Дело №

РЕШЕНИЕ

 ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Шадринский районный суд Курганской области в составе председательствующего судьи Брагиной Е.В.,

при секретаре Ляпцевой Т.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2, действующего по доверенности от 01 февраля 2019 года,

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Шадринске Курганской области

18 июля 2019 года

гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Межрайонной ИФНС России № 1 по Курганской области о взыскании недоплаченных сумм компенсации при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат указанных сумм,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Межрайонной ИФНС России № 1 по Курганской области о взыскании недоплаченных сумм компенсации при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат указанных сумм.

В обоснование заявленных требований истец указала, что в соответствии со служебным контрактом № от 28 августа 2015 года она занимала должность ... Межрайонной ИФНС России № 1 по Курганской области (далее по тексту ИФНС№ 1).

20 мая 2019 года служебный контракт по ее инициативе расторгнут приказом руководителя УФНС России по Курганской области №. Истец была освобождена от замещаемой должности и уволена с государственной гражданской службы на основании п. 3 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» по собственной инициативе.

При увольнении ей была начислена, причитающаяся в связи с увольнением денежная компенсация за неиспользованный отпуск за 9 календарных дней в размере 10470 рублей 24 копейки.

ИФНС №1 в расчет денежного содержания не включены средства материального стимулирования (далее по тексту - CMC) и средства материального стимулирования в пределах дополнительных объемов бюджетных ассигнований, премии за своевременное и качественное выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций ФНС при исчислении следующих выплат: отпускных за последний год, предшествующий дате увольнения с 23 июля 2018 года по 12 августа 2018 года за 21 день, с 29 октября 2018 года по 20 ноября 2018 года за 22 дня, с 25 марта 2019 года по 28 марта 2019 года за 4 дня, 26 апреля 2019 года за 1 день компенсации за неиспользованный отпуск за 12 месяцев, предшествующих дате увольнения за 9 дней.

Общая сумма недоплаченных денежных средств составила 86110 рублей 42 копейки, в том числе по отпускным выплатам 75306 рублей 73 копейки, по компенсации за неиспользованный отпуск 10803 рубля 69 копеек.

При рассмотрении дела истец изменила исковые требования, просит взыскать с ИФНС № 1 в ее пользу задолженность по денежному содержанию за период нахождения в очередных оплачиваемых отпусках (основных и дополнительных) в период с 23 июля 2018 года по 26 апреля 2019 года и задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск, исчисленной при увольнении с государственной гражданской службы в сумме 86110 рублей 42 копейки денежную компенсацию (проценты) за задержку недоплаченных сумм при увольнении с государственной гражданской службы, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по 18 июля 2019 года в сумме 10383 рубля 70 копеек обязать ответчика с указанных выплат произвести удержание налога на доход физических лиц в сумме 11194 рубля 35 копеек и перечислить их в соответствующий бюджет РФ.

В судебном заседании истец ФИО1 на заявленных требованиях настаивала, дала пояснения соответствующие изложенным в иске.

Представитель ответчика ИФНС № 1 ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признал, пояснив, что с ФИО1 28 августа 2015года был заключен служебный контракт № о прохождении государственной гражданской службы в Межрайонной ИФНС России №1 по Курганской области, в должности ... Межрайонной ИФНС России №1 по Курганской области.

В соответствии с приказом № от 20 мая 2019 года ФИО1 была уволена с занимаемой должности, по собственному желанию.

Служебным контрактом от 28 августа 2015 года заключенным с ФИО1 п. 10, предусмотрена оплата труда в форме других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Порядок исчисления денежного содержания федеральных гражданских служащих, в том числе и для случаев увольнения с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы, а также на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, урегулирован специальным нормативным актом - Правилами исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. № 562 (далее -Правила).

Правилами предусмотрено, что месячное денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных выплат: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну ежемесячное денежное поощрение), а также 1/12 размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий, 1/12 размера материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта (п. 2,6,8 Правил).

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 сентября 2007 г. № 611 «О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих и сотрудников территориальных органов отдельных федеральных органов исполнительной власти» Приказом Министерства финансов РФ от 17 октября 2007 года № 90н утвержден Порядок осуществления материального стимулирования

федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной налоговой службы.

Порядок устанавливает, что материальное стимулирование не входит в состав денежного содержания гражданского служащего и осуществляется сверх установленного Правительством Российской Федерации фонда оплаты труда работников территориальных органов Федеральной налоговой службы.

Письмом Министерства финансов РФ от 15 июля 2014г. № 14-04-05/34482 приведены рекомендации по исчислению среднего денежного содержания, но изменения в постановление № 562 от 06 сентября 2007 г. не внесены. Данные рекомендации носят справочный характер и не имеют нормативно правовую силу.

Дополнительные выплаты учитываются в составе денежного содержания государственного гражданского служащего только с учетом постановления № 562 от 06 сентября 2007 года, материальное стимулирование не входит в состав денежного содержания гражданского служащего и при исчислении денежного содержания федеральных гражданских служащих, в том числе и для случаев увольнения с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы, а также на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, не учитывается.

Просил отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 в полном объеме.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

Судом установлены следующие фактические обстоятельства.

Приказом № от 28 августа 2015 года ФИО1 с 28 августа 2015 года назначена на должность федеральной государственной гражданской службы ... Межрайонной ИФНС России №1 по Курганской области с 28 августа 2015 года по 27 августа 2017 года (л.д. ...).

Приказом № от 24 августа 2017 года ФИО1 продлен срок замещения должности ... МИФНС №1 по Курганской области на один год по 27 августа 2018 года (л.д. ...).

Приказом № от 25 июля 2018 года ФИО1 продлен срок замещения должности ... МИФНС №1 по Курганской области на один год по 27 августа 2019 года (л.д. ...).

С ФИО1 28 августа 2015 года заключен служебный контракт №. Согласно п.9 которого, гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью в размере 5718 рублей в месяц месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы Российской Федерации в размере 1599 рублей в месяц ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе РФ в размере 30% этого оклада ежемесячная надбавка за особые условия государственной гражданской службы в размере 120 % должностного оклада ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере - процентов этого оклада ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада, премии за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций МИФНС №1 по Курганской области исполнения должностного регламента единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи. В соответствии с п. 10 служебного контракта государственному служащему производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Согласно п. 11 служебного контракта, в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент (л.д. 11-15).

Приказом № от 05 июля 2016 года ФИО1 предоставлен отпуск с 23 июля 2018 года по 12 августа 2018 года продолжительностью 21 календарный день, приказом № от 22 октября 2018 года - с 29 октября 2018 года по 20 ноября 2018 года продолжительностью 22 календарных дня, приказом № от 22 марта 2019 года - с 25 марта 2019 ода по 28 марта 2019 года продолжительностью 4 календарных дня, приказом № от 25 апреля 2019 года - 26 апреля 2019 года продолжительностью 1 календарный день (л.д. ...).

Согласно приказу № от 20 мая 2019 года с ФИО1 расторгнут служебный контракт, истец с 29 мая 2019 года освобождена от занимаемой должности и уволена с государственной гражданской службы по инициативе гражданского служащего, пункт 3 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе».

Приказами № от 06 октября 2017 года, № от 20 ноября 2017 года, № от 22 декабря 2017 года, № от 07 марта 2018 года, № от 06 сентября 2018 года, № от 20 ноября 2018 года, № от 26 декабря 2018 года, № от 07 марта 2019 года государственным гражданским служащим Межрайонной ИФНС № по Курганской области выплачены премии в пределах оплаты труда.

Регулирование отношений, связанных с государственной службой, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Закон о государственной гражданской службе).

В соответствии с п. 3 ч.1 ст. 37 Закона о государственной гражданской службе общими основаниями прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы является расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего (статья 36 настоящего Федерального закона).

Согласно части 13 статьи 46 Закона о государственной гражданской службе при прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Из статьи 11 Трудового" кодекса Российской Федерации следует, что трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения (часть 1).

На государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе (часть 7).

В соответствии с частью 2 статьи 23 Закона о государственной гражданской службе представитель нанимателя обязуется предоставить гражданину, поступающему на гражданскую службу, возможность прохождения гражданской службы, а также предоставить указанному гражданину или гражданскому служащему возможность замещения определенной должности гражданской службы, обеспечить им прохождение гражданской службы и замещение должности гражданской службы в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими законами и иными нормативными правовыми актами о гражданской службе, своевременно и в полном объеме выплачивать гражданскому служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии.

На основании приказов начальника Межрайонной ИФНС России №1 по Курганской области № от 03 июля 2017 года, № от 14 июля 2017 года, № от 08 августа 2017 года, № от 04 сентября 2017 года, № от 25 сентября 2017 года, № от 30 ноября 2017 года, № от 20 декабря 2017 года, № от 16 апреля 2018 года, № от 04 июня 2018 года, № от 02 июля 2018 года, № от 19 июля 2018 года, № от 22 августа 2018 года, № от 25 сентября 2018 года, № от 09 октября 2018 года, № от 19 декабря 2018 года, № от 26 декабря 2018 года, № от 17 апреля 2019 года, № от 25 апреля2019года, № от 06 мая 2019 года (л.д....) истцу выплачивались средства материального стимулирования, что подтверждается карточкой сотрудника ФИО1 (л.д. ...).

Статьей 50 Закона о государственной гражданской службе установлено, что оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы (часть 1).

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты) (часть 2).

К дополнительным выплатам относятся: 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада 3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации 4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается) 5) ежемесячное денежное поощрение 6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих (часть 5). Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (часть 10).

Порядок исчисления денежного содержания федерального государственного гражданского служащего, установлен постановлением Правительства РФ от 06 сентября 2007 года № 562 «Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих» (далее по тексту - Правила).

Правилами установлено, что при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск (абзац первый пункта 6).

Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска (абзац второй пункта 6). В случаях, предусмотренных подпунктами «д» и «з» пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц (абзац первый пункта 8).

Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а - г» пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами «д - ж» пункта 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта (абзац второй пункта 8).

В соответствии со статьей 51 Закона о государственной гражданской службе фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной гражданской службы, составляют фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и работников федерального государственного органа (часть 1).

При формировании фонда оплаты труда федеральных гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год): 1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов 2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов 3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов 4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов 5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания 6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, который устанавливается для федеральных государственных органов дифференцированно указами Президента Российской Федерации 7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания (часть 2). Фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих отдельных федеральных государственных органов формируется за счет средств, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, а также за счет средств: 1) на выплату районного коэффициента (коэффициента) 2) на выплату повышенного денежного содержания, размер которого устанавливается Президентом Российской Федерации 3) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (часть 3). Порядок формирования фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих и работников федерального государственного органа устанавливается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации (часть 6).

В соответствии с Указом Президента РФ от 25 июля 2006 года № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» фонд оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих федерального государственного органа формируется за счет средств, направляемых для выплаты: а) должностных окладов б) окладов за классный чин и дополнительных выплат, - в размерах (в расчете на год), предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в) ежемесячного денежного поощрения (в расчете на год) (пункт 8).

Фонд оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих отдельных федеральных государственных органов формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 8 настоящего Указа, а также за счет средств, направляемых для выплаты: а) денежного вознаграждения, премий и денежных поощрений лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации б) районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, - в размерах, определяемых с учетом размеров коэффициентов и процентных надбавок, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации в) повышенного денежного содержания, - в размерах, устанавливаемых Президентом Российской Федерации г) других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - в размерах, определяемых с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 9).

В соответствии с абзацем 8 подпункта «р» пункта 2 Указа Президента РФ от 07 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» Правительству Российской Федерации было поручено до 1 июля 2012 г. представить в установленном порядке предложения по внедрению новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской службы, предусматривающие, в том числе, установление особого порядка оплаты труда государственных гражданских служащих в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности, а также единого подхода к осуществлению выплаты государственным гражданским служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы.

В рамках мероприятий, предусмотренных Указом Президента РФ от 07 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» в части совершенствования системы оплаты труда (денежного содержания) гражданских служащих, Правительством Российской Федерации приняты постановления №302-12 от 31 марта 2015 года, №347-7 от 23 апреля 2016 года, №228-7 от 23 февраля 2017 года, предусматривающие в 2014-2017 годах объемы бюджетных ассигнований федерального бюджета федеральным государственным органам сверх установленного фонда оплаты труда на дополнительное материальное стимулирование гражданских служащих из центральных аппаратов и территориальных органов.

Из изложенного следует, что указанное материальное стимулирование за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда относится к иным дополнительным выплатам, предусмотренным частью 10 статьи 50 Закона о государственной гражданской службе.

Письмом Минфина России от 15 июля 2014 года № 14-04-05/34482 «О дополнительном материальном стимулировании, осуществляемом на основании постановления Правительства РФ от 27 марта 2014 № 238-7», разъяснено, что для исчисления денежного содержания (на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, для выплаты компенсации при увольнении с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы) в соответствии с пунктами 6 и 8 Правил исчисления размеров денежного сол федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных пс Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. № 562 (далее -дополнительно к выплатам, которые входят в состав денежного содержания гражданских служащих, определенного статьей 50 Федерального закона № 79-Ф следует учитывать суммы средств, выплаченных гражданским служащим в виде материального стимулирования, осуществляемого за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, предусмотренных постановлением 238-7.

Учитывая, что в соответствии с Положением о Министерстве финансов Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №329, на указанный федеральный орган исполнительной власти возложено осуществление функций по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию, в том числе в сфере бюджетной деятельности, то довод представителя ответчика о том, что Министерство финансов РФ не наделено полномочиями в сфере оплаты труда либо в сфере государственной гражданской службы, суд считает несостоятельным.

Согласно расчетам истца, недоплаченные суммы по денежному содержанию за период нахождения в очередных оплачиваемых отпусках, компенсации за неиспользованный отпуск, составили 86110 рублей 42 копейки. Представленный истцом расчет проверен судом и признается верным, соответствует условному расчету, представленному ответчиком.

Суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований о взыскании в пользу истца с ответчика задолженности по денежному содержанию за период нахождения в очередных оплачиваемых отпусках (основных и дополнительных) в период с 23 июля 2018 года по 26 апреля 2019 года и задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск, исчисленной при увольнении с государственной гражданской службы в сумме 86110 рублей 42 копейки.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом заявлено о взыскании процентов за задержку выплаты причитающихся сумм при увольнении на момент рассмотрения дела судом в размере 10383 рубля 70 копеек.

Суд приходит к выводу о взыскании денежной компенсации (процентов) за задержку недоплаченных сумм при увольнении с государственной гражданской службы, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по 18 июля 2019 года в сумме 10383 рублей 70 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Межрайонной ИФНС России № 1 по Курганской области о взыскании недоплаченных сумм компенсации при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат указанных сумм удовлетворить.

Взыскать с Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России №1 по Курганской области в пользу ФИО1 задолженность по денежному содержанию за период нахождения в очередных оплачиваемых отпусках (основных и дополнительных) в период с 23 июля 2018 года по 26 апреля 2019 года и задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск, исчисленной при увольнении с государственной гражданской службы в сумме 86110 рублей 42 копейки.

Взысканные суммы определены до удержания установленных Налоговым кодексом Российской Федерации налогов и сборов.

Взыскать с Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России №1 по Курганской области в пользу ФИО1 денежную компенсацию (проценты) за задержку недоплаченных сумм при увольнении с государственной гражданской службы, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по 18 июля 2019 года в сумме 10383 рубля 70 копеек.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Курганского областного суда с подачей апелляционной жалобы через Шадринский районный суд Курганской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Составление мотивированного решения отложено до 23 июля 2019 года.

Судья - Е.В. Брагина