Дело № 2-115/2017 Изготовлено 31 января 2017 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 января 2017 года Ростовский районный суд Ярославской области в составе председательствующего судьи Яковлевой Л.В., 

при секретаре Колюжовой Л.А, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Ростове Ярославской обл.

гражданское дело по иску Ростовского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к ОАО «Строительно-промышленная компания «Мосэнергострой» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Ростовский межрайонный прокурор в интересах ФИО1 обратился в Ростовский районный суд к ОАО «Строительно-промышленная компания» «Мосэнергострой» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы. 

В исковом заявлении указал, что ФИО1 работал сторожем в ОАО «Строительно-промышленная компания» Мосэнергострой. Перед ним у работодателя имеется задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 18 498,27 руб., ДД.ММ.ГГГГ года в размере 21 140,88 руб., которую просил взыскать с ответчика. Также просит взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 8 707,08 руб.

Помощник прокурора Уксусова Я.В. в судебном заседании настаивала на удовлетворении заявленных требований, по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Истец ФИО1 в судебном заседании настаивал на удовлетворении заявленных требований, по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ОАО «Строительно-промышленная компания» Мосэнергострой о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, своего представителя не направил, об отложении дела не просил. 

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.ст. 56, 57 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 37 Конституции РФ, ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату и иные причитающиеся работнику денежные выплаты в сроки, установленные Трудовым кодексом.

Оснований, освобождающих работодателя от выполнения обязанности по выплате заработной платы, трудовое законодательство не предусматривает. 

Судом установлено, что ФИО1 работал в ОАО «Строительно-промышленная компания» Мосэнергострой в должности сторожа, что подтверждается материалами дела.

В соответствии с приказом директора от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между ФИО1 и ОАО «Строительно-промышленная компания» Мосэнергострой расторгнуты ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность по заработной плате перед ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ года составляет 18 498,27 руб., за ДД.ММ.ГГГГ года составляет 21 140,88 руб., что подтверждается материалами дела. Доказательств погашения задолженности ответчиком суду не представлено.

Заявленная сумма ответчиком не оспаривается, иных сведений о размере задолженности в суд не представлено, поэтому исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что истцу несвоевременно была выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года.

Компенсация за несвоевременно выплаченную заработную плату по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила:

ДД.ММ.ГГГГ – 2 138,95 руб.,

ДД.ММ.ГГГГ – 454,77 руб.,

ДД.ММ.ГГГГ – 967,14 руб.,

ДД.ММ.ГГГГ – 3 334,28 руб.,

ДД.ММ.ГГГГ – 635,11 руб.,

ДД.ММ.ГГГГ – 1 176,84 руб.

Расчет компенсации за задержку заработной платы представлен ответчиком и истцом не оспаривался, подтверждается справкой, имеющейся в материалах дела. 

Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 8 707,08 руб.

На основании ст. ст. 333.17, 333.19 НК РФ взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина в размере 1 877,00 руб.

В силу ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ростовского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Строительно-промышленная компания Мосэнергострой» в пользу ФИО1 заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 18 498, 27 руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 21 140, 88 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 8 707, 08 руб..

Решение подлежит немедленному исполнению в части взыскания заработной платы. 

Взыскать с ОАО «Строительно-промышленная компания Мосэнергострой» госпошлину в размере 1 650,39 руб. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Ростовский суд Ярославской области в месячный срок со дня изготовления в окончательной форме.

Председательствующий Л.В. Яковлева