Дело № 2-1659/2023

56RS0023-01-2024-002932-64

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

03 сентября 2024 года г. Новотроицк

Новотроицкий городской суд Оренбургской области в составе: председательствующего судьи Кифоренко А.Н.,

при секретаре Кайгородовой О.Н., 

с участием помощника прокурора г.Новотроицка Миронова А.А.,

истца ФИО1,

представителя ответчика ООО «Оренбургский пропант» ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Новотроицка, действующего в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Оренбургский пропант» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г.Новотроицка, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с вышеназванным иском к ООО «Оренбургский пропант», в котором просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.

В обоснование требований указано, что прокуратурой города была проведена проверка по обращению ФИО1 о восстановлении прав и законных интересов. В ночь с 06.03.2024 с работником ООО «Оренбургский пропант» ФИО1 произошел несчастный случай. Согласно акту о расследовании несчастного случая составленного на основании материалов расследования, комиссия пришла к выводу о том, что ФИО1 в момент несчастного случая находился в трудовых отношениях с работодателем ООО «Оренбургский пропант», принят выгрузчиком пыли 2 разряда на участок рассева, цех обжига и рассева, выполнял обязанности на территории работодателя в течение рабочего времени. В дневное время после 15.00 час. 06.03.2024 ФИО1, выполняя трудовые обязанности, во время работы кран-балки получил телесные повреждения. Согласно медицинскому заключению установлен диагноз: 

<

данные изъяты>. Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровью при несчастном случае на производстве указанное повреждение относится к категории – легкая. Комиссия квалифицировала несчастный случай как связанный с производством с последующим оформлением акта формы Н-1 на ФИО1 На основании акта о расследовании несчастного случая вина ООО «Оренбургский пропант» заключается в том, что организацией неудовлетворительно организована работа, а именно: 

- в нарушение требований ст. ст. 227, 230 ТК РФ работодателем расследование не проводилось, приказ о создании комиссии не создавался; 

- работник допущен до работы без проведенного в установленном порядке обучения по профессии «стропальщик», по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, тем самым нарушены требования ст.ст. 214, 219 ТК РФ, Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением правительства РФ «2464 от 24.12.2021; 

- работник не в полном объеме обеспечен средствами индивидуальной защиты, тем самым нарушены требования ст.ст. 214, 221 ТК РФ. 

В связи с полученными телесными повреждениями при исполнении своих трудовых обязанностей ФИО1 испытывал физические и нравственные страдания, выразившиеся в виде острой физической боли, стресса и переживаний, как во время травмы, так и в ходе дальнейшего лечения, а также ограничении жизнедеятельности.

В судебном заседании помощник прокурора г.Новотроицка Миронов А.А., истец ФИО1 доводы искового заявления поддержали в полном объеме по изложенным в нем основаниям.

Представитель ответчика ООО «Оренбургский пропант» ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований по основаниям, изложенным в возражениях.

Суд, лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующему. 

Согласно ст. 37 Конституции РФ, ст. 214 ТК РФ на работодателя возложена обязанность создавать и обеспечивать здоровые и безопасные условия труда на каждом рабочем месте. В соответствии с абзацем 3 ст. 212 ТК РФ государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого производственного оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

Трудовой кодекс РФ особо закрепляет право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, гарантируя его обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом (ст. 219 ТК РФ).

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с абзацем 2 пункта 3 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В силу пункта 1 статьи 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 ГК РФ) и статьей 151 ГК РФ.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (п. 2 ст. 1101 ГК РФ).

В пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Из приведенных нормативных положений гражданского законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ следует, что по общему правилу необходимыми условиями для возложения на работодателя обязанности по компенсации морального вреда работнику являются: наступление вреда, противоправность деяния причинителя вреда, наличие причинной связи между наступлением вреда и противоправностью поведения причинителя вреда, вина причинителя вреда.

Факт работы ФИО1 на предприятии ответчика в период с 04.10.2022 по настоящее время подтверждается представленным приказом о приеме работника на работу, трудовым договором и сторонами не оспаривается. Трудоустроен в должности выгрузчика пыли 2 разряда, в цех обжига и рассева (ЦОР), участок обжига.

Из акта № о несчастном случае на производстве от 11.06.2024 следует, что территория ООО «Оренбургский пропант» ограждена по периметру. Имеется пропускной пункт №1 для входа/выхода работников предприятия с въездными воротами и два пропускных пункта для специального транспорта. На территории предприятия расположены административные здания, вспомогательные и производственные цеха, в том числе цех обжига и рассева пропантов (ЦОР). В цехе обжига и рассева находится участок рассева. На участке имеется стационарно установленная кран-балка. Имеются мешки массой 1 тонна загруженные материалом, пустые мешки, металлические приспособления для пересыпания массы из одного мешка в другой. К опасным и (или) вредным производственным факторам отнесены: аэрозоли, шум, вибрация общая, параметры микроклимата, тяжесть трудового процесса.

Обстоятельства несчастного случая также изложены в акте. Вид происшествия – защемление между движущимися предметами. 

Согласно справке о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве (форма №) ФИО1 проходил лечение в период с 06.03.2024 по 10.04.2024 по поводу 

<

данные изъяты>. 

Степень тяжести полученной травмы – легкая. 

Причиной несчастного случая указано: неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в том, что начальник смены ЦОР ООО «Оренбургский пропант» допустил до работы работника без проведенного в установленном порядке обучения по профессии «стропальщик», по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим. Обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты. Тем самым нарушены требования ст.ст. 214 и 219 ТК РФ, «Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», утвержденных постановлением Правительства РФ №2464 от 24.12.2021; п.1.3 «Инструкция № по охране труда для лиц, пользующихся грузоподъемными машинами, управляемыми с пола (кран-балка, эл.Тельфер)» утвержденная директором ООО «Оренбургский пропант» 10.09.2019. Не обеспечил безопасную организацию выполняемых работ и соблюдению рабочими требований инструкций по охране труда. Нарушены требования п. 2.1.10 «Должностная инструкция начальника смены» утверждена генеральным директором ООО «Оренбургский пропант» № от 29.07.2022. Сопутствующих причин нет. 

Таким образом, судом установлено, что работодатель ООО «Оренбургский пропант» не обеспечил необходимых безопасных условий и охраны труда, что привело к травмированию истца в период выполнения им работы и повлекло причинение легкого вреда здоровью. Вина ответчика в причинении вреда подтверждается актом № о несчастном случае на производстве от 11.06.2024, материалами расследования несчастного случая на производстве.

Именно в результате не обеспечения ответчиком безопасных условий труда ФИО1 причинен легкий вред здоровью в результате производственной травмы. ООО «Оренбургский пропант» является владельцем источника повышенной опасности, производственная деятельность которого создает повышенную опасность для окружающих, и несет ответственность за вред, причиненный здоровью истца, по правилам, предусмотренным ст. 1079 ГК РФ.

На основании изложенного, суд считает, что исковые требования прокурора г.Новотроицка, действующего в интересах ФИО1 о взыскании с ООО «Оренбургский пропант» компенсации морального вреда являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что по причине производственной травмы истец пережил и продолжает переживать физическую боль, нравственные страдания. В результате полученной травмы длительной время проходил лечение (более месяца). До настоящего времени имеет место нарушения разгибания, сгибания и подвижности пальца, чувствительность до конца не восстановлена. 

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает возраст истца ФИО1, отсутствие вины в произошедшем несчастном случае.

При изложенных обстоятельствах, учитывая требования разумности и справедливости, наличия вины работодателя, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме 100 000 рублей, что будет соразмерно тем физическим и нравственным страданиям, которые испытывает истец.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, п.п. 3 ч.1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ с ответчика надлежит взыскать госпошлину в доход местного бюджета в сумме 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора г.Новотроицка, действующего в интересах ФИО1 удовлетворить. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Оренбургский пропант» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 100 000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Оренбургский пропант» в доход бюджета муниципального образования город Новотроицк государственную пошлину в сумме 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Новотроицкий городской суд Оренбургской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Кифоренко А.Н.

Мотивированное решение составлено 16.09.2024 года

Судья Кифоренко А.Н.