Дело № 2-46/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Киров 16 мая 2017 года

Октябрьский районный суд города Кирова в составе судьи Жолобовой Т.А., при секретаре Новоселовой М.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО СК «Эверест» о взыскании компенсации за невыплату заработной платы, обязании выдать документы,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО СК «Эверест» с требованием о взыскании компенсации за невыплату заработной платы, обязании выдать документы, в обоснование заявленных требований указала, что по решению Октябрьского суда г. Кирова от 24.09.2015 г., вступившему в законную силу 24.11.2015, в ее пользу с ООО СК «Эверест» взыскана заработная плата в размере 12 551,46 руб. Данная сумма получена истцом 20.01.2016. На основании ст. 236 ТК РФ считает, что имеются основания для взыскания с ООО СК «Эверест» в ее пользу компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 3122,00 руб.

В судебном заседании 01.03.2016 истец увеличила исковые требования, просила дополнительно взыскать с ответчика компенсацию морального вреда за нарушение ее трудовых прав в размере 50 000 руб.; обязать ответчика переделать и выдать ей документы, связанные с ее работой: 

приказ о приеме на работу с датой приказа 06.11.2012, с указанием: оклад 11 500 руб., доплата – районный коэффициент 1 725 руб.; 

расчетный листок за ноябрь 2012 с указанием: оклад 11 500 руб., отработанное время – 152 час., при норме – 168 час, начисление по окладу – 10 404,76 руб., 15 % - 1 560,71 руб., всего начислено – 11 965, 47 руб.;

расчетный листок за декабрь 2012 с указанием: оклад 11500 руб., отработанное время – 167 час., при норме – 167 час, начисление по окладу – 11500 руб., 15% - 1725 руб., всего начислено – 13225 руб., дата выплаты заработной платы – 20.12.2012, сумма – 10571 руб.;

расчетный листок за январь 2013 с указанием: оклад 11500 руб., отработанное время – 136 час., при норме – 136 час, начисление по окладу – 11500 руб., 15% - 1725 руб., всего начислено – 13225 руб., 16.01.2013 – 10000 руб.. дата выплаты заработной платы – 28.01.2013, сумма – 6500 руб.;

расчетный листок за февраль 2013 с указанием: оклад 11500 руб., отработанное время – 16 час., при норме – 159 час, начисление по окладу – 1157,23 руб., 15% - 173,58 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – 3223,58 руб., всего начислено – 4554,39 руб.;

расчет компенсации за неиспользованный отпуск – 3223,58 руб.;

справка о заработной плате формы 2-НДФЛ за 2012 г. и 2013 г. согласно переделанных расчетных листков, т.е. за 2012 г. общая сумма дохода – 25190,47 руб., код дохода -2000, за 2013 г. общая сумма дохода – 17779,39 руб., код дохода -2000 – 14555,81 руб., код дохода – 4800 – 3223,58 руб.;

справка о зарплате для пенсии по месяцам; справка о начисленных страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, с разбивкой по месяцам:

за ноябрь 2012 с указанием страховая часть 1675,17 руб., накопительная часть 717,93 руб.,

за декабрь 2012 с указанием страховая часть 1851,50 руб., накопительная часть 793,50 руб.,

за январь 2013 с указанием страховая часть 1851,50 руб., накопительная часть 793,50 руб.,

за февраль 2013 с указанием страховая часть 637,60 руб., накопительная часть 273,26 руб.;

справка о средней заработной плате для предоставления в Центр занятости согласно переделанных расчетных листков с отметкой о проверке Центром занятости населения, сумма средней зарплаты 13226,73 руб.; документы о выплаченной заработной плате с отметкой о получении истцом денежных средств с подписью истца; оштрафовать ответчика за невыполнение предписания Трудовой инспекции №.

Истец ФИО1 в судебном заседании уточненные требования поддержала, суду поясняла, что основания для взыскания компенсации морального вреда связаны с нарушением ответчиком ее прав на своевременное получение заработной платы, ответчик сознательно подделывал документы, связанные с ее работой, предоставляя неверные документы: табели, расчетные листки в государственные и судебные органы. Центр занятости не ставил ее на учет в качестве безработной в связи с неправильными справками для Центра занятости населения, которые ответчик составлял с нарушениями Порядка исчисления среднего заработка. По решению Октябрьского районного суда ответчик обязан выдать ей документы, связанные с ее работой. В ходе исполнительных действий ответчик предоставлял фальшивые документы, не соответствующие нормативно-правовым актам. 

Представитель ответчика ООО СК «Эверест» по доверенности ФИО2 в судебном заседании заявленные исковые требования не признал. Суду пояснил, что заочное решение суда, на основании которого истец просила суд взыскать в свою пользу с ответчика компенсацию морального вреда за нарушение ее трудовых прав отменено, по делу принято 18.01.2017 г. новое решение, которым ФИО1 отказано в удовлетворении исковых требований, при этом при рассмотрении дела исследованы доказательства, которые являются одновременно доказательствами и по настоящему делу. Кроме того, ФИО1 привлекалась к уголовной ответственности за то, что получала пособие по безработице, имея официальное место работы, что свидетельствует о злоупотреблении правом. 

Суд, выслушав стороны, изучив материалы настоящего дела, приходит к следующему. 

Частью 2 ст. 61 ГПК РФ установлено, что обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Октябрьским районным судом г. Кирова рассмотрено дело по иску ФИО1 к ООО СК «Эверест» об обязании ответчика предоставить документы. Решением от 05.08.2014 г., вступившим в законную силу, установлено, что ФИО1 работала у ответчика по трудовому договору с 06.11.2012 г. по 04.02.2013 г.; 04.02.2013 г. трудовые отношения были прекращены. Исковые требования были удовлетворены частично, на ответчика ООО СК «Эверест» возложена обязанность выдать справку о заработной плате для начисления пенсии.

Решением Октябрьского районного суда г. Кирова от 24.03.2014 г. исковые требования ФИО1 были удовлетворены частично, на ответчика ООО СК «Эверест» возложена обязанность предоставить документы в отношении истца: надлежащим образом оформленные справки формы 2-НДФЛ за 2012, 2013 г.г., справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, справки о заработной плате истцы для предоставления в центр занятости населения, расчет компенсации за неиспользованный отпуск, расчетные листки по заработной плате, копии табелей учета рабочего времени, документов по выплаченной заработной плате, приказа о приеме на работу. 

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с положениями ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Обращаясь с иском в суд, ФИО1 делала расчет на основании заочного решения Октябрьского районного суда от 24.09.2015 г., которым с ООО СК «Эверест» была взыскана дополнительно начисленная заработная плата в размере 12551,46 руб. Из представленного истцом расчета компенсации за задержку выплаты заработной платы, за периоды с ноября 2012 по 20.01.2016, с декабря 2012 по 20.01.2016, с января 2013 по 20.01.2016, с февраля 2013 по 20.01.2016 видно, что сумма компенсации составляет 3122 руб..

Вместе с тем, заочное решение от 24.09.2015 г. было отменено, в ходе рассмотрения дела ФИО1 исковые требования увеличила, решением Октябрьского районного суда г. Кирова от 18.01.2017 г., вступившим в законную силу после рассмотрения судом апелляционной инстанции, в удовлетворении иска ФИО1 к ООО СК «Эверест» о взыскании невыплаченной заработной платы за период 2012 года и 2013 года в общей сумме 46317 рублей 21 коп., а также компенсации морального вреда в размере 155000 рублей отказано. 

Состоявшимся судебным решением, являющимся в соответствии со ст. 61 ГПК РФ преюдициальным для настоящего дела, на котором истец основывает свои исковые требования, установлен факт отсутствия наличия задолженности у ООО «СК «Эверест» перед ФИО1 по заработной плате за период 2012-2013 г.г. Следовательно, у суда отсутствуют основания для взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

Заявление истцом требований об обязании переделать документы с требуемыми истцом формулировками, суд расценивает как необоснованные и не подлежащие удовлетворению, усматривает в них попытку пересмотра судебных решений, вынесенных Октябрьским районным судом г. Кирова 05.08.2014 года и 24.03.2014 года, с учетом предоставления новых доказательств, что в силу закона недопустимо, а действия истца направлены на злоупотребление своими правами. 

При таких обстоятельствах, суд считает заявленные ФИО1 требования не подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО СК «Эверест» о взыскании компенсации за невыплату заработной платы, обязании выдать документы.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения суда в Кировский областной суд через Октябрьский районный суд г. Кирова.

Мотивированное решение составляется 21.05.2017 года.

Судья Т.А. Жолобова