИО3 по городскому округу Ступино имелись основания для издания ФИО5 № л/с от 22.10.2024г. Доводы истца о незаконности данного ФИО5, основанные на необходимости в данном случае руководствоваться п.п.11 п.1 ст.83 ТК РФ, основаны на неверном толковании норм права.

При указанных обстоятельствах требования ФИО1 о признании незаконными и отмене ФИО5 ФИО4 по городскому округу Ступино № л/с от ДД.ММ.ГГГГ удовлетворению не подлежат.

Поскольку ФИО5 ФИО3 по городскому округу Ступино № л/с от 22.10.2024г. ФИО5 ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ № л/с «По личному составу» отменен, требования истца ФИО1 о его отмене также удовлетворению не подлежат.

При этом, суд считает необходимым отметить, что доводы ФИО1 о допущенных нарушениях при издании ФИО5 ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ № л/с в период его отпуска, поскольку 14.06.2024г. являлся днем его отпуска являются несостоятельными и основанными на неверном толковании норм права.

Согласно ч. 12 ст. 89 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ, увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается, за исключением увольнения в соответствии с частью 1, пунктами 1 (кроме случая пребывания сотрудника в отпуске, предусмотренном частью 1 статьи 63 настоящего Федерального закона), 2, 4, 7, 8, 9, 11 и 14 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона.

В соответствии с ч.8 ст. 89 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ, в случае, если последний день службы сотрудника органов внутренних дел приходится на выходной или нерабочий праздничный день, выдача трудовой книжки, предоставление сведений о трудовой деятельности и окончательный расчет производятся в день, непосредственно предшествующий выходному или нерабочему праздничному дню.

В силу ч.2 ст. 127 ТК РФ, по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Таким образом, поскольку ФИО1 был подан на имя ФИО3 рапорт о предоставлении отпуска с последующим увольнением, 14.06.2024г. являлся последним днем предоставленного ФИО1 отпуска, согласно приведенных нормативных положений, нарушений в принятии ФИО5 ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ № л/с в последний день, предоставленного ФИО1 отпуска 14.06.2024г. не имеется.

Кроме того, ФИО1 в судебном заседании пояснил, что в соответствии с ФИО5 от 14.06.2024г. трудовую книжку и предусмотренные ФИО5 выплаты он получил своевременно, в этой части претензий к ответчику не имеет. Не согласившись с данным ФИО5, ФИО1 обратился в суд с иском, к которому приложил копию обжалуемого ФИО5, в связи с чем, доводы истца о не ознакомлении его ответчиком с указанным ФИО5 являются несостоятельными.

Рассматривая требования ФИО1 о включении в стаж службы (выслугу лет) дни неиспользованных отпусков в количестве 254 дня, суд исходит из следующего.

Согласно части 2 статьи 53 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ, нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю.

В соответствии с частью 6 статьи 53 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

ФИО5 МВД ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГ N 50 утвержден Порядок организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 284 указанного Порядка сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

На основании пункта 285 Порядка, утвержденного ФИО5 МВД ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГ N 50, компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску в текущем году либо в течение следующего года. В ФИО5 о предоставлении основного или дополнительного отпуска указывается количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации.

В силу пункта 286 Порядка сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (ФИО5). За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 Закона о службе.

Привлечение сотрудников, которым установлен ненормированный служебный день, к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также предоставление им в связи с таким привлечением компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности осуществляются в соответствии с главой XIII настоящего Порядка (п. 287 Порядка).

Предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (ФИО5) (п. 290 Порядка).

Сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация в порядке, установленном ФИО5 МВД ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГ N 65 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" (п. 293 Порядка).

Указанный Порядок утратил силу с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с изданием ФИО5 МВД ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГ N 181 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте ФИО7 ДД.ММ.ГГГГ N 63298).

В силу пункта 61 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного ФИО5 МВД ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГ N 65, на основании ФИО5 руководителя, издаваемого по результатам учета времени привлечения сотрудников к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в нерабочие праздничные дни по графику сменности в пределах нормальной продолжительности служебного времени за учетный период, сотрудникам производится компенсационная выплата.

Указанные положения также отражены в пунктах 4, 65 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного ФИО5 МВД ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГ N 181.

Таким образом, согласно приведенному правовому регулированию для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, с учетом их особого правового статуса положениями специального законодательства установлены дополнительные социальные гарантии в виде дней отдыха соответствующей продолжительности или выплаты денежной компенсации.

При этом в соответствии с действующим в спорный период Порядком, утвержденным ФИО5 МВД ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГ N 50 для реализации сотрудником органов внутренних дел права на использование дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни необходимо соблюдение трех обязательных условий: наличие дополнительно отработанных дней в выходные и нерабочие праздничные дни; волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем; соблюдение срока обращения сотрудника к руководителю, поскольку дни отдыха, образовавшиеся в период рабочего ежегодного периода, присоединяются к ежегодному отпуску сотрудника.

Аналогичный порядок предусмотрен для выплаты сотруднику вместо предоставления дополнительных дней отдыха денежной компенсации.

В соответствии с частью 6 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Таким образом, количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация, не должно превышать 120 часов, то есть установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год.

Таким образом, суд приходит к выводу об отсутствии нарушенного права ФИО1 в части требований о включении в стаж службы (выслугу лет) дни неиспользованных отпусков в количестве 254 дней, поскольку с рапортами на имя руководителя о выплате денежной компенсации взамен предоставления дополнительных дней отдыха либо о присоединении этих дней к ежегодному оплачиваемому отпуску в период с 2016-2024 годах в течение соответствующего календарного года, в котором имела место указанная истцом в уточненном исковом заявлении сверхурочная работа, истец не обращался. Доказательств нахождения на карантине в связи с контактом больным COVID-19 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ни работодателю не суду не представлено.

Поскольку судом не установлено оснований для отмены ФИО5 ФИО4 по городскому округу Ступино № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, то и вынужденного прогула не имеется. Вследствие чего требования о включении в стаж службы (выслугу лет) время вынужденного прогула по день вынесения решения суда и взыскании не полученное за время вынужденного прогула денежное довольствие за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда удовлетворению не подлежат.

Также не подлежат удовлетворению требования ФИО1 о взыскании морального вреда, поскольку являются производными от основных, которые удовлетворению не подлежат.

Рассматривая встречные исковые требования ФИО4 по городскому округу Ступино к ФИО1 о взыскании неосновательного обогащения в сумме 407861 рубля 89 копеек, а также суммы компенсации за ненормированный служебный день в количестве 7дней за 2022 год в размере 18054 рублей 53 копеек по ФИО5 ФИО4 по городскому округу Ступино № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, суд считает, что они не подлежат удовлетворению, поскольку между сторонами имелись трудовые отношения, то отношения по возмещению работником излишне выплаченного денежного довольствия и выплат при увольнении, должны регулироваться нормами трудового законодательства, а также нормами права, регулирующими поворот исполнения отмененного решения суда, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что положения статьи 1102 ГК РФ не подлежат применению к спорным отношениям, а ФИО4 по городскому округу Ступино избран неправильный способ защиты нарушенного права.

Кроме того, требования к ФИО4 по городскому округу Ступино об обязании ФИО1 предоставить трудовую книжку для внесения сведений согласно ФИО5 ФИО4 по городскому округу Ступино от ДД.ММ.ГГГГ № л/с не обоснованы, не предусмотрены действующим законодательством, в связи с чем, также не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ФИО4 по городскому округу Ступино (уточненные в порядке ст. 39 ГПК РФ) о признании незаконными и отмене ФИО5 ФИО4 по городскому округу Ступино № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, № л/с от ДД.ММ.ГГГГ; изменении даты увольнения в ФИО5 ФИО4 по городскому округу Ступино № л/с от ДД.ММ.ГГГГ на дату вынесения решения судом; включении в стаж службы (выслугу лет) дни неиспользованных отпусков в количестве 254 дня и время вынужденного прогула по день вынесения решения суда; взыскании не полученное за время вынужденного прогула денежное довольствие за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда в сумме 842292 рублей 06 копеек; взыскании компенсации причиненного морального вреда в сумме 150000 рублей - оставить без удовлетворения.

Встречные исковые требования ФИО4 по городскому округу Ступино к ФИО1 о взыскании неосновательного обогащения в сумме 407861 рубля 89 копеек, обязании предоставить трудовую книжку для внесения сведений согласно ФИО5 ФИО4 по городскому округу Ступино от ДД.ММ.ГГГГ № л/с - оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Ступинский городской суд 

<

адрес> в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Федеральный судья подпись Шутьева Л.В.