Дело № 2-1434/2025

(43RS0001-01-2025-000744-84)

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

г. Киров 11 марта 2025 года

Ленинский районный суд г. Кирова

в составе председательствующего судьи Бояринцевой М.В.,

при секретаре Савиных Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску КОГАУСО «Кировский городской комплексный центр социального обслуживания населения» к ФИО1 о взыскании денежных средств

Установил:

КОГАУСО «Кировский городской комплексный центр социального обслуживания населения» обратился с иском к ответчику ФИО1 о взыскании денежных средств.

В обоснование иск указано, что {Дата изъята} между истцом и ответчиком был заключен договор с целью прохождения ответчиком профессионального обучения по дополнительной профессиональной программе «{ ... } после окончания обучения ответчик должен был заключить с истцом трудовой договор. Ответчик прошел курс обучения, что подтверждается актом от {Дата изъята}, за период обучения ответчику начислена стипендия в размере 3 859 рублей 21 копейка, которая не была получена, трудовой договор по окончании обучения ответчик не заключила. Стоимость затрат на обучение составила 6 200 рублей, ответчику направлялись претензии, которые оставлены без удовлетворения.

На основании изложенного, просит взыскать с ответчика в пользу истца стоимость обучения 6 200 рублей, почтовые расходы и расходы по оплате госпошлины 4 000 рублей.

В судебном заседании представители истца по доверенности ФИО2, ФИО3 требования иска поддержали.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом.

Третье лицо ФИО4 в судебном заседании оставила разрешение вопроса на усмотрение суда.

Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства, согласно ст. 203 ГПК РФ.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

{Дата изъята} между КОГАУСО «Кировский городской комплексный центр социального обслуживания» и ФИО1 (ученик) был заключен ученический договор, согласно которого ученик должен пройти программу дополнительного профессионального обучения «{ ... }». Срок обучения с {Дата изъята} по {Дата изъята}.

Работодатель обязуется оплатить стоимость обучения в размере 6 200 рублей и заключить с учеником после успешного обучения трудовой договор (п. 2.1.4 договора).

Согласно п. 2.3.6 договора ученик обязан возместить работодателю понесенные расходы на обучение.

Как следует из материалов дела, {Дата изъята} услуги по обучению были оказаны, стоимость услуг работодателем была оплачена в размере 6 200 рублей за обучение ответчика, кроме того, ответчику была начислена стипендия 3 869 рублей 21 копейка, которая ответчиком не была получена, как и не был заключен трудовой договор.

В адрес ответчика были направлены претензии, которые оставлены без ответа.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 Трудового кодекса Российской Федерации).

Пунктом 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. 

Сформулированное в части 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации правило, согласно которому в случае неисполнения учеником по окончании ученичества без уважительных причин своих обязательств по договору он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством, должно применяться лишь с учетом нормы статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующей порядок возмещения затрат, связанных с обучением работника. В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Поскольку ответчик ФИО1 прошла обучение по программе «{ ... } за что истцом – работодателем произведена оплата в размере 6 200 рублей, при этом ответчик ФИО1 не трудоустроилась, как того требовали условия ученического договора, обратного не представлено, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма в размере 6 200 рублей.

В судебном заседании представители истца дали пояснения относительно обстоятельств заключения договора с ответчиком и ошибочность внесения в него персональных данных третьего лица, за исключением ФИО. При этом факт прохождения обучения ФИО1 не оспаривался. 

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 235 - 237 ГПК РФ, суд

Решил:

Взыскать с ФИО1 (паспорт {Номер изъят}) в пользу КОГАУСО «Кировский городской комплексный центр социального обслуживания населения» расходы за обучение 6 200 рублей и расходы по оплате госпошлины 4 000 рублей.

Разъяснить, что ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г. Кирова заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Кировский областной суд, в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение изготовлено 18 марта 2025 года.

Судья Бояринцева М.В.