Дело № 2-1283/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 мая 2019 года г. Златоуст 

Златоустовский городской суд Челябинской области в составе

председательствующего Феофиловой Л.В., 

при секретаре Шевченко В.В.,

с участием помощника прокурора Казаковой Т.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Златоуста в интересах ФИО1 к открытому акционерному обществу «Специальное производственно - монтажное управление -2» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, 

у с т а н о в и л:

Прокурор г. Златоуста в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Специальное производственно - монтажное управление -2» (далее ОАО «СПМУ-2»), просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 10 191 рубля 40 копеек.

В обоснование заявленного требования сослался на то, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ОАО «СПМУ -2». Трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены ДД.ММ.ГГГГ. На момент прекращения трудовых отношений задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ составляет 214 405 рублей 33 копейки. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в пользу истца подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10191 рубля 40 копеек. 

Помощник прокурора г. Златоуста Казакова Т.Б. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие (л.д. 24, 29).

Представитель ответчика ОАО «СПМУ-2» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д. 27).

Заслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из материалов дела и не оспаривается ответчиком, ФИО1 состоял с ответчиком в трудовых отношениях, ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения прекращены в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 6 – копия трудовой книжки).

В силу части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обязанность по предоставлению доказательств своевременной и полной выплаты истцу всех сумм, причитающихся ему сумм, лежит на ответчике.

Согласно расчетному листку по заработной плате (л.д.7), задолженность ОАО «СПМУ-2» по начисленной, но не выплаченной ФИО1 заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ составляет 214 405 рублей 33 копейки.

Согласно ответу ОСП по г.Златоусту и Кусинскому району УФССП по Челябинской области на запрос суда, на исполнении находятся исполнительные производства в отношении должника ОАО «СПМУ-2» в пользу взыскателя ФИО1, в рамках которых поступали платежи в счет погашения задолженности. 

По исполнительному производству от ДД.ММ.ГГГГ №, возбужденному на основании исполнительного документа - судебного приказа № от ДД.ММ.ГГГГ: ДД.ММ.ГГГГ - 110 рублей 79 копеек, ДД.ММ.ГГГГ - 114 рублей 04 копейки, ДД.ММ.ГГГГ - 244 рубля 47 копеек, ДД.ММ.ГГГГ - 27 рублей 96 копеек, ДД.ММ.ГГГГ - 12 рублей 02 копейки, ДД.ММ.ГГГГ - 466 рублей 60 копеек, ДД.ММ.ГГГГ - 6 335 рублей 32 копейки, ДД.ММ.ГГГГ - 350 рублей 63 копейки, ДД.ММ.ГГГГ - 72 рубля 99 копеек, ДД.ММ.ГГГГ - 17 рублей 78 копеек, ДД.ММ.ГГГГ - 5 819 рублей 63 копейки, ДД.ММ.ГГГГ - 07 рублей 83 копейки, ДД.ММ.ГГГГ - 563 рубля 41 копейка, ДД.ММ.ГГГГ - 97 рублей 65 копеек, ДД.ММ.ГГГГ - 152 рубля 21 копейка, ДД.ММ.ГГГГ - 146 рублей 21 копейка, ДД.ММ.ГГГГ - 40 рублей 01 копейка, ДД.ММ.ГГГГ - 770 рублей 71 копейка, ДД.ММ.ГГГГ - 616 рублей 56 копеек, ДД.ММ.ГГГГ - 68 рублей 02 копейки, ДД.ММ.ГГГГ - 769 рублей 55 копеек;

по ведомости ОАО «СПМУ -2»: ДД.ММ.ГГГГ - 3 000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 20 000 рублей. Всего на сумму 39804 рубля 39 копеек.

По исполнительному производству от ДД.ММ.ГГГГ №, возбужденному на основании исполнительного документа - судебного приказа № от ДД.ММ.ГГГГ: ДД.ММ.ГГГГ - 141 рубль 35 копеек, ДД.ММ.ГГГГ - 37 рублей 16 копеек, ДД.ММ.ГГГГ - 135 рублей 77 копеек, ДД.ММ.ГГГГ - 715 рублей 67 копеек, ДД.ММ.ГГГГ - 572 рубля 54 копейки, ДД.ММ.ГГГГ - 63 рубля 17 копеек, ДД.ММ.ГГГГ - 714 рублей 60 копеек, всего - 2380 рублей 26 копеек (л.д. 21).

Таким образом, задолженность по заработной плате на момент рассмотрения дела ответчиком погашена частично в общем размере 42 184 рубля 65 копеек, остаток задолженности по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 186 978 рублей 70 копеек. 

ОАО «СПМУ-2» доказательств в подтверждение погашения задолженности в ином размере в материалы дела не предоставлено.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии с Указанием ЦБ РФ ключевая ставка с ДД.ММ.ГГГГ составляет 7,75 % годовых.

Размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, подлежащий выплате истцу, должен быть определен в соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с учетом произведенных ответчиком выплат в счет погашения задолженности, исходя из следующего расчета:

186 978 рублей 70 копеек *12дней*1/150*7,75% (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 1159 рублей 27 копеек,

186 970 рублей 87 копеек*6 дней*1/150*7,75% (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 579 рублей 61 копейка,

186 407 рублей 46 копеек*9дней *1/150*7,75 % (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 866 рублей 79 копеек,

186 309 рублей 81 копейка *56 дней*1/150*7,75 % (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 5390 рублей 56 копеек,

186 016 рублей 25 копеек *4 дня*1/150* 7,75% (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 384 рубля 43 копейки,

185 794 рубля 10 копеек *4 дня*1/150* 7,75 % (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 383 рубля 69 копеек,

всего 8 764 рубля 35 копеек.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 8 764 рубля 35 копеек.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу подп.1 п.1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истец освобожден от уплаты госпошлины. 

Следовательно, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет Златоустовского городского округа в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 12, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования прокурора г. Златоуста в интересах ФИО1 к открытому акционерному обществу «Специальное производственно - монтажное управление -2» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Специальное производственно - монтажное управление -2» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 8 764 (восемь тысяч семьсот шестьдесят четыре) рубля 35 копеек. 

В удовлетворении остальной части исковых требований прокурора г.Златоуста в интересах ФИО1 отказать.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Специальное производственно - монтажное управление -2» в бюджет Златоустовского городского округа государственную пошлину в размере 400 (четыреста) руб. 00 коп. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Златоустовский городской суд.

Председательствующий Л.В.Феофилова