Дело № 2-1239/2025

УИД 33RS0014-01-2025-000775-37

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

16 апреля 2025 г. г. Муром Владимирской области

Муромский городской суд Владимирской области 

в составе

председательствующего судьи Евсяковой А.А.,

при секретаре Гришаковой О.Д.,

с участием помощника прокурора Цыганова Е.О.,

представителя ответчика ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Муроме Владимирской области гражданское дело по исковому заявлению Муромского городского прокурора, действующего в интересах ФИО2, к АО «Муромское ПАТП» о взыскании заработной платы, компенсации за её задержку, морального вреда, 

установил:

Муромский городской прокурор, действуя в интересах ФИО2, обратился в суд с вышеуказанным иском к АО «Муромское ПАТП», в обоснование указав, что Муромской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства об оплате труда, в ходе которой установлен факт невыплаты заработной платы работнику АО «Муромское ПАТП» - ФИО2 за январь 2025 г. в сумме 37 228 рублей, что указывает на нарушение Конституции Российской Федерации, а так же статей 22, 136 ТК РФ, однако до настоящего времени заработная плата ФИО2 не выплачена. 

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) (далее - денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Вместе с тем, АО «Муромское ПАТП» названному работнику не произведена выплата денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 521 рубля 19 копеек. 

Незаконными действиями ответчика, связанными с невыплатой заработной платы, ФИО2 причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях из-за недостатка денежных средств необходимых для поддержания достойного существования, который он оценивает в 1000 рублей. 

Ссылаясь на положения ст. 45 ГПК РФ, а также ТК РФ Муромский городской прокурор, действуя в интересах ФИО2, просит взыскать с ответчика в пользу ФИО2 заработную плату за январь 2025 г. в сумме 37 228 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 521 рубля 19 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 1 000 рублей (л.д. 3-4).

В судебном заседании помощник Муромского городского прокурора Цыганов Е.О. поддержал исковые требования по изложенным основаниям.

Представитель ответчика АО «Муромское ПАТП» ФИО1, действующий по доверенности от 6 июня 2024 г. (л.д. 26), в судебном заседании пояснил, что у АО «Муромское ПАТП» имелась задолженность по заработной плате перед ФИО2, однако, денежные средства выделены и заработная плата выплачена до подачи иска в суд. Также выплачена денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в марте 2025 года и компенсация морального вреда в апреле 2025 года Полагает, что в данном случае подача иска была преждевременна. 

Выслушав объяснения прокурора, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям. 

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому гражданину Российской Федерации право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно абз.5 ч.1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами

В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено, что согласно трудовому договору № 3-ТД и приказу № 04-п от 1 февраля 2024 г. о приеме на работу, ФИО2 трудоустроен в АО «Муромское ПАТП» в должности водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах (л.д. 6,7).

Как следует из справки АО «Муромское ПАТП» от 26 февраля 2025 г. задолженность по заработной плате перед ФИО2 за январь 2025 г. составляет 37 228 рублей, компенсация за задержку выплаты заработной платы - 521 рубль 19 копеек (л.д. 18).

Вместе с тем, заработная плата за январь 2025 г. выплачена ФИО2 в полном объеме до 11 марта 2025 г., то есть до подачи Муромским городским прокурором иска в суд, что подтверждается отчетом о выполнении операций по зачислению заработной платы ПАО «Банк Уралсиб» (л.д. 25-73), следовательно, основания для удовлетворения требования о взыскании с АО «Муромское ПАТП» заработной платы в пользу ФИО2 отсутствуют.

В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных выше положений статьи 236 ТК РФ следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору, то есть начисленных, но не выплаченных работнику работодателем денежных сумм.

Учитывая, что компенсация за задержку выплаты заработной платы произведена 14 марта 2025 г., т.е. до момента подачи иска в суд, то основания для взыскания компенсации в сумме 521 рубля 19 копеек, отсутствуют.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ст. 237 ТК РФ).

Принимая во внимание, что работодателем допущено нарушение трудовых прав ФИО2, выражающееся в несвоевременной выплате заработной платы за январь 2025 г. и компенсации за задержку выплаты заработной платы, с учетом положений ст. 237 ТК РФ, суд считает необходимым удовлетворить требование о компенсации морального вреда и взыскать в его пользу 1 000 рублей.

Учитывая, что компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей ФИО2 выплачена 2 апреля 2025 г., то есть во время рассмотрения настоящего иска, решение суда в указанной части в исполнение не приводить.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с АО «Муромское ПАТП» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета, от уплаты которой истец освобожден на основании закона, в размере 3 000 рублей за требование о компенсации морального вреда.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Муромского городского прокурора удовлетворить в части. 

Взыскать с АО «Муромское ПАТП» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО2 (ИНН (номер)) компенсацию морального вреда в сумме 1 000 рублей.

Решение суда в указанной части в исполнение не приводить, в связи с выплатой АО «Муромское ПАТП» взысканной суммы.

В удовлетворении оставшейся части исковых требований отказать.

Взыскать с АО «Муромское ПАТП» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) государственную пошлину в сумме 3 000 рублей в доход бюджета.

На решение могут быть поданы апелляционная жалоба и представление во Владимирский областной суд через Муромский городской суд Владимирской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья А.А. Евсякова

Мотивированное решение изготовлено: 30 апреля 2025 г.